Những dòng kết thư xin việc mắc lỗi lớn khiến nỗ lực ứng tuyển của bạn đổ bể

MỤC LỤC:
1. Lỗi số 1
2. Lỗi số 2
3. Lỗi số 3
4. Mẹo viết thư xin việc siêu hay

Đừng cố gây ấn tượng với nhà tuyển dụng bằng cách kết thúc thư xin việc một cách khiếm nhã.

Những chuyên gia cho rằng, ứng viên chỉ cần trình bày thư xin việc theo tiêu chuẩn, nghĩa là không lặp lại nội dung trong CV, tập trung vào giải thích lý do tại sao bạn phù hợp với vị trí ứng tuyển. Quan trọng hơn, bạn cần viết thư xin việc khác nhau cho các vị trí công việc khác nhau.

Trên thực tế, vẫn có nhiều người chọn cách viết thư xin việc với kết thúc "gây sốc" để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, phương pháp đó thường không hiệu quả. Để tạo ra một lá thư xin việc hoàn hảo, bạn hãy tránh kết thúc bằng những dòng sau đây:

Những lỗi kết thư xin việc ứng viên cần tránh sử dụng

1. "Tôi sẽ gọi lại cho công ty trong một tuần tới để lên lịch phỏng vấn"

Không ai rõ kết thúc theo kiểu "đe dọa" này bắt nguồn từ lời khuyên ở đâu, nhưng tuyên bố như vậy chắc chắn không giúp bạn thể hiện rằng là một người chủ động. Ngược lại, nó khiến bạn có vẻ tự cao tự đại, thậm chí là ảo tưởng.

Đó không phải cách đúng đắn để bạn có được một lời mời phỏng vấn vào vị trí việc làm mơ ước. Nhà tuyển dụng muốn bạn trình bày và kết thúc thư xin việc với sự chuyên nghiệp, thay vì thể hiện như một người chưa trưởng thành.

Giải pháp thay thế: Thay vì tuyên bố như trên, bạn có thể viết rằng: "Tôi rất hoan nghênh cơ hội được nói chuyện với anh/chị về cách tôi có thể đóng góp cho sự phát triển của công ty".

Đọc thêm: Mẫu Email xin việc, thư xin việc ấn tượng

2. "Thông qua vị trí này, tôi hy vọng có thể được học hỏi và hiểu sâu hơn về [chuyên môn]"

Cách nói này nghe có vẻ lịch sự và thân thiết nhưng tệ là nó lại gửi đi thông điệp sai. Dòng kết luận có thể là suy nghĩ cuối cùng bạn để lại với nhà tuyển dụng trước khi người đó quyết định có mời bạn tham dự cuộc phỏng vấn hay không.

Vậy thì bạn hãy thử dành thời gian để nghĩ về nó: Bạn muốn tập trung vào những gì công ty có thể làm cho bạn hay những gì bạn có thể làm cho họ? Đặt mình vào vị trí của nhà tuyển dụng và bạn sẽ biết câu trả lời chính xác.

Rõ ràng, hầu hết các doanh nghiệp muốn tuyển dụng nhân viên có thể phụ trách một số công việc nhất định và làm tốt các nhiệm vụ được giao, thay vì cung cấp cho họ cơ hội đào tạo chuyên sâu để sau đó, rất có thể họ sẽ rời đi sau khi đã "học hỏi" đủ.

Giải pháp thay thế: "Tôi sẽ rất vui mừng khi được sử dụng những kiến thức chuyên môn của mình về [lĩnh vực]".

Đọc thêm: Top lỗi CV xin việc kinh điển ứng viên nào cũng có thể mắc phải

3. "Thành thật mà nói, tôi không thích viết thư xin việc và tôi nghĩ rằng có thể anh/chị cũng không muốn đọc"

Cho dù đó có là sự thật đi chăng nữa thì bạn cũng không cần gửi đi một lá thư xin việc với nội dung như thế. Với bạn, đó có thể là lựa chọn gây ấn tượng mạnh bằng cách trò chuyện thẳng thắn, nhưng nội dung bạn trình bày hoàn toàn không phù hợp. Thư xin việc là nơi cung cấp cho bạn cơ hội thể hiện tốt nhất bản thân mình và nếu đây là phiên bản thân tốt nhất của bạn, liệu nhà tuyển dụng có cân nhắc lựa chọn bạn hay không?

Giải pháp thay thế: Chỉ cần không đề cập đến việc thích hay không thích viết và đọc thư xin việc. Đó là một trong những yêu cầu quan trọng trong quá trình tuyển dụng nên việc của bạn chỉ đơn giản là thực hiện một cách tốt nhất có thể.