TPBank tuyển dụng mới nhất, review lương thưởng

I. Giới thiệu tổng quan về TPBank

TPBank tên đầy đủ là Ngân hàng TMCP Tiên Phong, được định vị là ngân hàng tiên phong trong lĩnh vực chuyển đổi số và công nghệ hiện đại. Với đội ngũ hơn 7.000 cán bộ nhân viên (Q3/2025), TPBank cung cấp cơ hội nghề nghiệp đa dạng, đặc biệt tập trung vào các lĩnh vực sau:

• Công nghệ và vận hành: Ngân hàng vận hành mạng lưới hơn 400 điểm giao dịch LiveBank 24/7 cùng hệ thống eBank tiên tiến, tạo nhu cầu lớn về nhân sự IT và Quản lý ứng dụng.

• Kinh doanh bán lẻ: Các khối chức năng như Trung tâm TPFico thường xuyên tuyển dụng vị trí Nhân viên Tín dụng và Tập sự Tiềm năng.

• Mạng lưới hoạt động: TPBank có hơn 100 chi nhánh và phòng giao dịch, tạo cơ hội việc làm rộng khắp cả nước.​

II. TPBank đang tuyển những vị trí nào?

1. Cơ hội cho thực tập sinh và sinh viên mới tốt nghiệp

TPBank hiện đang đẩy mạnh tuyển dụng nhân sự ở các khối chức năng chiến lược, đặc biệt là các vị trí phục vụ chiến lược ngân hàng số và bán lẻ. Ngân hàng áp dụng triết lý tuyển dụng tập trung vào tiềm năng và thái độ hơn là kinh nghiệm sẵn có, tạo cơ hội lớn cho sinh viên mới tốt nghiệp.

• Chương trình tập sự tiềm năng TPBank: Đây là cổng vào chính thức, chấp nhận sinh viên năm cuối hoặc người mới tốt nghiệp có trình độ Đại học trở lên, và không yêu cầu kinh nghiệm.

• Mô tả công việc: Tập sự viên thường tập trung vào tìm kiếm và phát triển khách hàng doanh nghiệp, đặc biệt với các sản phẩm phi tín dụng (Tài khoản thanh toán, POS, thẻ tín dụng).

• Thu nhập hỗ trợ: Chương trình cung cấp mức thu nhập hỗ trợ cạnh tranh, có thể dao động từ 5 triệu đến 13 triệu VND/tháng.

2. Các khối tuyển dụng trọng yếu

Nhu cầu tuyển dụng lớn nhất tại TPBank tập trung vào ba khối chức năng chính:

• Trung tâm TPFico (Tài chính tiêu dùng): Liên tục tuyển dụng số lượng lớn Nhân viên Tín dụng. Đối với một số vị trí cấp đầu vào tại TPFico, ngân hàng không yêu cầu kinh nghiệm.

• Khối công nghệ và vận hành (IT): Tuyển dụng đa dạng các vị trí chuyên môn về phần mềm và vận hành ứng dụng (ví dụ: Chuyên viên Chính Vận hành Ứng dụng BPM). Ứng viên từ các trường kỹ thuật hàng đầu như Đại học Bách khoa hoặc Khoa học Tự nhiên được ưu tiên.

• Khối kinh doanh cốt lõi: Tuyển các vị trí quan trọng như Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp (KHDN) và Trưởng Nhóm Khách hàng Cá nhân (KHCN).

III. Quy trình tuyển dụng TPBank gồm những bước nào?

1. Nộp hồ sơ và sàng lọc

Kênh ứng tuyển chính thức của TPBank là Cổng Talent Network. Hoặc bạn có thể theo dõi cơ hội mới nhất tại trang việc làm TPBank trên JobOKO.

2. Bài kiểm tra năng lực

Sau khi hồ sơ được sàng lọc, ứng viên thường phải trải qua bài kiểm tra năng lực, bao gồm:

• Kiến thức nghiệp vụ: Thử thách khả năng áp dụng lý thuyết quản trị ngân hàng vào thực tiễn kinh doanh.

• IQ và Logic: Đánh giá khả năng tư duy logic và định lượng.

3. Phỏng vấn

Giai đoạn phỏng vấn tập trung vào hai khía cạnh chính:

• Chuyên môn: Kiểm tra kiến thức nghiệp vụ và khả năng giải quyết vấn đề.

• Văn hóa (Cultural Fit): Đánh giá sự phù hợp với năm giá trị cốt lõi của TPBank như Integrity (Chính trực), Innovation (Đổi mới), và Progressiveness (Cầu tiến).

4. Đào tạo (tùy từng vị trí)

Sau khi vượt qua các vòng dự tuyển, bộ phận nhân sự sẽ gửi thư mời nhận việc.

