Người Ambivert và những lợi thế trong công việc

Phần lớn chúng ta đều từng nghe đến các thuật ngữ như người hướng nội, người hướng ngoại. Đó là các loại tính cách được phân chia dựa theo cách thức con người tương tác với xã hội và mọi người xung quanh. Song điều thú vị là gần 2/3 dân số thế giới không thuộc hai nhóm này mà thuộc nhóm người Ambivert. Vậy Ambivert là gì? Những người thuộc nhóm tính cách này có lợi thế gì trong công việc?

MỤC LỤC:
1. Ambivert là gì?
2. Lợi thế của Ambivert

Người Ambivert có những công việc nào?

Người Ambivert và những lợi thế trong công việc

1. Ambivert là gì?

Người ta dựa vào mức độ kích thích của Dopamine trong vỏ não để phân chia tính cách con người thành ba loại là Introvert (người hướng nội), Extrovert (người hướng ngoại) và Ambivert.
Người hướng nội có chỉ số này cao một cách tự nhiên, do đó họ sẽ thấy khó chịu khi phải giao tiếp, tương tác xã hội. Ngược lại, những người hướng ngoại có mức độ kích thích thấp sẽ khao khát được kích thích nhiều hơn và các hoạt động xã hội sẽ khiến họ cảm thấy thoải mái. Ambivert là số còn lại, những người có chỉ số kích thích không quá cao hoặc quá thấp. Các nhu cầu của họ thay đổi theo thời gian, đôi khi họ muốn ở một mình nhưng những lúc khác lại rất muốn hòa nhập với cộng đồng.
Introvert là những người hướng nội, họ yêu thích sự yên tĩnh và kín đáo. Họ thường tránh các đám đông và không muốn trở thành trung tâm của sự chú ý. Mặc dù giao tiếp không phải là thế mạnh của họ, người hướng nội có nhiều khả năng khác như khả năng tập trung, sự cẩn thận, chuẩn bị kỹ lưỡng, kỹ năng lắng nghe và suy nghĩ thấu đáo.

Đọc thêm: Top việc làm phù hợp cho những người vừa hướng nội vừa hướng ngoại (Ambivert)

Đối lập với những người hướng nội là những người hướng ngoại (Extrovert). Họ là những người thích trở thành tâm điểm, họ yêu thích sự ồn ào, náo nhiệt. Người hướng ngoại cũng thích đối mặt với những vấn đề mới, những tình huống mạo hiểm. Họ suy nghĩ và hành động một cách quyết đoán.
Ambivert là khoảng trống tồn tại giữa Introvert và Extrovert. Họ sở hữu các đặc điểm của cả người hướng nội và hướng ngoại. Cách họ giải quyết vấn đề khá linh hoạt, thay đổi theo các tình huống nhất định.

Lợi thế trong công việc của người Ambiver

2. Lợi thế của Ambivert

Ambivert là sự kết hợp giữa người hướng nội và hướng ngoại, do đó họ sở hữu ưu thế của cả hai loại tính cách trên. Họ có tính cách linh hoạt, có thể điều chỉnh để thích ứng với mọi điều kiện môi trường. Đó là điều mà các nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm ở các ứng viên.
Nhờ có trí thông minh cảm xúc, Ambivert hiểu được tính cách của những người hoạt bát nhất và cả những người dè dặt nhất, vì vậy họ có thể dễ dàng kết bạn và giao tiếp được với tất cả mọi người. Sự hiểu biết về hai loại tính cách khác cũng giúp Ambivert dễ đồng cảm với họ.

Đọc thêm: Người hướng nội thì nên chọn việc làm gì phù hợp?

Ambivert cũng có kỹ năng lắng nghe và tiếp thu thông tin nhanh chóng, họ cảm thấy thoải mái khi sử dụng các thông tin đó để hướng dẫn người khác hoặc để bảo vệ quan điểm của mình.
Người mang nét tính cách Ambivert có thể làm việc trong nhiều môi trường khác nhau. Họ có thể làm việc độc lập hoặc phối hợp làm việc teamwork với đồng nghiệp để hoàn thành công việc chung. Ambivert là một thành viên tuyệt vời trong nhóm bởi họ vừa có khả năng tập trung để làm việc độc lập lại vừa thích làm việc cùng với mọi người. Họ cũng tập trung vào việc hoàn thành công việc và cố gắng vươn lên cùng với đồng nghiệp của mình.
Ambivert không phải là những người hoàn hảo 100% song những lợi thế mà họ sở hữu khiến họ trở thành lao động tuyệt vời trong mọi môi trường làm việc. Khả năng điều chỉnh linh hoạt giữa người hướng nội và hướng ngoại sẽ đem lại cho Ambivert những thành công trong cả sự nghiệp và đời sống riêng tư.