Resume Parsing là gì? Phần mềm quản lý CV có cần thiết với nhà tuyển dụng?

06/07/2020 14:30
Đối với hầu hết những nhà tuyển dụng ngày nay, Resume Parsing dần không còn là thuật ngữ mới lạ như trước đây. Phần mềm quản lý CV hỗ trợ rất nhiều cho quá trình tìm kiếm, tuyển dụng nhân tài cho doanh nghiệp. Vậy Resume Parsing là gì và nó có cần thiết với nhà tuyển dụng hay không?

MỤC LỤC:
1. Resume Parsing là gì?
2. Resume Parsing có cần thiết với nhà tuyển dụng?
3. Cơ chế hoạt động của Resume Parsing
4. Những thách thức khi sử dụng Resume Parsing
5. Mẹo giúp ứng viên "vượt qua" phần mềm Resume Parsing

resume parsing la gi resume parsing co can thiet voi nha tuyen dung

Resume Parsing là gì?

1. Resume Parsing là gì?

Resume Parsing đề cập đến việc lưu trữ tự động, tổ chức và phân tích CV, hồ sơ công việc của ứng viên. Phần mềm Resume Parsing cung cấp cho các công ty phương pháp hiệu quả để xác định từ khóa, kỹ năng,... của ứng viên, đánh giá chính xác hơn độ phù hợp của ứng viên với trò mà họ ứng tuyển. Resume Parsing đặc biệt hữu ích khi phải sắp xếp số lượng lớn CV trước khi tìm ra các ứng viên tốt nhất, phù hợp nhất.

2. Resume Parsing có cần thiết với nhà tuyển dụng?

Các nhà tuyển dụng sử dụng phần mềm Resume Parsing để quản lý CV của ứng viên, sau đó hợp lý hóa, chuyên nghiệp hóa quá trình sàng lọc CV và ứng viên. Công nghệ phân tích Resume Parsing cho phép các nhà tuyển dụng thu thập điện tử, lưu trữ và tổ chức cũng như sắp xếp số lượng lớn hồ sơ xin việc. Sau khi có được, dữ liệu tiếp tục được tìm kiếm và phân tích sâu hơn. Resume Parsing hỗ trợ rất nhiều cho quá trình tìm kiếm và ra quyết định trong tuyển dụng.
Resume Parsing là một phần của hầu hết các nền tảng Phần mềm Theo dõi Người nộp đơn (ATS) ngày càng trở nên phổ biến, đặc biệt là ở các quốc gia phát triển. Theo một số ước tính, công nghệ phân tích Resume Parsing tốt nhất không chỉ hoạt động nhanh hơn theo cấp số nhân so với xử lý thủ công mà còn có thể đảm bảo độ chính xác lên tới 95%.
XEM THÊM: Vì sao nhà tuyển dụng bