Có nên nhảy việc mùa dịch? cần cân nhắc gì?

Đại dịch Covid-19 tác động tiêu cực đến nhiều mặt của đời sống xã hội và tổng thể nền kinh tế. Trong đó, người lao động bị ảnh hưởng rất nhiều. Bất chấp thực tế là có nhiều người không may bị mất việc, thất nghiệp thì những người khác - người vẫn đang có công việc lại vì nhiều nguyên nhân mà muốn chuyển việc, nhảy việc.

MỤC LỤC:
I. Thị trường lao động mùa dịch như thế nào?
II. Có nên nhảy việc mùa dịch không? Cần cân nhắc gì?
III. Những ai nên nhảy việc mùa dịch?
IV. Lưu ý khi nhảy việc mùa dịch

Nhảy việc mùa dịch có ưu nhược điểm gì?

I. Thị trường lao động mùa dịch như thế nào?

Tỷ lệ thất nghiệp tính đến hết tháng 9/2021 đã lên tới 2,67%, ghi nhận hàng triệu người mất việc, bị giãn việc. Có thể nói, thị trường lao động mùa dịch khá ảm đạm, một số lĩnh vực thiếu nhân sự nhưng khó tuyển, trong khi rất nhiều lĩnh vực kinh doanh khác - đặc biệt như khối du lịch, dịch vụ ăn uống, giải trí thì không thể duy trì công việc bình thường.

Thực trạng như vậy tạo khó khăn cho cả nhà tuyển dụng và ứng viên. Không khó để thấy nhiều người tìm việc làm đã rất nhiều tháng nhưng không có việc làm như ý trong khi doanh nghiệp khó lấp đầy một số vị trí trống dù nhiều hồ sơ ứng tuyển nhưng chưa thực sự phù hợp. Dĩ nhiên, khi tình hình dịch bệnh được kiểm soát và kinh tế bắt đầu phục hồi thì xu hướng thị trường có thể triển vọng hơn.

Đọc thêm: Nhảy việc thời đại dịch, nên hay không nên?

II. Có nên nhảy việc mùa dịch không? Cần cân nhắc gì?

Với thị trường lao động, việc làm như vậy thì nhảy việc có thể là một quyết định nhiều rủi ro - đương nhiên rủi ro càng cao thì đôi khi cơ hội cũng càng lớn. Với câu hỏi có nên nhảy việc mùa dịch hay không, đáp án phụ thuộc vào bản thân bạn nhưng hãy nghĩ thật kỹ. Nên hay không nên đôi khi không chỉ do ý muốn cá nhân của bạn mà còn do các điều kiện khách quan.

Những điều bạn nên cân nhắc khi muốn nhảy việc mùa dịch sẽ là:

1. Lý do thực tế khiến bạn muốn nhảy việc

Như đã đề cập, lý do nhảy việc mang tính cá nhân, bạn có thể trao đổi với quản lý, công ty hiện tại của mình về một vài nguyên nhân nào đó làm bạn muốn xin nghỉ hoặc phải xin nghỉ. Tuy nhiên, hơn ai hết thì chính bạn phải tự rõ ràng là vì đâu bạn muốn chuyển việc. Một số lý do phổ biến nhất có thể là:

• Môi trường làm việc độc hại, ảnh hưởng xấu tới sức khỏe thể chất và tinh thần của bạn,
• Xung đột, tranh chấp với sếp hay đồng nghiệp, cảm thấy bị gây khó dễ hay bị cô lập.
• Khoảng cách đi làm quá xa gây mệt mỏi.
• Vấn đề sức khỏe hay điều kiện gia đình thay đổi (chuyển nhà).
• Cảm thấy công việc hiện tại không có tương lai, không có khả năng thăng tiến.

