6 điều nên và không nên làm trong cuộc phỏng vấn video

02/03/2022 10:30
Phỏng vấn video dần trở thành một trong những hình thức phỏng vấn phổ biến nhờ tính hiệu quả và thuận tiện cho cả ứng viên cũng như nhà tuyển dụng. Đối với ứng viên, để cuộc phỏng vấn diễn ra suôn sẻ và thành công, bạn sẽ phải chuẩn bị thật kỹ lưỡng và cũng đừng quên ghi nhớ 6 điều nên làm cũng như không nên làm sau đây.

Một cuộc phỏng vấn video có thể chỉ có sự tham gia của ứng viên với một nhà tuyển dụng duy nhất, nhưng đa số các trường hợp thì vẫn sẽ có một "hội đồng" từ 2 - 5 người phỏng vấn đánh giá bạn (tương tự như phỏng vấn trực tiếp). Lời khuyên của JobOKO là đừng để các thiếu sót, những sai lầm không đáng có khiến buổi phỏng vấn cũng như cơ hội việc làm của bạn "trôi xa" một cách đầy tiếc nuối.

MỤC LỤC:
I. Những điều nên làm trong phỏng vấn video để ghi điểm với nhà tuyển dụng
II. Không nên làm gì trong cuộc phỏng vấn video?​

6 dieu nen va khong nen lam trong cuoc phong van video

Làm thế nào để ghi điểm với nhà tuyển dụng khi phỏng vấn video?

I. Những điều nên làm trong phỏng vấn video để ghi điểm với nhà tuyển dụng

1. Nghiên cứu trước về công ty

Không gặp trực tiếp nhà tuyển dụng không có nghĩa là bạn không cần chuẩn bị hay có thể bỏ qua bước tra cứu, tìm hiểu về công ty. Nhà tuyển dụng vẫn nhìn thấy bạn khi bạn trong video và có thể nghe thấy tiếng đánh máy hay ánh mắt nhìn kết quả tra cứu trong điện thoại của bạn. Những điều rất nhỏ như thế sẽ khiến hình ảnh của bạn trở nên tiêu cực.

Vì vậy, bạn nên thực hiện các nghiên cứu của mình, thu thập thông tin chung về công ty, sản phẩm và dịch vụ nổi bật của họ, văn phòng ở đâu, nổi tiếng vì điều gì. Dĩ nhiên, hiểu biết về công việc, trách nhiệm của vị trí ứng tuyển... cũng sẽ hữu ích để bạn trả lời tốt các câu hỏi.

Đọc thêm: Tại sao cần nghiên cứu về công ty trước buổi phỏng vấn?

2. Sắp xếp không gian và thiết bị phỏng vấn video

Bạn không thể tham dự cuộc phỏng vấn video của mình ở bất cứ đâu vì sẽ có nhiều "tai nạn" tiềm ẩn có thể xảy ra. Tốt nhất, bạn nên có một kế hoạch để tìm thấy địa điểm, không gian hoàn hảo - là nơi yên tĩnh và riêng tư mà bạn có thể trả lời phỏng vấn trong khi không bị phân tâm (ví dụ như trong phòng riêng, bức tường phía sau sạch sẽ và gọn gàng. Bạn cũng nên dặn người nhà tránh làm phiền hay làm gián đoạn buổi phỏng vấn video.

Ngoài ra, bạn cũng nên kiểm tra kết nối internet và khả năng đăng nhập vào nền tảng kết nối cho cuộc phỏng vấn video (Zoom, Skype).

3. Cho thấy sự chuyên nghiệp của bạn

Chỉ vì bạn không trải qua cuộc phỏng vấn trong không gian văn phòng, không có nghĩa là bạn có thể đánh mất sự chuyên nghiệp của mình.

Các nhà tuyển dụng nhận thấy rằng thường ban đầu, nhiều ứng viên sẽ có cách nói chuyện và hành động rất chuyên nghiệp nhưng dần mất đi sự nhiệt tình vào giữa và cuối buổi trao đổi. Cho dù bạn phỏng vấn vào công ty nào, hãy nhớ rằng bạn đang trò chuyện với sếp tương lai của bạn - những chuyên gia trong ngành chứ không phải bạn bè quen biết. Đừng quá thả lỏng hay uể oải.

Bạn nên cho thấy sự chuyên nghiệp bằng cách ăn mặc chỉnh tề (để tránh trường hợp mặc áo sơ mi nhưng bên dưới mặc quần ngủ và bị nhà tuyển dụng vô tình nhìn thấy), thái độ tươi tắn, trả lời chuyên nghiệp, sử dụng cả ngôn ngữ cơ thể và giao tiếp bằng mắt.

