Top phần mềm tuyển dụng Applicant Tracking System tốt cho doanh nghiệp

Tuyển dụng chưa bao giờ là một nhiệm vụ dễ dàng với doanh nghiệp vì để tuyển đúng người sẽ tốn kém chi phí, cần thời gian và nhiều nỗ lực để chọn lọc. Đôi khi, sự chủ quan của những người tham gia quy trình hoặc việc bị quá tải vì tuyển dụng liên tục, có quá nhiều ứng viên nộp CV xin việc... tất cả đều là trở ngại không dễ vượt qua. May thay, các phần mềm Applicant Tracking System ra đời đã giúp giải quyết phần lớn các vấn đề này.

MỤC LỤC:
I. Vai trò của Applicant Tracking System với quy trình tuyển dụng
II. Top phần mềm tuyển dụng Applicant Tracking System tốt cho doanh nghiệp

Lợi ích của việc sử dụng phần mềm Applicant Tracking System trong tuyển dụng

I. Vai trò của Applicant Tracking System với quy trình tuyển dụng

Applicant Tracking System (ATS) được dịch ra tiếng Việt là Hệ thống Xét duyệt ứng viên, là một giải pháp phần mềm để quản lý tất cả nhu cầu và quy trình tuyển dụng. Applicant Tracking System cho phép theo dõi ứng viên tự động cũng như lưu trữ, phân tích và xử lý khối lượng dữ liệu khổng lồ. Với các tính năng như lên lịch phỏng vấn, tạo đánh giá và so sánh, gửi email/tin nhắn tự động cho ứng viên, tìm kiếm phổ biến và nhập/xuất dữ liệu tùy chỉnh, hệ thống hỗ trợ sàng lọc theo dõi ứng viên.
Trên thị trường, có rất nhiều tùy chọn Applicant Tracking System có sẵn cho các doanh nghiệp ở mọi quy mô. Bên cạnh đó, dựa trên nhu cầu kinh doanh cụ thể, các tổ chức cũng có thể chọn các định dạng triển khai khác nhau. Hiện nay, thách thức đối với các nhà tuyển dụng không phải là tìm kiếm một giải pháp chuyên biệt, có thể tùy chỉnh mà là lựa chọn giải pháp phù hợp nhất trong số những phần mềm có sẵn.
Trong bài viết này, JobOKO sẽ giới thiệu đến bạn các phần mềm tuyển dụng Applicant Tracking System hàng đầu, được nhiều doanh nghiệp lớn trên thế giới tin dùng.

Đọc thêm: Top phần mềm quản lý doanh nghiệp tốt nhất

II. Top phần mềm tuyển dụng Applicant Tracking System tốt cho doanh nghiệp

1. Oracle Taleo

Oracle Taleo là một phần mềm Applicant Tracking System dựa trên điện toán đám mây, cung cấp các giải pháp để thu nhận, phát triển và duy trì nguồn nhân lực tài năng cho doanh nghiệp. Với việc tự động hóa từ đầu đến cuối quy trình tuyển dụng, nó có thể được tùy chỉnh để phù hợp với nhu cầu của bất kỳ doanh nghiệp nào
Giá cả: Bên cạnh việc cung cấp tùy chọn demo miễn phí, phiên bản kinh doanh của Oracle Taleo cung cấp sự lựa chọn giữa ba gói giá: Emerging EDU (29 USD/tháng - khoảng 665 nghìn đồng/tháng), Developing EDU (54 USD/tháng - khoảng 1,2 triệu đồng/tháng) và Developed EDU (83 USD/tháng - khoảng 1,9 triệu đồng/tháng).
Các tính năng tốt nhất:

• Tiếp thị tuyển dụng dễ dàng.
• Tăng lượt giới thiệu ứng viên bằng cách sử dụng các công cụ mạng xã hội.
• Truy cập dữ liệu mọi lúc mọi nơi.
• Tích hợp liền mạch với Microsoft Outlook, MyYahoo và iGoogle.

2. Bullhorn

Bullhorn cũng là một công cụ phần mềm tuyển dụng dựa trên điện toán đám mây phù hợp nhất cho quy trình tuyển dụng nhân sự. Thân thiện với thiết bị di động, Bullhorn ATS cho phép nhập dữ liệu ngay lập tức sau bất kỳ tương tác ứng viên nào và ở bất cứ đâu.
Giá cả: Bullhorn cung cấp 4 mô-đun định giá: Nhóm, Công ty, Doanh nghiệp và Doanh nghiệp Bổ sung. Đánh giá trực tuyến tiết lộ rằng các gói bắt đầu ở mức 99 USD/tháng (khoảng 2,2 triệu đồng/tháng) nhưng giá cả cụ thể sẽ khác nhau dựa trên yêu cầu kinh doanh của từng công ty.
Các tính năng tốt nhất:

• Dễ dàng truy cập và quản lý dữ liệu ứng viên.
• Cho phép thêm ghi chú vào hồ sơ.
• Dễ dàng theo dõi tất cả các tương tác email với bất kỳ ứng cử viên cụ thể nào.
• Cập nhật hồ sơ theo thời gian thực.
• Có các tùy chọn báo cáo và quản lý khả thi dành riêng cho nhóm tuyển dụng.
• Hỗ trợ truy cập hệ thống vào hồ sơ LinkedIn.