• Nếu ứng tuyển Giao dịch viên, bạn sẽ tham gia khóa đào tạo tập trung về nghiệp vụ chuyên sâu và kỹ năng mềm.

• Với thực tập sinh, sau khi hoàn thành chương trình tập sự tiềm năng, bạn sẽ có cơ hội được tuyển dụng chính thức.

IV. Tiêu chí TPBank đánh giá ứng viên là gì?

Ngân hàng TPBank luôn tìm kiếm ứng viên thể hiện sự phù hợp với các giá trị cốt lõi của tổ chức. Các tiêu chí đánh giá tập trung vào phẩm chất và tiềm năng phát triển, cụ thể như sau:

• Chính trực: Đây là đạo đức nghề nghiệp quan trọng nhất đối với cán bộ ngân hàng. Ứng viên cần chứng minh tính trung thực và trách nhiệm cao.

• Cầu tiến: Khả năng tự cải thiện liên tục và phát huy tiềm năng. Tiêu chí này đặc biệt quan trọng trong lĩnh vực công nghệ tài chính, khi kiến thức nghiệp vụ thay đổi nhanh chóng.

• Kỹ năng mềm: Vị trí cấp đầu vào thường yêu cầu các kỹ năng nền tảng như làm việc nhóm, giao tiếp tốt, và khả năng giải quyết vấn đề.

Ví dụ: Đối với vị trí nhân viên tín dụng (TPFico), TPBank không yêu cầu kinh nghiệm, nhưng tìm kiếm ứng viên chịu khó ham học hỏi và đam mê kiếm tiền

V. Review lương, thưởng và môi trường làm việc tại TPBank

TPBank áp dụng mô hình đãi ngộ toàn diện nhằm cung cấp các gói phúc lợi cạnh tranh, đảm bảo sự ổn định tài chính và hạnh phúc cho cán bộ nhân viên. Ngân hàng chú trọng vào một môi trường làm việc sáng tạo, hiện đại và quản lý theo hiệu suất công việc.

• Lương & Thưởng: Tổng thu nhập cho các vị trí IT chuyên môn có thể đạt từ 15–18 tháng lương/năm. Ngay cả vị trí cấp đầu vào như Tập sự Tiềm năng cũng có mức thu nhập hỗ trợ từ 5–13 triệu VND/tháng.

• Phúc lợi: Nhân viên ngân hàng TPBank được hưởng chế độ nghỉ phép thường niên 14+ ngày/năm, cùng với gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện và khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

• Văn hóa: Môi trường làm việc năng động, giờ giấc linh hoạt, khuyến khích tinh thần cầu tiến và đổi mới.

VI. Những câu hỏi thường gặp

1. TPBank có nhận sinh viên mới ra trường không?

Có. TPBank tuyển dụng dựa trên thái độ và năng lực học hỏi. Ngân hàng tạo điều kiện cho sinh viên mới tốt nghiệp thông qua các chương trình như Tập sự Tiềm năng, không yêu cầu kinh nghiệm đầu vào.

2. Làm việc tại TPBank FICO khác gì với chi nhánh truyền thống?

TPFico là Trung tâm Tài chính Tiêu dùng, một đơn vị kinh doanh chiến lược tập trung vào tài chính bán lẻ. Môi trường làm việc tại TPFico tập trung cao độ vào kết quả với áp lực doanh số và hiệu suất rất cao, khác với các hoạt động giao dịch hoặc quan hệ khách hàng doanh nghiệp tại chi nhánh truyền thống.

3. Thu nhập của chuyên viên khách hàng cá nhân tại TPBank bao nhiêu?

Vị trí Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp có thể đạt mức 12-25 triệu VND/tháng.

4. Quy định về thời gian thử việc và điều kiện trở thành nhân viên chính thức tại TPBank?

Đối với các vị trí chuyên môn (ví dụ IT), TPBank áp dụng chế độ thử việc 100% lương. Ứng viên tham gia chương trình Tập sự Tiềm năng có cơ hội được ký hợp đồng và tuyển dụng chính thức sau khi hoàn thành thời gian thực tập tối thiểu 3 tháng.

Bài viết đã tổng hợp chi tiết cơ hội nghề nghiệp, quy trình tuyển dụng và chính sách lương thưởng tại TPBank – một trong những ngân hàng dẫn đầu trong chuyển đổi số. Đây là thời điểm vàng để bạn xác định vị trí phù hợp với năng lực, đặc biệt nếu là sinh viên mới ra trường hoặc đang tìm môi trường phát triển nhanh. Hãy chủ động truy cập việc làm TPBank trên JobOKO và ứng tuyển để không bỏ lỡ cơ hội.