Unilever tuyển dụng các vị trí nào? Cách ứng tuyển mới nhất

I. Tổng quan về Unilever Việt Nam

Unilever là tập đoàn đa quốc gia của Anh - Hà Lan, hoạt động trong lĩnh vực hàng tiêu dùng nhanh (FMCG), được thành lập từ năm 1929. Thương hiệu này nổi bật với các nhãn hàng quen thuộc như OMO, P/S, Dove, Sunsilk, Lifebuoy, Sunlight…
Năm 1995, Unilever Việt Nam chính thức đi vào hoạt động. Ngoài đầu tư vào các hoạt động kinh doanh, Unilever còn chú trọng phát triển nguồn nhân lực, chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ vào vận hành và triển khai nhiều chương trình phát triển cộng đồng. Điều này giúp doanh nghiệp duy trì vị thế là một trong những nhà tuyển dụng hấp dẫn đối với sinh viên mới tốt nghiệp, người đi làm và các chuyên gia nhiều kinh nghiệm.

II. Các vị trí Unilever tuyển dụng thường xuyên nhất

Là một trong những tập đoàn FMCG hàng đầu thế giới, Unilever liên tục tuyển dụng nhân sự ở nhiều phòng ban như Sales, Marketing, Supply Chain, Finance, R&D, Logistics và khối văn phòng. Một số vị trí có thể kể đến như:

1. Khối kinh doanh và Marketing

• Nhân viên kinh doanh thị trường: Chăm sóc khách hàng, mở rộng điểm bán, quản lý tuyến bán hàng và đảm bảo doanh số. Mức lương: 10 - 19 triệu đồng/tháng.

• Nhân viên tư vấn bán hàng: Tư vấn sản phẩm tại siêu thị, cửa hàng hoặc các chương trình kích hoạt thương hiệu. Mức lương: 10 - 11.5 triệu đồng/tháng.

• Nhân viên Marketing: Triển khai chiến dịch truyền thông, nghiên cứu thị trường và phát triển thương hiệu. Mức lương: 18 - 35 triệu VNĐ/tháng.

• Customer Strategy & Planning (Trade Marketing): Xây dựng chiến lược bán hàng, chương trình khuyến mại và tối ưu hiệu quả tại điểm bán. Mức lương: 10 - 19 triệu đồng/tháng.

• Brand Manager: Xây dựng chiến lược phát triển thương hiệu, quản lý ngân sách marketing và tăng trưởng doanh số. Mức lương: 25 - 35 triệu đồng/tháng.

• Nhân viên trưng bày: Trưng bày sản phẩm theo tiêu chuẩn, kiểm soát hình ảnh thương hiệu và hàng tồn tại điểm bán. Mức lương: 10 - 11.5 triệu đồng/tháng.

2. Khối nhà máy và kỹ thuật

• Kỹ thuật viên vận hành máy: Vận hành dây chuyền sản xuất, giám sát thiết bị và đảm bảo quy trình sản xuất an toàn. Mức lương: 10 - 12 triệu đồng/tháng.

• Kỹ thuật viên bảo trì: Bảo trì, sửa chữa máy móc, xử lý sự cố kỹ thuật và nâng cao hiệu suất thiết bị. Mức lương: 13 - 18 triệu đồng/tháng.

3. Khối văn phòng khác

• Chuyên viên nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân tài và triển khai chính sách nhân sự. Mức lương: 15 - 28 triệu đồng/tháng.

• Chăm sóc khách hàng: Tiếp nhận và xử lý yêu cầu của khách hàng, hỗ trợ các kênh phân phối và giải quyết khiếu nại. Mức lương: 8 - 12 triệu đồng/tháng.

• Posm Coordinator: Quản lý vật phẩm quảng cáo (POSM), điều phối sản xuất và phân phối đến các điểm bán. Mức lương: 12 - 15 triệu đồng/tháng.

• Finance Assistant Manager (Account Receivable): Quản lý công nợ phải thu, kiểm soát dòng tiền và phối hợp với bộ phận kinh doanh. Mức lương: 30 - 40 triệu đồng/tháng.

• Digital Engineer: Phát triển giải pháp số, tự động hóa quy trình và triển khai các dự án chuyển đổi số trong nhà máy hoặc văn phòng. Mức lương: 15 - 30+ triệu đồng/tháng.

• Kiểm toán nội bộ: Đánh giá hệ thống kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro và đảm bảo tuân thủ quy định của doanh nghiệp. Mức lương: 12 - 17 triệu đồng/tháng.

• Chuyên viên R&D: Nghiên cứu, phát triển và cải tiến sản phẩm nhằm đáp ứng nhu cầu của người tiêu dùng cũng như xu hướng thị trường. Mức lương: 18 - 35 triệu đồng/tháng.