Mỗi phần mềm sẽ có những ưu điểm và nhược điểm riêng

3. IBM Kenexa BrassRing

Cũng giống như 2 phần mềm trước đó, IBM Kenexa BrassRing là một giải pháp Applicant Tracking System dựa trên điện toán đám mây, phụ thuộc vào tiếp thị hành vi để thu hút nhân tài một cách chủ động. Phần mềm cung cấp rất nhiều tính năng tuyển dụng để quản lý quy trình từ đầu đến cuối.
Giá cả: Chưa được công khai và dự kiến sẽ được đưa ra sau khi công ty phân tích nhu cầu kinh doanh thực tiễn.
Các tính năng tốt nhất:

• Cho phép truy cập vào một loạt các nhóm tài năng.
• Đánh giá hiệu quả và thu hút nhân tài.
• Sử dụng phân tích IBM Watson để tối ưu quá trình tìm kiếm, đánh giá sự phù hợp của ứng viên một cách nhanh chóng.
• Tối ưu hóa quá trình tuyển dụng dựa trên mạng xã hội.

4. Jobvite

Jobvite là phần mềm ATS tập trung rất nhiều vào ứng viên, cho phép tuyển dụng qua mạng xã hội, tạo và quản lý các trang web nghề nghiệp được tối ưu hóa cho thiết bị di động Jobvite cũng có một ứng dụng di động được thiết kế riêng. Phần mềm cung cấp các tính năng cụ thể cho các cuộc phỏng vấn, gửi yêu cầu và giới thiệu nhân viên. Giải pháp này là phù hợp nhất cho các công ty vừa và lớn.
Giá cả: Các đánh giá trực tuyến chốt giá cho một doanh nghiệp có từ 26 đến 50 nhân viên ở mức 4.000 USD (khoảng 91 triệu đồng) mỗi năm và công ty, tập đoàn quy mô từ 2.501 - 5.000 nhân viên là 100.000 USD (khoảng 2,2 tỷ đồng) mỗi năm.
Các tính năng tốt nhất:

• Dễ dàng giới thiệu nhân viên.
• Tự động sàng lọc và xếp hạng ứng viên dựa trên phỏng vấn.
• Quy trình ứng dụng thân thiện với thiết bị di động.
• Tính năng Lập lịch thông minh, xem lịch trình của nhiều người phỏng vấn và chọn thời điểm tốt nhất để lên lịch phỏng vấn mới.
• Duy trì bản ghi duy nhất bao gồm tất cả các cuộc hội thoại với một ứng cử viên cụ thể trên các kênh khác nhau.
• Công cụ tìm kiếm mạnh mẽ để tìm kiếm ứng viên theo tên, từ khóa, quy trình làm việc, địa điểm hoặc ngày nộp đơn.

Đọc thêm: Top phần mềm quản lý nhân viên được đánh giá cao nhất

5. SmartRecruiters

SmartRecruiters phù hợp nhất cho nhu cầu tuyển dụng cấp doanh nghiệp. Phần mềm Applicant Tracking System này tìm kiếm ứng viên tài năng đi kèm với các công cụ đánh giá được tích hợp sẵn và cho phép giao tiếp tốt hơn thông qua các thông báo và trả lời tự động theo lịch trình.
Giá cả: Gói SmartStart có sẵn miễn phí và có thể được sử dụng cho tối đa 10 lần thuê. Gói SmartRecruit có giá 10.000 USD/năm (hơn 229 triệu đồng/năm) và cho phép tích hợp các tiện ích bổ sung trong tương lai, đặc biệt phù hợp với một doanh nghiệp đang liên tục phát triển.

Tìm hiểu các tính năng nổi bật của phần mềm tuyển dụng Applicant Tracking System

Các tính năng tốt nhất:

• Dễ dàng giao tiếp và hợp tác trong nhóm tuyển dụng.
• Dễ dàng theo dõi hồ sơ ứng viên và nội dung trao đổi.
• Củng cố tính nhất quán và tuân thủ với việc tạo ra một thư viện mẫu.
• Thẻ được cá nhân hóa để quản lý và điều phối nhóm tài năng tốt hơn.
• Bộ lọc tìm kiếm nâng cao.

6. iCIMS

iCIMS Recruit, với một thập kỷ phát triển cung cấp các giải pháp cho nhiều tổ chức có quy mô khác nhau và phục vụ cho các ngành công nghiệp khác nhau. Với hơn 4.000 khách hàng, bao gồm khoảng 20% ​​doanh nghiệp trong top Fortune 100 của Mỹ, nền tảng ATS này bao gồm Bộ tiếp thị tuyển dụng, Bộ truyền thông nâng cao, Bộ tuyển dụng và hệ sinh thái các sản phẩm, dịch vụ tích hợp của UNIFi - iCIMS.
Giá cả: Chi phí trung bình cho một doanh nghiệp có từ 51 - 100 nhân viên là 6.000 USD/năm (khoảng 138 triệu đồng/năm) và với doanh nghiệp trên 5.000 nhân viên, chi phí sẽ là 140.000 USD/năm (3,2 tỷ đồng/năm).
Các tính năng tốt nhất:

• Quản lý quảng cáo việc làm, tuyển dụng.
• Tìm kiếm ứng viên tốt hơn thông qua việc cộng tác với Google và các mạng xã hội.
• Bảng điều khiển được cá nhân hóa với thông tin chi tiết theo thời gian thực.
• Kết quả sàng lọc và đánh giá được đưa ra theo thời gian thực.