Junior là gì? Làm gì để xin việc dễ dàng, thăng tiến nhanh?

Trong một thị trường tuyển dụng cạnh tranh như hiện nay, muốn tìm việc dễ dàng và thăng tiến nhanh không phải là dễ, ngay cả đối với những nhân sự đã dày dặn kinh nghiệm. Trong khi đó, với Junior thì điều này còn khó khăn hơn. Mặc dù vậy, nếu như bạn có thể chủ động, nỗ lực và phấn đấu thì vẫn có thể đạt được những thành công, từng bước nâng cao năng lực, kỹ năng và có chỗ đứng trong ngành nghề, lĩnh vực mình theo đuổi.

MỤC LỤC:
1. Junior là gì?
2. Junior cần làm gì để xin việc dễ dàng, thăng tiến nhanh?​

Những điều cần biết về Junior và cách xin việc làm hiệu quả

1. Junior là gì?

Junior trong tiếng Anh thường được dùng để chỉ người ít tuổi hơn, có thể là con em của một gia đình, một người nào đó. Tuy nhiên, trong công việc thì Junior có ý nghĩa khác. Đây là thuật ngữ để chỉ trình độ, kỹ năng của một nhân sự trên cơ sở thời gian. Cụ thể, Junior là những người mới đi làm chưa lâu, tiếp xúc cơ bản nhất với một vị trí, công việc, thường có từ 1 đến dưới 4, 5 năm kinh nghiệm làm việc (phổ biến nhất được dùng cho các bạn có 1 - 2 năm kinh nghiệm).

Để hiểu chính xác Junior là gì, chúng ta hãy cùng so sánh với Fresher - các bạn mới ra trường để thấy được rằng, Junior "trưởng thành" hơn một chút nhưng về cơ bản vẫn còn thiếu kỹ năng, kiến thức chuyên môn áp dụng vào thực tế. Do đó, Junior chủ yếu được giao cho các công việc, các task đơn giản cũng như làm việc theo sự chỉ đạo, hướng dẫn của Senior - các "tiền bối" trong công ty. Junior gần như chưa thể dẫn dắt ai và vẫn cần sự hỗ trợ khá nhiều của đồng nghiệp.

Đọc thêm: Có phải tất cả sinh viên mới tốt nghiệp đều là Fresher? Khi tuyển dụng cần lưu ý gì?

2. Junior cần làm gì để xin việc dễ dàng, thăng tiến nhanh?

Thực tế thì với ít kinh nghiệm, kỹ năng cũng có thể chưa thực sự thành thạo, chưa có khả năng chịu trách nhiệm, độc lập đảm đương các nhiệm vụ quan trọng, không quá khi nói rằng Junior còn nhiều thiếu sót. Thế nhưng, ai cũng sẽ đều phải trải qua giai đoạn Junior trước khi chuyển sang các vai trò quan trọng hơn.

Junior cần làm gì để dễ dàng thăng tiến trong công việc?

Khi đã biết Junior là gì, thấy được hạn chế, bạn cũng có thể đồng thời tìm ra thế mạnh của mình. Bạn còn trẻ, thiếu kinh nghiệm nhưng giàu ý tưởng, có khả năng sáng tạo, học hỏi nhanh hơn, được hướng dẫn và tiếp cận với những đồng nghiệp xuất sắc thì hãy coi đó là cơ hội. Một số mẹo giúp bạn xin việc dễ dàng và thăng tiến nhanh từ vai trò Junior là:

• Chăm chỉ, nỗ lực.
• Không ngại khó, ngại vất vả.
• Đặt câu hỏi, nhờ giúp đỡ khi cần.
• Chủ động tìm tòi, học hỏi và nghiên cứu.
• Đảm bảo CV xin việc hoàn hảo nhất khi ứng tuyển.

Đọc thêm: Senior là gì? Ưu thế của Senior khi cạnh tranh tìm việc, thăng chức

Qua những chia sẻ của JobOKO, hiểu được Junior là gì, liệu bạn đã sẵn sàng hơn cho các cơ hội nghề nghiệp và thăng tiến của mình? Chúc bạn luôn tự tin phấn đấu và sớm đạt được thành công!