24/02/2023 08:30
Nhiều ứng viên lúng túng khi nhà tuyển dụng đưa ra yêu cầu mô tả bản thân chỉ với "3 từ" trong phỏng vấn. Tuy nhiên, điều này hoàn toàn có thể thực hiện, thậm chí là gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng khó tính nhất qua gợi ý JOBOKO chia sẻ tới bạn.
06/02/2023 09:35
Chắc hẳn với những người nghiện phim ở rạp không thể không biết đến CGV. Nhiều bạn mong muốn trở thành nhân viên của đại gia đình CGV. Đừng lo lắng. Bài viết dưới đây chúng tôi chia sẻ với bạn đọc các bước CGV tuyển dụng 2022 tăng cơ hội trúng tuyển thành công.
26/09/2022 11:53
Khi nhận được lời mời phỏng vấn, dù là thông qua email hay điện thoại, đừng vì quá vui mừng, háo hức mà quên rằng bạn còn rất nhiều việc phải làm, chẳng hạn như hỏi lại nhà tuyển dụng một số câu hỏi đắt giá, cần thiết.
25/09/2022 01:41
Nhà tuyển dụng khi phỏng vấn ứng viên thường đưa ra các câu hỏi về điểm mạnh, điểm yếu để xác định xem họ có phù hợp với vị trí hay không. "Thế mạnh của bạn là gì?" là câu hỏi khiến nhiều ứng viên lo lắng bởi nếu không có sự chuẩn bị trước, rất khó để có câu trả lời thuyết phục.
12/09/2022 02:18
Ứng viên tìm việc làm chuyên viên quản trị hệ thống rất nhiều nhưng để tuyển được người tài thì không đơn giản. Nhà tuyển dụng phải có kinh nghiệm cũng như đặt ra các tiêu chí lựa chọn chuẩn thì mới có thể tuyển được ứng viên đáp ứng yêu cầu về phẩm chất, kỹ năng, chuyên môn.
09/09/2022 12:28
Trở thành chuyên viên hành chính nhân sự, ngoài yêu cầu công việc thì kỹ năng thiết yếu là điều không thể thiếu. Nếu muốn theo đuổi việc làm này thì bạn cần tìm hiểu xem chuyên viên hành chính nhân sự là làm gì, từ đó lựa chọn công việc phù hợp với khả năng.
22/05/2022 10:30
Chi phí dành cho nhân sự là một trong những khoản chi lớn nhất của doanh nghiệp. Rõ ràng, nguồn nhân lực tác động trực tiếp đến hiệu quả kinh doanh nhưng phải làm sao để tối ưu chi phí nhân sự hiệu quả luôn là câu hỏi với người quản lý. Chúng ta hãy cùng tìm hiểu một số phương pháp hợp lý nhất qua bài viết này nhé.
15/05/2022 10:30
Làm việc trong bộ phận tuyển dụng, bạn sẽ phải mở rộng nhiều mối quan hệ cũng như biết cách tuyển dụng hiệu quả cho doanh nghiệp. Vậy để thành công, ngay từ khi mới vào nghề, bạn cần trang bị cho mình kiến thức, kỹ năng ra sao? Hãy cùng JOBOKO tìm hiểu những lưu ý quan trọng trong bài viết nhé.
02/05/2022 08:43
Hầu hết doanh nghiệp nào cũng có phòng nhân sự với những nhiệm vụ nhất định. Trong đó nhân viên C&B là một trong số những vị trí đảm nhiệm công việc tiền lương và phúc lợi của toàn nhân viên. Mức lương của C&B có cao không, bao nhiêu một tháng chúng ta hãy cùng nhau tìm câu trả lời trong bài viết sau.
01/05/2022 00:01
Muốn có được ứng viên giỏi, tài năng thì ngoài thu hút bằng cách tạo dựng thương hiệu, nhà tuyển dụng cũng cần có chiến lược đăng tuyển chuyên nghiệp, hiệu quả. Nếu bạn biết và có thể thực hiện theo quy trình chuẩn thì việc đăng bài tuyển dụng sẽ không còn là nỗi lo.
