Mẫu CV Ngân hàng SCB (02 mẫu chuẩn) & cách điền chi tiết

I. Mẫu CV Ngân hàng SCB (02 mẫu chuẩn)

Ngân hàng Thương Mại Cổ Phần Sài Gòn (SCB) chỉ chấp nhận hồ sơ ứng tuyển sử dụng các mẫu văn bản chuẩn do ngân hàng soạn thảo, tuyệt đối không chấp nhận các mẫu CV tự thiết kế hoặc sáng tạo cá nhân.

1. Mẫu thông tin ứng viên SCB

Đây là mẫu văn bản chuẩn duy nhất được SCB chấp nhận cho ứng viên ứng tuyển từ bên ngoài, gồm thông tin cá nhân (kèm ảnh 2x3), quan hệ gia đình, trình độ đào tạo, quá trình công tác liên tục, thành tích và thông tin tham chiếu.

2. Mẫu đơn ứng tuyển nội bộ SCB

Mẫu này dành riêng cho nhân viên đang làm việc tại hệ thống ngân hàng SCB, có nhu cầu thay đổi vị trí nội bộ. Các thông tin chính bao gồm vị trí hiện tại, kết quả đánh giá (A1-C), quá trình làm việc, thành tích nổi bật và định hướng phát triển ở vị trí mới.

II. Hướng dẫn cách viết CV SCB (dành cho ứng viên)

Dưới đây, JobOKO sẽ hướng dẫn chi tiết cách điền bản thông tin ứng viên (mẫu V5.1_ BM_TCNS-01-05) của ngân hàng SCB:

1. Phần mở đầu và ảnh thẻ

Cần dán một ảnh thẻ 2x3 chụp trong thời gian gần nhất, mặc sơ mi có cổ và rõ mặt. Bạn được phép chọn tối đa 02 chức danh dự tuyển kèm khu vực và quận/huyện mong muốn làm việc.

Ví dụ: 

• Vị trí ứng tuyển 1: Giao dịch viên

• Vị trí ứng tuyển 2: Chuyên viên Quan hệ khách hàng Cá nhân

• Khu vực dự tuyển: TP. Hồ Chí Minh.

Tại hàng mức lương: Nên ghi "thỏa thuận" để linh hoạt đàm phán trong vòng phỏng vấn.

2. Thông tin cá nhân

Phần này đòi hỏi sự chính xác tuyệt đối và không được bỏ trống bất kỳ trường thông tin nào. Họ và tên lót nên được viết in hoa toàn bộ có dấu. Các thông tin về sức khỏe (chiều cao, cân nặng) và liên lạc (số điện thoại, email nghiêm túc) cần được kê khai đầy đủ.

Ví dụ:

• Họ tên: NGUYỄN THANH LAM

• Email: nguyenthanhlam@gmail.com

• Thông tin người liên hệ khẩn cấp: Nguyễn Văn B (Cha) - SĐT: 090xxxxxxx.

3. Quan hệ gia đình

Ứng viên phải liệt kê các thành viên trong gia đình theo thứ tự ưu tiên: Vợ/chồng, con, cha, mẹ, anh/chị em ruột. Thông tin nơi ở chỉ cần ghi tên tỉnh hoặc thành phố.

Ví dụ: Nguyễn Văn B - Cha - 1960 - Hưu trí - TP. Hồ Chí Minh.

3. Thông tin đào tạo

SCB yêu cầu liệt kê quá trình học tập theo thứ tự từ bằng cấp cao nhất trở xuống. Các thông tin về chuyên ngành học, trình độ, xếp loại và hệ đào tạo (Chính quy, vừa học vừa làm...) phải khớp với văn bằng.

Ví dụ:

• (9/2019 - 6/2023) - Trường Đại học Ngân hàng TP.HCM

• Bằng Cử nhân - Ngành Tài chính Ngân hàng

• Xếp loại: Giỏi.

4. Quá trình công tác

• Tóm tắt quá trình: Liệt kê các công việc từ khi bắt đầu đi làm đến nay (gồm cả việc bán thời gian) và tuyệt đối không để thời gian gián đoạn.

• Thông tin 2 đơn vị gần nhất: Điền chi tiết tên đơn vị, địa chỉ, mức thu nhập và nhiệm vụ cụ thể. Đặc biệt, phải cung cấp thông tin cấp trên trực tiếp để ngân hàng xác minh.

Ví dụ: Nhiệm vụ cụ thể: Tư vấn các gói vay tín dụng, thẩm định hồ sơ khách hàng, phát triển danh mục khách hàng cá nhân.

5. Thành tích đạt được trong quá trình học tập và công tác

Đây là phần để ứng viên nêu bật thế mạnh cá nhân thông qua các hình thức khen thưởng hoặc chứng nhận trong học tập và công tác. Cần ghi rõ thời gian đạt được và đơn vị cấp chứng nhận.

Ví dụ:

• Thành tích: Nhân viên xuất sắc năm 2023

• Hình thức: Giấy khen của Tổng Giám đốc; Đơn vị cấp: Ngân hàng thương mại X.

6. Thông tin tham chiếu

Phần này là bắt buộc. Ứng viên cần cung cấp thông tin của ít nhất 2 người thân hoặc bạn bè hiện đang công tác trong lĩnh vực ngân hàng, tài chính.

Ví dụ:

• Trần Văn Cẩn

• Chức vụ: Kiểm soát viên

• Đơn vị công tác: Ngân hàng SCB Chi nhánh Nhà Rồng

• SĐT: 091xxxxxxx.