Khi suy nghĩ, xem xét các yếu tố này bạn cũng đồng thời nên đánh giá xem mức độ nghiêm trọng. Với các vấn đề bất khả kháng như sức khỏe hay gia đình thì có thể không cần cân nhắc thêm nhưng trường hợp vì mất lòng ai đó ở công ty thì có thể không thực sự cần thiết để bạn phải nhảy việc mùa dịch (nếu không quá nghiêm trọng). Cảm xúc cá nhân đôi khi có thể chỉ là nhất thời và quyết định bốc đồng khiến bạn buộc phải đối diện với hậu quả nghiêm trọng hơn, chẳng hạn như thất nghiệp, thiếu chi phí sinh hoạt.

Những lý do khiến người lao động quyết định nghỉ việc

2. Bạn muốn chuyển sang vị trí nào, có nhiều cơ hội việc làm không?

Bên cạnh đó, giả sử sau khi phân tích bạn thấy rằng mình rất muốn nhảy việc, không gì có thể giữ chân bạn thêm nữa thì bạn phải tiếp tục trả lời câu hỏi rằng khi chuyển đi, bạn sẽ ứng tuyển vị trí nào - như hiện tại hay vai trò cấp cao hơn hoặc thậm chí là chuyển nghề? Đáp án cho câu hỏi này rất quan trọng đối với con đường sự nghiệp, triển vọng nghề nghiệp của bạn.

Cùng với đó, bạn cũng nên bắt đầu tìm việc, ít nhất là tìm kiếm để có thông tin xem vị trí đó hiện có đang tuyển nhiều không - đôi khi mùa dịch lại tuyển nhiều hơn cả bình thường và ngược lại. Các yếu tố như nhà tuyển dụng có ở gần khu vực bạn sinh sống không, mức lương có cao hơn hiện tại không, điều kiện phúc lợi khác như thế nào... đều đáng để bạn so sánh và củng cố quyết định của mình.

3. Thế mạnh của bạn là gì để thuyết phục được nhà tuyển dụng mới?

Nói cách khác, bạn tự tin vào điều gì ở bản thân? Kinh nghiệm, kỹ năng hay trình độ, mạng quan hệ? Bạn có bao nhiêu phần trăm tự tin là mình sẽ sớm nhảy việc thành công - nghĩa là tìm được việc làm mới lý tưởng hơn việc làm cũ? Nếu như ngay cả chính bạn cũng chẳng biết liệu mình có gì tốt, có gì xuất sắc hơn các ứng viên khác thì có lẽ bạn đừng nên nhảy việc mùa dịch. Không cạnh tranh được với các "đối thủ" của mình, bạn sẽ chỉ tự khiến mình khó khăn hơn mà thôi.

4. Lường trước các tình huống sau khi nhảy việc mùa dịch

Không thể phủ nhận một thực tế là nhảy việc mùa dịch có nhiều rủi ro hơn hẳn lúc bình thường. Bạn cần có nhiều kế hoạch và chuẩn bị sẵn một số giải pháp cho mình. Một số tình huống có thể xảy ra với bạn khi quyết định nghỉ việc và tìm cơ hội mới sẽ là:

• Có được công việc mới như ý, lương cao hơn, nhiều cơ hội thăng tiến hơn và môi trường tích cực hơn hẳn công ty cũ.
• Có việc làm mới nhưng môi trường căng thẳng hơn và bạn phải cực kỳ vất vả để thích nghi, tránh bị đào thải.
• Chấp nhận công việc mới chẳng có gì tốt hơn công việc cũ, thậm chí là tệ hơn.
• Không thể tìm được việc làm, thất nghiệp từ 2 - 6 tháng.

Với những tình huống như vậy, bạn sẽ phản ứng như thế nào, liệu bạn có còn sẵn sàng nhảy việc mùa dịch hay không? Chính bạn phải cân nhắc và đánh giá sao cho rõ ràng cả cái lợi, cái hại để cuối cùng không phải nuối tiếc là "biết vậy thì mình không nhảy việc".

