Nhân viên content và những thách thức sáng tạo

11/03/2021 14:30
Nhân viên content là những người giỏi viết lách, am hiểu về ngôn ngữ và tiếp thị, sử dụng khả năng ngôn ngữ để sáng tạo nội dung hấp dẫn vì những mục đích cụ thể như kinh doanh, quảng cáo. Nhân viên content phải đối mặt với những khó khăn và thách thức, chủ yếu xoay quanh tư duy sáng tạo.

Nhân viên content còn được gọi là Nhân viên sáng tạo nội dung, làm việc trong phòng marketing của các doanh nghiệp, những agency tiếp thị, quảng cáo và truyền thông hoặc làm việc tự do. Việc tạo nội dung không diễn ra trong tích tắc, thay vào đó là quá trình nghiên cứu, lập kế hoạch và sáng tạo để có nội dung mới, khác biệt và thu hút.

MỤC LỤC:
1. Tìm và tạo nội dung độc đáo, duy nhất
2. Khó khăn trong việc trực quan hóa dữ liệu
3. Không biết làm gì để tìm cảm hứng viết content

nhan vien content va nhung thach thuc sang tao

Nhân viên content phải đối mặt với những thách thức sáng tạo ra sao?

Thách thức sáng tạo với Nhân viên content

Đối với tất cả các Nhân viên content thì sáng tạo là yêu cầu hàng đầu để bạn có thể thành công. Bạn sẽ phải suy nghĩ về việc diễn đạt những điều mới mẻ hoàn toàn hoặc những gì đã phổ biến nhưng chưa ai có cách trình bày như bạn, nếu không làm được thì bạn sẽ bị coi như một người đi "đạo văn" trắng trợn, sẽ sớm bị đào thải. Dĩ nhiên, Nhân viên content cũng không phải là những người có tài năng thần kỳ gì nhưng những người nổi bật, xuất sắc sẽ có thể tạo ra những kiệt tác nội dung nhờ sự khác biệt. Một số thách thức sáng tạo mà Nhân viên content thường gặp phải là:

1. Tìm và tạo nội dung độc đáo, duy nhất

Tất cả mọi người đều có 24 giờ mỗi ngày nhưng không phải lúc nào chúng ta cũng rảnh rỗi để sử dụng chúng một cách hiệu quả như chúng ta mong muốn, đặc biệt là với Nhân viên content. Bạn phải sáng tạo nhưng luôn có thời hạn cần đáp ứng. Áp lực có thể giúp bạn chuyên nghiệp hơn và đồng thời cũng sẽ khiến bạn đôi khi cảm thấy quá sức. Làm sao tìm và tạo nội dung độc đáo, trực quan trong thời gian nhất định là câu hỏi mà Nhân viên content nào cũng quan tâm. Điều này đòi hỏi bạn cần có kỹ năng tìm kiếm thông tin chuyên nghiệp, hiệu quả.
Một số Nhân viên content thường có kiến ​​thức nền rất vững về sản phẩm hoặc lĩnh vực, ngành nghề, có cách tư duy sáng tạo và có thể tạo ra bài viết "unique" - độc nhất nhưng rất nhiều người thì lại viết dựa trên các nội dung sẵn có, chỉnh sửa và thay đổi cách diễn đạt. Điều này khiến nội dung bị loãng và rất khó đạt được sự sáng tạo.

Đọc thêm: Công việc của nhân viên Content Marketing là gì?

2. Khó khăn trong việc trực quan hóa dữ liệu

Không phải tất cả Nhân viên content đều xuất sắc trong việc trình bày dữ liệu cho khán giả. Có ý tưởng tốt, diễn đạt hay nhưng nếu bạn bối rối trong việc trình bày hoặc sử dụng hình ảnh, v.v. thì chất lượng bài viết, sức lan tỏa chưa chắc đã tốt. Thường sẽ có rất nhiều vấn đề nhức đầu xảy ra với phần trực quan hóa dữ liệu.
Những Nhân viên content có kinh nghiệm có thể cân nhắc sử dụng các mẫu, định dạng có sẵn để trình bày nội dung qua hình ảnh, học hỏi cách làm ảnh, chèn nội dung, điều chỉnh, sắp xếp bố cục hoặc dùng các mẫu đồ họa thông tin được thiết kế sẵn. Dĩ nhiên tốt nhất vẫn là bạn tự tìm cách thể hiện content của mình theo cách "chất" nhất nhưng nếu không, hãy tìm đến những sự trợ giúp chuyên nghiệp và học hỏi, tích lũy dần. Một bài sáng tạo nội dung hay hiện nay sẽ không phải toàn chữ mà sẽ kết hợp nhiều kỹ thuật khác để người đọc cảm thấy bị thu hút và dễ hình dung về thông tin hữu ích trong đó.