• Chuyên viên chuỗi cung ứng (Supply Chain Specialist): Tối ưu hóa toàn bộ luồng hàng hóa, từ việc dự báo nhu cầu thị trường, quản lý nguyên liệu đầu vào, đến việc phân phối thành phẩm đến tay người tiêu dùng. Mức lương: 20 - 30 triệu đồng/tháng.

 

III. Cách ứng tuyển việc làm tại Unilever Việt Nam

Cách 1: Ứng tuyển qua các cổng thông tin việc làm

• Truy cập JOBOKO.com và tìm kiếm các vị trí tuyển dụng mới nhất của Unilever.
• Danh sách việc làm này thường hiển thị mô tả công việc, yêu cầu và quyền lợi cụ thể cho từng vị trí.
• Bạn có thể nộp CV trực tiếp tới nhà tuyển dụng hoặc liên hệ tổng đài JobOKO để được hỗ trợ nhanh chóng.
• JobOKO cũng cung cấp mẫu CV đúng chuẩn để bạn tham khảo nếu chưa hoàn thiện hồ sơ.

Cách 2: Truy cập trực tiếp website chính thức của Unilever

Đây là cách ứng tuyển trực tiếp đến công ty mẹ.

• Truy cập vào website chính thức của Unilever: https://www.unilever.com.vn.
• Ấn vào danh mục "Cơ hội nghề nghiệp" ngay trên trang. Hoặc kéo xuống phía dưới trang web để xem danh sách các công việc mới nhất.

Cách 3: Tham gia các chương trình của Unilever

Nếu bạn là người chưa có kinh nghiệm khi ứng tuyển vào Unilever bạn có thể dùng 2 cách, đó là tham gia chương trình Internship và phỏng vấn thẳng.

IV. Các chương trình Internship tại Unilever

Bao gồm 3 chương trình chính đó là Unilever Future Leader Program (UFLP), Unilever Fresh Program (UFresh) và Technician & Operator Programme (UTOP).

1. Unilever Future Leaders Programme (UFLP) - Quản trị viên tập sự

• UFLP là chương trình tuyển quản trị viên tập sự dành cho sinh viên mới tốt nghiệp/có ít năm kinh nghiệm với lộ trình 2 năm thực tập sẽ trở thành quản lý tuyến đầu tại Unilever.

• Các khối thường tuyển: Marketing, Customer Development (Sales), Supply Chain, Finance, Human Resources, Unilever Food Solutions, đôi khi có thêm mảng Data/AI, dCommerce, Sustainability tùy từng năm.

Quyền lợi:

• Lộ trình 2 năm, xoay vòng qua nhiều phòng ban/vị trí trong cùng chức năng để hiểu business toàn diện.

• Có mentor là các quản lý/lãnh đạo Unilever Việt Nam và quốc tế, tham gia các dự án chiến lược thật (không phải “thực tập cho vui”).

• Lương và phúc lợi thuộc nhóm cạnh tranh cao trong khối FMCG cho level mới ra trường, kèm bảo hiểm, đào tạo, cơ hội đi công tác/trao đổi ở nước ngoài (tùy performance và từng batch).

2. Unilever Fresh Programme (Ufresh)

• UFresh là chương trình “thực tập/đào tạo nghề có lương” của Unilever, dành cho sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp, như một bước đệm trước khi lên các vị trí chính thức.

• Chương trình thường kéo dài khoảng 6–9 tháng, tập trung đào tạo chuyên môn và kỹ năng thực tế, kèm mức lương/trợ cấp rõ ràng.

• Đối tượng: sinh viên mới tốt nghiệp hoặc dưới 1-2 năm kinh nghiệm.

Quyền lợi:

• Lương/trợ cấp cố định trong thời gian chương trình.

• Được đào tạo on-the-job, có coach/mentor theo sát, tham gia dự án thật, môi trường nhà máy hoặc tuyến bán hàng/siêu thị thực tế.

• Sau chương trình: nếu performance tốt, bạn có thể được offer trở thành nhân viên chính thức với lộ trình tăng lương và phát triển 12-24 tháng tiếp theo.

3. Technician & Operator Programme (UTOP)

• Đây là chương trình thực tập sinh kỹ thuật cho nhà máy.

• Dành cho sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các ngành kỹ thuật: cơ khí, điện, điện tử, tự động hóa… của hệ Trung cấp nghề, Cao đẳng & Đại học, dưới 1 năm kinh nghiệm.

• Làm việc tại các nhà máy Unilever ở TP.HCM (Củ Chi) và Bắc Ninh.

Quyền lợi:

• Trợ cấp thực tập khoảng 5–10 triệu/tháng, tùy vị trí và khu vực.

• Được đào tạo bài bản về vận hành máy, an toàn, quy trình sản xuất FMCG, cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau chương trình nếu performance tốt.

