Hầu như tất cả những người làm việc trong lĩnh vực nhân sự đều từng nghe về Internal Recruiter và Headhunters. Cả hai đều chỉ nhà tuyển dụng nhưng lại có sự khác biệt cơ bản trong các nhiệm vụ công việc cơ bản. Vậy Internal Recruiter là gì và vai trò của Internal Recruiter đối với việc hoàn thiện cơ cấu nhân sự của doanh nghiệp?
Đã bao giờ bạn nghe thấy thuật ngữ HIPO và những tác động của nó tới sự phát triển của công ty? HIPO không phải một từ xa lạ với các nhà quản lý nhân sự nhưng không phải ai cũng biết ý nghĩa thực sự. Vậy HIPO là gì? Làm sao để xác định chính xác và bồi dưỡng HIPO cho doanh nghiệp?
Thuật ngữ Purple Squirrel (Sóc tím) không được dùng để chỉ một loài động vật, cũng không thường thấy ở nơi làm việc. Purple Squirrel là một ngôn ngữ tuyển dụng riêng biệt được sử dụng trong các nhóm tài năng. Vậy Purple Squirrel là gì? Tại sao các doanh nghiệp phải cố gắng giữ chân Purple Squirrel?
E-Recruitment là một hình thức tuyển dụng ngày càng trở nên phổ biến trong những năm gần đây, giúp nhà tuyển dụng và ứng viên thích nghi với những tiến bộ khoa học công nghệ và sự thay đổi trong thị trường lao động. Vậy E-Recruitment là gì và những xu hướng tuyển dụng trực tuyến mới nhất trong năm 2022 sẽ tập trung vào các yếu tố nào?
Cho dù bạn có một hay một ngàn nhân viên thì danh sách các công việc liên quan đến hành chính nhân sự cũng sẽ không bao giờ dừng lại. Vì vậy mà nhiều doanh nghiệp đã nghĩ tới giải pháp Virtual HR để tiết kiệm thời gian và chi phí. Vậy Virtual HR là gì và những lợi ích của Virtual HR đối với doanh nghiệp lớn đến mức nào?
People Science là gì và vai trò của nó trong quản trị nguồn nhân lực như thế nào? Bạn có biết tại sao gần đây thuật ngữ People Science lại thường xuyên xuất hiện trong các hội nghị HR ở khắp nơi trên thế giới? Hãy cùng Joboko.com tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé.
Thời gian gần đây công ty Luxshare ICT liên tục tuyển dụng với nhiều vị trí và các cơ sở khác nhau. Để biết được Luxshare ICT tuyển dụng những vị trí nào và công việc cụ thể ra sao các bạn hãy cùng tìm hiểu chi tiết bài viết dưới đây nhé.
HRIS hay Hệ thống thông tin quản lý nguồn nhân lực là một công cụ có giá trị cho các nhà quản lý nhân sự và toàn bộ doanh nghiệp. Vậy thực tế thì phần mềm HRIS là gì và cách lựa chọn do doanh nghiệp của bạn được xác định qua những bước nào?
Bạn muốn trở thành một chuyên viên tuyển dụng thành công? Bạn là một chuyên viên tuyển dụng (hay Recruitment Specialist) khát khao thăng tiến trong sự nghiệp? Đừng bỏ lỡ bài viết này của chúng tôi để tìm hiểu những kỹ năng và phẩm chất bạn cần trang bị để đạt được mục tiêu nghề nghiệp.
Nhân viên nhân sự là bộ phận mà hầu hết doanh nghiệp cơ quan nào cũng cần đến. Đây là một bộ phận quản lý quá trình tuyển dụng cũng như bồi dưỡng nhân sự và nguồn lực của công ty. Do vậy ngành nhân sự là ngành đang có cơ hội việc làm mở rộng dành cho các bạn theo học. Vậy học gì ra làm nhân viên nhân sự ? Nếu các bạn còn có nhiều vấn đề thắc mắc về ngành này hãy cùng tham khảo chi tiết hơn bài viết dưới đây nhé.
