Tuyển dụng trưởng phòng nhân sự

Chủ trì xây dựng kế hoạch, chiến lược và tổ chức triển khai, điều hành công tác quản trị Nhân sự toàn Tập đoàn và các Nhà máy/Đơn vị thành viên trực thuộc, đảm bảo tính hệ thống và đồng bộ của công tác quản trị nhân sự về các chức năng;
- Định hướng, tư vấn, hỗ trợ các Đơn vị thành viên trong Tập đoàn xây dựng, triển khai công tác hoạch định và quản trị nhân tài cho tổ chức; Có trách nhiệm tư vấn, hướng dẫn, hỗ trợ HCNS các Đơn vị về nghiệp vụ chuyên môn theo quy định của Tập đoàn; Quản lý, giám sát và yêu cầu các Công ty/Nhà máy thành viên tuân thủ theo chiến lược phát triển nhân sự và chính sách nhân sự của Tập đoàn;
- Xây dựng các quy chế, quy định, chính sách nhân sự chung áp dụng cho Tập đoàn và tham chiếu áp dụng cho các Công ty/Đơn vị thành viên;
- Đối với công ty thành viên mới thành lập, Ban Nhân sự có trách nhiệm xây dựng kế hoạch nhân sự và triển khai việc tuyển dụng , thiết lập hệ thống nhân sự khung cơ bản , thực hiện việc đào tạo văn hóa và hội nhập chung và chuyển giao cho nhân sự tại đơn vị;
- Tổ chức các sự kiện tuyên dương, khen thường nội bộ: lề bổ nhiệm, khen thưởng, tuyên dương... nhân sự trong Tập đoàn liên quan đến nghiệp vụ quan hệ lao động tới CBCNV Tập đoàn và hướng dần cho các Đơn vị thành viên thực hiện;
- Đánh giá năng lực của cán bộ nhân viên và phối hợp xây dựng chính sách, chương trình đào tạo phát triển năng lực của cán bộ nhân viên tại Tập đoàn và các Đơn vị thành viên;
- Xây dựng và triển khai các chương trình phát triển đội ngũ kế cận cấp quản lý, cấp Lành đạo Tập đoàn và các Đơn vị thành viên;