23/04/2022 11:30
Hành chính nhân sự đang là một ngành hot với tốc độ phát triển nhanh trong nhiều thập kỷ qua. Số lượng người theo đuổi ngành nghề này cũng tăng cao đáng kể. Tuy nhiên liệu bạn đã thật sự hiểu rõ về ngành nghề này? Bạn đã đáp ứng được những kỹ năng cần thiết để trở thành chuyên viên hành chính nhân sự chưa?
12/04/2022 09:30
Rõ ràng, để tìm kiếm và đa dạng hóa nguồn nhân lực thì nhà tuyển dụng không thể chỉ duy trì tuyển dụng nội bộ mà phải thường xuyên tiến hành tuyển dụng bên ngoài. Tuy nhiên, đăng tin tuyển dụng bên ngoài sẽ có ưu, nhược điểm gì và tính hiệu quả ra sao?
10/04/2022 16:30
Những lời cắt ngang, hỏi xen câu hỏi khó của nhà tuyển dụng khiến ứng viên không biết phản ứng như thế nào cho chuyên nghiệp. Với bí quyết "xử đẹp" nhà tuyển dụng của JobOKO, bạn có thể tự tin giải quyết vấn đề khi bị ngắt lời làm gián đoạn, phân tâm trong phỏng vấn khéo léo, hiệu quả.
10/04/2022 13:30
Đại dịch Covid-19 ảnh hưởng tới toàn bộ nền kinh tế, xã hội, không chỉ với y tế, kinh doanh sản xuất và giáo dục mà còn khiến thị trường tuyển dụng lao đao. Dù vậy, mỗi nhà tuyển dụng vẫn không thể lơ là, bạn hãy chủ động rèn luyện kỹ năng để thực sự sẵn sàng khi đất nước chuyển sang trạng thái "bình thường mới".
10/04/2022 09:30
Nộp hồ sơ, CV xin việc vào vị trí đúng chuyên môn và phù hợp với kinh nghiệm, kỹ năng nhưng bạn vẫn chẳng thấy cuộc gọi nào mời phỏng vấn. Nguyên nhân do đâu liệu bạn có biết? Hãy cùng JOBOKO tìm hiểu để đưa ra cách khắc phục kịp thời nhé.
07/04/2022 09:30
Việc từ chối ứng viên một cách khéo léo thể hiện bạn là người chuyên nghiệp, từ đó tạo dựng được thương hiệu tuyển dụng tốt cho công ty, doanh nghiệp. Đặc biệt, khi biết tận dụng ứng viên bị loại trở thành đại sứ thương hiệu, quá trình tìm kiếm nhân tài của nhà tuyển dụng trở nên dễ dàng hơn.
18/03/2022 13:30
Chuyên viên hành chính nhân sự là người phụ trách các nhiệm vụ liên quan tới tuyển dụng, quản lý nhân sự tại nơi làm việc. Họ là cầu nối thu hẹp khoảng cách giữa nhân viên và lãnh đạo công ty. Muốn trở thành chuyên viên hành chính nhân sự giỏi và có chỗ đứng trong nghề, bạn cần hiểu rõ, hiểu đúng về vai trò.
12/03/2022 16:30
Biết được những kỹ năng cần có của trợ lý hành chính sẽ giúp các bạn chuẩn bị tâm lý sẵn sàng trước khi ứng tuyển vào vị trí công việc này. Đặc biệt, với những kỹ năng bản thân còn thiếu, bạn có thể trau dồi để hoàn thiện tốt hơn, từ đó gia tăng cơ hội trúng tuyển vào việc làm nhiều người mơ ước.
06/03/2022 10:30
Là trang mạng xã hội lớn nhất, phổ biến với hàng tỉ người dùng, Facebook được nhiều nhà tuyển dụng tận dụng để tìm kiếm nhân tài. Dẫu vậy, bên cạnh những lợi ích thì việc sử dụng Facebook để đăng tin tuyển dụng cũng vẫn tồn tại hạn chế.
25/02/2022 15:30
Có rất nhiều hình thức tuyển dụng truyền thống như đăng thông báo tìm kiếm nhân tài, tuyển dụng nội bộ, giới thiệu hoặc thậm chí là dán áp phích,... Dù là bằng phương pháp nào thì mục đích cuối cùng của nhà tuyển dụng vẫn là tìm ra ứng viên phù hợp. Tuy nhiên, các hình thức đó liệu còn hiệu quả trong kỷ nguyên HR 4.0?
