Tuyển Dụng Nhân Viên Hành ChíNH-NHân Sự

-Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng
- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
- Lập báo cáo chấm công, các báo cáo liên quan cho công tác làm lương gửi bộ phận hành chính kế toán
- Tham gia vào các dự án của phòng nhân sự như các sự kiện, hoạt động tổ chức của công ty
- Lập, quản lý và lưu giữ giấy tờ về các chính sách, thủ tục nhân sự và hồ sơ của nhân viên
- Theo dõi cập nhật tình hình nhân sự của nội bộ công y như nhân viên nghỉ ốm, nghỉ thai sản, nghỉ phép, nghỉ hẳn,.....
- Quản lý văn phòng phẩm, đồng phục, thẻ NV.... tiếp nhận đề xuất và cấp phát cho các bộ phận
- Thực hiện các công tác tăng, giảm BHXH, giải quyết chế độ BH cho nhân viên
- Kiểm soát việc thực hiện quy trình của các bộ phận trên phần mềm
- Trả lời thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
-Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.