Vĩnh Long- Chuyên Viên Nhân Sự

- Đại học : Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan nhân sự
- Có kinh nghiệm đa dạng về lĩnh vực nhân sự, tốt nhất là ở vị trí HRBP hoặc tương tự
- Có thể đọc, viết và giao tiếp bằng tiếng Anh
- Kiến thức:
+ Nắm vững luật, quy định của Nhà nước liên quan tới người lao động: luật lao động, BHXH, Môi trường, sức khỏe.
+ Các kiến thức chuyên môn về lĩnh vực nhân sự, đào tạo, tuyển dụng, đánh giá năng lực, đánh giá hiệu quả công việc, giải quyết quan hệ lao động & phát triển văn hóa doanh nghiệp.
+ Có kiến thức về tin học văn phòng: word, excel, power point và ứng dụng linh hoạt vào công việc để tạo các mẫu biểu báo cáo chi tiết liên quan
+ Hiểu biết sâu sắc về các quy định và luật Lao động hiện hành
+ Hiểu biết về ngành nghề hoạt động của Công ty, chiến lược kinh doanh và các chính sách của Công ty
- Kỹ năng chuyên môn: Phân tích dữ liệu/thông tin, đánh giá, giải quyết vấn đề; tư vấn, quản lý nhóm và ra quyết định
- Kỹ năng quản lý: Lập kế hoạch, triển khai, giám sát thực hiện kế hoạch. Có khả năng truyền đạt, hướng dẫn và làm việc với các Trưởng bộ phận, nhân sự các Đơn vị
- Kỹ năng bổ trợ: Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề;; Thích nghi công việc nhanh, chịu áp lực công việc
- Thái độ: Trách nhiệm, tư duy, sáng tạo, kiên nhẫn, trung thực
- Yêu cầu khác: Có khả năng xây dựng môi trường làm việc bình đẳng, nhân viên gắn kết; Biết phối hợp công việc với đồng nghiệp; Bảo mật thông tin