SeABank tuyển dụng: Việc làm mới và cách ứng tuyển mới nhất 2026

I. Tổng quan về ngân hàng SeABank

SeABank (hay Ngân hàng TMCP Đông Nam Á) thành lập năm 1994, có trụ sở chính tại 198 Trần Quang Khải, Hoàn Kiếm, Hà Nội. Tính đến năm 2026, ngân hàng có vốn điều lệ 28.350 tỷ đồng, tổng tài sản 325.699 tỷ đồng và mạng lưới 181 chi nhánh/phòng giao dịch trên toàn quốc.
Trong nhiều năm qua, SeABank định vị mình là ngân hàng bán lẻ hiện đại, chú trọng ứng dụng công nghệ vào hoạt động tài chính - ngân hàng. Song song với việc phát triển các dịch vụ truyền thống như tiền gửi, cho vay, thanh toán và thẻ ngân hàng, SeABank còn đầu tư mạnh vào ngân hàng số, giúp khách hàng thực hiện giao dịch nhanh chóng, an toàn và thuận tiện.

II. SeABank tuyển dụng những vị trí nào?

Với nhu cầu phát triển và mở rộng mạng lưới khắp cả nước, SeABank thường xuyên tuyển dụng nhân sự trên phạm vi toàn quốc. Ngân hàng hiện đang tuyển nhiều vị trí ở mảng khách hàng cá nhân, khách hàng doanh nghiệp, tín dụng, công nghệ và vận hành, trải từ cấp chuyên viên đến giám đốc. Cụ thể:

• Bán hàng/Kinh doanh: Giao dịch viên, Chuyên viên khách hàng cá nhân (KHCN), chuyên viên khách hàng doanh nghiệp (KHDN), Giám đốc khách hàng doanh nghiệp,...

• Vận hành: Quản lý kế hoạch kinh doanh, chuyên viên xử lý đầu tư, chuyên viên cao cấp mua sắm tập trung, giám đốc mảng cung ứng, chuyên viên nghiệp vụ kế toán.

• Hỗ trợ tín dụng: Chuyên viên Hỗ trợ tín dụng, Chuyên viên Xử lý tín dụng Khách hàng cá nhân, Chuyên viên Hỗ trợ Khách hàng doanh nghiệp lớn, Chuyên viên Thẩm định tín chấp Khách hàng cá nhân.

• Thu hồi nợ: Chuyên viên thu hồi nợ hiện trường, chuyên viên thu hồi nợ qua điện thoại, Chuyên viên chính tố tụng, giám đốc quản trị danh mục xử lý nợ.

• Marketing/Truyền thông: Chuyên viên cao cấp Marketing kỹ thuật số, chuyên viên nghiên cứu và phân tích thị trường.

• Công nghệ Ngân hàng số: Chuyên viên cao cấp Công nghệ BPM&RPA, Chuyên gia Dịch vụ bảo mật, Chuyên viên cao cấp Dữ liệu lớn, Chuyên viên Ngân hàng lõi.

 

III. Điều kiện và yêu cầu ứng tuyển vào SeABank 2026

SeABank yêu cầu ứng viên sử dụng mẫu đơn dự tuyển SeABank chuẩn (file Excel) để thể hiện năng lực cá nhân một cách đồng bộ. Tùy theo từng nhóm job, CV cần làm nổi bật kinh nghiệm thực tế, kỹ năng mềm và sự phù hợp với văn hóa của ngân hàng.

1. Nhóm kinh doanh (KHCN, KHDN)

Đối với khối kinh doanh, SeABank không chỉ nhìn vào số năm kinh nghiệm mà đặc biệt quan tâm đến “chất lượng doanh thu” mà ứng viên từng tạo ra. CV có sức nặng khi chứng minh được các chỉ số cụ thể như tăng trưởng dư nợ, tỷ lệ chuyển đổi khách hàng, tỷ lệ nợ xấu hoặc khả năng bán chéo sản phẩm.

• Kinh nghiệm: Tập trung vào các thành tích bán hàng thực tế trong lĩnh vực tài chính, bảo hiểm hoặc bất động sản.

• Kỹ năng: Nhấn mạnh khả năng đàm phán, tư vấn giải pháp tài chính và xây dựng mối quan hệ.

• Tư duy: Thể hiện tinh thần chủ động, khao khát chinh phục mục tiêu và khả năng chịu áp lực KPI cao.