Đọc thêm: Muốn trở thành Content Marketing giỏi không thể thiếu các kỹ năng này

nhan vien content va nhung thach thuc sang tao 2

Làm thế nào để khắc phục khó khăn gặp phải khi sáng tạo nội dung?

3. Không biết làm gì để tìm cảm hứng viết content

Nếu bạn là Nhân viên content thì rất có thể ít nhất một lần bạn đã gặp phải tình huống ngồi và nhìn chằm chằm vào màn hình máy tính nhưng đầu óc trống rỗng, sau đó đứng dậy đi bộ một lát lại có ý tưởng để bắt đầu viết. Mỗi người đều có những cách khác nhau để tạo cảm hứng cho việc viết lách, sáng tạo nhưng luôn có những lúc bạn thử cách nào cũng không viết được.
Trên thực tế, trong nhiều trường hợp, nội dung được viết ra trong vòng 1 giờ đồng hồ có thể đột phá, xuất sắc hơn những bài viết ngồi nghĩ, chỉnh sửa cả ngày. Sự khác biệt ở đây là do cảm hứng và sự tập trung. Khi đã tìm thấy hướng viết, có ý tưởng thì Nhân viên content sẽ hoàn thành công việc nhanh và hiệu quả nhất. Nhìn chung, đôi khi thử thay đổi môi trường, đi du lịch, luyện thói quen quan sát, kỹ năng lắng nghe, đọc nhiều sách và nội dung, v.v. sẽ giúp bạn có thêm năng lượng và cảm hứng để sáng tạo.
Nhân viên content là một trong những vai trò quan trọng với lĩnh vực marketing, truyền thông và quảng cáo, nhất là trong thời đại khi mà nội dung số đang phát triển và ảnh hưởng rộng rãi. Công việc Nhân viên content có những thách thức chủ yếu xoay quanh việc làm thế nào để sáng tạo và khác biệt nhưng đổi lại, bạn sẽ luôn được học hỏi và không ngừng hoàn thiện bản thân.

tin mới

Học gì ra làm giao dịch viên ngân hàng? nên học ở đâu?

Vị trí Giao dịch viên ngân hàng yêu cầu bạn phải có kiến thức chuyên môn và kỹ năng trong các giao dịch ngân hàng. Vậy học gì ra làm giao dịch viên ngân hàng?

13/06/2024 12:11

Học gì ra làm giao dịch viên ngân hàng? nên học ở đâu?

10 công việc làm thêm cho sinh viên, parttime, fulltime

Việc làm thêm không chỉ giúp sinh viên kiếm thêm thu nhập mà còn là cơ hội để phát triển kỹ năng và tích lũy kinh nghiệm trong thời gian học tập. Dưới đây là danh sách 10 việc làm thêm cho sinh viên tốt nhất hiện nay. Bạn hãy cùng JobOKO khám phá và lựa chọn công việc lý tưởng nhất nhé!

24/02/2023 11:00

10 công việc làm thêm cho sinh viên, parttime, fulltime

Các nhóm ngành nghề trong xã hội, nên học ngành nào dễ xin việc?

Lựa chọn được ngành học thuộc các nhóm ngành nghề trong xã hội dễ xin việc, bạn sẽ có nhiều cơ hội ứng tuyển sau khi tốt nghiệp với mức lương lý tưởng. Khi quyết định theo học, một số tiêu chí ngành nghề có thể sẽ giúp bạn đưa ra quyết định đúng đắn, định hướng con đường sự nghiệp tương lai nhiều triển vọng phát triển.

14/02/2023 09:30

Các nhóm ngành nghề trong xã hội, nên học ngành nào dễ xin việc?

Lương của kỹ sư xây dựng: Vì sao người khen lương cao, người chê "bèo bọt"?

Là một nghề nghiệp có đóng góp tích cực cho sự phát triển của xã hội nhưng khi đánh giá về lương của kỹ sư xây dựng, có người ao ước rằng đó là mức cao, ấn tượng, trong khi với người trong nghề thì mức thu nhập không thực sự tương xứng. Để hiểu rõ, bạn hãy cùng tìm hiểu qua các thông tin được JobOKO chia sẻ sau đây nhé.