7. Thông tin khác và cam kết

Bạn cần trả lời trung thực các câu hỏi về việc đã từng dự tuyển vào SCB hay có người quen làm việc tại đây hay không. Cuối đơn, ứng viên phải ký và ghi rõ họ tên để cam đoan mọi thông tin là đúng sự thật.

SCB có quy định rõ rằng việc điền sai lệch thông tin có thể dẫn đến việc bị xử lý theo quy định hoặc mất cơ hội trúng tuyển.

III. Cách điền mẫu đơn ứng tuyển nội bộ SCB

Lưu ý: Trước khi điền đơn ứng tuyển, ứng viên nội bộ cần tự rà soát hai điều kiện tiên quyết: phải đủ thời gian làm việc ở vị trí hiện tại theo quy định (thường là 1-2 năm) và có kết quả đánh giá hoàn thành công việc kỳ gần nhất từ mức hoàn thành (A3) trở lên.

Đơn ứng tuyển nội bộ (mẫu MB01) dành cho nhân sự đang làm việc tại hệ thống SCB được quy định như sau:

1. Thông tin cá nhân

A. Phần thông tin chung

Bạn cần cung cấp chính xác các thông tin định danh nhân sự trong hệ thống bao gồm: Họ tên, mã số nhân viên (MSNV), vị trí hiện tại, đơn vị công tác và tên quản lý trực tiếp.

Ví dụ:

• Họ tên: NGUYỄN VĂN A

• MSNV: 012345

• Vị trí hiện tại: Chuyên viên Quan hệ khách hàng

• Đơn vị: SCB Chi nhánh Sài Gòn

• Quản lý trực tiếp: Trần Văn B - Giám đốc Chi nhánh.

B. Thông tin người thân đang làm việc tại SCB

Phần này yêu cầu kê khai nếu có người thân (vợ/chồng, con, cha/mẹ, anh/chị em ruột) đang công tác tại SCB để đảm bảo tính minh bạch theo quy định nội bộ.

Ví dụ:

• Họ tên: Lê Thị C

• Mối quan hệ: Vợ

• Vị trí: Kiểm soát viên

• Đơn vị: SCB Chi nhánh Gia Định.

2. Quá trình học tập, đào tạo

Liệt kê các văn bằng học thuật và các khóa đào tạo nghiệp vụ đã tham gia, bao gồm cả các khóa đào tạo nội bộ do SCB tổ chức.

Ví dụ:

• (2015-2019) - Đại học Ngân hàng TP.HCM

• Bằng Cử nhân - Ngành Tài chính Ngân hàng.

Ví dụ khóa ngắn hạn: Khóa đào tạo kỹ năng thẩm định tín dụng nâng cao do Trung tâm Đào tạo SCB tổ chức năm 2022.

3. Quá trình làm việc

Tóm tắt các vị trí công tác từ trước đến nay theo trình tự thời gian. Bạn nên nhấn mạnh các kinh nghiệm tại SCB có liên quan đến vị trí đang ứng tuyển mới.

Ví dụ:

• (01/2020 - Hiện tại)

• Chuyên viên Quan hệ khách hàng - SCB Chi nhánh Sài Gòn

4. Thành tích đã đạt được

Đây là phần quan trọng để minh chứng năng lực. Bạn phải chọn mức xếp loại công việc (A1, A2, A3, B, C) trong kỳ đánh giá gần nhất và nêu cụ thể kết quả thực hiện chỉ tiêu (KPI) trong 03 tháng gần nhất.

Ví dụ:

• Xếp loại kỳ gần nhất: A1

• Kết quả chỉ tiêu 3 tháng: Đạt 120% kế hoạch huy động, phát triển mới 15 khách hàng ưu tiên.

5. Thông tin ứng tuyển

Điền tên vị trí và đơn vị (Phòng/TT/Khối) muốn chuyển đến. Tại đây, bạn phải trả lời 3 câu hỏi tự luận để thể hiện động lực và sự chuẩn bị của bản thân:

1. Điều gì làm Anh/Chị quan tâm đến vị trí này? (Nêu động lực nghề nghiệp).

2. Vị trí này hỗ trợ gì cho sự phát triển nghề nghiệp của Anh/Chị? (Nêu lộ trình phát triển).

3. Các đề xuất/nguyện vọng khi trúng tuyển? (Nêu các mong muốn về môi trường, công cụ làm việc hoặc mức lương thưởng theo chính sách nội bộ).

6. Cam kết và ký tên

Ứng viên ký tên cam đoan mọi thông tin là đúng sự thật và chấp nhận chịu trách nhiệm nếu có sai lệch. Sau khi hoàn thành, đơn phải được nộp dưới dạng bản mềm tại link ứng tuyển nội bộ do khối quản trị nguồn nhân lực (QTNNL) cung cấp.

Giống như các ngân hàng khác, SCB cũng có biểu mẫu tuyển dụng riêng, việc phải liên tục chỉnh sửa hoặc làm lại hồ sơ dễ gây mất thời gian và phát sinh sai sót. Nếu bạn đã có sẵn CV, hãy sử dụng công cụ chuyển đổi CV ngân hàng của JobOKO để chuyển đổi định dạng nhanh chóng, giữ nguyên nội dung cốt lõi và đảm bảo đúng biểu mẫu từng đơn vị ứng tuyển.