TUYỂN DỤNG PHÓ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Công Ty TNHH Tdc Harness Việt Nam
Địa điểm làm việc: Ninh Bình
Hết hạn: 04/09/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Quản lý tất cả mọi hoạt động liên quan đến vấn đề nhân sự.
Hoạch định và quản lý chiến lược nhân sự: phát triển nguồn nhân lực, cách thức nâng cao chất lượng nhân sự, lương thưởng & đãi ngộ,...
Điều hành các hoạt động tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp: thu hút nhân tài, luân chuyển nhân sự,...
Thiết lập quy trình liên quan đến hoạt động tuyển dụng, quản lý nhân sự: quy trình tuyển dụng, cơ chế đãi ngộ, đào tạo và phát triển,...
Phân công công việc, đồng thời giám sát, đốc thúc và hỗ trợ nhân sự khi cần thiết.
Cùng với giám đốc xây dựng lộ trình phát triển nhân sự phù hợp với giá trị cốt lõi, văn hóa của doanh nghiệp.
Hoạch định và quản lý chiến lược nhân sự: phát triển nguồn nhân lực, cách thức nâng cao chất lượng nhân sự, lương thưởng & đãi ngộ,...
Điều hành các hoạt động tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp: thu hút nhân tài, luân chuyển nhân sự,...
Thiết lập quy trình liên quan đến hoạt động tuyển dụng, quản lý nhân sự: quy trình tuyển dụng, cơ chế đãi ngộ, đào tạo và phát triển,...
Phân công công việc, đồng thời giám sát, đốc thúc và hỗ trợ nhân sự khi cần thiết.
Cùng với giám đốc xây dựng lộ trình phát triển nhân sự phù hợp với giá trị cốt lõi, văn hóa của doanh nghiệp.
Yêu cầu
1. Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, và các chuyên ngành liên quan.
2. Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ở các công ty có quy mô tối thiểu 200 nhân sự hoặc 4 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Manager của các công ty, tập đoàn lớn quy mô từ 500 nhân sự trở lên
3. Tiếng Trung thành thạo: Nghe, nói, đọc, viết (Công ty có 1 bộ phận nhân viên người nước ngoài)
2. Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ở các công ty có quy mô tối thiểu 200 nhân sự hoặc 4 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Manager của các công ty, tập đoàn lớn quy mô từ 500 nhân sự trở lên
3. Tiếng Trung thành thạo: Nghe, nói, đọc, viết (Công ty có 1 bộ phận nhân viên người nước ngoài)
Quyền lợi
Hưởng đầy đủ quyền lợi Theo luật Lao động Việt Nam quy định
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 04/09/2024
- Thu nhập: 15-20 triệu
Việc làm tương tự
CN AROMA - CÔNG TY TNHH FTK
Thoả thuận
25/10/2024
Ninh Bình
CÔNG TY TNHH NGUYÊN LIỆU GIẦY JASPER
Thoả thuận
15/10/2024
Ninh Bình
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI VÀ DU LỊCH DOANH SINH
7 - 10 triệu VNĐ
08/11/2024
Ninh Bình
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.