08/02/2023 10:30

Lương của kỹ sư xây dựng: Vì sao người khen lương cao, người chê "bèo bọt"?

​10 mẫu mục tiêu nghề nghiệp hay nhất để làm CV và khi phỏng vấn

Khi tìm việc làm, ứng viên không chỉ viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV ứng tuyển mà thông thường, nhà tuyển dụng cũng sẽ hỏi rõ hơn câu hỏi này trong cuộc phỏng vấn. Dù cho mục tiêu nghề nghiệp của mỗi người là khác nhau, nhưng nếu muốn vượt qua vòng phỏng vấn, ứng viên đều cần biết cách diễn đạt thật thuyết phục, cho thấy đam mê, tham vọng của bạn. Cùng tham khảo ngay những mẫu mục tiêu nghề nghiệp hay nhất cùng JobOKO nhé.

26/01/2023 10:15

​10 mẫu mục tiêu nghề nghiệp hay nhất để làm CV và khi phỏng vấn

Cách viết thư từ chối đi làm khi trúng tuyển lịch sự

Dù không nhận lời mời làm việc, bạn vẫn cần giữ quan hệ tích cực với nhà tuyển dụng khi từ chối. Vì vậy, nắm được cách viết thư từ chối đi làm hay thư từ chối nhận việc khi trúng tuyển lịch sự của JobOKO, mọi việc sẽ đến với bạn đơn giản hơn nhiều.

11/01/2023 13:53

Cách viết thư từ chối đi làm khi trúng tuyển lịch sự

Lương của sinh viên mới ra trường bao nhiêu là chuẩn? Ngành nào cao nhất?

Là sinh viên sắp tốt nghiệp, bạn thắc mắc mức lương sau khi ra trường cao hay thấp? lương sinh viên mới ra trường là bao nhiêu? có đủ trang trải cuộc sống không? Đây là vấn đề chung của các bạn sinh viên mới ra trường, mong muốn có được 1 công việc tốt với mức lương hấp dẫn. Nhìn chung, mức lương của sinh viên mới ra trường đa dạng theo lĩnh vực ứng tuyển.

01/01/2023 10:55

Lương của sinh viên mới ra trường bao nhiêu là chuẩn? Ngành nào cao nhất?

Top 7 điều nhà tuyển dụng muốn có ở ứng viên

Là một ứng viên tìm việc, bạn muốn được nhận vào công ty lớn, có mức lương cao và cơ hội phát triển. Vậy ở cương vị nhà tuyển dụng thì sao? Nhà tuyển dụng cần gì ở ứng viên? Hãy cùng tìm hiểu top 7 những điều nhà tuyển dụng muốn có ở ứng viên nhé!

01/01/2023 09:30

Top 7 điều nhà tuyển dụng muốn có ở ứng viên

Đi thực tập thường làm những công việc gì? có học hỏi được nhiều không?

Nhiều người cho rằng công việc của thực tập sinh chủ yếu là pha trà nước hay in ấn tài liệu, những công việc không liên quan gì đến chuyên ngành của họ. Tuy nhiên, điều này không hoàn toàn chính xác. Nhân viên thực tập cũng có cơ hội được giao các công việc thực tập chuyên môn để rèn luyện những kỹ năng và tích lũy kinh nghiệm cho công việc sau này.

20/12/2022 01:59

Đi thực tập thường làm những công việc gì? có học hỏi được nhiều không?

Sinh viên thực tập cần nhất điều gì? cách tìm công ty tuyển thực tập

Thực tập là một trong những cơ hội quý giá nhất cho sinh viên để bước đầu xây dựng nền tảng cho sự nghiệp thành công trong tương lai. Thế nhưng, vì còn non nớt, chưa va chạm nhiều nên nhiều bạn vẫn bối rối không biết sinh viên thực tập cần nhất điều gì và phải làm thế nào để tìm nơi thực tập phù hợp hay tìm được công ty tuyển thực tập sinh uy tín.

07/12/2022 15:09

Sinh viên thực tập cần nhất điều gì? cách tìm công ty tuyển thực tập
hỗ trợ ứng viên

Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.

Giải thưởng
của chúng tôi

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.

Top 15

Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.

Top 10

Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.

Giải Đồng

Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.