Mẫu hợp đồng thử việc

Với những người đi làm lâu năm, hợp đồng thử việc là cái tên quá quen thuộc bởi nó gắn liền với vị trí mà họ ứng tuyển. Tuy nhiên, với những bạn sinh viên mới tốt nghiệp, hợp đồng thử việc mang đến quyền và lợi ích gì cho người lao động thì không phải ai cũng nắm rõ. Đặc biệt, nhiều bạn còn bỡ ngỡ khi chưa nhìn thấy hợp đồng thử việc như thế nào? Các điều khoản được quy định ra sao?

MỤC LỤC:
I. Hợp đồng thử việc là gì?
II. Các mẫu hợp đồng thử việc
III. Lưu ý khi viết hợp đồng thử việc

Các mẫu hợp đồng thử việc phổ biến cho nhà tuyển dụng tham khảo

I. Hợp đồng thử việc là gì?

Sau quá trình phỏng vấn, ứng viên được nhà tuyển dụng đánh giá cao và lựa chọn sẽ được nhận vào làm trong vai trò của nhân viên thử việc. Lúc này hợp đồng thử việc được ký kết như một bản thỏa thuận giữa người lao động và công ty về thời gian thử việc, quyền và nghĩa vụ của cả hai bên.
Thông thường, hợp đồng thử việc có thời hạn vào khoảng từ 1 - 2 tháng với hai hình thức ký kết là bằng văn bản hoặc trao đổi bằng lời nói. Trong thời gian thử việc, người sử dụng lao động có thể chấm dứt hợp đồng mà không cần báo trước khi người lao động không đáp ứng được các yêu cầu đã thỏa thuận. Ngoài ra, sau thời gian kết thúc hợp đồng, nhà tuyển dụng cần thông báo cho nhân viên thử việc cũng như đưa ra quyết định có nhận họ chính thức hay không.

II. Các mẫu hợp đồng thử việc

Không chỉ nhà tuyển dụng cần biết cách soạn thảo hợp đồng thử việc, những quy định về quyền lợi và nghĩa vụ mà người lao động cũng cần tìm hiểu để tránh bị lợi dụng hay chịu thiệt thòi. Các mẫu hợp đồng thử việc phổ biến có link tải được cập nhật chi tiết dưới đây, bạn đọc tham khảo và áp dụng khi cần để tiết kiệm thời gian và công sức nhé.

Mẫu 1

Mẫu 2

III. Lưu ý khi viết hợp đồng thử việc

Hợp đồng thử việc cũng gần giống với hợp đồng lao động chính thức, tuy nhiên cũng có một vài điểm khác biệt chưa được đề cập như về kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng mềm, chế độ bảo hiểm xã hội,... Mỗi hợp đồng thử việc đều gồm 3 phần chính là người sử dụng lao động, người lao động và các điều khoản, thỏa thuận đi kèm.