Tìm kiếm, tư vấn và
chăm sóc khách hàng có nhu cầu mua hoặc đầu tư bất động sản.
Giới thiệu thông tin dự án, sản phẩm và các chính sách bán hàng của công ty.
Hỗ trợ khách hàng trong quá trình tham quan dự án, đàm phán và thực hiện giao dịch.
Duy trì mối quan hệ với khách hàng cũ, mở rộng tệp khách hàng mới thông qua các kênh online và offline.
Phối hợp với đội nhóm để triển khai kế hoạch kinh doanh và đạt chỉ tiêu doanh số.
Tham gia đầy đủ các buổi đào tạo, họp kinh doanh và sự kiện mở bán của công ty.
Cập nhật thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng bất động sản để nâng cao hiệu quả tư vấn.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
Nam/Nữ từ 20 - 35 tuổi.
Tốt nghiệp THPT trở lên.
Không yêu cầu kinh nghiệm, công ty sẽ đào tạo bài bản từ đầu.
Có laptop cá nhân và phương tiện đi lại để
phục vụ công việc.
Có kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và tư vấn khách hàng.
Năng động, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm và chủ động trong công việc.
Có mong muốn phát triển bản thân và xây dựng sự nghiệp lâu dài trong lĩnh vực bất động sản.
Chịu được áp lực công việc và có tinh thần chinh phục mục tiêu.
Biết sử dụng các ứng dụng văn phòng cơ bản và mạng xã hội là một lợi thế.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực: kinh doanh, bán hàng, tư vấn, chăm sóc khách hàng, bảo hiểm, ngân hàng, ô tô, tài chính hoặc các ngành dịch vụ. Ứng viên chưa có kinh nghiệm nhưng có thái độ tốt vẫn được tạo cơ hội.
Thu nhập gồm lương cơ bản + hoa hồng + thưởng, tương xứng với năng lực và kết quả kinh doanh.
Đào tạo từ A-Z, phù hợp cho cả ứng viên chưa có kinh nghiệm.
Được hướng dẫn trực tiếp bởi quản lý và đội ngũ giàu kinh nghiệm.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên Trưởng nhóm, Trưởng phòng khi đạt năng lực.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đồng đội luôn hỗ trợ nhau trong công việc.
Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng và kiến thức thị trường bất động sản.
Được cung cấp nguồn khách hàng, sản phẩm và các công cụ hỗ trợ bán hàng (theo chính sách của công ty).
Tham gia các hoạt động nội bộ: teambuilding, sinh nhật, liên hoan và các chương trình gắn kết nhân viên.
Được xét thưởng theo tháng, quý, năm và các chương trình thi đua kinh doanh.
Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật và chính sách của công ty (đối với nhân viên đủ điều kiện), bao gồm bảo hiểm và các chế độ nghỉ lễ, nghỉ phép.