Tìm việc làm nhân viên ngân hàng (719 việc)

Nhu cầu tuyển dụng ngân hàng 2026: Mức lương & 12 vị trí việc làm phổ biến

I. Nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngành ngân hàng 2026

Năm 2026, dự kiến có đến 40 - 50.5% tổ chức tín dụng sẽ tuyển thêm nhân sự để mở rộng hoạt động (theo kết quả điều tra xu hướng kinh doanh do Ngân hàng Nhà nước công bố).

Theo “ Báo cáo lương và tuyển dụng 2026” của JobOKO:

• Nhóm nhân sự tài chính số, công nghệ số, dữ liệu tài chính sẽ là nhóm hot được săn đón để đẩy mạnh tái cấu trúc và chuyển đổi số.
• Nhóm nhân sự về kinh doanh như giao dịch viên, chuyên viên quan hệ khách hàng, nhân viên tín dụng, Telesales tiếp tục được tuyển mới để duy trì khả năng cạnh tranh và mở rộng thị phần.

II. 12 vị trí việc làm ngân hàng được tuyển dụng nhiều nhất

Trước xu hướng tăng cường tuyển dụng nhân sự, ngành ngân hàng hiện đang ưu tiên tuyển dụng những vị trí sau:

1. Giao dịch viên ngân hàng

Giao dịch viên thực hiện các giao dịch tiền gửi, rút tiền, chuyển khoản và mở tài khoản cho khách hàng tại quầy.

2. Chuyên viên xử lý nợ

Chuyên viên xử lý nợ chịu trách nhiệm theo dõi, thu hồi và tái cơ cấu các khoản vay quá hạn. Vị trí này đòi hỏi kỹ năng đàm phán, hiểu biết pháp lý và khả năng kiểm soát rủi ro tín dụng.

3. Chuyên viên thanh toán quốc tế

Chuyên viên thanh toán quốc tế phụ trách các giao dịch L/C, chuyển tiền quốc tế, nhờ thu và bảo lãnh ngân hàng, đảm bảo tuân thủ quy định ngoại hối. Đây là vị trí quan trọng trong bối cảnh doanh nghiệp đẩy mạnh xuất nhập khẩu.

4. Chuyên viên thẩm định tín dụng

Chuyên viên thẩm định tín dụng đánh giá hồ sơ vay vốn, phân tích báo cáo tài chính và xác định mức độ rủi ro trước khi phê duyệt khoản vay. Công việc yêu cầu tư duy phân tích và hiểu rõ quy trình cấp tín dụng.

5. Chuyên viên (quan hệ) khách hàng cá nhân/doanh nghiệp

Chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân và chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp nhóm vị trí có nhu cầu cao nhất trong các tin tuyển dụng chuyên viên quan hệ khách hàng. Công việc bao gồm tìm kiếm khách hàng mới, tư vấn sản phẩm vay, thẻ, bảo hiểm và quản lý danh mục khách hàng hiện hữu.

6. Chuyên viên tư vấn tài chính

Chuyên viên tư vấn tài chính hỗ trợ khách hàng xây dựng kế hoạch đầu tư, tiết kiệm và quản lý tài sản cá nhân/doanh nghiệp. Vị trí này phù hợp với ứng viên có kỹ năng bán hàng, hiểu sản phẩm đầu tư và bảo hiểm liên kết ngân hàng (bancassurance).

7. Kỹ sư dữ liệu (Data Engineer)

Kỹ sư dữ liệu thiết kế và xây dựng hệ thống lưu trữ, xử lý dữ liệu lớn phục vụ phân tích và vận hành ngân hàng số. Đây là vị trí trọng điểm trong xu hướng ngân hàng số tuyển dụng và chuyển đổi số toàn diện.

8. Chuyên viên phân tích nghiệp vụ (Business Analyst)

Chuyên viên phân tích nghiệp vụ đóng vai trò kết nối giữa khối nghiệp vụ và đội ngũ IT, phân tích yêu cầu hệ thống và đề xuất giải pháp tối ưu. Vị trí này đặc biệt quan trọng trong các dự án core banking và mobile banking.

9. Chuyên viên phân tích dữ liệu (Data Analyst)

Chuyên viên phân tích dữ liệu khai thác dữ liệu giao dịch, hành vi khách hàng để hỗ trợ chiến lược kinh doanh và quản trị rủi ro. Công việc yêu cầu thành thạo Excel nâng cao, SQL hoặc công cụ BI.