09/02/2022 09:30
Tuyển dụng nhân sự là hoạt động không thể thiếu đối với các doanh nghiệp, tổ chức, có vai trò quyết định mang tính thành bại với doanh nghiệp. Tuy nhiên, luôn tồn tại khó khăn khi tuyển dụng nhân sự, từ các nhiệm vụ cơ bản đến vấn đề mang tính chiến lược, đòi hỏi nhà tuyển dụng phải tìm cách vượt qua để nâng cao chất lượng nhân sự.
05/02/2022 13:24
Nắm bắt được những xu hướng tuyển dụng sẽ giúp nhà tuyển dụng làm việc hiệu quả, có thể tuyển đúng người đúng việc, trong khi ứng viên cũng nhanh chóng theo kịp, thích ứng với các thay đổi, cạnh tranh mới của thị trường và đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao của doanh nghiệp.
04/02/2022 07:33
Trong thời đại công nghệ số, trí tuệ nhân tạo (AI) không chỉ hữu ích cho y tế, giáo dục mà còn đang được ứng dụng vào mọi mặt của đời sống xã hội, kinh tế như nhân sự, việc làm. AI trong tuyển dụng đã và đang là xu hướng chủ đạo của tương lai, mang lại rất nhiều lợi ích cho cả nhà tuyển dụng và ứng viên.
04/02/2022 04:14
Tuyển dụng sai người là điều mà không nhà tuyển dụng nào mong muốn vì tốn kém nguồn lực, đồng thời gây ra hậu quả lâu dài, ngăn đà phát triển của doanh nghiệp cũng như tổ chức. Vậy đâu là nguyên nhân tuyển dụng không hiệu quả và cách khắc phục tốt nhất là gì?
29/01/2022 10:43
Chất lượng nguồn nhân lực là một trong những yếu tố quan trọng nhất ảnh hưởng tới hoạt động của doanh nghiệp, quyết định phương thức vận hành công ty, hình ảnh thương hiệu trước khách hàng, công chúng và quan trọng nhất là doanh thu, lợi nhuận. Tuyển đúng người sẽ là bước đầu tiên trong quá trình xây dựng đội ngũ nhân sự mạnh.
29/01/2022 07:26
Có rất nhiều tình huống "oái oăm" khi tìm việc làm và điển hình nhất có lẽ là khi bạn cảm thấy mình thừa sức đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng nhưng vẫn bị đánh trượt. Lúc này, bạn hãy bình tĩnh phân tích và tìm ra nguyên nhân để thay đổi cách tiếp cận, sớm trúng tuyển.
24/01/2022 08:30
Thuê người giúp việc là một trong những vấn đề khiến nhiều gia đình phải đau đầu mỗi dịp tết đến bởi nhu cầu tăng cao nhưng số lượng người làm việc trong thời gian này lại rất ít. Vậy làm thế nào để thuê được người giúp việc tận tâm cho gia đình bạn dịp Tết này?
17/01/2022 09:30
Khi tuyển dụng nhân viên, việc gửi email là rất cần thiết, thể hiện sự chuyên nghiệp nếu bạn biết gửi email cho ứng viên đúng thời điểm. Nếu bạn gửi email để thu hút ứng viên với tin tuyển dụng một vị trí công việc mà không hề liên hệ với họ qua điện thoại thì đây lại là việc không nên. Vậy tại sao bạn lại ít khi nhận được phản hồi của ứng viên với hình thức tuyển dụng này, hãy tìm hiểu lý do nhé!
14/01/2022 16:30
Năm 2021 trôi qua với nhiều sóng gió vì COVID-19, dịch bệnh khiến tổng thể nền kinh tế toàn cầu bị ảnh hưởng. Đồng thời, tỷ lệ thất nghiệp, giảm thu nhập cũng xảy ra ở hầu hết các ngành nghề - đặc biệt là du lịch, dịch vụ. Khi năm 2022 đến, lĩnh vực tuyển dụng, nhân sự được kỳ vọng sẽ mang đến những thay đổi tích cực.
20/12/2021 11:30
Đảm bảo nguồn nhân lực là một trong những công việc quan trọng nhất đối với mỗi công ty nếu muốn phát triển nhanh và bền vững. Thế nhưng, làm thế nào để chiêu mộ được những nhân viên tài năng? Hãy ghi nhớ và vận dụng 10 lời khuyên giúp nâng cao hiệu quả của quy trình tuyển dụng dưới đây của Joboko.com.
20/12/2021 10:30
Từ các trang web tuyển dụng chuyên nghiệp cho tới các hệ thống ứng tuyển trực tuyến, công nghệ đã làm thay đổi quy trình tuyển dụng của mỗi công ty và tác động mạnh mẽ đến cách thức làm việc của các nhà tuyển dụng. Vậy vai trò của công nghệ trong tuyển dụng nhân sự cụ thể là gì?
13/12/2021 08:30
Khi một năm sắp qua đi, nhà tuyển dụng và các công ty headhunt trên toàn thế giới sẽ lên kế hoạch cho các chiến lược trong năm mới. Đây là khoảng thời gian tuyệt vời để đánh giá hiệu quả công việc trong năm cũ và sẵn sàng cập nhật xu hướng tuyển dụng 2022 nhằm điều chỉnh kịp thời kế hoạch để có một năm tuyển dụng và quản lý nhân sự thành công hơn.
09/11/2021 10:30
Nhà tuyển dụng có vô số cách để tìm hiểu và đánh giá ứng viên, trong đó, phổ biến nhất là đặt ra những câu hỏi mở, câu hỏi có thể lựa chọn. Việc ứng viên lựa chọn thế nào sẽ phản ánh cách bạn tự nhìn nhận về bản thân. Vậy, bạn đã biết trả lời sao nếu nhà tuyển dụng hỏi bạn là Leader hay Follower chưa?
05/11/2021 14:30
Nhân lực là nguồn vốn có giá trị nhất của doanh nghiệp, do đó, tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự giúp tận dụng nguồn tài nguyên này một cách hợp lý nhất. Quản lý nhân sự là người chịu trách nhiệm cho tất cả các nhiệm vụ nhân sự.
03/11/2021 08:30
Headhunter là một thuật ngữ phổ biến không chỉ với giới tuyển dụng mà còn với cả những người đang tìm kiếm việc làm. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu headhunter thực sự là gì và vai trò thực sự mà họ đảm nhiệm.
02/11/2021 16:30
Nguồn nhân lực là tài nguyên quan trọng bậc nhất của doanh nghiệp và nhà tuyển dụng là người tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn nhân tài để đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực. Khi muốn xin việc làm chuyên viên tuyển dụng, có một số yếu tố mà ứng viên nhất định phải chú ý để thành công.
27/10/2021 16:30
Công việc Chuyên viên Hành chính có thể đóng vai trò là bước đệm cho các vị trí cao hơn trong quản trị văn phòng. Để xin việc Chuyên Viên Hành Chính, bạn sẽ cần có sự chuẩn bị từ trình độ, kỹ năng đến bản CV chất lượng và luyện tập cho cuộc phỏng vấn tiềm năng.
17/10/2021 11:30
Bạn đã bao giờ đi phỏng vấn xin việc và sau đó không nghe thấy bất cứ thông tin hay thông báo gì từ nhà tuyển dụng ngay cả sau khi bạn đã gửi email hỏi lại? Điều này được gọi là "Ghosting" (Bóng ma) trong tuyển dụng, rất hay xảy ra trong thực tế. Vậy Ghosting ảnh hưởng thế nào đến quy trình tuyển dụng nhân viên?
11/10/2021 11:00
Mặc dù kinh nghiệm là yếu tố then chốt khi tìm việc làm Nhân viên hành chính nhân sự nhưng ứng viên được tốt nghiệp từ ngôi trường có chương trình đào tạo chất lượng sẽ được đánh giá cao. Vậy theo đuổi nhân viên hành chính nhân sự, bạn có thể học trường gì? thi khối nào?
10/10/2021 14:30
Ở bất cứ ngành nghề nào, muốn phát triển lâu dài thì mỗi người đều phải có chuyên môn, kỹ năng và thái độ chuyên nghiệp, lĩnh vực hành chính nhân sự cũng vậy. Một chuyên viên hành chính nhân sự sẽ cần biết cách rèn luyện, phát triển kỹ năng thiết yếu cho công việc để hoàn thiện bản thân, từ đó gia tăng cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
