Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Quản lý tổ đội nhân sự bảo dưỡng cỏ sân golf
- Hỗ trợ Trưởng Bộ phận cùng giám sát việc bàn giao dự án cỏ sân Golf giai đoạn 2 18 hố sân Golf còn lại từ VinHomes (giai đoạn 1: 18 hố sẽ khai trương ngày [protected info])
- Tư vấn các vấn đề chuyên môn liên quan tới mảng việc bảo dưỡng cỏ sâ golf cho TBP, cơ sở
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của TBP
Yêu cầu
- Có kinh nghiệm 1 năm trở lên vị trí tương đương
- Có kinh nghiệm mảng giảm sát thi công, thi công là một lợi thế
Quyền lợi
Mức lương cao, thu nhập hấp dẫn tùy theo năng lực
Có cơ hội rất lớn phát triển lên các vị trí cao hơn vì sắp tới sẽ có tối thiểu 5 dự án sân Golf sẽ mở mới trong năm 2026,2027 chưa tính dự án giai đoạn 2 18 hố sân Golf còn lại của Vinpearl Golf Léman
Hỗ trợ ăn ca, đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo luật lao động, đóng thêm bảo hiểm sức khỏe PVI theo chế độ đãi ngộ của Tập đoàn
Thông tin khác
Số lượng
1
Nơi làm việc
Huyện Củ Chi - TP HCM
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Loại hình
Sân Golf
Ngành nghề
Buồng phòng
Vị trí
Trưởng ca
Cập nhật
27/[protected info]
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/10/2025
- Thu nhập: 15.000.000đ - 20.000.000đ
Nơi làm việc
- Nơi làm việc
- Huyện Củ Chi - TP HCM
Vinpearl là thương hiệu dịch vụ du lịch - nghỉ dưỡng - giải trí lớn nhất Việt Nam. Vinpearl sở hữu chuỗi thương hiệu khách sạn, resort, spa cùng trung tâm hội nghị, ẩm thực và sân golf đẳng cấp 5 sao và các khu vui chơi giải trí theo tiêu chuẩn quốc tế tọa lạc tại những danh thắng du lịch nổi tiếng nhất của Việt Nam. Với 18 năm không ngừng phát triển, 45 cơ sở thuộc thương hiệu Vinpearl đang có mặt tại 17 tỉnh thành trên toàn quốc với công suất phòng trên 18.500 phòng khách sạn và biệt thự, 3...
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp vinpearl - tập đoàn vingroup trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
