Vingroup tuyển dụng 2026: Các vị trí việc làm và cách ứng tuyển

I. Tổng quan về Vingroup

Vingroup là một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân đa ngành hàng đầu Việt Nam, nằm trong Top 2.000 Công ty niêm yết lớn nhất thế giới. Tập đoàn tập trung phát triển theo định hướng công nghệ - công nghiệp - thương mại dịch vụ, tạo ra hệ sinh thái lớn và nhu cầu tuyển dụng nhân sự ổn định.

Hệ sinh thái của tập đoàn Vingroup trải rộng trên nhiều lĩnh vực trọng điểm với các thương hiệu cốt lõi như:

• Vingroup: Đóng vai trò là công ty mẹ, Vingroup thường tuyển khối văn phòng như tài chính, kế toán, nhân sự, pháp chế, kiểm soát nội bộ, IT, quản trị dự án.

• Vinfast: Sản xuất ô tô điện, xe máy điện và xe buýt điện, định vị theo hướng xe điện thông minh và hướng đến mục tiêu trở thành hãng xe điện toàn cầu. Vị trí thương hiệu này hay tuyển gồm có: kỹ sư sản xuất, kỹ sư chất lượng, kỹ sư phần mềm, chuyên viên R&D, nhân viên kinh doanh, Marketing.

• GreenSM (tên trước đây: Xanh SM): Thương hiệu cung cấp dịch vụ taxi điện, xe máy điện và giải pháp di chuyển xanh tại nhiều tỉnh, thành phố. Nhu cầu tuyển dụng cao ở các vị trí tài xế bike, tài xế taxi, nhân viên điều phối vận hành, chăm sóc khách hàng, chuyên viên kinh doanh.

• Vinhomes: Hoạt động trong lĩnh vực bất động sản với các khu đô thị hiện đại, căn hộ cao cấp và đại đô thị quy mô lớn trên cả nước. Công ty thường xuyên tuyển dụng các vị trí: Chuyên viên kinh doanh, quản lý dự án, kỹ sư xây dựng, kiến trúc sư, giám sát thi công, kỹ thuật công trình, chuyên viên pháp lý.

• Vinpearl: Thế mạnh trong lĩnh vực dịch vụ, du lịch, nghỉ dưỡng và giải trí với hệ thống khách sạn, resort, sân golf và khu vui chơi trải dài trên nhiều tỉnh thành. Thương hiệu ưu tiên tuyển dụng các vị trí: Lễ tân, nhân viên buồng phòng, phục vụ nhà hàng, đầu bếp, bartender, quản lý khách sạn, chuyên viên chăm sóc sức khỏe, Kỹ thuật viên SPA.

• Vincom Retail: Là hệ thống trung tâm thương mại hàng đầu, có mặt ở nhiều tỉnh thành trọng điểm trên cả nước. Vincom có nhu cầu tuyển dụng cao ở các vị trí nhân viên vận hành TTTM, chuyên viên cho thuê mặt bằng, chăm sóc khách hàng, Marketing, kỹ thuật tòa nhà, an ninh, kế toán, nhân sự, quản lý vận hành.

• Vinmec: Hệ thống bệnh viện và phòng khám đa khoa tiêu chuẩn quốc tế, cung cấp dịch vụ khám chữa bệnh chất lượng cao. Dựa vào lĩnh vực hoạt động, Vinmec thường tuyển bác sĩ, điều dưỡng, dược sĩ, hỗ sinh, kỹ thuật viên xét nghiệm, kỹ thuật viên chẩn đoán hình ảnh, lê tân.

• V-Green: Là đơn vị phát triển hạ tầng trạm sạc xe điện trong hệ sinh thái Vingroup, thường tuyển kỹ thuật vận hành trạm sạc, kỹ sư điện, kỹ sư hạ tầng, kỹ sư vận hành, kỹ thuật viên bảo trì, phát triển mạng lưới.

• WinMart+: Chuỗi cửa hàng tiện lợi phục vụ nhu cầu mua sắm hàng tiêu dùng hằng ngày với nhiều vị trí tuyển dụng quanh năm như nhân viên bán hàng, thu ngân, cửa hàng trưởng, giám sát khu vực, nhân viên kho, kế toán.

