Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
Sắp lịch phỏng vấn.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
Soạn thảo và quản lý Hợp đồng lao động, Quyết định nhân sự, Hồ sơ nhân viên.
Tổng hợp chấm công hàng tháng.
Theo dõi ngày công, nghỉ phép, tăng ca.
Phối hợp lập bảng lương và các khoản phụ cấp.
Theo dõi kế hoạch đào tạo của công ty.
Chuẩn bị hồ sơ đào tạo.
Tổng hợp kết quả đào tạo.
Triển khai nội quy lao động và quy định công ty.
Hỗ trợ xử lý các vấn đề liên quan đến kỳ luật lao động.
Tổ chức các cuộc họp, sự kiện nội bộ.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và xử lý tình huống tốt.
Có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
Có kinh nghiệm 01 đến 02 năm tại vị trí tương đương.
Thu nhập cạnh tranh.
Đầy đủ Hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Chế độ quà các ngày lễ, sinh nhật.
Được tham gia du lịch thường niên và các hoạt động team building.
Có cơ hội học hỏi, phát triển bản thân trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.