Bạn có biết nhà tuyển dụng đã thay đổi các tiêu chí chọn lọc CV?

Thời đại thay đổi thì các quan niệm cũng sẽ khác đi, những tiêu chuẩn và quy tắc trong tuyển dụng đã được điều chỉnh đáng kể so với trước đây. Vì vậy, trong quá trình viết CV, bạn cũng đừng nên quá máy móc, làm theo những hướng dẫn mà không cân nhắc rõ thực tiễn. Trong bài viết này, hãy cùng JobOKO.com tìm hiểu những thay đổi về cách chọn lọc CV của nhà tuyển dụng và làm thế nào để CV không bị lạc hậu nhé.

MỤC LỤC:
1. Nhà tuyển dụng và/ hoặc hệ thống ATS sẽ sàng lọc CV
2. Ứng viên có kỹ năng tốt sẽ được đánh giá cao
3. CV có khoảng trống nghề nghiệp có thể được chấp nhận
4. Dấu ấn cá nhân bạn thể hiện trong CV là chìa khóa
5. Nhà tuyển dụng thích ứng viên gửi kèm tài liệu khác ngoài CV

Sự thay đổi cách chọn lọc CV của nhà tuyển dụng hiện nay

1. Nhà tuyển dụng và/ hoặc hệ thống ATS sẽ sàng lọc CV

Một trong những thay đổi lớn trong tuyển dụng ngày nay đó là việc sử dụng hệ thống lọc hồ sơ tự động (ATS) để sàng lọc CV ứng viên. Vì vậy, bạn cần có một bản CV hoàn hảo có thể vượt qua tất cả các "bài kiểm tra" của hệ thống ATS trước khi có cơ hội đến tay nhà tuyển dụng.

Hệ thống ATS đang được coi là tương lai của tuyển dụng nhân sự khi giúp các doanh nghiệp giảm thiểu đáng kể thời gian và chi phí tuyển dụng mà vẫn đạt hiệu quả tốt. Hiện nay, ở Việt Nam, ATS phổ biến nhất là ở các công ty, tập đoàn với quy mô nhân sự lớn và lượng ứng viên ứng tuyển cho mỗi vị trí rất nhiều.

Hiểu đúng nguyên tắc hoạt động của ATS và làm đúng cách, bạn sẽ dễ dàng vượt qua vòng sơ loại này. ATS hoạt động dựa trên các từ khóa liên quan đến học vấn, kinh nghiệm việc làm, kỹ năng,... để sàng lọc ứng viên. Sau khi ATS kiểm tra và sàng lọc, những CV đạt yêu cầu sẽ được tiếp tục chuyển đến các chuyên viên tuyển dụng xem xét kỹ lưỡng để liên hệ phỏng vấn.

Vì vậy, muốn có cơ hội vào vòng phỏng vấn, CV của bạn cần phải được tối ưu hóa cả về nội dung lẫn hình thức. Hãy chỉn chu ngay từ phần đầu tiên - giới thiệu bản thân/mục tiêu nghề nghiệp, làm nổi bật những điểm mạnh của mình. Ngoài ra, bạn có thể sáng tạo sử dụng các yếu tố đồ họa để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.

Đọc thêm: Đừng bỏ qua 5 lưu ý quan trọng khi viết CV xin việc

2. Ứng viên có kỹ năng tốt sẽ được đánh giá cao

Kỹ năng là một trong những tiêu chí quan trọng nhất trong quy trình xét tuyển cả ở hiện tại và tương lai, ngoài việc phản ánh năng lực bản thân chúng còn giúp thể hiện bạn đã thích ứng như thế nào trong thị trường lao động hiện nay.

Đối với bất kỳ vị trí nào, nhà tuyển dụng đều muốn thấy trong CV của bạn chứa những kỹ năng cần thiết phù hợp với yêu cầu công việc. Về cơ bản, có hai loại kỹ năng chính: kỹ năng cứng và kỹ năng mềm. Kỹ năng cứng (kiến thức, kỹ năng chuyên môn) như thiết kế đồ họa, điện toán đám mây, phân tích dữ liệu,... Còn kỹ năng mềm (kỹ năng thực hành xã hội) như là giao tiếp, sáng tạo, lãnh đạo,...