10. Chuyên viên an toàn thông tin

Chuyên viên an toàn thông tin chịu trách nhiệm bảo mật hệ thống, phòng chống tấn công mạng và bảo vệ dữ liệu khách hàng. Trong bối cảnh giao dịch trực tuyến tăng mạnh, đây là vị trí có nhu cầu tuyển dụng ngày càng cao.

11. Chuyên viên phát triển phần mềm

Chuyên viên phát triển phần mềm xây dựng và tối ưu các ứng dụng ngân hàng như internet banking, mobile banking hoặc hệ thống nội bộ. Vị trí này đòi hỏi kỹ năng lập trình và hiểu biết về quy trình tài chính.

12. Chuyên viên sản phẩm ngân hàng số

Chuyên viên sản phẩm ngân hàng số nghiên cứu thị trường, thiết kế tính năng mới và tối ưu trải nghiệm người dùng trên nền tảng số. Đây là vị trí chiến lược trong quá trình cạnh tranh giữa ngân hàng truyền thống và fintech.

Đọc thêm: Các vị trí trong ngân hàng có mức lương khủng nhất hiện nay

III. Danh sách ngân hàng đang tuyển dụng và mẹo theo dõi tin mới

Trong bối cảnh chuyển đổi số và mở rộng mạng lưới, nhu cầu tuyển dụng của các ngân hàng hiện nay đang có nhiều biến động đáng chú ý. Dưới đây là tình hình tuyển dụng tại một số ngân hàng tiêu biểu:

1. Vietcombank (Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam)

Nằm trong Big 4, Vietcombank thường xuyên tuyển giao dịch viên, chuyên viên pháp chế, chuyên viên thẩm định giá, chuyên viên thanh toán quốc tế, chuyên viên tín dụng và chuyên viên công nghệ thông tin. Ngân hàng tập trung vào nhóm nhân sự có nền tảng học thuật tốt, ngoại ngữ và nắm được nghiệp vụ ngân hàng chuẩn mực.

2. BIDV (Ngân hàng TMCP Đầu Tư và Phát Triển Việt Nam)

Là ngân hàng thương mại có mạng lưới rộng, BIDV duy trì nhu cầu tuyển dụng ở nhóm giao dịch viên, chuyên viên quan hệ khách hàng, chuyên viên IT, kế toán và pháp chế. Ngân hàng thường tuyển dụng theo đợt, có yêu cầu cao về bằng cấp liên quan đến tài chính - ngân hàng.

3. Vietinbank (Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam)

VietinBank thường triển khai tuyển dụng tập trung toàn hệ thống theo từng đợt trong năm, với nhu cầu cao ở các vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng, giao dịch viên, nhân viên hỗ trợ tín dụng, nhân viên pháp chế và nhân viên xử lý nợ. Ngân hàng chú trọng ứng viên có nền tảng chuyên môn vững, hiểu quy trình tín dụng và khả năng phân tích tài chính doanh nghiệp.

4. Techcombank (Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam)

Với mục tiêu đẩy mạnh chuyển đổi doanh nghiệp với 3 trụ cột chính là số hóa, dữ liệu và con người, Techcombank chú trọng tuyển dụng các vị trí như chuyên viên khách hàng cá nhân, chuyên viên khách hàng doanh nghiệp, lập trình viên, IT, Tester, chuyên viên xử lý tín dụng, giao dịch viên, chuyên viên thanh toán quốc tế. Riêng với nhóm công nghệ, ngân hàng ưu tiên ứng viên có tư duy dữ liệu, thành thạo công cụ phân tích và kinh nghiệm triển khai dự án công nghệ.

5. VPBank (Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng)

VPBank ưu tiên tuyển dụng các vị trí trong khối kinh doanh như nhân viên chăm sóc khách hàng, giao dịch viên, nhân viên hỗ trợ tín dụng, nhân viên xử lý nợ và nhân viên pháp chế. Để mở rộng hệ sinh thái bán lẻ của mình, ngân hàng mở các đợt tuyển dụng linh hoạt, ưu tiên ứng viên có kỹ năng bán hàng và chăm sóc khách hàng.

6. MB (Ngân hàng TMCP Quân đội)

Ngân hàng MB đẩy mạnh tuyển dụng giao dịch viên, chuyên viên tư vấn, chuyên viên khách hàng cá nhân, chuyên viên thu hồi nợ, nhân viên chăm sóc khách hàng và IT. Là ngân hàng trẻ (thành lập năm 1994), ngân hàng cũng ưu tiên những ứng viên trẻ, năng động, có khả năng thích nghi môi trường chuyển đổi số nhanh.

