Unilever tuyển dụng như thế nào? Các vị trí lương cao

I. Tổng quan về Unilever Việt Nam

Công ty TNHH Quốc tế Unilever Việt Nam (hay Unilever) là doanh nghiệp đa quốc gia chuyên sản xuất và kinh doanh các sản phẩm chăm sóc cá nhân, bảo vệ gia đình và thực phẩm.
Unilever bắt đầu hoạt động tại Việt Nam từ năm 1995 - là chủ sở hữu của nhiều thương hiệu lớn như OMO, Lifebuoy, Sunsilk, Knorr, P/S, Clear, Lipton và VIM,...

Các vị trí việc làm Unilever tuyển dụng hiện nay?

II. Các vị trí Unilever tuyển dụng lương cao nhất

1. Quản lý bán hàng

Vị trí quản lý bán hàng có mức lương dao động từ 12 đến 20 triệu đồng/tháng. Công việc chính là quản lý sự phát triển của khu vực để đạt mục tiêu doanh số và xây dựng quan hệ khách hàng.

2. Phó giám đốc bán hàng

Mức lương cho vị trí phó giám đốc bán hàng là 15 đến 16 triệu đồng/tháng. Nhiệm vụ bao gồm thiết lập chiến lược bán hàng theo kênh và quản lý nhân sự.

3. Nhân viên tiếp thị/bán hàng

Vị trí này có mức lương cạnh tranh, dao động từ 12 đến 15 triệu đồng/tháng. Nhân viên tiếp thị chịu trách nhiệm quảng bá sản phẩm và nắm bắt nhu cầu khách hàng để đưa ra mục tiêu kinh doanh hiệu quả.

4. Nhân viên sale thị trường

Nhân viên sale thị trường tại Unilever có mức lương từ 8 đến 15 triệu đồng/tháng. Công việc yêu cầu trực tiếp nắm bắt thị trường, báo cáo tình hình thực tế và đưa ra chiến lược kinh doanh.

Đọc thêm: Siêu thị AEON MALL Hải Phòng tuyển dụng vị trí nào? cách ứng tuyển ra sao?

5. Nhân viên trưng bày

Công việc cụ thể của nhân viên trưng bày đó là:

• Sửa chữa các thiết bị hay vật dụng tại cửa hàng, quầy, kệ, tủ, hay bày bán hàng khuyến mại.
• Đảm bảo hàng hóa ngăn nắp, gọn gàng, thu hút đáp ứng mọi quy định cấp trên.
• Trưng bày sản phẩm, lắp đặt quầy hàng,...

Mức lương: 6 - 8 triệu đồng/tháng.

6. Nhân viên bốc xếp hàng

• Thực hiện công việc bốc vác, luân chuyển hàng hóa cho cửa hàng đến khách hàng.
• Sắp xếp hàng hóa đúng nơi quy định.
• Thực hiện công việc do cấp trên giao.

Mức lương: 6 - 6,5 triệu đồng/tháng.

7. Kế toán ngành hàng

• Theo dõi giám sát kết quả làm việc của hệ thống Unilever, kết hợp chặt chẽ với các phòng ban để có thông tin nhanh chóng, hiệu quả.
• Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị.
• Kiểm tra và hạch toán các khoản chi phí phát sinh.
• Lập báo cáo chi tiết, thống kê số liệu kế toán khi được cấp trên yêu cầu.

Mức lương: 5 - 7 triệu đồng/tháng.

8. Tổ trưởng bán hàng

Vị trí tổ trưởng bán hàng này có công việc chi tiết đó là:

• Giám sát và đào tạo những nhân viên mới.
• Quản lý thu chi và lập báo cáo ngân sách, hàng hóa, kết quả kinh doanh lên cấp trên.
• Lên kế hoạch cho việc quản lý thương hiệu.
• Giải quyết tất cả những vấn đề về hàng hóa, kiểm soát vấn đề giá bán và lượng hàng.
• Đảm bảo mục tiêu kinh doanh, doanh số mà cấp trên đưa ra.

Mức lương: 6 - 12 triệu đồng/tháng.

III. Cách ứng tuyển việc làm tại Unilever Việt Nam

Cách 1: Ứng tuyển qua các cổng thông tin việc làm

• Truy cập JOBOKO.com và tìm kiếm các vị trí tuyển dụng mới nhất của Unilever.
• Danh sách việc làm này thường hiển thị mô tả công việc, yêu cầu và quyền lợi cụ thể cho từng vị trí.
• Bạn có thể nộp CV trực tiếp tới nhà tuyển dụng hoặc liên hệ tổng đài JobOKO để được hỗ trợ nhanh chóng.
• JobOKO cũng cung cấp mẫu CV đúng chuẩn để bạn tham khảo nếu chưa hoàn thiện hồ sơ.

Cách 2: Truy cập trực tiếp website chính thức của Unilever

Đây là cách ứng tuyển trực tiếp đến công ty mẹ.

• Truy cập vào website chính thức của Unilever: https://www.unilever.com.vn.
• Ấn vào danh mục "Cơ hội nghề nghiệp" ngay trên trang. Hoặc kéo xuống phía dưới trang web để xem danh sách các công việc mới nhất.

