Nhân viên content và những thách thức sáng tạo

11/03/2021 14:30
Nhân viên content là những người giỏi viết lách, am hiểu về ngôn ngữ và tiếp thị, sử dụng khả năng ngôn ngữ để sáng tạo nội dung hấp dẫn vì những mục đích cụ thể như kinh doanh, quảng cáo. Nhân viên content phải đối mặt với những khó khăn và thách thức, chủ yếu xoay quanh tư duy sáng tạo.

Nhân viên content còn được gọi là Nhân viên sáng tạo nội dung, làm việc trong phòng marketing của các doanh nghiệp, những agency tiếp thị, quảng cáo và truyền thông hoặc làm việc tự do. Việc tạo nội dung không diễn ra trong tích tắc, thay vào đó là quá trình nghiên cứu, lập kế hoạch và sáng tạo để có nội dung mới, khác biệt và thu hút.

MỤC LỤC:
1. Tìm và tạo nội dung độc đáo, duy nhất
2. Khó khăn trong việc trực quan hóa dữ liệu
3. Không biết làm gì để tìm cảm hứng viết content

nhan vien content va nhung thach thuc sang tao

Nhân viên content phải đối mặt với những thách thức sáng tạo ra sao?

Thách thức sáng tạo với Nhân viên content

Đối với tất cả các Nhân viên content thì sáng tạo là yêu cầu hàng đầu để bạn có thể thành công. Bạn sẽ phải suy nghĩ về việc diễn đạt những điều mới mẻ hoàn toàn hoặc những gì đã phổ biến nhưng chưa ai có cách trình bày như bạn, nếu không làm được thì bạn sẽ bị coi như một người đi "đạo văn" trắng trợn, sẽ sớm bị đào thải. Dĩ nhiên, Nhân viên content cũng không phải là những người có tài năng thần kỳ gì nhưng những người nổi bật, xuất sắc sẽ có thể tạo ra những kiệt tác nội dung nhờ sự khác biệt. Một số thách thức sáng tạo mà Nhân viên content thường gặp phải là:

1. Tìm và tạo nội dung độc đáo, duy nhất

Tất cả mọi người đều có 24 giờ mỗi ngày nhưng không phải lúc nào chúng ta cũng rảnh rỗi để sử dụng chúng một cách hiệu quả như chúng ta mong muốn, đặc biệt là với Nhân viên content. Bạn phải sáng tạo nhưng luôn có thời hạn cần đáp ứng. Áp lực có thể giúp bạn chuyên nghiệp hơn và đồng thời cũng sẽ khiến bạn đôi khi cảm thấy quá sức. Làm sao tìm và tạo nội dung độc đáo, trực quan trong thời gian nhất định là câu hỏi mà Nhân viên content nào cũng quan tâm. Điều này đòi hỏi bạn cần có kỹ năng tìm kiếm thông tin chuyên nghiệp, hiệu quả.
Một số Nhân viên content thường có kiến ​​thức nền rất vững về sản phẩm hoặc lĩnh vực, ngành nghề, có cách tư duy sáng tạo và có thể tạo ra bài viết "unique" - độc nhất nhưng rất nhiều người thì lại viết dựa trên các nội dung sẵn có, chỉnh sửa và thay đổi cách diễn đạt. Điều này khiến nội dung bị loãng và rất khó đạt được sự sáng tạo.

Đọc thêm: Công việc của nhân viên Content Marketing là gì?

2. Khó khăn trong việc trực quan hóa dữ liệu

Không phải tất cả Nhân viên content đều xuất sắc trong việc trình bày dữ liệu cho khán giả. Có ý tưởng tốt, diễn đạt hay nhưng nếu bạn bối rối trong việc trình bày hoặc sử dụng hình ảnh, v.v. thì chất lượng bài viết, sức lan tỏa chưa chắc đã tốt. Thường sẽ có rất nhiều vấn đề nhức đầu xảy ra với phần trực quan hóa dữ liệu.
Những Nhân viên content có kinh nghiệm có thể cân nhắc sử dụng các mẫu, định dạng có sẵn để trình bày nội dung qua hình ảnh, học hỏi cách làm ảnh, chèn nội dung, điều chỉnh, sắp xếp bố cục hoặc dùng các mẫu đồ họa thông tin được thiết kế sẵn. Dĩ nhiên tốt nhất vẫn là bạn tự tìm cách thể hiện content của mình theo cách "chất" nhất nhưng nếu không, hãy tìm đến những sự trợ giúp chuyên nghiệp và học hỏi, tích lũy dần. Một bài sáng tạo nội dung hay hiện nay sẽ không phải toàn chữ mà sẽ kết hợp nhiều kỹ thuật khác để người đọc cảm thấy bị thu hút và dễ hình dung về thông tin hữu ích trong đó.

