Phương Trang tuyển dụng: Danh sách việc làm FUTA Group 2026

I. Tổng quan về công ty xe khách Phương Trang

Tập đoàn Phương Trang (FUTA Group), tên đầy đủ là Công ty cổ phần đầu tư tập đoàn Phương Trang, được thành lập từ năm 2003 và là một thương hiệu lớn trong lĩnh vực vận tải hành khách chất lượng cao ở Việt Nam.

Các lĩnh vực hoạt động chính bao gồm:

• Vận tải hành khách liên tỉnh với thương hiệu FUTA Bus Lines (khai thác hơn 60 tuyến cố định).

• Logistics và dịch vụ chở hàng, giao nhận hàng hóa, cùng với dịch vụ chuyển phát nhanh FUTA Express.

Ngoài ra, công ty còn hoạt động trong lĩnh vực mua bán ô tô, bất động sản, khách sạn, khu nghỉ dưỡng và kinh doanh dịch vụ.

II. Danh sách việc làm và mức lương tại Phương Trang mới nhất

Cơ hội việc làm tại Phương Trang – FUTA Group rất đa dạng, tập trung vào cả khối Vận tải hành khách (FUTA Bus Lines), Logistics (FUTA Express) và các vị trí văn phòng/hỗ trợ.

1. Khối vận hành và dịch vụ xe khách (FUTA Bus Lines)

Đây là nhóm vị trí trọng yếu, tuyển dụng thường xuyên tại các địa điểm như TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương và Đà Lạt.

• Lái xe buýt/Tài xế khách: Yêu cầu phải có hạng bằng lái từ dấu D trở lên và thông thạo các tuyến đường nội ô Sài Gòn (đối với tuyến tại TP. HCM).

• Tiếp viên buýt: Thường được tuyển dụng cùng với lái xe, mức lương khoảng 10-11 triệu VNĐ.

Các vai trò phục vụ bao gồm Nhân viên bán vé - hàng (khoảng 9-10 triệu VNĐ) và Nhân viên hỗ trợ khách hàng tại văn phòng (khoảng 7-7.5 triệu VNĐ).

2. Khối hậu cần và chuyển phát nhanh (FUTA Express)

• Nhân viên xử lý (bưu phẩm/bưu kiện): Thường không yêu cầu kinh nghiệm, và ưu tiên ứng viên Nam có sức khỏe tốt, tuổi từ 18-40. Mức lương dao động từ 8 - 10 triệu VNĐ.

• Nhân viên tuyển dụng: Thường được tuyển dụng số lượng lớn, mức lương lên tới 12 triệu VNĐ.

3. Khối văn phòng

Các vị trí này đòi hỏi kinh nghiệm chuyên sâu, làm việc tại văn phòng ở Quận 1, TP. HCM:

• Công nghệ thông tin (IT): Lập trình viên (mức lương từ 15 - 35 triệu VNĐ).

• Kế toán: Chuyên viên kế toán tổng hợp (mức lương 16 - 21 triệu VNĐ).

• Nhân sự & Hành chính: Chuyên viên quan hệ lao động (15 - 18 triệu VNĐ) và Chuyên viên hành chính nhân sự tổng hợp (15 - 20 triệu VNĐ).

III. Yêu cầu ứng tuyển các vị trí việc làm tại Phương Trang

Nhìn chung, các vị trí lái xe, tiếp viên, bán vé và khối văn phòng đều có yêu cầu riêng về bằng cấp, kinh nghiệm, sức khỏe và kỹ năng.

1. Lái xe khách

Lái xe là lực lượng nòng cốt trong hoạt động vận tải hành khách của Phương Trang. Ngoài kỹ năng điều khiển phương tiện an toàn, ứng viên cần đáp ứng các tiêu chuẩn về bằng cấp và tác phong nghề nghiệp. Một số yêu cầu phổ biến gồm:

• Có giấy phép lái xe hạng D hoặc E trở dựa trên loại phương tiện đảm nhận.

• Có trên 01 năm kinh nghiệm lái xe (căn cứ vào ngày cấp GPLX hạng D/E)

• Thông thạo lộ trình các tuyến cố định.

• Am hiểu Luật Giao thông đường bộ, quy trình vận hành và các quy định về an toàn giao thông.

• Sức khỏe tốt, đủ điều kiện làm việc theo ca hoặc chạy tuyến đường dài.

• Có tinh thần trách nhiệm, tác phong chuyên nghiệp và thái độ phục vụ hành khách văn minh.

• Không có hình xăm lộ trên cánh tay/ bàn tay/ mặt/ cổ.

2. Tài xế giao nhận

Cùng với sự phát triển của FUTA Express, nhu cầu tuyển dụng tài xế giao nhận hàng hóa tại Phương Trang ngày càng tăng. Các yêu cầu tuyển dụng phổ biến gồm:

• Nam từ 18-40 hoặc 25-50 tuổi tùy khu vực.

