Tuyển dụng Trưởng Phòng Phát Triển Dự Án tại Hồ Chí Minh - C.T Group

CT GROUP VIỆT NAM

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 10/01/2022

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

Mô tả công việc
Tham mưu, giúp việc cho Lãnh đạo Ban/Ban Lãnh đạo Tập đoàn quản lý hệ thống xuyên suốt theo mảng chức năng phát triển dự án
-Tư vấn cho Ban Lãnh đạo và các Ban/Phòng/Đơn vị liên quan các vấn đề thủ tục hồ sơ giấy tờ xin phép và các vấn về chuyên môn ngành xây dựng
- Tham mưu về pháp lý cho Ban Lãnh đạo Tập đoàn và các Ban/Phòng/Đơn vị để đảm bảo quyền và lợi ích của Tập đoàn trong các hoạt động nghiệp vụ và kinh doanh.
Trực tiếp quản lý, điều hành hoạt động của dự án pháp lý phụ trách
- Phụ trách các hồ sơ pháp lý, thủ tục có liên quan đến các dự án đầu tư của Tập đoàn từ lúc lập dự án cho đến khi hoàn công.
- Quản lý xây dựng đội ngũ nhân viên pháp chế.
Làm việc với các cơ quan quản lý Nhà nước, các đối tác có liên quan theo thẩm quyền và nhiệm vụ được giao.
Cập nhật thông tin, soạn thảo/hoàn thiện các văn bản, quy trình quy định, thủ tục hướng dẫn,... liên quan đến công tác quản lý trong pháp lý dự án
Chịu trách nhiệm về tính chính xác, đầy đủ, phù hợp theo quy định đối với các công việc theo nhiệm vụ được giao.
Các công việc khác được giao bởi Lãnh đạo Ban/Tập đoàn
Các công việc khác liên quan đến công tác đền bù, giải phóng mặt bằng được phân công.
Hỗ trợ các công việc khác liên quan đến pháp lý dự án Bất Động Sản được phân công.

Yêu cầu

Yêu cầu công việc
Độ tuổi: 30 - 45 tuổi.
Trình độ: Tốt nghiệp ĐH trở lên.
Chuyên ngành: Pháp lý dự án, Luật, Kinh tế, Xây dựng, Kiến trúc hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Trên 03 năm kinh nghiệm làm việc, chuyên về pháp lý dự án.
Ngoại ngữ: Sử dụng thành thạo tiếng Anh
(nghe, nói, đọc, viết).
Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, chuyên ngành,...
Kỹ năng:
- Có nhiều mối quan hệ với các Sở/Ban/Ngành, cơ quan pháp lý.
- Kỹ năng lắng nghe, thuyết phục, đàm phán, giải quyết tình huống, ngoại giao cao cấp.
- Hợp tác trong công việc.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
Kiến thức liên quan:
- Am hiểu các quy định về pháp luật có liên quan đến đầu tư BĐS, quản lý dự án đầu tư, xây dựng,...
- Am hiểu luật đất đai, các quy định về bồi thường giải phóng mặt bằng.
Các tố chất cần thiết khác: Trung thực, cẩn thận, chịu được áp lực công việc cao, điềm đạm, chín chắn, hợp tác trong công việc.

Thông tin khác

Thông tin tuyển dụng
Việc làm tại: Hồ Chí Minh
Mức lương: Cạnh tranh
Hạn nộp hồ sơ: 10-01-2022
Chức vụ: Nhân Viên
Hình thức: Đang cập nhật
Kinh nghiệm: Đang cập nhật
Số lượng: 1
Trình độ: Đang cập nhật

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 10/01/2022
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Được thành lập từ năm 1992, với một bước dài giữa hai thế kỷ, CT Group không ngừng lớn mạnh, đồng với một giá trị cốt lõi bất biến là Tập đoàn vì Cộng đồng. Năm 2022 đánh dấu 30 năm liên tục phát triển của Tập đoàn CT Group. Ngày nay CT Group với 62 công ty thành viên hiện diện tại 12 quốc gia và đã sẵn sàng cho trang sử 30 năm tiếp theo trong bối cảnh mới khi thế giới đang thay đổi từng giờ trong cơn bão công nghệ. Sẵn sàng chinh phục, CT Group cuồn cuộn sự can trường nội lực bởi 6 sức mạnh tổng hợp: một là Văn hóa, hai là Công nghệ, ba là Tốc độ, bốn là Toàn cầu, năm là Khác biệt, sáu là Westpoint. Song song với việc nâng mảng phát triển Đô thị thông minh lên tầm cao hoàn toàn mới toàn diện và sâu sắc, CT Group đã và đang tập trung tiến công vào lĩnh vực Công nghệ cao, hoà nhịp với Cuộc cách mạng Khoa học Công nghệ lần thứ 4 - trên toàn cầu - Cuộc cách mạng sẽ làm thay đổi mãi mãi toàn nhân loại. Với sự can trường, bền bỉ cùng 30 năm tích hào khí và những nghiên cứu sâu rộng, tầm nhìn, khả năng dự báo chính xác về sự phát triển toàn cầu, CT Group đã sớm chuẩn bị kỹ lưỡng từ nhiều năm qua để sẵn sàng "Hoá rồng công nghệ tương lai" trên hành trình mới trong 30 năm tiếp theo.

Quy mô công ty

Từ 501 - 1000 nhân viên

Chia sẻ: