Bạn có chắc CV xin việc của mình đã đủ thu hút nhà tuyển dụng?

Không thiếu những trường hợp ứng viên băn khoăn rằng rõ ràng đã soạn CV rất cẩn thận, nhưng tại sao gửi đi lại chẳng có mấy phản hồi. Nguyên nhân có thể là vì CV của bạn đúng nhưng không đủ, chỉ là một bản CV "làng nhàng", mờ nhạt mà ứng viên nào cũng có thể tạo được - ngay cả khi không cần kỹ năng, chiến lược tạo CV nào. Để tự tin ứng tuyển bằng CV xin việc hấp dẫn, thu hút, hãy tham khảo 6 mẹo sau nhé!

MỤC LỤC:
1. Cụ thể hóa tiêu đề CV
2. CV bạn mới viết đã có từ khóa hay chưa?
3. CV không có lỗi, dù là lỗi nhỏ
4. Chứng minh mức độ phù hợp của bạn với công việc
5. Một CV thu hút phải thể hiện được cá tính ứng viên
6. CV có sự khác biệt, độc đáo
7. Bao gồm thành tích trong CV
8. Xin "trợ giúp" để hoàn thiện CV tốt nhất

Mẹo viết CV xin việc thu hút ngay từ 6 giây đầu tiên

1. Cụ thể hóa tiêu đề CV

Những lời khuyên, hướng dẫn về cách tạo CV thường chỉ ra rằng thiết kế, bố cục của CV là rất quan trọng vì nó quyết định việc CV của bạn mạch lạc, rõ ràng và làm nổi bật thế mạnh hay không. Thế nhưng, CV chỉ có bố cục rõ ràng thôi là chưa đủ, tổng thể hình thức và đặc biệt là phần các tiêu đề CV còn quan trọng hơn.

Tiêu đề các phần chẳng hạn như Kinh nghiệm, Kỹ năng, Mục tiêu nghề nghiệp,... sẽ thu hút nhà tuyển dụng đầu tiên, để họ quyết định có đọc kỹ hơn nội dung để tìm hiểu về bạn hay không. Thay vì để nguyên các tiêu đề mà CV nào cũng có, ứng viên nào cũng "dùng luôn" theo các mẫu CV, bạn nên cụ thể hóa các tiêu đề này theo cách của mình. Với một chiến lược thông minh, bạn sẽ phải ngạc nhiên về hiệu quả của nó đấy!

Ví dụ, thay vì đặt tên mục thông thường như "Kinh nghiệm" bạn có thể cụ thể hóa và đổi thành "Kinh nghiệm giảng dạy" (nếu bạn ứng tuyển vị trí giáo viên, lĩnh vực giáo dục).

Nếu như bạn cho rằng việc tùy chỉnh để cụ thể tiêu đề CV đòi hỏi phải tự thiết kế trên file Word vì các mẫu CV online có sẵn sẽ "fix" luôn tiêu đề thì đó là một hiểu lầm cực lớn. Trên JobOKO có hàng chục mẫu CV đẹp và cho phép tùy chỉnh cả tiêu đề và nội dung các phần, chỉnh màu sắc để ứng viên thể hiện cá tính, phong cách cá nhân. Bạn có thể chắc chắn rằng CV của mình sẽ có hình thức bắt mắt và các tiêu đề khiến nhà tuyển dụng "muốn đọc".

Đọc thêm: Bạn đã biết cách viết tiêu đề CV xin việc để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng từ giây đầu tiên?

2. CV bạn mới viết đã có từ khóa hay chưa?

Từ khóa trong CV xin việc là những từ hoặc cụm từ ngắn liên quan trực tiếp đến vai trò và vị trí ứng tuyển. Nhà tuyển dụng khi nhìn qua CV của ứng viên, họ sẽ chỉ tìm kiếm những từ khóa chính để đánh giá. Đặc biệt, ngày càng nhiều công ty sử dụng hệ thống sàng lọc ứng viên (ATS) để quét từ khóa trên CV xin việc của ứng viên nên nếu CV không có từ khóa thì AI sẽ không tính được điểm và cho kết quả là bạn không phù hợp, sẽ bị loại.

Để biết được đâu là những từ khóa quan trọng nhất cần có trong CV xin việc, bạn nên phân tích tin tuyển dụng và gạch chân kỹ năng, kiến thức nhà tuyển dụng yêu cầu. Sau đó, lựa chọn những keyword liên quan và khéo léo đưa vào trong CV xin việc.

3. CV không có lỗi, dù là lỗi nhỏ

Một lỗi nhỏ trong CV cũng có thể ảnh hưởng đến toàn bộ hình ảnh của bạn trong mắt nhà tuyển dụng. Các lỗi như sai chính tả, ngữ pháp, thiếu thông tin cá nhân hay lặp từ vẫn sẽ thu hút nhà tuyển dụng - nhưng là theo nghĩa tiêu cực. Các lỗi "không đáng kể" đó khiến nhà tuyển dụng đánh giá rằng bạn là người thiếu chuyên nghiệp, không cẩn thận hoặc không thực sự nghiêm túc với công việc. Nếu không chú ý đến các chi tiết này, CV của bạn có nguy cơ cao bị loại bỏ ngay từ vòng đầu tiên.