• VinUni và Vinschool: Hệ thống trường đại học, trường phổ thông liên cấp của Vingroup, thành lập với định hướng đào tạo và nghiên cứu theo tiêu chuẩn quốc tế nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. VinUni và Vinschool có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí như giảng viên, giáo viên, trợ giảng, chuyên viên đào tạo, chuyên viên tư vấn tuyển sinh, nhân viên truyền thông, quản lý cơ sở và cán bộ quản lý giáo dục.

Vingroup tuyển dụng như thế nào?

II. Vingroup đang tuyển những vị trí nào?

Vingroup tuyển dụng theo từng thời điểm, nhu cầu của các công ty thành viên và tập trung vào định hướng cốt lõi của tập đoàn là: công nghệ – công nghiệp, và thương mại dịch vụ.

1. Cơ hội trong lĩnh vực công nghệ – công nghiệp

Khối ngành này luôn có nhu cầu tuyển dụng cao, đặc biệt cho các vị trí chuyên môn sâu, phù hợp với ứng viên mong muốn làm việc với công nghệ mới.

• Kỹ sư AI & Chuyên viên dữ liệu: Tập đoàn triển khai chương trình đào tạo kỹ sư AI tập trung vào trí tuệ nhân tạo và khoa học dữ liệu.

• Kỹ thuật viên sản xuất & Kỹ sư: Chịu trách nhiệm vận hành thiết bị, kiểm soát quy trình, và đảm bảo chất lượng sản phẩm đầu ra.

2. Vị trí kinh doanh và dịch vụ khách hàng

Đây là nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng lớn, đặc biệt tại các công ty thành viên như VinWonders, Vinpearl, Vinhomes và Vincom.

• Nhân viên kinh doanh & Tư vấn bất động sản: Yêu cầu ứng viên có khả năng giao tiếp, tư vấn, khai thác nhu cầu khách hàng, và bám sát tiến độ dự án.

• Vận hành & Dịch vụ (VinWonders/Vinpearl): Bao gồm các vị trí như tổ trưởng phục vụ, TBP Housekeeping & Cây xanh, giám đốc vận hành, tổ trưởng cây xanh, nhân viên cứu hộ.

• Nhóm nghề văn phòng: Tuyển dụng các vị trí nhân sự, kế toán, tài chính, marketing, đòi hỏi tư duy hệ thống và khả năng quản lý nhiều nhiệm vụ.

3. Cơ hội trong lĩnh vực thương mại dịch vụ

Các vị trí tuyển dụng phổ biến gồm bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên spa, huấn luyện viên, nhân viên đào tạo, thực tập sinh quản lý đào tạo,...
 

III. Quy trình tuyển dụng tại Tập đoàn Vingroup​

Vingroup là con đại bàng đa ngành lớn hàng đầu tại Việt Nam. Vậy chắc hẳn về nhân sự Vingroup tuyển dụng khá chặt chẽ và yêu cầu cao? Tùy vào từng vị trí mà tập đoàn này có cách tuyển dụng khác nhau. Dưới đây chúng tôi chia sẻ bạn đọc cách Vingroup tuyển dụng cho dân văn phòng.

1. Ứng viên có kinh nghiệm (4 vòng)

Đối với những người lao động có kinh nghiệm làm việc lâu năm, Vingroup tuyển dụng theo hình thức trực tiếp gồm 4 vòng.

Vòng 1: Nộp đơn ứng tuyển

• Ứng viên tìm vị trí phù hợp trên website tuyển dụng của Vingroup.
• Gửi CV online tại website tuyển dụng của Vingroup (Vingroup Career Portal) hoặc trên các nền tảng tuyển dụng khác như JobOKO. Ngoài ra, bạn cũng có thể nộp bản cứng tại văn phòng.
• Nên chuẩn bị CV ngắn gọn, thể hiện thành tựu rõ ràng.

Vòng 2: Phỏng vấn trực tiếp

• HR sẽ liên hệ sau khoảng 3–7 ngày nếu hồ sơ đạt.
• Trong buổi phỏng vấn, bạn sẽ được hỏi câu hỏi chuyên môn, hành vi và đôi khi có bài test nhanh.

Lưu ý: Một số vị trí yêu cầu phỏng vấn bằng tiếng Anh.

