Những kỹ năng quan trọng nhân viên kho cần có để "hạ gục" nhà tuyển dụng

MỤC LỤC:
1. Sự chuyên nghiệp
2. Thể chất và sức chịu đựng
3. Kỹ năng kỹ thuật, thực hành
4. Định hướng mục tiêu và bảo mật thông tin
5. Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp tốt
6. Kỹ năng máy tính

Nhà tuyển dụng đánh giá một ứng viên nhân viên kho dựa trên rất nhiều yếu tố, cơ bản nhất là kinh nghiệm làm việc. Mặc dù vậy, ứng viên dù có kinh nghiệm vẫn phải đồng thời sở hữu những kỹ năng quan trọng để thực sự "hạ gục" được nhà tuyển dụng và thành công có được việc làm mơ ước.

Làm thế nào để "chinh phục" nhà tuyển dụng khi ứng tuyển nhân viên kho?

Những kỹ năng nhà tuyển dụng kỳ vọng ở nhân viên kho

1. Sự chuyên nghiệp

Một trong những điều quan trọng nhất mà các nhà tuyển dụng tìm kiếm khi đánh giá nhân viên kho tiềm năng là mức độ chuyên nghiệp của họ. Một người có "lịch sử" liên tục chậm trễ hoặc bỏ sót các nhiệm vụ có thể gây ra nhiều vấn đề. Trong khi đó, một người lười biếng cũng sẽ khiến quản lý kho và các nhân viên khác không thể hợp tác cùng.
Nhìn chung, khi tuyển nhân viên kho, bộ phận nhân sự sẽ xem xét kỹ kinh nghiệm làm việc và đánh giá hành vi của người đó. Sự chuyên nghiệp của bạn có thể thể hiện ngay ở cách phản hồi lời mời phỏng vấn, những tiểu tiết bạn thể hiện khi giao tiếp qua văn bản hoặc trò chuyện trực tiếp,... Sự nghiêm túc, chuyên nghiệp và tự giác luôn được đánh giá cao khi bạn làm nhân viên kho.

2. Thể chất và sức chịu đựng

Công việc kho bãi có thể có nhiều khó khăn, vất vả, liên quan đến các nhiệm vụ như lái xe nâng, bốc dỡ và đóng gói hàng hóa, v.v. Do vậy, sức khỏe thể chất và sức chịu đựng cũng là những gì nhà tuyển dụng tìm kiếm. Một ứng viên cho vị trí nhân viên kho phải khỏe mạnh và có khả năng làm việc chăm chỉ trong nhiều giờ liền. Để có sức khỏe tốt, bạn không thể chỉ vào những gì vốn có mà phải thường xuyên rèn luyện, nỗ lực để có thể đáp ứng được yêu cầu công việc.

Đọc thêm: Mẹo giúp nhân viên kho thăng tiến thành quản lý kho

3. Kỹ năng kỹ thuật, thực hành

Vị trí chuyên môn trong một nhà kho sẽ đòi hỏi kiến ​​thức chuyên môn, kỹ năng và kinh nghiệm làm việc. Tùy vào lĩnh vực kinh doanh, sản xuất của công ty mà quy mô và vị trí công việc cụ thể của nhân viên kho sẽ khác nhau. Trong đó, nhân viên kho có thể cần có kỹ năng vận hành xe nâng hay máy móc khác hoặc nhà tuyển dụng cũng có thể cần một nhân viên kho có khả năng chú ý cao độ đến chi tiết hoặc nhận thức không gian.
Nếu bạn có kỹ năng kỹ thuật, thực hành thành thạo, bạn sẽ gia tăng cơ hội được tuyển dụng. Nguyên nhân chủ yếu là vì công ty nào cũng muốn tìm và thuê được nhân viên kho có thể ngay lập tức đảm nhiệm công việc và có khả năng thích nghi nhanh.

4. Định hướng mục tiêu và bảo mật thông tin

Một công nhân kho chuyên nghiệp là người có khả năng định hướng mục tiêu và yêu thích công việc của mình. Với phẩm chất và kỹ năng như vậy, nhân viên đó sẽ làm việc chăm chỉ và luôn cố gắng tiến về phía trước. Ngoài ra, nhân viên kho cũng cần chú ý đến việc bảo mật thông tin liên quan đến loại hàng hóa, số lượng, các vấn đề liên quan đến đóng gói và xuất nhập kho,...
Với nhà tuyển dụng, khi tìm kiếm nhân viên mới, họ muốn tìm hiểu xem người đó có thực sự phù hợp hay không và có thể gắn bó với công ty hay không. Vì vậy, khi đọc CV xin việc nhân viên kho, họ không chỉ xem mục tiêu nghề nghiệp mà còn coi trọng thành tích cá nhân để hướng đến thành công của toàn bộ đội ngũ.

Ứng viên sở hữu kỹ năng mềm thiết yếu sẽ có cơ hội trúng tuyển nhân viên kho cao

5. Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp tốt

Cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng, kỹ năng làm việc nhóm và kỹ năng giao tiếp là cực kỳ quan trọng với nhân viên kho. Một nhân viên kho cần có khả năng làm việc tốt như một phần của một nhóm gắn kết. Họ cũng cần có khả năng giao tiếp tốt với các nhân viên khác khi thực hiện nhiệm vụ và hoàn thành công việc. Sự khéo léo và hòa đồng sẽ tạo nên không gian làm việc lý tưởng hơn, tránh được các nguy cơ xảy ra xung đột không cần thiết.

Đọc thêm: Cách cải thiện kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả

6. Kỹ năng máy tính

Nhiều nhân viên kho làm việc trong nhiều năm mà không bao giờ đến gần một máy tính tại nơi làm việc. Tuy nhiên, có kỹ năng máy tính và công nghệ có thể tăng cơ hội được tuyển dụng cho vị trí mang tính kỹ thuật hơn và có đãi ngộ tốt hơn. Đặc biệt, sẽ rất hữu ích cho nhân viên kho khi học quản lý cơ sở dữ liệu, mua sắm vật tư, lập lịch, mã vạch và phần mềm quản lý nhân sự.
Bên cạnh những kỹ năng của nhân viên kho các bạn cũng có thể tham khảo thêm các vị trí khác như thư ký kho, giám sát kho, kế toán kho... Hiện nay có rất nhiều cơ sở hay doanh nghiệp tuyển thư ký kho cũng như những vị trí khác với mục đích đáp ứng mọi nhu cầu công việc. Vì thế hãy cùng tham khảo và cân nhắc kỹ lưỡng công việc để lựa chọn cho mình công việc phù hợp nhất.