Trưởng phòng nhân sự (hay HR Manager) là mục tiêu, ước mơ của hầu hết nhân viên ngành nhân sự nhưng không phải ai cũng làm được. Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu năng lực, phẩm chất của trưởng phòng nhân sự dưới đây để có kế hoạch cho sự nghiệp tương lai của bạn.
Nhân viên hành chính nhân sự là một trong số những vị trí đang được rất nhiều người quan tâm hiện nay. Với nhu cầu công việc ngày đang được mở rộng, hầu hết các doanh nghiệp hay tổ chức nào cũng đều cần tuyển nhân viên hành chính nhân sự, chính vì thế với ngành này cơ hội việc làm luôn mở rộng. Đây cũng là công việc được đánh giá có mức thu nhập ổn định.
RSM là một công việc cấp quản lý mang lại thu nhập cao và chế độ đãi ngộ tốt. Vậy vị trí RSM là gì trong tuyển dụng? Hiểu một cách đơn giản, RSM là Giám đốc vùng kinh doanh, giám sát hoạt động kinh doanh tại một khu vực, đảm bảo mỗi cửa hàng, chi nhánh đều đạt doanh số.
Giám đốc nhân sự quản lý tổng thể các chính sách và chương trình nhân sự cho toàn bộ công ty. Vậy nhiệm vụ cụ thể của họ là gì và có những yêu cầu nào với vị trí này? Mô tả công việc giám đốc nhân sự sẽ cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích nhất.
Trưởng phòng hành chính nhân sự là người quản lý, giám sát một trong những bộ phận quan trọng nhất của công ty. Vậy trách nhiệm chính của họ là gì và có những yêu cầu như thế nào với ứng viên của vị trí này? Chúng ta hãy cùng tìm hiểu thông qua bản mô tả công việc trưởng phòng hành chính nhân sự sau đây nhé.
Nhiều bạn trẻ đang có ý định tham gia các công việc trong lĩnh vực bảo hiểm nhưng chưa biết tìm việc làm như thế nào? Cách thức ứng tuyển tại các công ty bảo hiểm, cụ thể là Manulife ra sao? Trong bài viết dưới đây, JOBOKO sẽ giúp bạn có cái nhìn toàn diện về quy trình tuyển dụng của công ty bảo hiểm nhân thọ Manulife để khi có nhu cầu sẽ ứng tuyển thuận lợi.
Với những bạn trẻ chuẩn bị ra trường, đi xin việc thì chắc hẳn sẽ còn lạ lẫm với những cụm từ JD. Vậy JD là gì? Mô tả về Jd như thế nào?... Bài viết dưới đây chúng tôi giải đáp những thắc mắc này với bạn đọc cùng những kiến thức liên quan về mô tả công việc . Mời bạn đọc tham khảo.
Nhắc đến siêu thị lớn nhất nhì tại Việt Nam, chúng ta không thể bỏ qua Vinmart. Đây là siêu thị thuộc tập đoàn Vingroup. Hiện nay, Vinmart ngày càng mở rộng và tìm kiếm nhân tài cho siêu thị. Vậy Vinmart tuyển dụng có khó không? Vinmart tuyển dụng 2020 như thế nào?
Bạn sắp có một cuộc phỏng vấn online qua video với nhà tuyển dụng? Bạn muốn gây ấn tượng thật tốt ngay từ lúc giới thiệu bản thân nhưng không rõ có cần điều chỉnh gì khi không trực tiếp trao đổi với nhà tuyển dụng? Học cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn online thật chuyên nghiệp sẽ là giải pháp tốt nhất cho bạn.
Lựa chọn nghề nghiệp dựa trên nhiều yếu tố nhưng chắc chắn không thể thiếu sự cân nhắc đối với mức lương và cơ hội phát triển, thăng tiến. Vậy ở Việt Nam hiện nay có những công việc nào giúp bạn kiếm được nhiều nhất? Hãy cùng tham khảo danh sách những nghề có thu nhập cao tại Việt Nam để biết thêm chi tiết và định hướng rõ ràng hơn cho sự nghiệp của mình nhé.