II. Không nên làm gì trong cuộc phỏng vấn video?

1. Không đọc nội dung trên màn hình máy tính

Vì bạn đang tham gia một cuộc phỏng vấn video, bạn có thể nghĩ rằng mình hoàn toàn có thể ghi chú nội dung liên quan trên màn hình và... đọc lên khi được hỏi "trúng tủ". Chỉ cần nhìn ánh mắt của bạn, nhà tuyển dụng sẽ thấy sự mất tập trung và hành động "ăn gian" của bạn, nên đừng bao giờ nghĩ tới giải pháp này nhé. Chuẩn bị chu đáo, tập trả lời các câu hỏi cơ bản sẽ tốt hơn là gian lận đấy.

6 dieu nen va khong nen lam trong cuoc phong van video 2

Để phỏng vấn video đạt hiệu quả, bạn nên tránh điều gì?

2. Không nên sợ hãi, không dám đề nghị người phỏng vấn nhắc lại câu hỏi

Khi bạn không thực sự hiểu câu hỏi phỏng vấn của nhà tuyển dụng, bạn hoàn toàn có thể tạm dừng và hỏi họ rằng: "Xin lỗi nhưng anh/ chị có thể vui lòng lặp lại câu hỏi được không ạ?". Trường hợp bạn không nghe rõ hay chưa hiểu một phần câu hỏi thì cũng có thể hỏi lại. Bạn không nên sợ hãi hay quá lo lắng, không hỏi lại rồi trả lời sai, không đúng trọng tâm và bị đánh trượt.

Đọc thêm: Nhà tuyển dụng cần chuẩn bị gì khi phỏng vấn ứng viên qua video?

3. Không nên thiếu tự tin

Hai trong số những điều tệ nhất mà ứng viên quên làm khi phỏng vấn qua video là cười và giao tiếp bằng mắt. Điều đó cho thấy bạn đang mất bình tĩnh, lo lắng và thường thì kết quả phỏng vấn cũng sẽ không được như ý. JobOKO khuyên bạn không nên thiếu tự tin mà thay vào đó, hãy là chính mình, thật tỉnh táo, thoải mái, chuyên nghiệp. Khi bạn đang trò chuyện qua màn hình, có thể khó khăn hơn để tiếp nhận các tín hiệu xã hội hoặc suy nghĩ nhưng đừng nghiêm trọng hóa vấn đề. Bạn không cần phải cười toe toét và nhìn chằm chằm vào màn hình trong suốt cuộc phỏng vấn video nhưng chắc chắn bạn cũng không nên cứng đơ như một người máy.

Trên hết, hãy để cá tính của bạn tỏa sáng trong suốt cuộc phỏng vấn, ngay cả khi đó không phải là mặt đối mặt.

Các cuộc phỏng vấn video chắc chắn không quá đáng sợ, chỉ cần chuẩn bị như bất kỳ cuộc phỏng vấn trực tiếp nào mà thôi. Bạn hãy tự tin, trau chuốt và hành động thật chuyên nghiệp để dành lấy cơ hội việc làm cho mình. Chúc bạn thành công!

tin mới

​Giới thiệu bản thân khi phỏng vấn: Làm thế nào để "đầu xuôi đuôi lọt"?

Khi bạn bước vào buổi phỏng vấn, ấn tượng đầu tiên của nhà tuyển dụng có thể quyết định phần lớn kết quả cuối cùng. Hãy hình dung tình huống đó như một cơ hội vàng để thể hiện bản thân. Đừng để sự chuẩn bị sơ sài làm giảm đi cơ hội của bạn.

01/01/2100 00:00

​Giới thiệu bản thân khi phỏng vấn: Làm thế nào để "đầu xuôi đuôi lọt"?

Ứng phó với câu hỏi Bạn mong muốn làm việc ở môi trường như thế nào?

Bạn có biết làm thế nào để trả lời câu hỏi "Bạn mong muốn làm việc ở môi trường như thế nào?" một cách ấn tượng và đáp ứng đúng mong đợi của nhà tuyển dụng? Khám phá những mẹo hữu ích trong bài viết dưới đây để nắm vững cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn khó nhằn và tạo ấn tượng mạnh mẽ.

01/01/2100 00:00

Ứng phó với câu hỏi Bạn mong muốn làm việc ở môi trường như thế nào?