2. Nhóm vận hành (Giao dịch viên)

Với nhóm giao dịch viên, ngoài các tiêu chí hình thức và kỹ năng nền tảng, SeABank chú trọng cách ứng viên trình bày kinh nghiệm xử lý giao dịch phức tạp, tình huống khiếu nại hoặc sai sót nghiệp vụ.

• Kỹ năng: Chứng minh khả năng thành thạo tin học văn phòng, giao tiếp Tiếng Anh và kỹ năng xử lý khiếu nại.

• Tố chất: CV cần toát lên sự cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và tư duy luôn lấy khách hàng làm trọng tâm.

3. Nhóm công nghệ & Chuyển đổi số

Đối với khối công nghệ, CV có giá trị khi thể hiện được vai trò của bạn trong các dự án lõi như core banking, thanh toán số, chống gian lận hoặc phân tích hành vi khách hàng.

• Kỹ năng cứng: Liệt kê các ngôn ngữ lập trình (.NET, Java) và am hiểu hệ thống thanh toán (ISO, EMV, Napas).

• Kỹ năng mềm: Nhấn mạnh tư duy logic và kỹ năng sử dụng các công cụ phân tích như SQL, Python, R hoặc SAS.

• Kỹ năng kỹ thuật: Thể hiện sự hiểu biết về hạ tầng ngân hàng số và các tiêu chuẩn bảo mật quốc tế như PCI DSS.

4. Nhóm hỗ trợ & Kiểm soát (Thẩm định, kiểm toán)

Với các vị trí thẩm định, kiểm toán, SeABank đánh giá cao ứng viên có kinh nghiệm đưa ra khuyến nghị độc lập, phát hiện sớm rủi ro và tham gia cải tiến quy trình thay vì chỉ thực hiện kiểm tra hậu kiểm.

• Học vấn: Nêu rõ bằng cấp chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc Luật.

• Kinh nghiệm: Tập trung vào quá trình làm việc tại các ngân hàng hoặc công ty kiểm toán uy tín.

• Kiến thức: Khẳng định sự am hiểu về Luật các TCTD, quy trình quản trị rủi ro và các chuẩn mực Basel.

IV. Quy trình tuyển dụng SeABank gồm mấy vòng? Bao lâu có kết quả?

Quy trình tuyển dụng của SeABank được thiết kế theo mô hình sàng lọc nhiều lớp, nhằm đánh giá đồng thời mức độ phù hợp văn hóa, năng lực chuyên môn và khả năng thích ứng với chiến lược “hội tụ số”.

1. Quy trình tuyển dụng (04 vòng chính)

• Vòng 1: Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng tuyển theo mẫu chuẩn của ngân hàng.

• Vòng 2: Bài thi kiểm tra năng lực gồm IQ, nghiệp vụ chuyên môn và ngoại ngữ.

• Vòng 3: Phỏng vấn sơ bộ với bộ phận nhân sự về kỹ năng mềm và thái độ.

• Vòng 4: Phỏng vấn chuyên sâu cùng lãnh đạo chi nhánh hoặc cấp quản lý khối.

2. Thời gian thông báo kết quả

• Phản hồi hồ sơ: Ngân hàng thường liên hệ trong vòng 07 ngày đối với hồ sơ phù hợp.

• Sau phỏng vấn: Kết quả trúng tuyển thường được thông báo sau khoảng 01 tuần làm việc.

• Thử việc: Ứng viên sẽ có 02 tháng thử việc trước khi ký hợp đồng lao động chính thức.

 

V. Review lương thưởng, môi trường làm việc tại SeABank

1. Thu nhập và thưởng

• Thu nhập bình quân: Năm 2025, SeABank chi bình quân lương cho nhân viên 40.9 triệu đồng/tháng, cao hơn năm 2024 ~29%.
• ​Cấu trúc lương: Áp dụng mô hình 3P, điều chỉnh định kỳ dựa trên năng lực, hiệu quả và thâm niên.
• Chế độ thưởng: Gồm lương tháng 13, thưởng KPI, thưởng thi đua kinh doanh và thưởng các dịp lễ Tết.

Thu nhập tại SeaBank bao gồm lương cứng, phụ cấp và hiệu quả kinh doanh. Bạn có thể tham khảo mức lương một số vị trí tiêu biểu dưới đây:

• Giao dịch viên: 9 - 15 triệu đồng/tháng.
• Chuyên viên quan hệ khách hàng: 12 - 25 triệu đồng/tháng.
• Chuyên viên khách hàng doanh nghiệp: 12 - 35 triệu đồng/tháng.
• Chuyên viên tín dụng: 12 - 22 triệu đồng/tháng.
• Chuyên viên công nghệ thông tin: 15 - 40 triệu đồng/tháng.