Theo khảo sát gần đây của JobOKO, khoảng 57 % các nhà lãnh đạo cấp cao ngày nay nói rằng họ đánh giá cao kỹ năng mềm hơn kỹ năng cứng. Nhà tuyển dụng có xu hướng chọn ứng viên có "kỹ năng" hơn là số năm kinh nghiệm trong nghề. Họ cho rằng những ứng viên này có tiềm năng và sẽ mang lại lợi ích về lâu về dài cho công ty.

Do vậy, để làm nổi bật những kỹ năng trong CV, nói suông thôi thì chưa đủ. Hãy thể hiện kỹ năng bằng những dẫn chứng cụ thể thay vì đơn thuần liệt kê chúng ra. Những kỹ năng được thể hiện qua chính thành tích trong công việc của bạn hoặc có thể trình bày rõ hơn trong cover letter.

3. CV có khoảng trống nghề nghiệp có thể được chấp nhận

Khoảng trống nghề nghiệp trong CV là khoảng thời gian bạn nghỉ không làm việc. Xu hướng này ngày càng trở nên phổ biến khi mọi người nghỉ việc để dành thời gian đi du lịch và định hướng lại sự nghiệp của bản thân.

Mặc dù "điểm khuyết" này có thể khiến nhà tuyển dụng có những nghi ngại về ứng viên, nhưng đừng quá lo lắng, sẽ có cách biến chúng thành cơ hội để thể hiện sự phù hợp của bạn với vị trí tuyển dụng.

Đừng cố giấu giếm những khoảng trống này mà thay vào đó hãy cho nhà tuyển dụng biết bạn đã học được điều hữu ích gì trong khoảng thời gian đó - Có thể là hoạt động tình nguyện, tham gia các khóa học, hội thảo để bổ trợ kiến thức và nâng cao kỹ năng cho công việc. Dù lý do cho khoảng trống trong CV là gì điều quan trọng bạn phải cho nhà tuyển dụng thấy rằng mình đã hoàn toàn sẵn sàng quay trở lại với công việc và tiếp tục phát triển sự nghiệp.

Ngoài ra, có một số cách giúp bạn làm nổi bật những kỹ năng, phân tán sự chú ý của nhà tuyển dụng khỏi khoảng trống đó. CV chức năng sẽ là một lựa chọn tuyệt vời bởi nó được thiết kế để tập trung chủ yếu vào kỹ năng chuyên môn có liên quan của bạn hơn là quá trình làm việc trước đây. Loại CV rất phù hợp với những ai trở lại làm việc sau khoảng thời gian nghỉ dài.

4. Dấu ấn cá nhân bạn thể hiện trong CV là chìa khóa

Trong thị trường làm việc cạnh tranh như ngày nay, muốn nhà tuyển dụng nhớ tới bạn trong hàng chục, thậm chí là hàng trăm ứng viên khác, CV xin việc cần có sự khác biệt và dấu ấn cá nhân riêng. Hãy làm nổi bật tính cách và những điểm mạnh mà bạn tự tin rằng các ứng viên khác không có. Hãy thể hiện đam mê và động lực thực sự của bạn là gì, sử dụng từ ngữ làm sao để "chạm" được tới sự tò mò của nhà tuyển dụng và khiến họ muốn tìm hiểu bạn hơn trong vòng phỏng vấn.

Đọc thêm: Tiêu chuẩn của một bản CV hoàn hảo, bắt trúng kỳ vọng nhà tuyển dụng

Đâu là những điểm nhà tuyển dụng chú trọng ở CV xin việc của ứng viên ngày nay?

5. Nhà tuyển dụng thích ứng viên gửi kèm tài liệu khác ngoài CV

Bên cạnh CV thì nhà tuyển dụng cũng rất thích ứng viên đính kèm thêm tài liệu khác để bổ sung thêm thông tin giúp đánh giá khách quan, toàn diện hơn mức độ phù hợp. Các tài liệu đính kèm bạn có thể sử dụng như hồ sơ năng lực, thư xin việc, giấy chứng nhận, chứng chỉ, bảng điểm, người tham chiếu hay thư giới thiệu,... Để tài liệu đính kèm được nhà tuyển đọc và không bỏ sót thì bạn cần nhắc đến tên trong phần thư xin việc hay nội dung Email.

Thế giới đang thay đổi liên tục. Toàn cầu hóa, tự động hóa và những tiến bộ trong công nghệ đã và đang thay đổi quy cách trong tuyển dụng nhân sự. Vì vậy, ứng viên cần thích nghi với xu thế đó, hãy chuẩn bị một bản CV xin việc "hợp thời, hợp người" để có thể chinh phục được nhà tuyển dụng nhé!