V. Tại sao nên xin việc tại Unilever?

1. Unilever là tập đoàn quốc gia nổi tiếng

Danh tiếng của công ty cũng là một trong số những lý do khiến người tìm việc phải cân nhắc. Đây cũng là tập đoàn nổi tiếng và được bình chọn đứng đầu danh sách các doanh nghiệp có chế độ tốt nhất đối với nhân sự.

2. Môi trường làm việc tốt nhất cho nhân viên

Unilever được đánh giá là một trong số những nơi làm việc tốt nhất và được các ứng viên yêu thích tại Việt Nam. Với một tiêu chuẩn về nơi làm việc lý tưởng, sự quan tâm một cách toàn diện đối với nhân viên đã đem đến kết quả là có rất nhiều những nhân tài và nhà lãnh đạo giỏi làm việc tại đây.

Môi trường chuyên nghiệp sẽ tạo dựng lên những con người chuyên nghiệp và phát triển. Học hỏi không ngừng để tiến bộ từng ngày để đạt được những kết quả xứng đáng cho sự cố gắng và nỗ lực của bản thân.

3. Chính sách lương thưởng và chế độ phúc lợi hấp dẫn

Đây cũng là lý do Unilever được nhiều người quan tâm và ứng tuyển. Công ty có chế độ lương bổng và chính sách nhân sự tốt nhất Việt Nam. Mọi chế độ lương, thưởng quyền lợi của nhân viên luôn được đặt lên hàng đầu. Mức thưởng luôn song song với kết quả làm việc của bạn, chính vì thế khi làm việc tại đây bạn cũng phải thật sự cố gắng.

VI. Yêu cầu của Unilever khi tuyển dụng nhân sự

Dù yêu cầu cụ thể sẽ khác nhau tùy theo từng vị trí công việc, Unilever có những tiêu chí cốt lõi sau đối với ứng viên:
1. Khả năng sử dụng Tiếng Anh
Đây là yêu cầu cơ bản nhất. Ứng viên không bắt buộc phải có các chứng chỉ như IELTS, TOEIC hay TOEFL. Điều quan trọng là phải chứng minh được kỹ năng sử dụng ngôn ngữ này trong quá trình phỏng vấn.
2. Thái độ và tinh thần làm việc
Đối với một số vị trí không đòi hỏi kiến thức chuyên môn cao (như nhân viên trưng bày, nhân viên tiếp thị), thái độ là yếu tố được đặt lên hàng đầu. Ứng viên cần thể hiện sự nghiêm túc và nhiệt huyết với công việc.
3. Yêu cầu về chương trình phát triển nhân tài (Internship)
Các chương trình này dành cho thực tập sinh và người dưới hai năm kinh nghiệm.

• Unilever Fresh Program (UFresh): Yêu cầu tiếng Anh giao tiếp cơ bản và kỹ năng làm việc tốt hơn.
• Unilever Future Leader Program (UFLP): Yêu cầu cao hơn về tiếng Anh và khả năng lãnh đạo.
• Technician & Operator Programme (UTOP): Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp khối ngành kỹ thuật .sẵn sàng làm việc theo ca tại các nhà máy ở Củ Chi (TP.HCM) hoặc Từ Sơn (Bắc Ninh).

VII. Câu hỏi thường gặp về tuyển dụng Unilever

1. Unilever có tuyển dụng Part-time không?

Hầu hết các vị trí tại Unilever là full-time nhằm đáp ứng nhu cầu vận hành, kinh doanh và sản xuất. Tuy nhiên, doanh nghiệp vẫn có thể tuyển dụng Part-time, thời vụ hoặc cộng tác viên ở một số bộ phận như: nhân viên trưng bày, PG, merchandiser cho nhãn hàng Unilever tại siêu thị, chuỗi cửa hàng bán lẻ,...

2. Thực tập các chương trình của Unilever có cơ hội lên chính thức không?

Có. Nếu đáp ứng tốt các yêu cầu về chuyên môn, kỹ năng làm việc và phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, bạn sẽ được ưu tiên khi vị trí trống phù hợp.

3. Tìm việc làm Unilever ở đâu uy tín?

Để tránh gặp phải các tin tuyển dụng giả mạo, bạn nên ưu tiên tìm việc qua các nguồn chính thống như:

• Website/fanpage tuyển dụng chính thức, trang linkedin của Unilever Việt Nam.

• Các trang tuyển dụng uy tín, cập nhật thường xuyên thông tin việc làm như JobOKO.

• Group việc làm trên mạng xã hội như Vietnam Management Trainee.

Có thể thấy, Unilever tuyển dụng đa dạng vị trí từ thực tập sinh, người mới ra trường, người có kinh nghiệm đến các cấp quản lý. Mong rằng bài viết đã cho bạn thêm nhiều thông tin hữu ích. Nếu bạn đang mong muốn gia nhập Unilever, hãy chủ động cập nhật các đợt Unilever tuyển dụng mới nhất trên JobOKO để ứng tuyển ngay khi tìm được vị trí việc làm mong muốn.