Bạn muốn trở thành một chuyên viên tuyển dụng thành công? Bạn là một chuyên viên tuyển dụng (hay Recruitment Specialist) khát khao thăng tiến trong sự nghiệp? Đừng bỏ lỡ bài viết này của chúng tôi để tìm hiểu những kỹ năng và phẩm chất bạn cần trang bị để đạt được mục tiêu nghề nghiệp.
Các dịch vụ headhunt trở nên phổ biến hơn bao giờ hết vì nhu cầu tìm kiếm nhân tài. Top công ty headhunt hàng đầu thế giới mà JobOKO giới thiệu sau đây sẽ giúp bạn có được thông tin chuẩn nhất về những doanh nghiệp hàng đầu ở mảng này.
Các công ty headhunt ra đời để hỗ trợ giải quyết vấn đề tuyển dụng nhân sự chất lượng và thực tế đã chứng minh rằng họ hoạt động vô cùng hiệu quả. Mặc dù vậy, vẫn có nhiều doanh nghiệp băn khoăn là liệu headhunt có đáng tin cậy hay không và tại sao dịch vụ của họ lại đắt đỏ như vậy?
Khi nhắc đến ngành tuyển dụng hay còn gọi là ngành nhân sự chắc chắn các bạn có thể biết đó là bộ phận không thể thiếu trong các doanh nghiệp. Tuy nhiên ai cũng biết nhiệm vụ của ngành này nhưng chưa chắc đã biết những vị trí và công việc cụ thể của từng người. Bài viết này chúng ta sẽ cùng nhau tìm hiểu chi tiết hơn về ngành tuyển dụng để có thể nắm thêm thông tin, kiến thức cũng như giúp đưa ra những sự lựa chọn công việc cho bản thân hiệu quả nhất.
Trên thị trường hiện nay, có rất nhiều phần mềm tuyển dụng Applicant Tracking System (ATS) tiên tiến, hỗ trợ quản lý tất cả các nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và hoạt động như một ngân hàng dữ liệu cho tất cả các quy trình.
Những nhà tuyển dụng trong doanh nghiệp nhỏ có thể gặp phải nhiều khó khăn khi tìm kiếm nhân tài. Mặc dù là những chuyên gia hàng đầu, nhà tuyển dụng đôi khi cũng mắc sai lầm, có thể là về việc chọn lọc hồ sơ hay không xây dựng được quy trình tuyển dụng hiệu quả.
Khi tìm kiếm ứng viên, hầu hết mọi nhà tuyển dụng đều muốn thuê được những người giỏi nhất và phù hợp nhất nhưng liệu còn điều gì quan trọng hơn thế? Thực tế thì nhà tuyển dụng quan tâm đến IQ, EQ hay EI của ứng viên và vì sao?
Các vị trí tuyển dụng tại Samsung bao gồm kỹ sư phần cứng, kỹ sư phần mềm, nhân viên kinh doanh, nhân viên marketing, nhân viên sản xuất, và nhiều vị trí khác. Để biết thông tin chi tiết về cách ứng tuyển tại Samsung, bạn hãy tham khảo bài viết của JobOKO.
Tuyển dụng sai người là điều mà không nhà tuyển dụng nào mong muốn vì tốn kém nguồn lực, đồng thời gây ra hậu quả lâu dài, ngăn đà phát triển của doanh nghiệp cũng như tổ chức. Vậy đâu là nguyên nhân tuyển dụng không hiệu quả và cách khắc phục tốt nhất là gì?
Nhân viên tài năng là một trong những khía cạnh quan trọng nhất góp phần làm nên thành công của một doanh nghiệp. Tất cả chúng ta đều hiểu được điều này nhưng không phải nhà tuyển dụng nào cũng biết cách tìm kiếm ứng viên. 7 lời khuyên cho nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên hiệu quả dưới đây sẽ giúp bạn cải thiện tình hình và tuyển dụng được những nhân viên tài năng nhất.
Khi một năm sắp qua đi, nhà tuyển dụng và các công ty headhunt trên toàn thế giới sẽ lên kế hoạch cho các chiến lược trong năm mới. Đây là khoảng thời gian tuyệt vời để đánh giá hiệu quả công việc trong năm cũ và sẵn sàng cập nhật xu hướng tuyển dụng 2024.
Tuyển dụng nhân sự là hoạt động không thể thiếu đối với các doanh nghiệp, tổ chức, có vai trò quyết định mang tính thành bại với doanh nghiệp. Tuy nhiên, luôn tồn tại khó khăn khi tuyển dụng nhân sự, từ các nhiệm vụ cơ bản đến vấn đề mang tính chiến lược, đòi hỏi nhà tuyển dụng phải tìm cách vượt qua để nâng cao chất lượng nhân sự.
Headhunter là một thuật ngữ phổ biến không chỉ với giới tuyển dụng mà còn với cả những người đang tìm kiếm việc làm. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu headhunter thực sự là gì và vai trò thực sự mà họ đảm nhiệm.
RSM là một công việc cấp quản lý mang lại thu nhập cao và chế độ đãi ngộ tốt. Vậy vị trí RSM là gì trong tuyển dụng? Hiểu một cách đơn giản, RSM là Giám đốc vùng kinh doanh, giám sát hoạt động kinh doanh tại một khu vực, đảm bảo mỗi cửa hàng, chi nhánh đều đạt doanh số.
Đảm bảo nguồn nhân lực là một trong những công việc quan trọng nhất đối với mỗi công ty nếu muốn phát triển nhanh và bền vững. Thế nhưng, làm thế nào để chiêu mộ được những nhân viên tài năng? Hãy ghi nhớ và vận dụng 10 lời khuyên giúp nâng cao hiệu quả của quy trình tuyển dụng dưới đây của Joboko.com.
Những yếu tố nào tạo nên một HR Manager (Trưởng phòng hay Quản lý nhân sự) thành công? Một số người cho rằng đó là nhờ chuyên môn ở nhiều phương diện khác nhau trong lĩnh vực nhân sự và kỹ năng giải quyết vấn đề xuất sắc, trong khi những người khác lại nghĩ HR Manager chuyên nghiệp thể hiện ở cách họ giao tiếp với nhân viên.
Công việc Chuyên viên Hành chính có thể đóng vai trò là bước đệm cho các vị trí cao hơn trong quản trị văn phòng. Để xin việc Chuyên Viên Hành Chính, bạn sẽ cần có sự chuẩn bị từ trình độ, kỹ năng đến bản CV chất lượng và luyện tập cho cuộc phỏng vấn tiềm năng.
Những lời cắt ngang, hỏi xen câu hỏi khó của nhà tuyển dụng khiến ứng viên không biết phản ứng như thế nào cho chuyên nghiệp. Với bí quyết "xử đẹp" nhà tuyển dụng của JobOKO, bạn có thể tự tin giải quyết vấn đề khi bị ngắt lời làm gián đoạn, phân tâm trong phỏng vấn khéo léo, hiệu quả.
Nguồn nhân lực là tài nguyên quan trọng bậc nhất của doanh nghiệp và nhà tuyển dụng là người tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn nhân tài để đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực. Khi muốn xin việc làm chuyên viên tuyển dụng, có một số yếu tố mà ứng viên nhất định phải chú ý để thành công.
Bạn sắp có một cuộc phỏng vấn online qua video với nhà tuyển dụng? Bạn muốn gây ấn tượng thật tốt ngay từ lúc giới thiệu bản thân nhưng không rõ có cần điều chỉnh gì khi không trực tiếp trao đổi với nhà tuyển dụng? Học cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn online thật chuyên nghiệp sẽ là giải pháp tốt nhất cho bạn.