Kinh nghiệm chọn trang phục phỏng vấn để ghi điểm với nhà tuyển dụng

Ấn tượng đầu tiên đặc biệt quan trọng trong hầu hết các mối quan hệ, nhất là khi bạn tham gia một cuộc phỏng vấn xin việc. Từ đi phỏng vấn mặc gì đến phong cách ăn nói, đi đứng đều sẽ quyết định việc nhà tuyển dụng đánh giá tích cực như thế nào về bạn. Do đó, bạn hãy thật sự đầu tư cho trang phục phỏng vấn nhé.

01/01/2100 00:00

Kinh nghiệm chọn trang phục phỏng vấn để ghi điểm với nhà tuyển dụng

Bí quyết vượt qua phỏng vấn xin việc

Làm thế nào để thành công vượt qua vòng phỏng vấn với nhà tuyển dụng và có được công việc mơ ước là câu hỏi của tất cả người tìm việc. Nắm chắc một số bí quyết có thể là phương pháp hiệu quả nhất dành cho bạn.

01/01/2100 00:00

Bí quyết vượt qua phỏng vấn xin việc

Nói về điểm yếu như thế nào để không bị mất điểm khi phỏng vấn?

Câu hỏi về điểm yếu của ứng viên luôn xuất hiện trong các buổi phỏng vấn cho bất cứ vị trí công việc nào. Vì vậy, bạn cần biết cách để trả lời điểm yếu của bản thân khi phỏng vấn sao cho vừa không mất điểm lại có thể gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

01/01/2100 00:00

Nói về điểm yếu như thế nào để không bị mất điểm khi phỏng vấn?

10 dấu hiệu chứng tỏ bạn vừa có cuộc phỏng vấn thành công

Lo lắng là điều khó có thể tránh khỏi trước, trong và sau khi tham gia mỗi buổi phỏng vấn xin việc. Tuy nhiên, đừng để nỗi lo khiến bạn nghĩ rằng buổi phỏng vấn của mình đã thất bại ngay sau khi kết thúc.

01/01/2100 00:00

10 dấu hiệu chứng tỏ bạn vừa có cuộc phỏng vấn thành công

Trễ hẹn buổi phỏng vấn: Làm thế nào để xử lý vấn đề cho thật khéo?

Trễ hẹn phỏng vấn dù vì bất kỳ lý do gì, cũng dễ khiến bạn bị mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, "cánh cửa cơ hội" không hoàn toàn đóng lại nếu bạn biết cách khắc phục vấn đề. Vậy, làm thế nào để xử lý khéo léo trong trường hợp đến muộn phỏng vấn?

01/01/2100 00:00

Trễ hẹn buổi phỏng vấn: Làm thế nào để xử lý vấn đề cho thật khéo?

Ứng viên nên làm gì trong buổi phỏng vấn để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Một buổi phỏng vấn có thành công tốt đẹp hay không phụ thuộc rất nhiều vào thái độ, cách cư xử của chính bản thân ứng viên. Vậy ứng viên nên làm gì trong buổi phỏng vấn để gây ấn tượng và ghi điểm tuyệt đối với nhà tuyển dụng?

01/01/2100 00:00

Ứng viên nên làm gì trong buổi phỏng vấn để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Hạ gục nhà tuyển dụng bằng những thủ thuật tâm lý đơn giản

Tâm lý học có thể được ứng dụng trong rất nhiều lĩnh vực, cả trong công việc và đời sống. Những nghiên cứu mới nhất đã chỉ ra rằng nếu như khéo léo áp dụng các thủ thuật tâm lý đơn giản thì ứng viên có thể chinh phục các nhà tuyển dụng một các dễ dàng hơn và tăng tỷ lệ trúng tuyển khi xin việc.

01/01/2100 00:00

Hạ gục nhà tuyển dụng bằng những thủ thuật tâm lý đơn giản

Phỏng vấn nhóm là gì? Cách ghi điểm với nhà tuyển dụng

Hiện nay, một trong những hình thức phỏng vấn được sử dụng phổ biến là phỏng vấn nhóm, giữa một ứng viên và một nhóm người đại diện cho công ty. Đối với các buổi phỏng vấn nhóm, sự chuẩn bị chính là yếu tố giúp ứng viên ghi điểm với nhà tuyển dụng.

01/01/2100 00:00

Phỏng vấn nhóm là gì? Cách ghi điểm với nhà tuyển dụng
hỗ trợ ứng viên

Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.

Giải thưởng
của chúng tôi

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.

Top 15

Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.

Top 10

Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.

Giải Đồng

Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.