7. TPBank (Ngân hàng TMCP Tiên Phong)

TPBank nổi bật với hệ thống LiveBank và nền tảng số, vì vậy nhu cầu nhân sự tập trung nhiều ở mảng IT. Ngoài ra, ngân hàng cũng chú trọng tuyển dụng nhân sự mảng kinh doanh như nhân viên thẩm định, nhân viên tín dụng, giao dịch viên, chăm sóc khách hàng. TPBank ưu tiên tuyển dụng ứng viên trẻ, có tư duy công nghệ, có kinh nghiệm bán lẻ tài chính và tư vấn sản phẩm số.

8. ACB (Ngân hàng TMCP Á Châu)

ACB tập trung vào chất lượng tín dụng và phát triển tệp khách hàng SME, do đó, ngân hàng thường xuyên tuyển dụng các vị trí như chuyên viên hỗ trợ tín dụng, giao dịch viên, nhân viên xử lý nợ, chuyên viên thẩm định và chuyển viên thanh toán quốc tế. Ngân hàng tìm kiếm ứng viên có khả năng chăm sóc khách hàng và tư duy kiểm soát rủi ro tín dụng tốt.

9. HDBank (Ngân hàng TMCP Phát triển T.P Hồ Chí Minh)

HDBank gia tăng nhu cầu tuyển dụng ở vị trí nhân viên tín dụng, nhân viên trả góp và nhân viên xử lý nợ. Mục tiêu tuyển dụng gắn với chiến lược mở rộng bán lẻ và tài chính tiêu dùng. Thêm vào đó, ngân hàng cũng chú trọng tuyển dụng nhóm thực tập sinh thông qua chương trình HDBank Future Banker để đào tạo nhân sự ngay từ đầu.

10. SHB (Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội)

SHB tập trung tuyển dụng giao dịch viên, chuyên viên thẩm định chuyên viên hỗ trợ tín dụng và chuyên viên xử lý nợ. Mục tiêu của ngân hàng là củng cố hệ thống quản trị và nâng cao hiệu quả kinh doanh tại chi nhánh. Vì vậy, SHB cũng ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quan hệ khách hàng, phân tích tài chính tốt.

Mẹo: Để không bỏ lỡ các đợt tuyển theo “batch” của VPBank, Vietcombank, BIDV, VietinBank hay nhu cầu tăng nóng ở khối số, hãy bật Thông Báo Việc Làm Ngân Hàng Mới Nhất trên JobOKO. Hệ thống sẽ tự gửi tin tuyển dụng mới, đúng vị trí – khu vực – mức lương bạn chọn, giúp ứng tuyển sớm trước khi hết suất!

IV. Lương ngành ngân hàng cao không?

Ngành ngân hàng từ lâu được xem là lĩnh vực có thu nhập hấp dẫn. Thực tế, mức lương còn phụ thuộc vào vị trí việc làm, kinh nghiệm, quy mô và chế độ lương từng nhân hàng. Theo “Báo cáo lương và tuyển dụng 2026” của JobOKO, mức lương một số vị trí hiện nay như sau:

• Giao dịch viên: 9.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng.
• Chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân: 9.000.000 - 35.000.000 VNĐ/tháng.
• Chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp: 9.000.000 - 35.000.000 VNĐ/tháng.
• Chuyên viên quan hệ khách hàng ưu tiên: 13.000.000 - 57.017.500 VNĐ/tháng.
• Chuyên viên giám sát tín dụng: 10.000.000 - 26.500.000 VNĐ/tháng.
• Chuyên viên nguồn vốn: 11.000.000 - 29.000.000 VNĐ/tháng.
• Nhân viên thu hồi nợ qua điện thoại: 10.000.000 - 30.000.000 VNĐ/tháng.
• Nhân viên thu hồi nợ hiện trường: 15.000.000 - 32.500.000 VNĐ/tháng.

Đọc thêm: Báo cáo lương và tuyển dụng 2026

V. Điều kiện ứng tuyển ngành ngân hàng là gì? Yêu cầu mới nhất

Điều kiện chung ứng tuyển ngân hàng hiện nay tập trung vào ba yếu tố cốt lõi: bằng cấp phù hợp, năng lực chuyên môn vững vàng và kỹ năng thực tế đáp ứng yêu cầu công việc. Cụ thể:

• Ngân hàng Thương mại (TMCP, Big 4): Ưu tiên bằng Đại học chính quy loại Khá trở lên (với Big 4), có chứng chỉ Tiếng Anh (IELTS/TOEIC) và Tin học (MOS/IC3).
• Ngân hàng Nước ngoài & Liên doanh: Chú trọng hồ sơ Tiếng Anh, vượt qua các bài test online về Logic, tính cách và phỏng vấn trực tiếp bằng ngoại ngữ.
• Ngân hàng Chính sách: Yêu cầu độ tuổi dưới 30-35, tốt nghiệp Đại học chuyên ngành và có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học theo khung năng lực quy định.
• Ngân hàng Hợp tác xã: Yêu cầu tốt nghiệp Đại học khối Kinh tế, Tài chính và cam kết sẵn sàng đi công tác tại các chi nhánh khi được điều động.

