tuyển Nhân Viên Nhân Sự

MÔ TẢ VỊ TRÍ:
1. Quản lý công tác tuyển dụng
• Thực hiện việc đăng tuyển, tiếp nhận , sàng lọc, hồ sơ ứng viên.
• Phỏng vấn ưng viên, phối hợp với quản lý lựa chọn ứng viên đạt yêu cầu.
2. Phát triển nguồn nhân lực
• Định kỳ tổng hợp nhu cầu đào tạo
• Lập kế hoạch đào tạo phù hợp với từng đối tượng
3. Chính sách khen thưởng, lương, chế độ cho nhân viên
• Hàng tháng tổng hợp ngày công, tính lương thưởng
• Đề xuất tăng, giảm lương cho người lao động
4. Nhóm công việc khác
• Tạo mối quan hệ tốt với nhân viên để giải đáp những thắc mắc về chính sách, lương thường, quy định của công ty một cách kịp thời và chính xác
• Thực hiện những công việc khác từ quản lý trực tiếp khi được yêu cầu
Yêu cầu ứng viên
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp trung cấp trở lên.
• Kinh nghiệm làm việc: 1 năm
• Kiến thức chuyên môn về tuyển dụng, quản trị nhân sự, hiểu biết về tâm lý học
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống
• Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng
• Kỹ năng đánh giá và định hướng
• Kỹ năng làm việc nhóm
Quyền lợi
- Thu nhập hấp dẫn lương 8- 15 triệu.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN .
- Được nghỉ lễ tết hàng năm.
- Được hưởng chế độ phúc lợi của công ty.
- Được phụ cấp ăn trưa, thẻ xe tháng...