Đây là mức lương tham khảo từ mặt bằng chung của ngành ngân hàng và có thể thay đổi theo từng thời điểm tuyển dụng, địa điểm làm việc cũng như chính sách của SeABank.

2. Chế độ phúc lợi

Bên cạnh mức lương cạnh tranh, SeABank còn triển khai nhiều chính sách đãi ngộ nhằm tạo động lực cho nhân viên phát triển lâu dài.
Một số phúc lợi nổi bật gồm:

• Thưởng theo kết quả kinh doanh và hiệu suất làm việc.
• Thưởng các dịp lễ, Tết và thưởng cuối năm.
• Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Bảo hiểm SeACare chăm sóc sức khỏe toàn diện cho nhân viên và người thân.
• Ưu đãi vay vốn SeAStaff Privilege với lãi suất hấp dẫn dành riêng cho cán bộ nhân viên.
• Phụ cấp theo từng vị trí công việc.
• Chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng.
• Teambuilding, du lịch, hoạt động văn hóa nội bộ.
• Chính sách ghi nhận thành tích và cơ hội xét tăng lương định kỳ.

3. Môi trường làm việc và văn hóa

SeABank nằm trong top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam và nhận giải thưởng bình đẳng giới cho sáng kiến CLB nữ chủ SeAPower 2025.

• Cơ sở vật chất: Văn phòng hiện đại, đạt các chứng nhận tòa nhà xanh quốc tế như EDGE và LEED Silver.

• Hoạt động nội bộ: Sôi nổi với các giải bóng đá SeALeague, hội thao SeASport và chuỗi radio SeASound.

VI. Mẹo để tăng cơ hội trúng tuyển tại SeABank

1. Bí quyết viết CV

• Bắt buộc sử dụng mẫu đơn dự tuyển chuẩn (file Excel) của SeABank và không được tự ý chỉnh sửa layout.

• Cần đính kèm ảnh 3x4 chuyên nghiệp và nêu rõ thông tin chiều cao, cân nặng trong phần giới thiệu cá nhân.

• Nên ưu tiên thiết kế CV với tông màu trắng - đỏ để tạo sự tương đồng với nhận diện thương hiệu của ngân hàng.

• Làm nổi bật các kỹ năng nghiệp vụ và kinh nghiệm thực tế hỗ trợ tốt cho vị trí ứng tuyển.

2. Kinh nghiệm chinh phục vòng thi viết và phỏng vấn

• Tập trung ôn tập kiến thức nghiệp vụ chuyên ngành (tín dụng, bán lẻ, vận hành, công nghệ), các dạng bài thi IQ và nâng cao năng lực Tiếng Anh.

• Trang phục đi phỏng vấn phải là đồ công sở chuyên nghiệp, gọn gàng.

• Hội đồng tuyển dụng đánh giá cả cách lập luận, quản trị rủi ro và xử lý áp lực. Bạn hãy luôn giữ thái độ nhã nhặn, bình tĩnh khi xử lý các câu hỏi tình huống.

• Chuẩn bị sẵn các ví dụ thực tế về thành tích cá nhân để chứng minh bản thân là nhân tố phù hợp nhất.

Nếu muốn ứng tuyển vào VPBank, Techcombank hay MB, bạn cũng cần phải có mẫu hồ sơ theo đúng quy định ngân hàng. Xem ngay: 
1. Mẫu CV VPBank và những lưu ý khi viết
2. Mẫu CV Techcomank và hướng dẫn điền
3. Mẫu CV MB và mẹo viết đúng chuẩn

VII. Cách tìm tin SeABank tuyển dụng uy tín và ứng tuyển an toàn

Để tránh rủi ro ứng tuyển phải tin giả mạo, bạn nên lựa chọn các kênh tuyển dụng uy tín và thực hiện quy trình ứng tuyển một cách cẩn trọng.

1. Ưu tiên các kênh tuyển dụng chính thức

Để đảm bảo tiếp cận đúng thông tin, bạn nên theo dõi các kênh tuyển dụng chính thức của SeABank hoặc các nền tảng việc làm uy tín. Những nguồn này thường cập nhật đầy đủ thông tin về vị trí tuyển dụng, địa điểm làm việc, yêu cầu ứng viên, quyền lợi và thời hạn nộp hồ sơ.

