- Quản lý hồ sơ nhân sự, bao gồm việc cập nhật thông tin nhân viên, lưu trữ tài liệu và đảm bảo tính chính xác của dữ liệu.
- Hỗ trợ quy trình tuyển dụng, từ việc đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ đến tổ chức phỏng vấn và thông báo kết quả cho ứng viên.
- Thực hiện các công việc liên quan đến chấm công, tính lương và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
- Thực hiện các công việc do lãnh đạo giao.
- Tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng, đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm và xây dựng mối quan hệ hiệu quả.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm
quản lý nhân sự.
- Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý thời gian hiệu quả.
- Thưởng 13 tháng lương theo hiệu quả công việc.
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
- Nghỉ phép hàng năm theo quy định, có thêm ngày nghỉ lễ theo quy định của công ty.
- Hỗ trợ bữa trưa và các khoản phụ cấp khác theo chính sách công ty.
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo và phát triển nghề nghiệp để nâng cao kỹ năng.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.