Đã bao giờ bạn nghe thấy thuật ngữ HIPO và những tác động của nó tới sự phát triển của công ty? HIPO không phải một từ xa lạ với các nhà quản lý nhân sự nhưng không phải ai cũng biết ý nghĩa thực sự. Vậy HIPO là gì? Làm sao để xác định chính xác và bồi dưỡng HIPO cho doanh nghiệp?
Thuật ngữ Purple Squirrel (Sóc tím) không được dùng để chỉ một loài động vật, cũng không thường thấy ở nơi làm việc. Purple Squirrel là một ngôn ngữ tuyển dụng riêng biệt được sử dụng trong các nhóm tài năng. Vậy Purple Squirrel là gì? Tại sao các doanh nghiệp phải cố gắng giữ chân Purple Squirrel?
E-Recruitment là một hình thức tuyển dụng ngày càng trở nên phổ biến trong những năm gần đây, giúp nhà tuyển dụng và ứng viên thích nghi với những tiến bộ khoa học công nghệ và sự thay đổi trong thị trường lao động. Vậy E-Recruitment là gì và những xu hướng tuyển dụng trực tuyến mới nhất trong năm 2022 sẽ tập trung vào các yếu tố nào?
Cho dù bạn có một hay một ngàn nhân viên thì danh sách các công việc liên quan đến hành chính nhân sự cũng sẽ không bao giờ dừng lại. Vì vậy mà nhiều doanh nghiệp đã nghĩ tới giải pháp Virtual HR để tiết kiệm thời gian và chi phí. Vậy Virtual HR là gì và những lợi ích của Virtual HR đối với doanh nghiệp lớn đến mức nào?
People Science là gì và vai trò của nó trong quản trị nguồn nhân lực như thế nào? Bạn có biết tại sao gần đây thuật ngữ People Science lại thường xuyên xuất hiện trong các hội nghị HR ở khắp nơi trên thế giới? Hãy cùng Joboko.com tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé.
Thời gian gần đây công ty Luxshare ICT liên tục tuyển dụng với nhiều vị trí và các cơ sở khác nhau. Để biết được Luxshare ICT tuyển dụng những vị trí nào và công việc cụ thể ra sao các bạn hãy cùng tìm hiểu chi tiết bài viết dưới đây nhé.
HRIS hay Hệ thống thông tin quản lý nguồn nhân lực là một công cụ có giá trị cho các nhà quản lý nhân sự và toàn bộ doanh nghiệp. Vậy thực tế thì phần mềm HRIS là gì và cách lựa chọn do doanh nghiệp của bạn được xác định qua những bước nào?
Bạn muốn trở thành một chuyên viên tuyển dụng thành công? Bạn là một chuyên viên tuyển dụng (hay Recruitment Specialist) khát khao thăng tiến trong sự nghiệp? Đừng bỏ lỡ bài viết này của chúng tôi để tìm hiểu những kỹ năng và phẩm chất bạn cần trang bị để đạt được mục tiêu nghề nghiệp.
Không ít sinh viên yêu thích công việc nhân sự nhưng vẫn mơ hồ nên chọn ngành nào, học kỹ năng gì và bắt đầu từ tuyển dụng, C&B hay hành chính. Khi cơ hội fresher ngành nhân sự cạnh tranh hơn, tấm bằng chỉ là điểm khởi đầu. Bài viết giúp bạn xác định ngành học, năng lực cần có và lộ trình để sớm ứng tuyển đúng vị trí.
Trưởng phòng nhân sự (hay HR Manager) là mục tiêu, ước mơ của hầu hết nhân viên ngành nhân sự nhưng không phải ai cũng làm được. Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu năng lực, phẩm chất của trưởng phòng nhân sự dưới đây để có kế hoạch cho sự nghiệp tương lai của bạn.
Nhân viên hành chính nhân sự là một trong số những vị trí đang được rất nhiều người quan tâm hiện nay. Với nhu cầu công việc ngày đang được mở rộng, hầu hết các doanh nghiệp hay tổ chức nào cũng đều cần tuyển nhân viên hành chính nhân sự, chính vì thế với ngành này cơ hội việc làm luôn mở rộng. Đây cũng là công việc được đánh giá có mức thu nhập ổn định.
RSM là một công việc cấp quản lý mang lại thu nhập cao và chế độ đãi ngộ tốt. Vậy vị trí RSM là gì trong tuyển dụng? Hiểu một cách đơn giản, RSM là Giám đốc vùng kinh doanh, giám sát hoạt động kinh doanh tại một khu vực, đảm bảo mỗi cửa hàng, chi nhánh đều đạt doanh số.