Các kênh nên ưu tiên gồm:

• Kênh tuyển dụng chính thức của SeABank (website: https://tuyendung.seabank.com.vn/, Fanpage: SeABank Careers, email: ns_tuyendung@seabank.com.vn)

• Các nền tảng tuyển dụng uy tín như JobOKO, nơi thường xuyên cập nhật việc làm mới từ nhiều doanh nghiệp lớn, bao gồm cả ngành ngân hàng.

• Ngày hội việc làm hoặc chương trình tuyển dụng tại các trường đại học.

2. Cảnh giác với các dấu hiệu tuyển dụng giả mạo

Bạn nên thận trọng nếu tin tuyển dụng có các biểu hiện như:

• Yêu cầu nộp phí tuyển dụng, phí đào tạo hoặc phí giữ chỗ.

• Đề nghị chuyển tiền để hoàn tất thủ tục nhận việc.

• Sử dụng email hoặc tài khoản liên hệ không rõ nguồn gốc.

• Nội dung tuyển dụng sơ sài, không nêu rõ vị trí và địa điểm làm việc.

• Cam kết mức lương quá cao nhưng không có mô tả công việc cụ thể.

• Yêu cầu cung cấp thông tin cá nhân hoặc tài khoản ngân hàng không cần thiết.

VIII. Một số câu hỏi thường gặp

1. Cấu trúc đề thi viết tại SeABank gồm những phần nào?

Đề thi viết tại SeABank thường gồm 3 phần trọng tâm: nghiệp vụ chuyên ngành (như tín dụng, kế toán, thanh toán), IQ & Logic và Tiếng Anh. Ngoài ra, tùy vị trí, đề có thể bổ sung các câu hỏi về kiến thức kinh tế - xã hội hoặc toán học cơ bản.

2. Hồ sơ ứng tuyển trực tuyến tại SeABank yêu cầu định dạng gì?

Ứng viên phải sử dụng mẫu đơn dự tuyển chuẩn bằng file Excel và nộp dưới định dạng .xls hoặc .xlsx. Dung lượng tệp hồ sơ không được vượt quá 5MB và cần đặt tên theo cấu trúc: Địa điểm_Vị trí ứng tuyển_Họ tên.

3. Tiêu chí tuyển dụng quản lý cấp cao tại SeABank là gì?

SeABank đánh giá cao ứng viên có kinh nghiệm ngân hàng quốc tế và am hiểu về quản trị bền vững (ESG).

4. Sinh viên mới ra trường ứng tuyển SeABank được không?

Có, SeABank luôn rộng mở cơ hội cho sinh viên sắp tốt nghiệp hoặc mới tốt nghiệp ở mọi khối ngành liên quan. Ngân hàng cam kết đào tạo bài bản và tạo điều kiện để các bạn chưa có kinh nghiệm làm quen với môi trường chuyên nghiệp.

5. SeABank có tuyển thực tập sinh không?

Có. SeABank thường triển khai các chương trình tuyển dụng thực tập sinh, cộng tác viên hoặc nhân sự tập sự nhằm tìm kiếm và đào tạo nguồn nhân lực trẻ cho nhiều bộ phận như Khách hàng cá nhân, Khách hàng doanh nghiệp, Giao dịch, Vận hành, Công nghệ thông tin và các phòng ban tại hội sở.

6. Có thể ứng tuyển nhiều vị trí SeABank cùng lúc không?

Có thể, mẫu hồ sơ ứng tuyển của SeABank cho phép bạn ứng tuyển cùng lúc 2 vị trí. Tuy nhiên bạn chỉ nên ứng tuyển vào những vị trí thực sự phù hợp với trình độ, kinh nghiệm và định hướng nghề nghiệp của mình. Việc nộp hồ sơ cho quá nhiều vị trí không liên quan có thể khiến nhà tuyển dụng đánh giá rằng ứng viên chưa xác định rõ mục tiêu nghề nghiệp.

Trên đây là toàn bộ thông tin SeABank tuyển dụng mới nhất. Nếu bạn đang quan tâm đến việc làm ngân hàng này, truy cập ngay JobOKO để chủ động theo dõi các tin tuyển dụng mới nhất, tải mẫu ứng tuyển chuẩn và ứng tuyển ngay khi tìm được vị trí phù hợp với định hướng công việc.