TUYỂN DỤNG MOBIFONE HƯNG YÊN (Chuyên viên chế độ chính sách, quan hệ lao động)

Làm việc tại Phòng Tổng hợp thuộc MobiFone Hưng Yên, thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn sau:
1. Công tác lao động - tiền lương, chế độ chính sách của lao động chính thức (LĐCT) và thanh toán phí dịch vụ
- Quản lý và triển khai thực hiện công tác lao động, tiền lương của MobiFone Hưng Yên theo quy định và phân cấp của Tổng công ty.
- Xây dựng quy chế phân phối thu nhập của MobiFone Hưng Yên. Xây dựng, trình Giám đốc MobiFone Hưng Yên phê duyệt kế hoạch và triển khai phân phối các quỹ (quỹ tiền lương, quỹ khen thưởng tập trung, quỹ phúc lợi tập trung...) theo quy định của Tổng công ty.
- Thực hiện tính lương và các khoản thu nhập khác cho người lao động (lương thử việc, làm thêm giờ, ăn ca, thưởng ...).
- Theo dõi và thực hiện, đề xuất các nội dung về: xếp lương, nâng bậc lương ....
- Quản lý và thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động (khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ hưu trí, nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ thai sản, bồi dưỡng độc hại...).
- Đề xuất, xây dựng cơ chế, chính sách về lương, thưởng, thi đua khen thưởng... nhằm tăng NSLĐ.
- Kiểm soát, thanh toán chi phí thuê dịch vụ hỗ trợ sản xuất kinh doanh hàng tháng.
2. Công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật chuyên môn:
- Triển khai công tác thi đua - khen thưởng chuyên môn của MobiFone Hưng Yên theo quy định, phân cấp.
- Triển khai thực hiện thủ tục về xử lý kỷ luật chuyên môn đối với cán bộ, người lao động trong MobiFone Hưng Yên theo quy định và phân cấp.
3. Công tác pháp chế đảm bảo quy định của pháp luật; phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và thanh tra nội bộ; giải quyết khiếu nại, tố cáo; quản trị rủi ro; triển khai áp dụng các hệ thống quản lý chất lượng, nâng cao hiệu suất và năng suất
6. Nhiệm vụ khác theo phân công.