Giám đốc nhân sự quản lý tổng thể các chính sách và chương trình nhân sự cho toàn bộ công ty. Vậy nhiệm vụ cụ thể của họ là gì và có những yêu cầu nào với vị trí này? Bài viết mô tả công việc giám đốc nhân sự dưới đây sẽ cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích nhất.
Trưởng phòng hành chính nhân sự không chỉ quản lý hồ sơ, tuyển dụng hay các thủ tục nội bộ mà còn là người góp phần xây dựng bộ máy nhân sự và đảm bảo hoạt động hành chính diễn ra hiệu quả. Vậy mô tả công việc trưởng phòng hành chính nhân sự gồm những đầu việc nào, quyền hạn ra sao và đâu là những năng lực khiến một ứng viên nổi bật trước nhà tuyển dụng? Cùng khám phá chi tiết để hiểu rõ hơn về vị trí quản lý này.
Nhiều bạn trẻ đang có ý định tham gia các công việc trong lĩnh vực bảo hiểm nhưng chưa biết tìm việc làm như thế nào? Cách thức ứng tuyển tại các công ty bảo hiểm, cụ thể là Manulife ra sao? Trong bài viết dưới đây, JOBOKO sẽ giúp bạn có cái nhìn toàn diện về quy trình tuyển dụng của công ty bảo hiểm nhân thọ Manulife để khi có nhu cầu sẽ ứng tuyển thuận lợi.
Với những bạn trẻ chuẩn bị ra trường, đi xin việc thì chắc hẳn sẽ còn lạ lẫm với những cụm từ JD. Vậy JD là gì? Mô tả về Jd như thế nào?... Bài viết dưới đây chúng tôi giải đáp những thắc mắc này với bạn đọc cùng những kiến thức liên quan về mô tả công việc. Mời bạn đọc tham khảo.
Trong thị trường cạnh tranh như hiện nay, nguồn nhân lực là một trong những yếu tố chính tác động tới thương hiệu. Cũng vì thế mà chuyên viên nhân sự - những người tìm kiếm, đánh giá và tuyển dụng có vai trò vô cùng quan trọng. Khi tuyển chuyên viên nhân sự, nhà tuyển dụng đặc biệt chú trọng trong việc đòi hỏi ứng viên có trình độ chuyên môn, kỹ năng tốt.
Ở mỗi doanh nghiệp hiện nay dù lớn hay nhỏ thì sẽ đều có bộ phận HR. HR nghe thì ngắn gọn nhưng vẫn nhiều người chưa thực sự hiểu công việc của bộ phận này là gì. Do vậy, hôm nay Joboko.com xin chia sẻ đến bạn những thông tin hữu ích về lĩnh vực này.
Hiện nay, hầu hết các nhà tuyển dụng và ứng viên đều liên lạc với nhau qua email nên sẽ không có gì lạ khi email tuyển dụng trở thành công cụ hỗ trợ cho nhà tuyển dụng để thu hút ứng viên. Tuy vậy, nếu viết email tuyển dụng không tốt, bạn sẽ không nhận được phản hồi nào từ ứng viên. Cũng vì lẽ đó, Joboko sẽ chia sẻ với bạn đọc những chiến lược hữu ích trong bài viết dưới đây.
Bạn sắp có một cuộc phỏng vấn online qua video với nhà tuyển dụng? Bạn muốn gây ấn tượng thật tốt ngay từ lúc giới thiệu bản thân nhưng không rõ có cần điều chỉnh gì khi không trực tiếp trao đổi với nhà tuyển dụng? Học cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn online thật chuyên nghiệp sẽ là giải pháp tốt nhất cho bạn.
Lựa chọn nghề nghiệp dựa trên nhiều yếu tố nhưng chắc chắn không thể thiếu sự cân nhắc đối với mức lương và cơ hội phát triển, thăng tiến. Vậy ở Việt Nam hiện nay có những công việc nào giúp bạn kiếm được nhiều nhất? Hãy cùng tham khảo danh sách những nghề có thu nhập cao tại Việt Nam để biết thêm chi tiết và định hướng rõ ràng hơn cho sự nghiệp của mình nhé.
Đối với các bạn lần đầu tìm việc hoặc lao động phổ thông chưa quen với các quy trình ứng tuyển chuyên nghiệp ở các công ty lớn, việc chuẩn bị CV xin việc có thể thực sự là một thách thức lớn. Để biết cách viết CV cũng như chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển, trước hết bạn sẽ cần biết CV xin việc gồm những gì, các phần chính cần tập trung là gì.
