Xưởng Trưởng Sản Xuất - Yêu Cầu 2 Năm Kinh Nghiệm - Xã Bình Hưng TPHCM
Hạn nộp hồ sơ: 09/12/2026 (Còn 24 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Quản lý Kế hoạch sản xuất: Xây dựng, triển khai, giám sát kế hoạch sản xuất, đảm bảo hoàn thành đúng tiến độ, số lượng và chất lượng theo yêu cầu từ Ban Giám đốc.
2. Quản lý Chất lượng sản phẩm: Giám sát chặt chẽ quy trình sản xuất, kiểm soát chất lượng đầu vào, quá trình sản xuất và đầu ra để sản phẩm luôn đạt tiêu chuẩn.
3. Điều hành Nhân sự sản xuất tại thực địa: Tổ chức, phân công nhiệm vụ, điều động nhân sự hợp lý, đào tạo nâng cao kỹ năng đội ngũ, tạo môi trường làm việc hiệu quả, chuyên nghiệp.
4. Quản lý An toàn lao động và 5S: Đảm bảo công tác an toàn lao động, duy trì và cải tiến liên tục quy trình 5S tại khu vực sản xuất.
5. Quản lý thiết bị và bảo trì máy móc: Xây dựng kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng định kỳ, đảm bảo thiết bị hoạt động ổn định và tối ưu hóa hiệu suất.
6. Quản lý nguyên vật liệu và chi phí: Kiểm soát chặt chẽ việc sử dụng nguyên vật liệu, giảm thiểu hao hụt, lãng phí và tối ưu chi phí vận hành.
7. Giải quyết sự cố: Xử lý nhanh chóng các sự cố kỹ thuật, nhân sự phát sinh nhằm hạn chế tối đa thời gian gián đoạn sản xuất.
8. Báo cáo & Đánh giá: Thực hiện chế độ báo cáo Ngày, Tuần, Tháng, Quý, Năm theo yêu cầu; phân tích hiệu suất và đề xuất giải pháp cải tiến.
9. Phối hợp liên phòng ban: Kết hợp chặt chẽ với các bộ phận Kỹ thuật, Kho, Vật tư... để đảm bảo tiến độ công việc thông suốt.
10. Cải tiến liên tục: Đề xuất các giải pháp đổi mới công nghệ, tối ưu quy trình nhằm nâng cao năng suất và giảm giá thành sản xuất.
2. Quản lý Chất lượng sản phẩm: Giám sát chặt chẽ quy trình sản xuất, kiểm soát chất lượng đầu vào, quá trình sản xuất và đầu ra để sản phẩm luôn đạt tiêu chuẩn.
3. Điều hành Nhân sự sản xuất tại thực địa: Tổ chức, phân công nhiệm vụ, điều động nhân sự hợp lý, đào tạo nâng cao kỹ năng đội ngũ, tạo môi trường làm việc hiệu quả, chuyên nghiệp.
4. Quản lý An toàn lao động và 5S: Đảm bảo công tác an toàn lao động, duy trì và cải tiến liên tục quy trình 5S tại khu vực sản xuất.
5. Quản lý thiết bị và bảo trì máy móc: Xây dựng kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng định kỳ, đảm bảo thiết bị hoạt động ổn định và tối ưu hóa hiệu suất.
6. Quản lý nguyên vật liệu và chi phí: Kiểm soát chặt chẽ việc sử dụng nguyên vật liệu, giảm thiểu hao hụt, lãng phí và tối ưu chi phí vận hành.
7. Giải quyết sự cố: Xử lý nhanh chóng các sự cố kỹ thuật, nhân sự phát sinh nhằm hạn chế tối đa thời gian gián đoạn sản xuất.
8. Báo cáo & Đánh giá: Thực hiện chế độ báo cáo Ngày, Tuần, Tháng, Quý, Năm theo yêu cầu; phân tích hiệu suất và đề xuất giải pháp cải tiến.
9. Phối hợp liên phòng ban: Kết hợp chặt chẽ với các bộ phận Kỹ thuật, Kho, Vật tư... để đảm bảo tiến độ công việc thông suốt.
10. Cải tiến liên tục: Đề xuất các giải pháp đổi mới công nghệ, tối ưu quy trình nhằm nâng cao năng suất và giảm giá thành sản xuất.
Yêu cầu
Kinh nghiệm thực tế: Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Xưởng trưởng, Quản lý sản xuất hoặc các vị trí tương đương tại các nhà máy/xưởng sản xuất.
Trình độ tin học: Thành thạo Vi tính văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) phục vụ công tác thống kê, quản lý và báo cáo.
Năng lực quản lý: Có năng lực và uy tín trong việc tổ chức, lãnh đạo, điều hành nhân sự thực địa.
Kỹ năng giao tiếp: Ngoại giao, ứng xử tốt, có khả năng kết nối và phối hợp hiệu quả giữa các bộ phận.
Phẩm chất cá nhân: Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc và có tinh thần chủ động trong công việc.
Trình độ tin học: Thành thạo Vi tính văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) phục vụ công tác thống kê, quản lý và báo cáo.
Năng lực quản lý: Có năng lực và uy tín trong việc tổ chức, lãnh đạo, điều hành nhân sự thực địa.
Kỹ năng giao tiếp: Ngoại giao, ứng xử tốt, có khả năng kết nối và phối hợp hiệu quả giữa các bộ phận.
Phẩm chất cá nhân: Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc và có tinh thần chủ động trong công việc.
Quyền lợi
Lương + thưởng DS: Thỏa thuận theo năng lực
Thưởng doanh số theo quy định công ty
Thưởng quý/năm theo hiệu quả công việc.
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
Xe công tác và các chi phí công tác theo quy định công ty
Cơ hội tham gia xây dựng chiến lược và phát triển sự nghiệp bền vững.
Thưởng doanh số theo quy định công ty
Thưởng quý/năm theo hiệu quả công việc.
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
Xe công tác và các chi phí công tác theo quy định công ty
Cơ hội tham gia xây dựng chiến lược và phát triển sự nghiệp bền vững.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: A5 - Khu Biệt Thự Sông Ông Lớn, Nguyễn Văn Linh, Xã Bình Hưng (Xã Bình Hưng thuộc huyện Bình Chánh cũ)
Việc làm tương tự khác
Công Ty Cổ Phần Thành Thành Công - Biên Hòa
Hồ Chí Minh, Gia Lai, Tây Ninh
thỏa thuận
Công ty TNHH thực phẩm và nước giải khát NAWON
Hồ Chí Minh
8 - 13 triệu
Chi nhánh Công ty TNHH MTV BCA-Thăng Long tại TP.HCM
Hồ Chí Minh
20tr-30tr ₫/tháng
Công ty TNHH Sao Đỏ Việt Nam - Chi nhánh CMS
Hồ Chí Minh
10,000,000 - 20,000,000 VND
Công ty TNHH Dynaplast Packaging VN
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
Công ty CP CN & TBCS DUHAL
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: A5 khu biệt thự sông ông lớn, huyện bình chánh, hồ chí minh
- Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu