VietBank tuyển dụng 2026: Các vị trí việc làm & cách ứng tuyển

I. Tổng quan về ngân hàng VietBank

Vietbank là tên gọi tắt của Ngân hàng TMCP Việt Nam Thương Tín, được thành lập năm 2007 tại Sóc Trăng, tiền thân là Ngân hàng Nông thôn Phú Tâm. Hiện tại, ngân hàng có 132 điểm giao dịch trên cả nước với đội ngũ gần 3000 cán bộ nhân viên.

Các dịch vụ nổi bật của ngân hàng bao gồm:

• Khách hàng cá nhân: Gửi tiết kiệm online, cho vay mua nhà, mua ô tô, vay tiêu dùng và dịch vụ thẻ tín dụng.

• Khách hàng doanh nghiệp: Tài trợ vốn lưu động, bảo lãnh ngân hàng, quản lý dòng tiền và tài trợ thương mại.

• Ngân hàng số: Vietbank Digital Plus hỗ trợ giao dịch, quản lý tài chính (trước đó, ứng dụng Vietbank Digital đã chính thức ngừng hoạt động vào 03/06/2026)

II. VietBank đang tuyển những vị trí nào?

Tổng hợp việc làm VietBank trên JobOKO 6 tháng đầu năm 2026 cho thấy, ngân hàng này có nhu cầu tuyển dụng cao ở nhiều khối nghiệp vụ, từ kinh doanh, tài chính, hỗ trợ & vận hành đến công nghệ thông tin.

- Nhóm vị trí kinh doanh trọng điểm:

• Chuyên viên Khách hàng cá nhân.

• Chuyên viên Khách hàng doanh nghiệp.

• Chuyên viên Dịch vụ khách hàng.

• Giao dịch viên.

- Nhóm nghiệp vụ chuyên sâu và quản lý:

• Hỗ trợ & Vận hành: Chuyên viên Vận hành Giao dịch Ngân quỹ, Chuyên viên Xử lý nợ.

• Quản trị & Rủi ro: Chuyên viên Quản lý rủi ro dữ liệu và công nghệ, Chuyên viên Tài chính quản trị.

• Quản lý: Trưởng bộ phận Định giá tài sản, Chuyên viên Quản lý đào tạo.

- Cơ hội cho sinh viên (Thực tập sinh):

• Thực tập sinh Khách hàng cá nhân.

• Thực tập sinh Giao dịch viên.

Địa điểm làm việc: Trải dài tại 26/34 tỉnh thành, tập trung mạnh ở TP.HCM, Hà Nội, Đà Nẵng, Cần Thơ và mở rộng sang các địa bàn như Bắc Ninh, Quảng Ninh, Kiên Giang, Lâm Đồng.
 

III. Lương thưởng, phúc lợi tại VietBank ra sao?

Trên thực tế, thu nhập của nhân sự tại VietBank được xây dựng theo nguyên tắc cạnh tranh với mặt bằng ngành ngân hàng, kết hợp giữa lương cơ bản, thưởng theo hiệu suất và các chế độ phúc lợi nhằm khuyến khích nhân viên gắn bó lâu dài.

1. Mức lương tham khảo

Theo báo cáo tài chính hợp nhất quý IV/2025, VietBank chi bình quân lương cho nhân viên ở mức 23.7 triệu đồng/tháng. Bạn có thể tham khảo mức lương một số vị trí VietBank hay tuyển dưới đây:

• Giao dịch viên: 9 - 14 triệu đồng/tháng

• Chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân: 12 - 30 triệu đồng/tháng.

• Chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp: 15 - 35+ triệu đồng/tháng.

• Chuyên viên tín dụng: 12 - 25 triệu đồng/tháng.

• App Developer: 15 - 25 triệu đồng/tháng.

• Thực tập sinh tiềm năng: 2 triệu đồng/tháng trở lên.

VietBank áp dụng cơ chế thưởng: Thưởng theo KPI và hiệu quả công việc, thưởng hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh, thưởng các dịp lễ & tết, thưởng cuối năm dựa trên kết quả hoạt động của ngân hàng và đánh giá hiệu suất cá nhân, thưởng dành cho cá nhân hoặc tập thể có thành tích nổi bật.

2. Chính sách phúc lợi

Ngoài chính sách tiền lương, VietBank cũng chú trọng xây dựng môi trường làm việc ổn định với hệ thống phúc lợi hướng đến sự phát triển lâu dài của đội ngũ nhân sự. Bao gồm:

• Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.

• Khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm, gói bảo hiểm sức khỏe Vietbank Care (ngân hàng chi trả phí cho nhân viên và hỗ trợ người thân tham gia).

• Phụ cấp ăn trưa.

• Hỗ trợ lãi suất, chính sách vay ưu đãi cho cán bộ nhân viên.

• Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ và các quyền lợi theo quy định của pháp luật.

• Đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng chuyên môn và các chương trình phát triển năng lực.

• Hoạt động gắn kết nội bộ, team building và các chương trình văn hóa doanh nghiệp.

• Lộ trình đánh giá năng lực và xét thăng tiến dựa trên kết quả làm việc.

IV. Review quy trình tuyển dụng tại ngân hàng VietBank

Quy trình tuyển dụng tại VietBank được thực hiện minh bạch qua 4 bước sau:

Bước 1. Nộp hồ sơ

Ứng viên tải mẫu thông tin ứng viên và nộp hồ sơ theo 3 cách:

• Qua website tuyển dụng VietBank: https://ehiring-tuyendung.vietbank.com.vn/recruitments

• Qua email: tuyendung@vietbank.com.vn. Tiêu đề email cần ghi rõ theo cú pháp: Khu vực - Chức danh - Họ tên.

• Nộp trực tiếp tại: Vietbank - Tòa nhà Lim II, số 62A Cách Mạng Tháng Tám, Phường Xuân Hòa, TP.HCM.

Bước 2. Thi tuyển

Những ứng viên vượt qua vòng loại hồ sơ sẽ tham gia bài kiểm tra năng lực (online) gồm: IQ, Tiếng Anh và kiến thức chuyên môn.

Bước 3. Phỏng vấn

Ứng viên đạt điểm test sẽ phỏng vấn trực tiếp với hội đồng tuyển dụng hoặc ban lãnh đạo.

Bước 4. Hoàn tất hồ sơ và nhận việc

Sau khi trúng tuyển, ứng viên bổ sung các giấy tờ theo quy định để chính thức nhận việc.

Để chuẩn bị tốt nhất, bạn nên tìm hiểu kỹ về nghiệp vụ ngân hàng và rèn luyện phản xạ với các dạng đề thi IQ trực tuyến.

IV. Hồ sơ ứng tuyển VietBank cần chuẩn bị những gì?

Để ứng tuyển vào VietBank, bạn cần chuẩn bị bộ hồ sơ đầy đủ nhằm chứng minh năng lực chuyên môn và đáp ứng các yêu cầu về thủ tục hành chính. Tùy vào vị trí chuyên viên hay thực tập sinh, các loại giấy tờ sẽ có sự điều chỉnh cụ thể như sau:

1. Danh mục hồ sơ chung

• Bản thông tin ứng viên: Phải sử dụng đúng mẫu của VietBank, điền đầy đủ, trung thực và không để trống các trường thông tin.

• Sơ yếu lý lịch: Có dấu xác nhận của chính quyền địa phương và còn giá trị sử dụng.

• Giấy tờ tùy thân: Bản sao công chứng CCCD/CMND, sổ hộ khẩu (thường yêu cầu sao y chứng thực không quá 06 tháng).

• Văn bằng và chứng chỉ: Bản sao công chứng bằng Đại học/Cao đẳng, bảng điểm, các chứng chỉ ngoại ngữ (Tiếng Anh), tin học văn phòng hoặc chứng chỉ chuyên ngành khác.

• Giấy khám sức khỏe: Bản gốc còn giá trị sử dụng theo quy định.

• Ảnh thẻ: 02 ảnh kích thước 3x4 (chụp không quá 6 tháng), ghi rõ họ tên và ngày sinh ở mặt sau.

• Chứng minh kinh nghiệm: Các văn bản xác nhận như Hợp đồng lao động, Quyết định bổ nhiệm hoặc các giấy tờ tương đương (nếu có).

2. Hồ sơ dành riêng cho thực tập sinh

• Phiếu đăng ký thực tập: Theo mẫu của ngân hàng có dán ảnh.

• Giấy giới thiệu từ nhà trường: Hoặc xác nhận kết quả học tập có đóng dấu của trường.

• Bảng điểm: Bản sao có xác nhận của trường đại học.

3. Lưu ý quan trọng khi nộp hồ sơ

• Hình thức nộp: VietBank khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ qua email tuyendung@vietbank.com.vn hoặc nộp trực tiếp tại các chi nhánh/điểm giao dịch trên toàn quốc.