Đọc thêm: Muốn trở thành Content Marketing giỏi không thể thiếu các kỹ năng này

nhan vien content va nhung thach thuc sang tao 2

Làm thế nào để khắc phục khó khăn gặp phải khi sáng tạo nội dung?

3. Không biết làm gì để tìm cảm hứng viết content

Nếu bạn là Nhân viên content thì rất có thể ít nhất một lần bạn đã gặp phải tình huống ngồi và nhìn chằm chằm vào màn hình máy tính nhưng đầu óc trống rỗng, sau đó đứng dậy đi bộ một lát lại có ý tưởng để bắt đầu viết. Mỗi người đều có những cách khác nhau để tạo cảm hứng cho việc viết lách, sáng tạo nhưng luôn có những lúc bạn thử cách nào cũng không viết được.
Trên thực tế, trong nhiều trường hợp, nội dung được viết ra trong vòng 1 giờ đồng hồ có thể đột phá, xuất sắc hơn những bài viết ngồi nghĩ, chỉnh sửa cả ngày. Sự khác biệt ở đây là do cảm hứng và sự tập trung. Khi đã tìm thấy hướng viết, có ý tưởng thì Nhân viên content sẽ hoàn thành công việc nhanh và hiệu quả nhất. Nhìn chung, đôi khi thử thay đổi môi trường, đi du lịch, luyện thói quen quan sát, kỹ năng lắng nghe, đọc nhiều sách và nội dung, v.v. sẽ giúp bạn có thêm năng lượng và cảm hứng để sáng tạo.
Nhân viên content là một trong những vai trò quan trọng với lĩnh vực marketing, truyền thông và quảng cáo, nhất là trong thời đại khi mà nội dung số đang phát triển và ảnh hưởng rộng rãi. Công việc Nhân viên content có những thách thức chủ yếu xoay quanh việc làm thế nào để sáng tạo và khác biệt nhưng đổi lại, bạn sẽ luôn được học hỏi và không ngừng hoàn thiện bản thân.

tin mới

Học gì ra làm giao dịch viên ngân hàng? nên học ở đâu?

Vị trí Giao dịch viên ngân hàng yêu cầu bạn phải có kiến thức chuyên môn và kỹ năng trong các giao dịch ngân hàng. Vậy học gì ra làm giao dịch viên ngân hàng?

01/01/2100 00:00

Học gì ra làm giao dịch viên ngân hàng? nên học ở đâu?

Đi thực tập thường làm những công việc gì? có học hỏi được nhiều không?

Nhiều người cho rằng công việc của thực tập sinh chủ yếu là pha trà nước hay in ấn tài liệu, những công việc không liên quan gì đến chuyên ngành của họ. Tuy nhiên, điều này không hoàn toàn chính xác. Nhân viên thực tập cũng có cơ hội được giao các công việc thực tập chuyên môn để rèn luyện những kỹ năng và tích lũy kinh nghiệm cho công việc sau này.

01/01/2100 00:00

Đi thực tập thường làm những công việc gì? có học hỏi được nhiều không?

Muốn xin việc, bạn nhất định phải tránh phạm lỗi cơ bản trong thư ứng tuyển

Để xin được việc làm như ý, bạn cần bỏ ra nhiều công sức vào tất cả các bước trong quy trình, từ tạo CV xin việc chuyên nghiệp đến viết thư ứng tuyển ấn tượng, hấp dẫn. Thật không may, nếu bạn vô tình phạm phải những lỗi cơ bản ngay trong thư ứng tuyển thì bạn đang tự tay đánh mất cơ hội việc làm của mình.

01/01/2100 00:00

Muốn xin việc, bạn nhất định phải tránh phạm lỗi cơ bản trong thư ứng tuyển

Thế nào được gọi là mức lương cạnh tranh? Vì sao nhà tuyển dụng dùng cụm từ này?

