trưởng phòng văn hóa và Truyền Thông Nội BộCông ty Cổ phần IntelLife
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Truyền thông/Internet/Online Media, Marketing - PR, Search Engine Marketing, Biên tập/ Báo chí/ Truyền hình, Marketing / Truyền thông / Quảng cáo, Tiếp thị - Quảng cáo
Lương: Cạnh tranh
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 15/04/2024
Hạn nộp: 08/05/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Nghiên cứu, tổng hợp, phân tích và tham mưu tới Ban lãnh đạo các đường hướng phát triển văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ theo chiến lược phát triển của công ty
2. Đảm bảo thông tin thông suốt trong nội bộ công ty:
• Truyền tải chính xác và đầy đủ thông tin từ Ban Lãnh đạo tới CBNV.
• Giúp nhân viên hiểu rõ hệ thống tư tưởng, tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, những chuẩn mực văn hóa & hành vi ứng xử phù hợp với hình ảnh thương hiệu của công ty.
• Lắng nghe, nắm bắt những vấn đề, nguyện vọng của CBNV. Truyền đạt lại để Ban Lãnh đạo có những hỗ trợ kịp thời, cải thiện chất lượng công việc và đời sống cho CBNV.
• Phối hợp với các bộ phận khác để gia tăng hiệu quả truyền thông trong, giữa các bộ phận
3. Tăng tính gắn kết của CBNV với nhau và tăng sự gắn bó của CBNV với tổ chức:
• Tổ chức hoặc phối hợp tổ chức các hoạt động mang giá trị tinh thần cho CBNV theo đúng giá trị cốt lõi của của tổ chức
• Tổ chức hoặc phối hợp tổ chức các hoạt động giúp tăng sự hiểu biết, niềm tự hào của CBNV với văn hóa doanh nghiệp
1. Nghiên cứu, tổng hợp, phân tích và tham mưu tới Ban lãnh đạo các đường hướng phát triển văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ theo chiến lược phát triển của công ty
2. Đảm bảo thông tin thông suốt trong nội bộ công ty:
• Truyền tải chính xác và đầy đủ thông tin từ Ban Lãnh đạo tới CBNV.
• Giúp nhân viên hiểu rõ hệ thống tư tưởng, tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, những chuẩn mực văn hóa & hành vi ứng xử phù hợp với hình ảnh thương hiệu của công ty.
• Lắng nghe, nắm bắt những vấn đề, nguyện vọng của CBNV. Truyền đạt lại để Ban Lãnh đạo có những hỗ trợ kịp thời, cải thiện chất lượng công việc và đời sống cho CBNV.
• Phối hợp với các bộ phận khác để gia tăng hiệu quả truyền thông trong, giữa các bộ phận
3. Tăng tính gắn kết của CBNV với nhau và tăng sự gắn bó của CBNV với tổ chức:
• Tổ chức hoặc phối hợp tổ chức các hoạt động mang giá trị tinh thần cho CBNV theo đúng giá trị cốt lõi của của tổ chức
• Tổ chức hoặc phối hợp tổ chức các hoạt động giúp tăng sự hiểu biết, niềm tự hào của CBNV với văn hóa doanh nghiệp
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ: Đại học trở lên các chuyên ngành: Báo chí, Truyền thông, Quan hệ công chúng
- Có từ 5 năm kinh nghiệm quản lý tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tổ chức sự kiện văn hóa tập thể, phong trào ở các công ty lớn
- Kiến thức:
+ Hiểu hệ thống, sản phẩm và định hướng văn hóa của Công ty
+ Hiểu biết về xu hướng, cách thức tổ chức sự kiện, các hoạt động đoàn thể
+ Hiểu biết về thông tin về các đơn vị tổ chức hoạt động và sự kiện
- Kỹ năng:
+ Kỹ năng giao tiếp
+ Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian
+ Tư duy phản biện, bình luận
+ Khả năng hoạt náo, khuấy động phong trào, MC
+ Khả năng cập nhật xu hướng, sự kiện mới
+ Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
- Thái độ
+ Tính hài hước
+ Cầu tiến
+ Hòa đồng
+ Nhiệt tình
+ Sáng tạo
Quyền lợi:
Được hưởng mức thu nhập bao gồm: Lương cơ bản + Phụ cấp ( ăn trưa, gửi xe,...)
Được nhận các chế độ phúc lợi, đãi ngộ theo quy định (Thưởng thâm niên, Thưởng các ngày Lễ Tết, Voucher mua hàng nội bộ,...)
