Tham gia, hỗ trợ trong các mảng công việc của phòng bao gồm:
1. Tạo nguồn
- Hỗ trợ đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng (Website VPBank, Các kênh đăng tuyển: Joboko, CareerViet,....).
- Hỗ trợ tìm kiếm, tạo nguồn ứng viên thông qua Mạng xã hội.
- Hỗ trợ tuyển dụng các vị trí TTS
2. Xây dựng & quản lý văn bản nhân sự
- Tham gia vào quá trình xây dựng, rà soát và cập nhật các văn bản, quy trình, quy định liên quan đến tuyển dụng và
quản lý nhân sự.
- Hỗ trợ truyền thông và hướng dẫn TA thực hiện đúng quy trình, quy định
2. Báo cáo & phân tích dữ liệu nhân sự
- Hỗ trợ thu thập, tổng hợp và báo cáo dữ liệu tuyển dụng, hiệu quả kênh tuyển dụng.
4. Quản trị hệ thống & hỗ trợ người dùng
- Hỗ trợ vận hành, quản trị hệ thống phần mềm nhân sự (SuccessFactors); hỗ trợ các luồng tự động hóa, ứng dụng AI trong hoạt động tuyển dụng.
- Hỗ trợ tiếp nhận và chuyển tiếp yêu cầu xử lý của người dùng nội bộ trong quá trình sử dụng phần mềm.
-Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các trường Cao đẳng/Đại học;
-Chuyên ngành:
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Hệ thống thông tin hoặc các ngành liên quan;
-Cẩn thận, có tư duy hệ thống, yêu thích công việc nhân sự - dữ liệu;
-Thành thạo tin học văn phòng (Excel là lợi thế);
-Giao tiếp tốt, tinh thần học hỏi, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.
-Thực tập và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện.
-Được đào tạo, hướng dẫn trực tiếp bởi đội ngũ HR và quản lý giàu kinh nghiệm.
-Được tiếp xúc và làm việc với hệ thống vận hành nhân sự bài bản.
-Có cơ hội trở thành Nhân viên chính thức sau kỳ thực tập và đánh giá.
-Hỗ trợ xác nhận thực tập, dấu mộc (nếu cần).