Lựa chọn nghề nghiệp dựa trên nhiều yếu tố nhưng chắc chắn không thể thiếu sự cân nhắc đối với mức lương và cơ hội phát triển, thăng tiến. Vậy ở Việt Nam hiện nay có những công việc nào giúp bạn kiếm được nhiều nhất? Hãy cùng tham khảo danh sách những nghề có thu nhập cao tại Việt Nam để biết thêm chi tiết và định hướng rõ ràng hơn cho sự nghiệp của mình nhé.
Đối với các bạn lần đầu tìm việc hoặc lao động phổ thông chưa quen với các quy trình ứng tuyển chuyên nghiệp ở các công ty lớn, việc chuẩn bị CV xin việc có thể thực sự là một thách thức lớn. Để biết cách viết CV cũng như chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển, trước hết bạn sẽ cần biết CV xin việc gồm những gì, các phần chính cần tập trung là gì.
Khi nhà tuyển dụng yêu cầu mô tả bản thân chỉ bằng "3 từ", hãy tập trung vào những từ khóa tốt nhất để miêu tả đặc điểm nổi bật của bạn. Tham khảo bài viết dưới đây sẽ giúp bạn chinh phục mọi HR khó tính.
Các vị trí tuyển dụng tại Samsung bao gồm kỹ sư phần cứng, kỹ sư phần mềm, nhân viên kinh doanh, nhân viên marketing, nhân viên sản xuất, và nhiều vị trí khác. Để biết thông tin chi tiết về cách ứng tuyển tại Samsung, bạn hãy tham khảo bài viết của JobOKO.
CGV - một trong những chuỗi rạp chiếu phim lớn nhất tại Việt Nam, mang tới cơ hội làm việc đa dạng, từ fulltime đến parttime. Hãy cùng JobOKO tìm hiểu thêm về các vị trí CGV tuyển dụng và quy trình ứng tuyển tại CGV ra sao nhé.
Khi nhận được lời mời phỏng vấn, dù là thông qua email hay điện thoại, đừng vì quá vui mừng, háo hức mà quên rằng bạn còn rất nhiều việc phải làm, chẳng hạn như hỏi lại nhà tuyển dụng một số câu hỏi đắt giá, cần thiết.
Nhà tuyển dụng khi phỏng vấn ứng viên thường đưa ra các câu hỏi về điểm mạnh, điểm yếu để xác định xem họ có phù hợp với vị trí hay không. "Thế mạnh của bạn là gì?" là câu hỏi khiến nhiều ứng viên lo lắng bởi nếu không có sự chuẩn bị trước, rất khó để có câu trả lời thuyết phục.
Ứng viên tìm việc làm chuyên viên quản trị hệ thống rất nhiều nhưng để tuyển được người tài thì không đơn giản. Nhà tuyển dụng phải có kinh nghiệm cũng như đặt ra các tiêu chí lựa chọn chuẩn thì mới có thể tuyển được ứng viên đáp ứng yêu cầu về phẩm chất, kỹ năng, chuyên môn.
Nếu bạn muốn trở thành chuyên viên hành chính nhân sự, không chỉ cần hiểu về yêu cầu công việc mà còn cần phát triển các kỹ năng cần thiết. Hãy tìm hiểu về công việc của chuyên viên HCNS để chọn lựa công việc phù hợp với khả năng.
Chi phí dành cho nhân sự là một trong những khoản chi lớn nhất của doanh nghiệp. Rõ ràng, nguồn nhân lực tác động trực tiếp đến hiệu quả kinh doanh nhưng phải làm sao để tối ưu chi phí nhân sự hiệu quả luôn là câu hỏi với người quản lý. Chúng ta hãy cùng tìm hiểu một số phương pháp hợp lý nhất qua bài viết này nhé.
Làm việc trong bộ phận tuyển dụng, bạn sẽ phải mở rộng nhiều mối quan hệ cũng như biết cách tuyển dụng hiệu quả cho doanh nghiệp. Vậy để thành công, ngay từ khi mới vào nghề, bạn cần trang bị cho mình kiến thức, kỹ năng ra sao? Hãy cùng JOBOKO tìm hiểu những lưu ý quan trọng trong bài viết nhé.
