Nhà tuyển dụng đọc những gì trong CV xin việc của ứng viên?

Nhà tuyển dụng đánh giá điều gì ở 6 giây đầu tiên?

Nhà tuyển dụng thường chỉ dành 6 giây để lướt qua, đánh giá sơ bộ, từ đó lọc và chọn ra CV phù hợp với vị trí ứng tuyển. Các nghiên cứu chỉ ra rằng nếu bạn vượt qua thử thách 6 giây thì bạn đã có trong tay 25% cơ hội để nhận được cuộc gọi phỏng vấn.

Thông thường, nhà tuyển dụng sẽ lọc nhanh những CV mắc lỗi liên quan đến hình thức như: bố cục lệch lạc, trình bày thiếu chỉn chu, viết sai chức danh ứng tuyển, lỗi chính tả,... Nếu CV mắc những lỗi kể trên thì không khó khăn gì trong việc lý giải sự chờ đợi vô vọng của bạn. Vì vậy, hãy tránh những lỗi cơ bản này để có thể lọt vào vòng tiếp theo.

Tuy nhiên, một hình thức đẹp cho CV chỉ giúp bạn ghi điểm bước đầu với nhà tuyển dụng. Điều mà nhà tuyển dụng quan tâm nhất chính là nội dung trong CV. Vượt qua cửa ải 6 giây, nhà tuyển dụng bắt đầu khai thác và đánh giá tiềm năng cũng như giá trị của bạn qua CV.

Như vậy, điều nhà tuyển dụng quan tâm khi đọc một CV là mức độ phù hợp tối đa của ứng viên đối với vị trí ứng tuyển và văn hóa công ty. Do đó, bên cạnh việc trình bày nội dung từng phần nổi bật, rõ ràng, bạn cần chú ý tùy chỉnh CV sao cho phù hợp với từng vị trí ứng tuyển.

Bài hướng dẫn trên đây đã giúp bạn hiểu rõ hơn về cách nhà tuyển dụng đánh giá CV. Hãy ghi nhớ, vận dụng vào quá trình tạo CV để tăng cơ hội trúng tuyển cho mình bạn nhé!