Đọc thêm: Danh sách các ngân hàng Việt Nam và nhu cầu tuyển dụng mới nhất

VI. Quy trình tuyển dụng ngân hàng thường gặp

Ngân hàng là lĩnh vực có quy trình tuyển dụng bài bản và chuyên nghiệp. Mỗi ngân hàng có thể khác nhau về hình thức thi tuyển, nhưng nhìn chung thường gồm 3 giai đoạn chính: Sơ loại hồ sơ, Thi đánh giá năng lực và Phỏng vấn trực tiếp.

Quy trình tuyển dụng cụ thể của các nhóm ngân hàng hiện nay như sau:

• Ngân hàng Big 4 (Vietcombank, BIDV...): Gồm Sơ loại hồ sơ, Thi viết tập trung (Nghiệp vụ, Tiếng Anh, IQ) và cuối cùng là vòng Phỏng vấn hội đồng khắt khe.
• Ngân hàng Nước ngoài & Liên doanh: Chú trọng CV Tiếng Anh, yêu cầu vượt qua các bài test online (Logic, tính cách) và nhiều vòng phỏng vấn bằng ngoại ngữ.
• Ngân hàng TMCP (MB, Techcombank, VPBank): Quy trình thường tinh gọn gồm nộp hồ sơ và phỏng vấn trực tiếp, có thể kèm bài test IQ hoặc phỏng vấn nhóm để đánh giá tương tác.
• Ngân hàng Chính sách & Hợp tác xã: Thực hiện Sơ tuyển hồ sơ, làm bài thi viết chuyên môn (Tín dụng, Kế toán) và kết thúc bằng vòng Phỏng vấn tại chi nhánh hoặc hội sở.

Đọc thêm: Kinh nghiệm phỏng vấn ngân hàng: Câu hỏi & bài test từng bank

VII. Câu hỏi thường gặp về tuyển dụng ngân hàng

1. Ngành Ngân hàng học trường nào?

Để làm việc trong ngành ngân hàng, bạn nên theo học các chuyên ngành như: Tài chính ngân hàng, kế toán, kiểm toán, kinh tế, quản trị kinh doanh, kinh tế. Các trường đại học tiêu biểu đào tạo những ngành này có thể kể đến như Học viện Tài chính, Học viện Ngân hàng, Đại học Kinh tế Quốc dân, Trường Đại học Thương mại.

2. Trái ngành có làm ngân hàng được không?

Câu trả lời là có. Ngân hàng chấp nhận nhân sự trái ngành ở một số vị trí miễn là ứng viên sở hữu kỹ năng phù hợp với yêu cầu công việc. Chẳng hạn, ở khối kinh doanh (giao dịch viên, chăm sóc khách hàng, nhân viên kinh doanh, chuyên viên quan hệ khách hàng), nếu ứng viên có kỹ năng bán hàng, giao tiếp và tư duy dịch vụ tốt, hoàn toàn có thể ứng tuyển.

Tuy nhiên, với các vị trí chuyên môn sâu như thẩm định tín dụng, quản trị rủi ro, phân tích đầu tư, ứng viên trái ngành cần chủ động bổ sung kiến thức tài chính hoặc sở hữu các chứng chỉ chuyên môn liên quan để tăng khả năng cạnh tranh.

3. Lộ trình thăng tiến cho người mới bắt đầu ngành ngân hàng ra sao?

Lộ trình phát triển trong ngành ngân hàng thường khá rõ ràng và minh bạch theo cấp bậc. Bạn có thể tham khảo lộ trình của giao dịch viên dưới đây:

Giao dịch viên → Kiểm soát viên → Phó phòng dịch vụ khách hàng → Trưởng phòng dịch vụ khách hàng → Phó giám đốc vận hành → Giám đốc chi nhánh/Quản lý cấp cao.

Trên đây là tình hình tuyển dụng ngân hàng cập nhật mới nhất. Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và xu hướng chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, các ngân hàng sẽ tiếp tục tìm kiếm những ứng viên có năng lực chuyên môn vững vàng, tư duy số và khả năng thích ứng nhanh. Để tìm việc làm ngân hàng mới nhất, truy cập ngay JobOKO để chủ động cập nhật việc mới và ứng tuyển khi cần.