10 lời khuyên để CV của bạn "lọt vào mắt xanh" của nhà tuyển dụng

Muốn có việc làm tốt, thu nhập cạnh tranh thì bạn không thể tiếc nỗ lực để làm CV nổi bật. Những mẹo điều chỉnh CV xin việc hiệu quả sau đây chỉ ra những vấn đề, thiếu sót ứng viên thường phạm phải khi viết CV và cách thay đổi để nhấn mạnh những thông tin giúp bạn nổi trội hơn các ứng viên khác, từ đó xin việc thành công.

MỤC LỤC:
1. Thể hiện bản thân qua phần Mục tiêu nghề nghiệp
2. Giữ cho CV ngắn gọn, không lạm dụng từ ngữ sáo rỗng
3. Tránh mắc lỗi chính tả, ngữ pháp
4. Tránh liệt kê nhiều số điện thoại liên lạc trong CV
5. Hạn chế đưa thông tin cá nhân riêng tư
6. Cân nhắc tiết lộ GPA hoặc không
7. Ưu tiên đề cập thông tin liên quan nhất đến công việc
8. Viết phần Kỹ năng được cá nhân hóa
9. Biết cách viết phần Tham chiếu thông tin
10. Kiểm soát độ dài CV

Những điều ứng viên nên làm trong CV xin việc nếu muốn gây ấn tượng tốt

1. Thể hiện bản thân qua phần Mục tiêu nghề nghiệp

Trong quá khứ, CV xin việc sẽ có phần Tóm tắt bản thân/ Tuyên bố cá nhân nhưng hiện nay, phần này được thay bằng Mục tiêu nghề nghiệp. Một CV hoàn hảo sẽ không thể thiếu thông tin chia sẻ về định hướng của ứng viên trong tương lai, và định hướng đó kết nối với công ty, mục tiêu đó cho thấy năng lực, sự dám nghĩ dám làm của ứng viên và các giá trị tiềm năng bạn có thể mang tới cho doanh nghiệp.
Mục tiêu nghề nghiệp cần viết trong 2 gạch đầu dòng hoặc 3, 4 câu (không dài quá 4 dòng), bao gồm mục tiêu ngắn hạn, dài hạn của bạn, một chút thông tin về kinh nghiệm, bằng cấp, thể hiện quyết tâm và định hướng rõ ràng. Không kém phần quan trọng, mục tiêu nghề nghiệp của ứng viên cần cho thấy một số "cam kết" với nhà tuyển dụng - như gắn bó lâu dài, phù hợp với mục tiêu chung của công ty.

Đọc thêm: Bí kíp vàng để đặt mục tiêu nghề nghiệp cho khởi đầu mới thành công

2. Giữ cho CV ngắn gọn, không lạm dụng từ ngữ sáo rỗng

Nếu một bản CV chứa quá nhiều từ ngữ sáo rỗng, văn vở hoặc trình bày dài dòng sẽ khiến nhà tuyển dụng khó mà nhìn ra thông tin quan trọng bạn muốn thể hiện.
Hãy trình bày rõ ràng, ngắn gọn với các gạch đầu dòng (thay vì từng đoạn văn) đúng trọng tâm những kinh nghiệm, kỹ năng của bản thân. Những thông tin bạn cần làm nổi bật là kinh nghiệm, học vấn và kỹ năng - nhưng với các ứng viên khác nhau, ngành nghề khác nhau sẽ có mức độ ưu tiên thông tin đưa vào CV không giống nhau. Chẳng hạn, ứng viên chưa có kinh nghiệm thì học vấn, chứng chỉ, hoạt động sẽ quan trọng, còn với ứng viên nhiều kinh nghiệm thì chắc chắn kinh nghiệm và kỹ năng, mục tiêu nghề nghiệp sẽ được chú ý nhiều hơn.

3. Tránh mắc lỗi chính tả, ngữ pháp

Lỗi chính tả và ngữ pháp là những lỗi phổ biến mà người xin việc dễ mắc phải nhất. Tuy nhiên, dù chỉ mắc lỗi nhỏ trong CV cũng khiến bạn trở nên thiếu chuyên nghiệp trong mắt nhà tuyển dụng. Vì vậy, hãy kiểm tra thật kỹ và để chắc chắn hơn, bạn có thể nhờ bạn bè, người thân có kinh nghiệm kiểm tra lại trước khi ứng tuyển.

4. Tránh liệt kê nhiều số điện thoại liên lạc trong CV

Một lưu ý quan trọng khác mà đa số ứng viên không chú ý tới khi soạn CV xin việc, đó là mỗi mục thông tin trong CV cần được tinh giản và cô đọng nhất ngay cả từ phần Thông tin cá nhân. Việc đưa nhiều số điện thoại vào sẽ khiến cho CV của bạn trở nên rối rắm, chiếm mất diện tích của các thông tin quan trọng khác, nhà tuyển dụng cũng không chắc chắn họ nên liên hệ với bạn bằng số nào (để hỏi thêm thông tin, mời phỏng vấn). Do vậy, bạn chỉ nên liệt kê duy nhất một số điện thoại thường dùng nhất để tránh bị bỏ lỡ thông báo quan trọng từ nhà tuyển dụng.