Vòng 3: Phỏng vấn chuyên sâu

• Diễn ra với quản lý trực tiếp của phòng ban.
• Tập trung vào kỹ năng chuyên môn, cách xử lý tình huống và khả năng phù hợp văn hóa.

Vòng 4: Deal lương với nhà tuyển dụng

• HR thông báo kết quả và thỏa thuận lương thưởng – chế độ.
• Ứng viên nhận Thư mời làm việc và hướng dẫn thử việc sau khi đồng ý offer.

Mẹo: Bạn cần nắm được cách deal lương khi phỏng vấn để không bị thiệt thòi nhé.

2. Tuyển dụng thực tập sinh

Vingroup có chương trình thực tập sinh tài năng dành cho sinh viên năm 3–4. Đây là cơ hội để bạn có cơ hội được giữ lại sau thực tập.

- Yêu cầu:

• GPA từ 7.0 trở lên.
• Thái độ nghiêm túc, tinh thần học hỏi.
• Giao tiếp tiếng Anh tốt, tin học văn phòng thành thạo.

- Quyền lợi:

• Được đào tạo trực tiếp bởi nhân sự Vingroup.
• Có hỗ trợ thực tập theo chính sách từng đơn vị.
• Cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau chương trình.

- Quy trình phỏng vấn (2 vòng):

• Vòng 1 – Nộp hồ sơ: Gửi CV online hoặc nộp bản cứng tại văn phòng Vingroup.
• Vòng 2 – Phỏng vấn: HR và quản lý chuyên môn phỏng vấn trong 1 buổi. Kết quả trả về trong tối đa 1 tuần.

- Mẹo chuẩn bị để tăng tỷ lệ đỗ:

• Tìm hiểu đơn vị bạn ứng tuyển: VinFast, Vincom, Vinmec, Vinschool…
• Chuẩn bị 3–5 ví dụ về thành tích hoặc tình huống bạn đã giải quyết tốt.
• Sẵn sàng trao đổi mức lương kỳ vọng một cách rõ ràng và thực tế.

IV. Tập đoàn Vingroup tuyển dụng yêu cầu gi?

Trong quá trình ứng tuyển tập đoàn Vingroup, ứng viên cần nắm rõ những yêu cầu sau:

1. Hồ sơ xin việc

Về hồ sơ, bạn cần chuẩn bị:

• CV xin việc (CV xin việc cần đảm bảo các yếu tố đó là thông tin cá nhân, mục tiêu nghề nghiệp, học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng làm việc). Lưu ý: Hãy mang theo CV khi đi phỏng vấn.

Sau khi trúng tuyển vào tập đoàn, việc tiếp theo bạn cần chuẩn bị là bộ hồ sơ gồm có:

• Sơ yếu lý lịch. (Có dấu công chứng của địa phương)
• Giấy khai sinh. ( Có công chứng của địa phương)
• Chứng minh thư nhân dân. (Có photo công chứng) (2 bản)
• Giấy khám sức khỏe.
• Giấy xác nhận của công an địa phương không có tiền án tiền sự.
• Sổ hộ khẩu photo công chứng.
• Ảnh 3x4 (gồm 4 ảnh).
• Mã số thuế cá nhân, sổ bảo hiểm. (nếu có)

2. Trang phục đi phỏng vấn

Thường trong các bài đăng của Vingroup tuyển dụng không yêu cầu ứng viên phải mặc trang phục như thế nào. Tuy nhiên, bạn cũng cần phải biết mình nên chuẩn bị trang phục đi phỏng vấn một cách lịch sự, chỉn chu. Môi trường của Vingroup khá công sở, vì vậy lựa chọn tốt nhất đó là áo sơ mi trắng + quần/váy đen khi đi phỏng vấn.

3. Hiểu về tập đoàn​

Hiện nay, việc tìm hiểu về công ty ứng tuyển là điều không còn quá xa lạ với những người đi xin việc. Dù bạn phỏng vấn vị trí nào thì việc tìm hiểu về công ty là rất cần thiết. Khi ứng tuyển tại Vingroup cũng vậy. Bạn cần phải tìm hiểu về họ. Điều này giúp bạn vượt qua các câu hỏi từ nhà tuyển dụng một cách dễ dàng đồng thời giúp bạn có cái nhìn khái quát về Vingroup. Bạn có thể lên website của tập đoàn để đọc và hiểu về họ.