Đối với các bạn lần đầu tìm việc hoặc lao động phổ thông chưa quen với các quy trình ứng tuyển chuyên nghiệp ở các công ty lớn, việc chuẩn bị CV xin việc có thể thực sự là một thách thức lớn. Để biết cách viết CV cũng như chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển, trước hết bạn sẽ cần biết CV xin việc gồm những gì, các phần chính cần tập trung là gì.
Khi nhà tuyển dụng yêu cầu mô tả bản thân chỉ bằng "3 từ", hãy tập trung vào những từ khóa tốt nhất để miêu tả đặc điểm nổi bật của bạn. Tham khảo bài viết dưới đây sẽ giúp bạn chinh phục mọi HR khó tính.
Các vị trí tuyển dụng tại Samsung bao gồm kỹ sư phần cứng, kỹ sư phần mềm, nhân viên kinh doanh, nhân viên marketing, nhân viên sản xuất, và nhiều vị trí khác. Để biết thông tin chi tiết về cách ứng tuyển tại Samsung, bạn hãy tham khảo bài viết của JobOKO.
CGV - một trong những chuỗi rạp chiếu phim lớn nhất tại Việt Nam, mang tới cơ hội làm việc đa dạng, từ fulltime đến parttime. Hãy cùng JobOKO tìm hiểu thêm về các vị trí CGV tuyển dụng và quy trình ứng tuyển tại CGV ra sao nhé.
Khi nhận được lời mời phỏng vấn, dù là thông qua email hay điện thoại, đừng vì quá vui mừng, háo hức mà quên rằng bạn còn rất nhiều việc phải làm, chẳng hạn như hỏi lại nhà tuyển dụng một số câu hỏi đắt giá, cần thiết.
Nhà tuyển dụng khi phỏng vấn ứng viên thường đưa ra các câu hỏi về điểm mạnh, điểm yếu để xác định xem họ có phù hợp với vị trí hay không. "Thế mạnh của bạn là gì?" là câu hỏi khiến nhiều ứng viên lo lắng bởi nếu không có sự chuẩn bị trước, rất khó để có câu trả lời thuyết phục.
Ứng viên tìm việc làm chuyên viên quản trị hệ thống rất nhiều nhưng để tuyển được người tài thì không đơn giản. Nhà tuyển dụng phải có kinh nghiệm cũng như đặt ra các tiêu chí lựa chọn chuẩn thì mới có thể tuyển được ứng viên đáp ứng yêu cầu về phẩm chất, kỹ năng, chuyên môn.
Nếu bạn muốn trở thành chuyên viên hành chính nhân sự, không chỉ cần hiểu về yêu cầu công việc mà còn cần phát triển các kỹ năng cần thiết. Hãy tìm hiểu về công việc của chuyên viên HCNS để chọn lựa công việc phù hợp với khả năng.
Chi phí dành cho nhân sự là một trong những khoản chi lớn nhất của doanh nghiệp. Rõ ràng, nguồn nhân lực tác động trực tiếp đến hiệu quả kinh doanh nhưng phải làm sao để tối ưu chi phí nhân sự hiệu quả luôn là câu hỏi với người quản lý. Chúng ta hãy cùng tìm hiểu một số phương pháp hợp lý nhất qua bài viết này nhé.
Làm việc trong bộ phận tuyển dụng, bạn sẽ phải mở rộng nhiều mối quan hệ cũng như biết cách tuyển dụng hiệu quả cho doanh nghiệp. Vậy để thành công, ngay từ khi mới vào nghề, bạn cần trang bị cho mình kiến thức, kỹ năng ra sao? Hãy cùng JOBOKO tìm hiểu những lưu ý quan trọng trong bài viết nhé.