5. Hạn chế đưa thông tin cá nhân riêng tư

Một số thông tin cá nhân không cần thiết để đưa vào CV như tình trạng hôn nhân, tôn giáo, địa chỉ, số đo 3 vòng, cân nặng hoặc nơi sinh. Những yếu tố này không liên quan đến năng lực và khả năng làm việc của ứng viên, do đó nếu bạn đưa những thông tin này vào CV, một số nhà tuyển dụng có thể phân biệt và dựa vào đó để đưa ra quyết định tuyển chọn.
Hãy chỉ tập trung vào những thông tin cá nhân cần thiết nhất như họ tên, năm sinh, số điện thoại, email liên lạc. Các thông tin này sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng liên lạc với ứng viên khi đạt yêu cầu.

Cần làm gì để CV của bạn gây ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng?

6. Cân nhắc tiết lộ GPA hoặc không

GPA (điểm trung bình học tập) luôn là một trong các thông tin gây "hoang mang" nhất cho ứng viên vì không biết có cần thiết viết trong CV hay không, khi nào nên "khoe ra", và khi nào tránh đề cập. Những trường hợp nên viết GPA vào CV gồm có:

• Thời gian tốt nghiệp của bạn dưới 5 năm.
• GPA của bạn đạt từ loại Khá, Giỏi.
• Công việc bạn ứng tuyển coi trọng bằng cấp, học vấn của ứng viên.
• Bạn cho rằng GPA có thể đủ "mạnh" để bạn nổi bật hơn ứng viên khác.

Các trường hợp ứng tuyển lao động phổ thông, công nhân thì không cần viết GPA vào CV xin việc vì thậm chí có thể khiến kết quả ứng tuyển không như ý.

7. Ưu tiên đề cập thông tin liên quan nhất đến công việc

Nhiều ứng viên nghĩ rằng liệt kê càng nhiều kinh nghiệm làm việc thì sẽ càng gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, điều này là không đúng bởi gần như tất cả các nhà tuyển dụng đều chỉ quan tâm tới những kỹ năng, kinh nghiệm liên quan tới công việc bạn ứng tuyển (hoặc giúp bạn có kỹ năng chuyển đổi).
Việc thêm các thông tin không liên quan vào chỉ khiến CV của bạn thêm dài hơn và khiến nhà tuyển dụng mất tập trung. Do vậy, bạn cần phải cân nhắc, lựa chọn thông tin phù hợp, thời gian làm việc từ ít nhất 6 tháng trở nên sẽ thuyết phục hơn là quá nhiều thông tin nhưng chẳng mấy nội dung có ích.

8. Viết phần Kỹ năng được cá nhân hóa

Kết quả ứng tuyển của bạn phụ thuộc một phần vào việc bạn đã viết phần kỹ năng trong CV thế nào. Thế nhưng, kỹ năng lại là phần nhiều ứng viên phạm lỗi nhất - giữ nguyên gợi ý cách viết kỹ năng trong mẫu CV online, copy các kỹ năng nhà tuyển dụng yêu cầu trong JD, viết kỹ năng bạn không thành thạo hoặc kỹ năng không cần thiết cho công việc.
Cá nhân hóa kỹ năng trong CV xin việc nghĩa là viết kỹ năng bạn có và kỹ năng nhà tuyển dụng cần, theo thứ tự ưu tiên, điều chỉnh hợp lý cho từng vị trí bạn ứng tuyển. Ví dụ, bạn ứng tuyển nhân viên kinh doanh thì kỹ năng sales, giao tiếp và chăm sóc khách hàng quan trọng, nhưng nếu bạn xin việc nhân viên hành chính nhân sự thì kỹ năng hành chính văn phòng, tổ chức và sắp xếp,... lại cần thiết hơn.

9. Biết cách viết phần Tham chiếu thông tin

Thêm Reference (người tham chiếu) trong CV thường không mang lại quá nhiều giá trị khi nhà tuyển dụng sàng lọc, đánh giá CV của bạn nhưng bạn vẫn nên viết tham chiếu thông tin trong CV, đặc biệt là với các công việc yêu cầu kinh nghiệm nghiên cứu, làm việc chuyên môn, đặc thù. Khi nhà tuyển dụng muốn hỏi thêm về bạn, họ sẽ tự động liên hệ với người tham chiếu. Nếu bạn không viết phần này, đôi khi sẽ khiến hình ảnh ứng viên của bạn ít đáng tin cậy hơn một chút.

CV xin việc độc đáo, không mắc lỗi chính tả, đầy đủ thông tin chắc chắn sẽ được đánh giá cao

Đọc thêm: Cách ghi người tham chiếu khi viết CV xin việc

10. Kiểm soát độ dài CV

Đối với sinh viên vừa mới ra trường hoặc những người vừa mới đi làm và có ít kinh nghiệm thì nên gói gọn thông tin trong phạm vi 1 trang. Còn nếu bạn là người có nhiều kinh nghiệm trong nghề, độ dài CV của bạn có thể lên đến 2. Không nên để CV xin việc dài quá 2 trang vì nhà tuyển dụng không có nhiều thời gian để đọc kỹ từng bản CV một. Viết CV ngắn gọn, súc tích sẽ giúp bạn nhấn mạnh được những thành tựu ấn tượng và bỏ qua thông tin không cần thiết.

Trên là 10 điều bạn nên lưu ý trong CV xin việc để giúp CV hoàn hảo. Bắt tay vào viết, cập nhật CV của mình theo những lời khuyên của JobOKO, chắc chắn tỷ lệ nhà tuyển dụng mời bạn tham dự phỏng vấn sẽ gia tăng đáng kể đấy!