V. Có nên làm việc tại Vingroup không? Review môi trường làm việc Vingroup

Nếu bạn đang cân nhắc ứng tuyển vào Vingroup, điều quan trọng nhất là hiểu rõ môi trường, mức lương và cơ hội phát triển

1. Mức lương, thưởng ở Vingroup

Về mức lương, Vingroup trả cho người lao động khá cao.

• Đối với công việc lao động phổ thông như nhân viên bán hàng: Mức lương từ 5-9 triệu đồng (Tùy vào vị trí đảm nhận).
• Đối với công việc lao động trí óc, văn phòng: Hầu như đều trên 10 triệu/tháng - phổ biến từ 14 - 16 triệu/tháng ngay cả các vị trí support.

Về thưởng Tết, Vingroup thưởng cho nhân viên khá cao. Trung bình là 1 tháng lương. Với những cá nhân, cán bộ của Vingroup có thành tích cao mức thưởng Tết có thể lên đến 3 tháng lương. Thậm chí, có cán bộ được thưởng 1 năm lương. Ngoài ra, khi làm việc tại Vingroup nhân viên còn có xe đưa đón đến công ty làm việc. Nhân viên còn có cơ hội được chăm sóc sức khỏe tại bệnh viện của tập đoàn, du lịch hàng năm,...

2. Môi trường, văn hóa làm việc tại Vingroup

Có thể nói, Vingroup là một môi trường đáng để các bạn trẻ thử sức làm việc. Bởi đây là nơi làm việc khá nghiêm túc giúp các bạn có thể rèn luyện bản thân, phát triển kỹ năng thúc đẩy hiệu quả làm việc một cách tốt nhất. Mặc dù làm việc ở Vingroup khá áp lực vì nhịp độ nhanh, yêu cầu cao nhưng chuyên nghiệp và giúp bạn học hỏi được nhiều, v.v.

VI. FAQ - Tập đoàn Vingroup

1. Vingroup có tuyển dụng người chưa có kinh nghiệm không?

Có. Vingroup thường xuyên tuyển dụng thực tập sinh (Intern) và nhân sự mới tốt nghiệp (Fresher) tại nhiều công ty thành viên với các vị trí như thực tập sinh/nhân viên kinh doanh, thực tập sinh/nhân viên Marketing, thực tập sinh nhân sự,... Ngoài ra, các công ty cũng thường xuyên tổ chức chương trình quản trị viên tập sự như Vincom Retail NextGen Leaders, Vinpearl Future Leaders để đào tạo nhân tài.

2. Phỏng vấn vào Vingroup có bị hỏi bằng tiếng Anh không?

Điều này phụ thuộc vào vị trí công việc và đơn vị tuyển dụng. Đối với các vị trí văn phòng thông thường, bán hàng, vận hành hoặc dịch vụ khách hàng, buổi phỏng vấn chủ yếu diễn ra bằng tiếng Việt. Các vị trí có thể phỏng vấn bằng tiếng Anh có thể kể đến như chuyên viên IT, giảng viên, giáo viên, lễ tân khách sạn,...

3. Tìm việc Vingroup uy tín ở đâu?

Để tránh các tin tuyển dụng giả mạo hoặc yêu cầu đóng phí, bạn nên tìm việc Vingroup thông qua các kênh chính thống như:

• Website/fanpage tuyển dụng của Vingroup và các công ty thành viên.

• Các nền tảng tuyển dụng uy tín như JobOKO, nơi cập nhật thường xuyên các vị trí tuyển dụng từ nhiều doanh nghiệp lớn, bao gồm Vingroup và hệ sinh thái của tập đoàn.

• Ngày hội việc làm, chương trình tuyển dụng tại các trường đại học hoặc sự kiện nghề nghiệp do doanh nghiệp tổ chức.

Có thể thấy, với hệ sinh thái trải rộng trên nhiều lĩnh vực, Vingroup tuyển dụng hàng nghìn nhân sự mỗi năm ở nhiều vị trí và cấp bậc khác nhau. Mong rằng qua bài viết này, bạn đã nắm được khẩu vị tuyển dụng của Vingroup. Để nâng cao tỷ lệ trúng tuyển vào công việc mơ ước, đừng quên theo dõi nhu cầu tuyển dụng của Vingroup tại JobOKO bạn nhé!