Được xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên đánh giá KPI, ASK, 360 độ
Được tham gia đóng bảo hiểm ngay sau thời gian thử việc
Được làm việc trong môi trường tôn trọng và phát triển con người
Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn
Được tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Trình độ: Đại học trở lên các chuyên ngành: Báo chí, Truyền thông, Quan hệ công chúng
- Có từ 5 năm kinh nghiệm quản lý tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tổ chức sự kiện văn hóa tập thể, phong trào ở các công ty lớn
- Kiến thức:
+ Hiểu hệ thống, sản phẩm và định hướng văn hóa của Công ty
+ Hiểu biết về xu hướng, cách thức tổ chức sự kiện, các hoạt động đoàn thể
+ Hiểu biết về thông tin về các đơn vị tổ chức hoạt động và sự kiện
- Kỹ năng:
+ Kỹ năng giao tiếp
+ Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian
+ Tư duy phản biện, bình luận
+ Khả năng hoạt náo, khuấy động phong trào, MC
+ Khả năng cập nhật xu hướng, sự kiện mới
+ Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
- Thái độ
+ Tính hài hước
+ Cầu tiến
+ Hòa đồng
+ Nhiệt tình
+ Sáng tạo
Quyền lợi:
Được hưởng mức thu nhập bao gồm: Lương cơ bản + Phụ cấp ( ăn trưa, gửi xe,...)
Được nhận các chế độ phúc lợi, đãi ngộ theo quy định (Thưởng thâm niên, Thưởng các ngày Lễ Tết, Voucher mua hàng nội bộ,...)
Được xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên đánh giá KPI, ASK, 360 độ
Được tham gia đóng bảo hiểm ngay sau thời gian thử việc
Được làm việc trong môi trường tôn trọng và phát triển con người
Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn
Được tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Phụ cấp khác: Phụ cấp xăng xe, điện thoại, ăn trưa
Thời gian thử việc: 2 tháng
Cơ hội huấn luyện: Tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài công ty
Độ tuổi:
28 - 40
Thời gian làm việc: Thời gian làm việc: từ 8h-17h, thứ 2 - thứ 7
Phúc lợi: Thưởng các ngày lễ trong năm: 30/[protected info]/09, Tết Dương, Tháng lương thứ 13....
Ngày nghỉ: Nghỉ 2 thứ 7 và Chủ Nhật. Nghỉ các ngày lễ Tết theo quy định luật Lao Động
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Phụ cấp khác: Phụ cấp xăng xe, điện thoại, ăn trưa
Thời gian thử việc: 2 tháng
Cơ hội huấn luyện: Tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài công ty
Độ tuổi:
28 - 40
Thời gian làm việc: Thời gian làm việc: từ 8h-17h, thứ 2 - thứ 7
Phúc lợi: Thưởng các ngày lễ trong năm: 30/[protected info]/09, Tết Dương, Tháng lương thứ 13....
Ngày nghỉ: Nghỉ 2 thứ 7 và Chủ Nhật. Nghỉ các ngày lễ Tết theo quy định luật Lao Động
Lương:
Cạnh tranh
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty Cổ phần IntelLife
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần IntelLife việc làm
15 Trần Khánh Dư, Phường Tân Định - Quận 1
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng nhóm truyền thông thương hiệu (từ 2 năm KN chuyên viên)
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP MOMO VIỆT NAM
10 triệu - 50 triệu VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm)
Hà Nội
06/06/2024
Nhân viên kiểm soát thu hoạch gà tại trang trại
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
13 Triệu - 15 Triệu VNĐ
Hà Nội, Hải Phòng, Thái Nguyên, Thanh Hóa, Yên Bái
04/06/2024
Internal Communication Specialist
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ - VIỄN THÔNG ELCOM
Thương lượng
Hà Nội
28/05/2024
Chuyên Viên Phát Triển Văn Hóa Doanh Nghiệp
Công ty Cổ phần Đầu Tư K&G Việt Nam
12 - 17 triệu
Hà Nội
16/06/2024
Chuyên Viên Sự Kiện - Truyền Thông Nội Bộ
Công ty cổ phần đầu tư và công nghệ Hebela
12 - 15 triệu
Hà Nội
13/07/2024
Đào tạo và Truyền thông nội bộ
Công ty cổ phần tập đoàn công nghệ OSP
upto 20,000,000,
Hà Nội
31/05/2024
Trưởng Nhóm Phát Triển Văn Hóa ( Truyền Thông NB)
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ CÔNG NGHỆ VÀ DỊCH VỤ SCONNECT VIỆT NAM
14 - 20 triệu
Hà Nội
20/05/2024
Chuyên Viên Truyền Thông Nội Bộ
Dolphin Sea Air Services Corporation
13 - 18 triệu
Hà Nội
02/06/2024
Trưởng Nhóm Nhân Sự
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ VẺ ĐẸP TOÀN CẦU
15 - 20 triệu
Hà Nội
13/06/2024
Vị trí trưởng phòng văn hóa và Truyền Thông Nội Bộ do công ty Công ty Cổ phần IntelLife tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Văn Hóa Và Truyền Thông Nội Bộ hoặc công ty Công ty Cổ phần IntelLife ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần IntelLife việc làm
15 Trần Khánh Dư, Phường Tân Định - Quận 1
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên