3 quy tắc để CV xin việc của bạn "tỏa sáng"

6 giây là thời gian khá ngắn để nhà tuyển dụng sàng lọc CV ứng viên. Vì thời gian không nhiều cho mỗi bộ hồ sơ xin việc nên nếu CV viết đầy đủ từ khóa, bố cục theo đúng yêu cầu thì sẽ dễ dàng "lấy lòng" được nhà tuyển dụng.

MỤC LỤC:
1. Trình bày CV xin việc thế nào cho chuẩn?
2. Có cần ảnh trong CV không?
3. Định dạng CV

Mẹo giúp ứng viên có thể vượt qua bài test CV của nhà tuyển dụng

1. Trình bày CV xin việc thế nào cho chuẩn?

Cũng giống như lĩnh vực dịch vụ, các nhà tuyển dụng thường phải hoàn thành deadline trong thời gian rất khắt khe. Họ phải lựa chọn ứng viên phù hợp với vị trí công việc khi thời gian bị giới hạn. Vì vậy mà họ không có nhiều thời gian để đọc tỉ mỉ những gì mà bạn viết ở CV. Bằng việc đọc lướt CV, nhà tuyển dụng muốn tìm kiếm thứ mà thực sự gây ấn tượng. Do đó, hãy đảm bảo CV được trình bày rõ ràng từng phần nhỏ để nhà tuyển dụng có thể thấy được điểm ấn tượng trong vòng 6 giây ở CV của bạn.

Nhà tuyển dụng thường tìm kiếm các thông tin chi tiết trong CV như:

• Tên.
• Vị trí ứng tuyển.
• Kinh nghiệm làm việc.
• Trình độ học vấn.
• Mục tiêu nghề nghiệp.
• Kỹ năng.

Ngoài những mục quan trọng này thì các mục khác như sở thích, hoạt động, giải thưởng, tham chiếu,... bạn có thể viết hoặc không.

Để CV thu hút nhà tuyển dụng, thông tin cần trình bày khoa học, có tổ chức, thông tin quan trọng cho lên hàng đầu. Bạn có thể sử dụng gạch đầu dòng để CV thêm ngắn gọn, nhấn mạnh vào trọng tâm.

Đọc thêm: Mẹo viết CV ngắn nhưng "chất", ứng tuyển hiệu quả cao

2. Có cần ảnh trong CV không?

Nếu bạn ứng tuyển vào các vị trí yêu cầu ngoại hình như MC, người mẫu, diễn viên, PG,... thì CV xin việc buộc phải có ảnh. Còn những vị trí khác như nhân viên văn phòng, kinh doanh, bán hàng,... bạn có thể gồm ảnh hoặc không.

Việc đưa ảnh vào CV nếu không phải yêu cầu có thể khiến nhà tuyển dụng mất thời gian vì phải chú ý đến nó. Khi sa đà vào ảnh ứng viên để nhận xét họ có xinh, duyên dáng hay không sẽ làm nhà tuyển dụng bỏ lỡ những thông tin quan trọng. Đôi khi, hình ảnh bạn đưa vào CV cũng chi phối đến việc lựa chọn ứng viên. Do đó, nếu bạn có tấm hình đẹp thì mới chèn vào CV ứng tuyển, còn những bức hình selfie hay xấu thì tốt nhất không nên cho vào.

Làm thế nào để CV gây ấn tượng với nhà tuyển dụng chỉ những giây đầu?

3. Định dạng CV

CV có độ dài giới hạn chuẩn là từ 1 - 2 trang tùy vào kinh nghiệm của ứng viên. Điều này không có nghĩa là cứ viết càng dài, nhiều thông tin thì càng tốt. Sử dụng phông chữ đẹp, cách dòng hài hòa khiến cho mắt dễ đọc là điều cần thiết nếu muốn CV gây ấn tượng mạnh. Times New Roman và Arial là hai phông chữ phổ biến được dùng trong CV xin việc.

Các mục quan trọng trong CV như kỹ năng, kinh nghiệm,... bạn hãy để tiêu đề in đậm. Kích cỡ phông chữ tiêu đề có thể chỉnh sửa to hơn một chút so với nội dung trong mục. Trong một số mẫu CV online trên JoOKO, phần tiêu đề từng mục đã được định dạng in đậm, cỡ chữ sẵn nên ứng viên chỉ cần điền thông tin nhanh, chuyên nghiệp mà không lo chỉnh sửa sai.

Một số công việc sẽ đòi hỏi ứng viên gửi CV sáng tạo. Tuy nhiên, bạn cần phân tích vai trò xem có phù hợp để làm CV sáng tạo không. Nếu không có yêu cầu đặc biệt từ nhà tuyển dụng thì bạn có thể lựa chọn mẫu CV truyền thống để làm nổi bật thế mạnh của bản thân.

Đọc thêm: Đâu là những sáo ngữ vô nghĩa cần tránh khi viết CV xin việc?

Muốn thu hút nhà tuyển dụng ngay từ 6 giây đầu tiên, hình thức CV sẽ là yếu tố mà ứng viên cần lưu ý. Qua những chia sẻ trên đây, chắc hẳn bạn đã nắm được cách làm thế nào để CV tạo thiện cảm với nhà tuyển dụng. Hy vọng với những thông tin hữu ích này, bạn sẽ tạo được CV xin việc chuyên nghiệp để ứng tuyển thành công.