Cách 3: Tham gia các chương trình của Unilever

Nếu bạn là người chưa có kinh nghiệm khi ứng tuyển vào Unilever bạn có thể dùng 2 cách, đó là tham gia chương trình Ỉnternship và phỏng vấn thẳng.

IV. Các chương trình Internship tại Unilever

Bao gồm hai chương trình chính đó là Unilever Fresh Program (UFresh) và Unilever Future Leader Program (UFLP). Thực tế hai chương trình này gần giống nhau dành cho những bạn sinh viên năm cuối hoặc đã có dưới hai năm kinh nghiệm. Sự khác nhau của hai chương trình là mức độ yêu cầu về trình độ và khả năng nói tiếng anh.

• UFLP: Yêu cầu cao hơn về tiếng Anh cùng với khả năng lãnh đạo.
• UFresh: Yêu cầu tiếng Anh giao tiếp cơ bản, kỹ năng làm việc tốt hơn.

Các bạn có thể ứng tuyển chương trình này trên website chính thức của Unilever. Tìm hiểu và đưa ra sự lựa chọn tốt nhất cho bản thân cũng như trau dồi kiến thức để có thể vượt qua các vòng thử thách để tạo ấn tượng tốt nhất với nhà tuyển dụng. Đồng thời tạo cơ hội cho chính bản thân được làm việc tại môi trường doanh nghiệp lớn.

Đọc thêm: Mẫu CV xin việc Thực tập sinh chi tiết, nhiều kiểu đẹp

V. Tại sao nên xin việc tại Unilever?

1. Unilever là tập đoàn quốc gia nổi tiếng

Danh tiếng của công ty cũng là một trong số những lý do khiến người tìm việc phải cân nhắc. Đây cũng là tập đoàn nổi tiếng và được bình chọn đứng đầu danh sách các doanh nghiệp có chế độ tốt nhất đối với nhân sự.

2. Môi trường làm việc tốt nhất cho nhân viên

Unilever được đánh giá là một trong số những nơi làm việc tốt nhất và được các ứng viên yêu thích tại Việt Nam. Với một tiêu chuẩn về nơi làm việc lý tưởng, sự quan tâm một cách toàn diện đối với nhân viên đã đem đến kết quả là có rất nhiều những nhân tài và nhà lãnh đạo giỏi làm việc tại đây.

Môi trường chuyên nghiệp sẽ tạo dựng lên những con người chuyên nghiệp và phát triển. Học hỏi không ngừng để tiến bộ từng ngày để đạt được những kết quả xứng đáng cho sự cố gắng và nỗ lực của bản thân.

3. Chính sách lương thưởng và chế độ phúc lợi hấp dẫn

Đây cũng là lý do Unilever được nhiều người quan tâm và ứng tuyển. Công ty có chế độ lương bổng và chính sách nhân sự tốt nhất Việt Nam. Mọi chế độ lương, thưởng quyền lợi của nhân viên luôn được đặt lên hàng đầu. Mức thưởng luôn song song với kết quả làm việc của bạn, chính vì thế khi làm việc tại đây bạn cũng phải thật sự cố gắng.

Lý do bạn nên ứng tuyển việc làm tại Unilever

VI. Yêu cầu của Unilever khi tuyển dụng nhân sự

Dù yêu cầu cụ thể sẽ khác nhau tùy theo từng vị trí công việc, Unilever có những tiêu chí cốt lõi sau đối với ứng viên:

1. Khả năng sử dụng Tiếng Anh

Đây là yêu cầu cơ bản nhất. Ứng viên không bắt buộc phải có các chứng chỉ như IELTS, TOEIC hay TOEFL. Điều quan trọng là phải chứng minh được kỹ năng sử dụng ngôn ngữ này trong quá trình phỏng vấn.

2. Thái độ và tinh thần làm việc

Đối với một số vị trí không đòi hỏi kiến thức chuyên môn cao (như nhân viên trưng bày, nhân viên tiếp thị), thái độ là yếu tố được đặt lên hàng đầu. Ứng viên cần thể hiện sự nghiêm túc và nhiệt huyết với công việc.

3. Yêu cầu về chương trình phát triển nhân tài (Internship)

Các chương trình này dành cho thực tập sinh và người dưới hai năm kinh nghiệm.

• Unilever Fresh Program (UFresh): Yêu cầu tiếng Anh giao tiếp cơ bản và kỹ năng làm việc tốt hơn.

• Unilever Future Leader Program (UFLP): Yêu cầu cao hơn về tiếng Anh và khả năng lãnh đạo.

Hy vọng với những thông tin mà JOBOKO.com chia sẻ trên đây, bạn đã có cái nhìn toàn diện nhất về quy trình tuyển dụng của Unilever. 

Ngoài Unilever, bạn cũng có thể tham khảo nhiều cơ hội tại các tập đoàn và doanh nghiệp lớn khác như Điền Quân tuyển dụng, Siêu thị điện máy tuyển dụng, Highland tuyển dụng... để dễ dàng đưa ra sự lựa chọn phù hợp nhất cho bản thân.