Nhiều người hiện nay vẫn lầm tưởng ngành nhân sự chỉ đơn giản là ngồi chấm công, tính lương hay tuyển dụng nhân viên. Trên thực tế, nhân sự đảm nhiệm nhiều vai trò hơn thế. Trong bài viết này, JobOKO sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về ngành nhân sự từ thông tin tuyển sinh đến cơ hội việc làm để định hướng nghề nghiệp phù hợp.
Vingroup vừa công bố kế hoạch tuyển dụng giai đoạn 1 năm 2026 với hơn 20.000 lao động khiến cho nhiều người tò mò không biết tập đoàn ưu tiên tuyển dụng những vị trí nào. Bài viết dưới đây JobOKO sẽ cập nhật thông tin Vingroup tuyển dụng mới nhất, giúp bạn cập nhật thông tin tuyển dụng, quy trình ứng tuyển và những kinh nghiệm cần thiết để gia tăng cơ hội trúng tuyển.
Bước sang năm 2026, thị trường nhân lực tại Việt Nam đang ghi nhận những tín hiệu tích cực với đà tăng trưởng ổn định sau giai đoạn tái cấu trúc mạnh mẽ. Tuy nhiên, sự dịch chuyển kinh tế và làn sóng AI cũng đặt ra những tiêu chuẩn khắt khe hơn cho khối Hành chính - Nhân sự (HCNS). Nếu bạn là sinh viên Quản trị nhân lực, người mới gia nhập ngành (Fresher) hoặc đang có ý định chuyển ngành, việc hiểu rõ các vị trí việc làm và "bản đồ" kỹ năng mới sẽ là chìa khóa để tồn tại và bứt phá trong kỷ nguyên số.
Nhiều ứng viên bỏ lỡ cơ hội tại Apollo English chỉ vì chuẩn bị hồ sơ chưa đúng trọng tâm. Từ vòng lọc CV đến phỏng vấn, JobOKO sẽ tổng hợp đầy đủ kinh nghiệm xin việc tại Apollo, giúp bạn ứng tuyển hiệu quả hơn.
Trong bối cảnh E-Logistics phát triển mạnh, Giao Hàng Tiết Kiệm là một trong những đơn vị dẫn đầu thị trường nhờ mạng lưới vận hành rộng khắp toàn quốc, kéo theo nhu cầu tuyển dụng ở nhiều nhóm vị trí. Ứng viên có thể lựa chọn ca làm, khu vực, đồng thời được đào tạo nghiệp vụ trước khi nhận việc. Bài viết cung cấp chi tiết điều kiện và thủ tục ứng tuyển GHTK để bạn có thể ứng tuyển ngay.
Bạn đang quan tâm đến cơ hội việc làm tại Samsung? Các vị trí tuyển dụng hiện nay bao gồm kỹ sư phần cứng, kỹ sư phần mềm, nhân viên kinh doanh, marketing, sản xuất và nhiều vai trò khác. Tham khảo bài viết của JobOKO để biết chi tiết cách ứng tuyển và chuẩn bị hồ sơ hiệu quả.
Khi nhà tuyển dụng yêu cầu mô tả bản thân chỉ bằng "3 từ", hãy tập trung vào những từ khóa tốt nhất để miêu tả đặc điểm nổi bật của bạn. Tham khảo bài viết dưới đây sẽ giúp bạn chinh phục mọi HR khó tính.
Khi nhận được lời mời phỏng vấn, dù là thông qua email hay điện thoại, đừng vì quá vui mừng, háo hức mà quên rằng bạn còn rất nhiều việc phải làm, chẳng hạn như hỏi lại nhà tuyển dụng một số câu hỏi đắt giá, cần thiết.
Nhà tuyển dụng khi phỏng vấn ứng viên thường đưa ra các câu hỏi về điểm mạnh, điểm yếu để xác định xem họ có phù hợp với vị trí hay không. "Thế mạnh của bạn là gì?" là câu hỏi khiến nhiều ứng viên lo lắng bởi nếu không có sự chuẩn bị trước, rất khó để có câu trả lời thuyết phục.
Ứng viên tìm việc làm chuyên viên quản trị hệ thống rất nhiều nhưng để tuyển được người tài thì không đơn giản. Nhà tuyển dụng phải có kinh nghiệm cũng như đặt ra các tiêu chí lựa chọn chuẩn thì mới có thể tuyển được ứng viên đáp ứng yêu cầu về phẩm chất, kỹ năng, chuyên môn.
