Mẹo hữu ích để CV ứng tuyển được đánh giá cao, vượt qua vòng loại

CV xin việc là căn cứ đầu tiên giúp nhà tuyển dụng có thể đưa ra đánh giá bước đầu về các ứng viên trước khi lựa chọn phỏng vấn. Vì vậy, để có thể thu hút nhà tuyển dụng đọc hết phần nội dung quan trọng trong CV, ứng viên phải tạo được ấn tượng ngay từ đầu.

MỤC LỤC:
1. CV tạo ấn tượng tích cực, thu hút nhà tuyển dụng ngay từ đầu
2. Thông tin trong CV có dẫn chứng, số liệu
3. CV có những từ khóa phù hợp để "an toàn" với hệ thống ATS (nếu có)

Những quy tắc ứng viên cần nắm khi tạo CV xin việc để dễ dàng trúng tuyển

1. CV tạo ấn tượng tích cực, thu hút nhà tuyển dụng ngay từ đầu

Với rất nhiều CV gửi đến, nhà tuyển dụng chỉ có thể đọc lướt trước khi quyết định có tìm hiểu thêm về bạn hay không. Do vậy, để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, bạn cần nêu bật được những kinh nghiệm, kỹ năng "chủ chốt" liên quan đến vị trí công việc. Những kỹ năng đó sẽ giúp bạn hoàn thành công việc tốt và định lượng được giá trị bản thân. Hãy tham khảo từ khóa ở bản mô tả công việc để áp dụng vào viết mục kinh nghiệm, kỹ năng trong CV của mình.

Một điểm lưu ý nữa bạn cần tránh đó là không nên viết CV quá dài dòng, chỉ giới hạn trong phạm vi 1 - 2 trang. Độ dài này đủ để bạn trình bày, sắp xếp CV ngắn gọn, súc tích và đúng trọng tâm vấn đề, tránh tạo cảm giác nhàm chán, khó chịu.

Đọc thêm: Làm sao để viết CV chuẩn, đúng trọng tâm?

2. Thông tin trong CV có dẫn chứng, số liệu

Kinh nghiệm làm việc, thành tích trong CV sẽ là phần cần đưa ra những dẫn chứng cụ thể để chứng minh về khả năng của bạn. Hãy đảm bảo mỗi kết quả, thành tựu được trình bày rõ ràng dưới dạng gạch đầu dòng. Trình bày theo bố cục ngắn gọn sẽ gia tăng cơ hội "giữ chân" nhà tuyển dụng ở CV xin việc của bạn.

Thay vì đơn thuần liệt kê các nhiệm vụ hàng ngày trong kinh nghiệm làm việc, hãy định lượng giá trị của bạn qua những con số, kết quả, thành tích. Ví dụ như:

• Thiết kế chương trình khuyến mại mới, giúp công ty tăng 15% doanh số
• Giúp tăng đánh giá khách hàng bình quân từ 4.0 lên 4.5 sau khi thiết lập chương trình đào tạo mới về dịch vụ khách hàng.

Tạo CV thu hút ngay từ những giây đầu tiên là điều quan trọng

3. CV có những từ khóa phù hợp để "an toàn" với hệ thống ATS (nếu có)

Từ khóa trong CV đóng vai trò quan trọng dù là nhà tuyển dụng tự đánh giá hay sử dụng hệ thống xét duyệt hồ sơ tự động (ATS). Các loại CV như CV dạng video hay infographic, hệ thống ATS sẽ không đọc được thông tin, vì thế nếu bạn vừa muốn thể hiện tính sáng tạo vừa muốn phòng trường hợp nhà tuyển dụng sử dụng hệ thống ATS để lọc ứng viên thì có thể gửi kèm thêm một bản CV truyền thống.

CV có những từ khóa "trùng khớp" với các yêu cầu trong bản mô tả công việc sẽ dễ được hệ thống ATS dò tìm. Tuy nhiên, bạn cũng không nên "nhồi nhét" quá nhiều từ khóa một cách máy móc trong CV.

Đọc thêm: Hệ thống ATS trong tuyển dụng - Applicant Tracking System

Một CV được trình bày khoa học, rõ ràng, mạch lạc và làm nổi rõ được những kỹ năng, kinh nghiệm liên quan tới vị trí công việc là yếu tố cốt lõi giúp bạn thành công trên con đường ứng tuyển. Hy vọng bài viết trên đã giúp bạn có thêm những mẹo hữu ích để tạo CV xin việc ấn tượng, chuyên nghiệp, dễ dàng chinh phục mọi nhà tuyển dụng khó tính.