Làm thế nào để tạo CV gây ấn tượng với nhà tuyển dụng ngay từ đầu?

4. Chứng minh mức độ phù hợp của bạn với công việc

Mục đích tối quan trọng của CV xin việc là chứng minh được bạn là người phù hợp nhất cho công việc. Nếu nhà tuyển dụng nhìn lướt qua CV của bạn mà toàn thấy những thông tin không liên quan đến vị trí đang tuyển dụng thì chắc chắn họ sẽ tự hỏi "Lý do nào khiến bạn tự tin gửi CV?" và loại bỏ vì mất thời gian. Do vậy, hãy đảm bảo rằng mọi thông tin viết trong CV phải liên quan tới công việc ứng tuyển và thuyết phục được nhà tuyển dụng rằng bạn là một ứng viên tiềm năng.

Ví dụ khi viết CV xin việc kế toán tổng hợp sau đây sẽ giúp bạn hiểu hơn về cách chứng minh bản thân, thể hiện năng lực trong CV xin việc cho phù hợp với vị trí ứng tuyển, với từng nhà tuyển dụng khác nhau:

• Ở phần mục tiêu nghề nghiệp, bạn thể hiện được mình yêu thích nghề kế toán, tài chính và có mục tiêu trở thành kế toán tổng hợp, kế toán trưởng; "hứa hẹn" sẽ thực hiện tốt mọi nhiệm vụ của phòng hành chính kế toán trong công ty,...
• Phần học vấn cho thấy bạn có bằng kế toán (trung cấp, cử nhân,...) hoặc liên quan (ngân hàng, tài chính),...
• Phần kinh nghiệm có các kinh nghiệm làm nhân viên kế toán, kế toán thuế, kế toán tổng hợp,...
• Phần kỹ năng có thông tin về nghiệp vụ kế toán, khả năng sử dụng các phần mềm kế toán, MS Excel,...

Như vậy, tổng thể CV của bạn vừa có đầy đủ từ khóa, vừa "toát lên" rằng bạn chính là một kế toán tổng hợp có kinh nghiệm, có chuyên môn và đầy triển vọng.

5. Một CV thu hút phải thể hiện được cá tính ứng viên

Nhiều người cho rằng không nên thể hiện tích cách cá nhân của mình trong CV xin việc. Tuy nhiên, ít ai biết rằng điều này lại là một lợi thế cho bạn. Bên cạnh chuyên môn, nhà tuyển dụng còn rất chú ý đến tính cách ứng viên có phù hợp với môi trường làm việc và văn hóa công ty không, để tăng khả năng gắn bó cũng như duy trì hiệu suất làm việc một cách tốt nhất.

Có nhiều cách để thể hiện tính cách qua CV như nói về sở thích (sở thích cần liên quan đến công việc), kỹ năng mềm hay qua cách trình bày và thiết kế CV. Không chỉ vậy, cá tính của bạn cũng sẽ thể hiện qua mẫu CV bạn chọn, màu sắc trong CV. Vì thế, hãy chú ý tới cả nội dung và hình thức CV ứng tuyển để làm sao cho CV phản ánh đầy đủ, chân thực và chuẩn xác nhất về bạn.

Đọc thêm: Tiêu chuẩn của một bản CV hoàn hảo, bắt trúng kỳ vọng nhà tuyển dụng

6. CV có sự khác biệt, độc đáo

Nếu bạn có CV xin việc giống như bao người thì thật khó để nhà tuyển dụng có thể nhớ tên bạn. Tại sao không sáng tạo để CV của mình trở thành một phiên bản có một không hai?

7. Bao gồm thành tích trong CV

Thành tích và các số liệu trong CV ngoài việc giúp bạn thể hiện bản thân thì còn có "tác dụng" khác, đó là khiến CV của bạn "thật" hơn. Bạn viết rằng mình có kinh nghiệm làm nhân viên sales admin thì nhà tuyển dụng chỉ "biết vậy", nhưng khi bạn viết làm sales admin ở phòng kinh doanh quy mô 20 nhân viên thì CV sẽ đáng tin cậy hơn, dễ hình dung hơn; hoặc kinh nghiệm làm nhân viên kế toán sẽ không ấn tượng bằng "nhân viên kế toán có 2 năm kinh nghiệm tại công ty sản xuất quy mô hơn 1.000 công nhân".

Nên liệt kê những thành tích nào trong CV xin việc?

8. Xin "trợ giúp" để hoàn thiện CV tốt nhất

Tạo và lưu CV xin việc xong, bản thân chúng ta khó có thể thực sự khách quan với chất lượng CV, vì tự làm sẽ thấy như vậy là tốt nhất rồi, không còn chỗ nào cần sửa thêm. Dù vậy, thay vì gửi CV ứng tuyển ngay, bạn hãy cẩn thận hơn bằng cách nhờ người thân hoặc bạn bè đọc và kiểm tra lại để xem thông tin đã đầy đủ, mạch lạc, logic hay chưa và có lỗi trình bày, lỗi chính tả nào không.

Những mẹo viết CV bên trên sẽ giúp ứng viên thu hút được sự chú ý của nhà tuyển dụng ngay từ giây phút đầu tiên. Kiểm tra và điều chỉnh ngay CV của mình để ứng tuyển thành công nhé!