• Giấy phép lái xe hạng B2 hoặc D trở lên dựa trên khu vực được phân công

• Am hiểu tuyến đường.

• Sức khỏe tốt, có thể làm việc ngoài trời và di chuyển thường xuyên.

• Hiểu biết về hệ thống vận hành, bảo trì, bảo dưỡng xe.

• Không có hình xăm lộ trên cánh tay/ bàn tay/ mặt/ cổ.

3. Tiếp viên xe khách

Tiếp viên là người trực tiếp hỗ trợ và chăm sóc hành khách trong suốt chuyến đi. Vì vậy, ngoài ngoại hình và tác phong, nhà tuyển dụng còn đánh giá cao khả năng giao tiếp và xử lý tình huống. Ứng viên thường cần đáp ứng các tiêu chí như:

• Tốt nghiệp từ THPT trở lên (tùy từng đợt tuyển dụng).

• Ngoại hình gọn gàng, tác phong lịch sự, thân thiện.

• Kỹ năng giao tiếp, chăm sóc khách hàng và giải quyết vấn đề tốt.

• Có khả năng làm việc theo ca, cuối tuần hoặc ngày lễ khi được phân công.

• Chịu được áp lực công việc, giữ thái độ bình tĩnh khi xử lý các tình huống phát sinh.

• Có tinh thần phục vụ, trung thực và trách nhiệm trong công việc.

4. Nhân viên bán vé

Nhân viên bán vé đóng vai trò kết nối giữa doanh nghiệp và khách hàng, đảm nhận việc tư vấn tuyến xe, hỗ trợ đặt vé và giải đáp các thắc mắc của hành khách. Phương Trang tuyển dụng nhân viên bán vé với các yêu cầu sau:

• Nam/nữ từ 18-30 tuổi.

• Tốt nghiệp THPT trở lên.

• Thành thạo tin học văn phòng và sử dụng máy tính để quản lý, đặt vé.

• Cẩn thận, trung thực và có kỹ năng xử lý số liệu, tiền mặt.

• Có khả năng làm việc theo ca tại phòng vé hoặc bến xe.

• Ngoại hình ưa nhìn.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng, thu ngân hoặc chăm sóc khách hàng.

5. Khối văn phòng

Khối văn phòng của Phương Trang tuyển dụng đa dạng vị trí như nhân sự, kế toán, marketing, kinh doanh, công nghệ thông tin, pháp chế, tài chính, điều hành vận tải và nhiều phòng ban hỗ trợ khác. Mỗi vị trí sẽ có yêu cầu chuyên môn riêng, nhưng nhìn chung ứng viên cần đáp ứng các tiêu chí sau:

• Tốt nghiệp đại học đúng chuyên ngành hoặc ngành có liên quan.

• Có kiến thức chuyên môn phù hợp với vị trí ứng tuyển.

• Thành thạo tin học văn phòng; một số vị trí yêu cầu sử dụng các phần mềm chuyên ngành.

• Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề tốt.

• Có khả năng chịu áp lực công việc và hoàn thành đúng tiến độ.

• Từ 1-3 năm kinh nghiệm là lợi thế đối với các vị trí nhân viên/chuyên viên.

IV. Quy trình tuyển dụng tại Phương Trang

Quy trình tuyển dụng của Phương Trang được xây dựng bài bản nhằm lựa chọn những ứng viên có chuyên môn, kỹ năng và thái độ phù hợp với từng vị trí. Tùy vào tính chất công việc, số lượng vòng tuyển có thể khác nhau, nhưng nhìn chung ứng viên sẽ trải qua các bước dưới đây.

Bước 1: Nộp hồ sơ

Ứng viên có thể nộp hồ sơ theo những cách sau:

• Nộp CV tại trang https://vieclam.futabus.vn/, JobOKO hoặc các trang tuyển dụng uy tín khác của hãng.

• Gửi CV qua mail của bộ phận nhân sự/chuyên viên nhân sự phụ trách công việc. (lưu ý khi gửi mail phần tiêu đề ghi “Họ và tên_Vị trí ứng tuyển”)

• Nộp hồ sơ trực tiếp tại địa điểm tuyển dụng.

Bước 2: Sàng lọc hồ sơ và liên hệ

Bộ phận nhân sự tiến hành xem xét hồ sơ và lựa chọn ứng viên phù hợp. Sau đó, phòng nhân sự tiến hành liên hệ để hẹn lịch phỏng vấn ứng viên.

Bước 3: Phỏng vấn và kiểm tra năng lực

Ứng viên tham gia phỏng vấn cùng quản lý bộ phận với các câu hỏi đánh giá thái độ, kiến thức, kinh nghiệm và khả năng xử lý tình huống. Đối với các vị trí như lái xe khách hoặc tài xế giao nhận, ứng viên sẽ phải trải qua bài kiểm tra thực hành lái xe để xác thực bằng cấp.