• Quy định về tệp tin: Khi gửi email, chỉ sử dụng tệp tin định dạng Word cho bản thông tin ứng viên và giữ nguyên bố cục (layout) mẫu của ngân hàng.

• Tiêu đề email: Cần ghi rõ theo cú pháp: Khu vực dự tuyển - Chức danh dự tuyển - Họ tên.

V. VietBank yêu cầu gì với vị trí thực tập sinh?

Đối với vị trí thực tập, VietBank yêu cầu ứng viên phải là sinh viên năm 3, năm 4 (đang thực tập để tốt nghiệp) hoặc sinh viên mới ra trường. Về chuyên môn, ứng viên cần theo học các chuyên ngành liên quan đến hoạt động Tài chính - Ngân hàng hoặc các ngành kinh tế có liên quan.

Bên cạnh trình độ học vấn chính quy, ngân hàng còn đặt ra các tiêu chuẩn về kỹ năng bổ trợ như sau:

• Tin học văn phòng: Biết sử dụng thành thạo các công cụ như Word, Excel, PowerPoint.

• Ngoại ngữ: Có khả năng đọc hiểu và sử dụng tiếng Anh ở mức độ cơ bản để phục vụ giao tiếp và nghiên cứu tài liệu.

VI. 5 lỗi cần tránh khi làm hồ sơ ứng tuyển Vietbank

1. Thiếu giấy tờ hoặc không tuân thủ mẫu quy định

Tại VietBank, ngân hàng chỉ chấp nhận hồ sơ sử dụng đúng mẫu thông tin ứng viên định dạng file Word. Việc bỏ trống các trường thông tin trong mẫu này được coi là thiếu tôn trọng nhà tuyển dụng và khiến bạn mất cơ hội để thể hiện năng lực.

2. Lỗi chính tả và đặt tên file thiếu chuyên nghiệp

Mắc lỗi chính tả trong CV là minh chứng cho sự thiếu tỉ mỉ, không chuyên nghiệp và có thể khiến hồ sơ bị loại ngay lập tức. Bên cạnh đó, việc đặt tên file CV chung chung như "CV.pdf" hoặc "Resume.docx" khiến bộ phận nhân sự mất thời gian sàng lọc và dễ dàng bỏ qua email của bạn. Tên file nên được đặt rõ ràng theo cú pháp: [Họ tên] - [Vị trí ứng tuyển].

3. Địa chỉ email và hình ảnh không phù hợp

Sử dụng các địa chỉ email thiếu nghiêm túc (ví dụ: nhoc_co_do_1993@...) sẽ tạo ấn tượng xấu rằng bạn chưa sẵn sàng cho môi trường làm việc chuyên nghiệp. Ngoài ra, ảnh thẻ trong hồ sơ là bắt buộc và phải là ảnh nghiêm túc, chụp trực diện khuôn mặt trong vòng 6 tháng gần nhất.

4. Gửi hồ sơ sai địa chỉ hoặc sai bộ phận

Nhiều ứng viên mắc lỗi gửi thẳng hồ sơ cho phòng chuyên môn (như Phòng Kinh doanh) thay vì Phòng Nhân sự để "đi tắt". Tuy nhiên, quy trình chuẩn tại hầu hết các công ty là bộ phận nhân sự sẽ tiếp nhận và phân loại hồ sơ trước khi chuyển cho cấp quản lý. Gửi sai địa chỉ không chỉ khiến hồ sơ dễ bị thất lạc mà còn cho thấy bạn không hiểu quy trình tuyển dụng.

5. Nội dung hồ sơ thiếu trung thực hoặc không nhất quán

Việc sao chép mục tiêu nghề nghiệp của người khác hoặc khai gian lận thông tin là điều tối kỵ trong môi trường ngân hàng. Ngoài ra, nếu bạn liệt kê quá nhiều công việc ngắn hạn (dưới 6 tháng), nhà tuyển dụng sẽ đánh giá thấp sự ổn định và lòng trung thành của bạn đối với tổ chức.

Có thể thấy, VietBank đem đến nhiều cơ hội việc làm cho ứng viên mới lẫn ứng viên đã có kinh nghiệm trong ngành tài chính - ngân hàng. Mong rằng bài viết của JobOKO đã đem đến cho bạn những thông tin hữu ích. Ngay từ hôm nay, bạn có thể cập nhật việc làm từ VietBank trên JobOKO, sử dụng công cụ CV ngân hàng để ứng tuyển ngay khi tìm được công việc phù hợp.