Trong tin đăng tuyển dụng, nhà tuyển dụng thường để là mức lương cạnh tranh hay thỏa thuận. Dù không đề ra một con số cụ thể nhưng thuật ngữ này lại có thể khiến ứng viên cảm thấy có thêm cơ hội deal lương có lợi cho mình. Với nhà tuyển dụng thì đây là một bí quyết để bảo mật và cạnh tranh trong quá trình tìm kiếm nhân tài.

01/01/2100 00:00

Thế nào được gọi là mức lương cạnh tranh? Vì sao nhà tuyển dụng dùng cụm từ này?

Giỏi tiếng Anh nên làm nghề gì?

Những người học giỏi tiếng Anh có nhiều cơ hội nghề nghiệp và có triển vọng phát triển, thăng tiến nhanh. Tuy nhiên, tùy theo khả năng, sở thích mà mỗi người sẽ lựa chọn cho mình công việc sử dụng tiếng Anh phù hợp. Những vị trí phổ biến có thể kể đến như biên phiên dịch, xuất nhập khẩu, trợ lý, thư ký,...

01/01/2100 00:00

Giỏi tiếng Anh nên làm nghề gì?

Học gì ra làm Nhân viên tư vấn pháp luật?

Nhân viên tư vấn pháp luật được đánh giá là một trong những sự lựa chọn nghề nghiệp tiềm năng nhất bởi nhu cầu tuyển dụng trong các doanh nghiệp Nhà nước, tư nhân đều khá cao ở thời điểm hiện tại. Tuy nhiên, làm thế nào để bước chân vào một lĩnh vực đòi hỏi cao như vậy? Cần phải có những loại bằng cấp, kỹ năng gì?

01/01/2100 00:00

Học gì ra làm Nhân viên tư vấn pháp luật?

Lương của sinh viên mới ra trường bao nhiêu là chuẩn? Ngành nào cao nhất?

Là sinh viên sắp tốt nghiệp, bạn thắc mắc mức lương sau khi ra trường cao hay thấp? lương sinh viên mới ra trường là bao nhiêu? có đủ trang trải cuộc sống không? Đây là vấn đề chung của các bạn sinh viên mới ra trường, mong muốn có được 1 công việc tốt với mức lương hấp dẫn. Nhìn chung, mức lương của sinh viên mới ra trường đa dạng theo lĩnh vực ứng tuyển.

01/01/2100 00:00

Lương của sinh viên mới ra trường bao nhiêu là chuẩn? Ngành nào cao nhất?

Lương của Intership bao nhiêu mỗi tháng? Lưu ý khi tìm việc thực tập sinh

Việc làm Intership đa dạng tùy vị trí bạn có thể được trả lương hay không. Mức lương cũng không cố định cho vị trí thực tập sinh nên bạn cần tìm hiểu công việc cũng như yêu cầu cụ thể. Để biết được trường hợp nào thực tập sinh được trả lương thì bạn có thể theo dõi bài viết JOBOKO chia sẻ nhé.

01/01/2100 00:00

Lương của Intership bao nhiêu mỗi tháng? Lưu ý khi tìm việc thực tập sinh

Mentor là gì? Tại sao mỗi người cần có một Mentor trong sự nghiệp?

Khi còn học trong trường, thầy cô là người truyền lửa, là người định hướng và giúp chúng ta tiếp thu được nhiều kiến thức cần thiết để sẵn sàng cho hành trang tương lai. Tương tự, khi đi làm, các mentor chính là những người đóng vai trò tương tự trên đường đời, giúp bạn tiến xa hơn, ngày một thành công trên con đường sự nghiệp của mình.

01/01/2100 00:00

Mentor là gì? Tại sao mỗi người cần có một Mentor trong sự nghiệp?

Cách viết CV xin việc ngành xây dựng

Mỗi ngành nghề đều có đặc thù riêng và nhân sự trong lĩnh vực đó sẽ cần có phương thức riêng biệt để tiếp cận với công việc, với nhà tuyển dụng ngay từ bước điều chỉnh CV ứng tuyển. Nếu như bạn đang loay hoay chưa biết cách viết CV xin việc ngành xây dựng thế nào cho đúng chuẩn thì chia sẻ sau đây của JobOKO sẽ hữu ích cho bạn.

01/01/2100 00:00

Cách viết CV xin việc ngành xây dựng
hỗ trợ ứng viên

Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.

Giải thưởng
của chúng tôi

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.

Top 15

Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.

Top 10

Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.

Giải Đồng

Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.