Bước 4: Nhận kết quả và hoàn thiện thủ tục nhận việc

Ứng viên đạt yêu cầu sẽ nhận được Offer Letter (thư mời nhận việc). Khi này, ứng viên cần xác nhận lại thời gian nhận việc, bổ sung hồ sơ theo yêu cầu, ký hợp đồng lao động và hoàn tất các thủ tục cần thiết.

Bước 5: Thử việc

Ứng viên viên tham gia chương trình đào tạo hội nhập hoặc hướng dẫn nghiệp vụ trước khi bắt đầu công việc. Sau đó, tiến hành thử việc theo quy định (thường là 2 tháng) từng vị trí trước khi trở thành nhân viên chính thức.
 

V. Kinh nghiệm xin việc tại xe khách Phương Trang

1. Hình thức ứng tuyển

Bạn có thể nộp hồ sơ và phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng công ty Phương Trang, ví dụ tại số 223 Trần Hưng Đạo, Quận 1, TP. HCM, hoặc tại Văn phòng Phương Trang – Bến xe Đà Lạt… Hoặc nộp CV trực tuyến trên trang web tuyển dụng vieclam.futabus.vn.

2. Bí quyết phỏng vấn

Phỏng vấn tại Phương Trang thường tập trung vào khả năng xử lý tình huống thông minh trong môi trường dịch vụ. Bạn nên chuẩn bị cách giải quyết các vấn đề thực tế như:

• Xử lý khi khách hàng muốn dừng nghỉ lâu hơn quy định (20–25 phút).

• Cách giải quyết khi khách muốn mang vật nuôi/thú cưng lên xe.

• Cách xử lý khi hành khách mâu thuẫn trong lúc xe đang vận hành.

• Trình bày lý do bạn chọn Phương Trang và hiểu biết về công việc sắp tới.

VI. Review môi trường làm việc & phúc lợi tại Phương Trang Group

FUTA Group có quy mô hơn 5000 nhân viên. Đối với khối văn phòng và công nghệ, công ty có đội ngũ lãnh đạo trọng nhân tài, khuyến khích sáng tạo và thể hiện chính kiến.

Về phúc lợi, công ty đảm bảo ký HĐLĐ và đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN. Các chế độ đãi ngộ nổi bật bao gồm:

• Thu nhập hấp dẫn (gồm Lương tour + Phụ cấp đối với khối vận tải).

• Thử việc 100% lương và lương tháng 13.

• Các loại phụ cấp như phụ cấp thâm niên làm việc (từ 2 năm) và phụ cấp thâm niên GPLX (lên đến 1 triệu VND, cho lái xe dấu D).

• Nhân viên được hưởng các hoạt động cuối năm hấp dẫn như chương trình tri ân bác tài.

VII. Giải đáp thắc mắc Phương Trang tuyển dụng

1. Không có kinh nghiệm có ứng tuyển vào Phương Trang được không?

Có. Phương Trang tuyển dụng nhiều vị trí không yêu cầu kinh nghiệm như nhân viên bán vé, tiếp viên xe khách, chăm sóc khách hàng, giao nhận và một số vị trí khối văn phòng. Khi này, nhà tuyển dụng sẽ dựa vào kiến thức nền tảng, thái độ ứng viên để đánh giá thay vì kinh nghiệm.

2. Khi tuyển dụng Phương Trang có hỗ trợ chỗ ở không?

Tùy vị trí và địa điểm làm việc. Một số công việc đặc thù như lái xe đường dài hoặc làm việc xa nơi cư trú có thể được hỗ trợ chỗ nghỉ hoặc chế độ liên quan. Bạn nên xem kỹ tin tuyển dụng hoặc trao đổi trực tiếp với bộ phận nhân sự để biết chính sách cụ thể.

3. Tìm việc làm Phương Trang ở đâu?

Bạn có thể tìm việc làm Phương Trang trên website tuyển dụng chính thức của doanh nghiệp hoặc các nền tảng tuyển dụng uy tín như JobOKO. Hãy ưu tiên các nguồn chính thống để cập nhật tin tuyển dụng mới nhất và ứng tuyển an toàn.

Hy vọng với những chia sẻ trên, bạn đã có cái nhìn toàn cảnh về nhu cầu tuyển dụng của Phương Trang và cách thức ứng tuyển theo quy định của doanh nghiệp. Nếu bạn đang có nhu cầu tìm việc làm tại Phương Trang, theo dõi và cập nhật thường xuyên các tin tuyển dụng trên JobOKO để không bỏ lỡ những cơ hội phù hợp với chuyên môn và định hướng nghề nghiệp.