Đăng tin tuyển dụng lao động phổ thông trên Facebook, Zalo, các website tuyển dụng và những kênh phù hợp.
Tìm kiếm, thu hút và tiếp cận ứng viên có nhu cầu tìm việc làm tại các nhà máy, khu công nghiệp.
Tư vấn cho ứng viên về công việc, mức lương, chế độ phúc lợi, thời gian làm việc và địa điểm nhận việc.
Tiếp nhận thông tin, sàng lọc hồ sơ, hướng dẫn ứng viên hoàn thiện thủ tục nhận việc.
Sắp xếp lịch phỏng vấn, lịch nhận việc và phối hợp với khách hàng để đưa ứng viên vào làm việc đúng kế hoạch.
Theo dõi tình hình nhận việc, đi làm và duy trì liên lạc với người lao động.
Chăm sóc nguồn ứng viên, xây dựng
cộng tác viên tuyển dụng và phát triển nguồn lao động mới.
Báo cáo kết quả tuyển dụng hằng ngày, tuần và tháng cho quản lý.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Nam/Nữ, từ 18 tuổi trở lên, có trách nhiệm và tinh thần cầu tiến.
Tốt nghiệp THPT trở lên; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng hoặc nhân sự.
Có kỹ năng giao tiếp, tư vấn và xử lý tình huống tốt.
Biết sử dụng điện thoại thông minh, Zalo, Facebook và các công cụ tìm kiếm ứng viên.
Nhiệt tình, chủ động, chịu khó, có khả năng làm việc theo mục tiêu.
Có tinh thần phối hợp nhóm và khả năng theo dõi, quản lý thông tin ứng viên.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm
tuyển lao động phổ thông, tuyển
công nhân nhà máy hoặc có sẵn nguồn ứng viên.
Chưa có kinh nghiệm sẽ được hướng dẫn, đào tạo nếu phù hợp.