III. Những ai nên nhảy việc mùa dịch?

Bạn có thể nghỉ việc, nhảy việc mùa dịch nếu như đã sẵn sàng, trong đó đảm bảo được một số tiêu chí như là:

• Đã có chỗ làm mới tốt hơn nhờ được mời về làm việc hoặc do bạn bè, người thân giới thiệu công việc.
• Có tiền tiết kiệm, quỹ khẩn cấp đủ cho từ 3 - 6 tháng sinh hoạt (nghĩa là trong thời gian đó bạn có thể không có việc làm nhưng vẫn đủ ăn ở, chi tiêu bình thường).
• Tâm lý dám mạo hiểu và tin vào năng lực của mình - điều này rất quan trọng để bạn không bị ngay lập tức rơi vào trạng thái khủng hoảng, stress vì nhảy việc thất bại, không như ý.
• Chuẩn bị trước tâm lý là nhìn chung thì môi trường nào cũng sẽ có những ưu điểm và khuyết điểm nhất định, không thể là hoàn hảo. Điều quan trọng nhất là khả năng thích nghi của bạn, yêu quý công việc mình làm và chăm chỉ, cống hiến cho công ty, làm việc với hiệu suất tốt nhất.

Một trường hợp cuối cùng là khi bạn đã hoàn toàn "tuyệt vọng" ở nơi làm việc hiện tại, cảm thấy mình không thể nào chịu đựng thêm giây phút nào nữa, công việc ảnh hưởng quá nhiều tới sức khỏe, cuộc sống của bạn. Như vậy thì dù biết là sẽ còn nhiều khó khăn phía trước bạn vẫn có thể nhảy việc mùa dịch. Hơn tất cả, bạn hoàn toàn có thể cho bản thân được nghỉ ngơi khi đã cảm thấy quá sức.

Nhảy việc phù hợp với những đối tượng nào?

IV. Lưu ý khi nhảy việc mùa dịch

Qua những phân tích như trên, có lẽ bạn cũng đã phần nào hiểu được những ưu, nhược điểm khi nhảy việc mùa dịch rồi đúng không nào. Có nhiều điều bạn phải xem xét và suy nghĩ, tránh vội vàng, bốc đồng mà ra quyết định sai lầm.

Thực tế là trong chúng ta, không có một ai biết chắc chắn tương lai của mình sẽ như thế nào, liệu tốt hơn hay khó khăn hơn, đặc biệt là giữa thời điểm có quá nhiều biến động kinh tế, xã hội. Dù vậy, một khi đã có quyết tâm, bạn hãy kiên định và đừng hối hận, cố gắng hết sức để đạt được thành tích tốt hơn.

Trường hợp còn có thể cố gắng ở công ty hiện tại, tốt nhất là bình tĩnh suy xét và thử nỗ lực thêm một lần cuối. Bạn làm hết sức, chuyên nghiệp nhất, đạt kết quả tốt nhất xem liệu có thay đổi được gì hay không. Trao đổi thẳng thắn với quản lý có thể là lựa chọn tốt. Thông thường, có cố gắng cũng sẽ gặt hái được kết quả tương xứng. Nếu bạn vẫn không nhận được những gì mình cần, mình kỳ vọng thì có thể ra đi, và sau này, ở bất kỳ tình huống nào bạn cũng sẽ không phải nuối tiếc.

Đọc thêm: Nhảy việc - Được và mất gì?

Các vấn đề khác như bàn giao công việc, các chế độ bảo hiểm... cũng cần được xử lý theo quy định để có thể "nhảy việc an toàn".

Trên đây là một số lưu ý khi nhảy việc mùa dịch, mong rằng qua những chia sẻ của JobOKO bạn đã phần nào có cơ sở để trả lời câu hỏi có nên nhảy việc mùa dịch hay không, nên xem xét trên các khía cạnh nào. Chúc bạn tỉnh táo, mạnh mẽ và kiên định để không bỏ lỡ cơ hội tốt cũng như không tự làm mình khó khăn thêm vì quyết định nhảy việc không phù hợp.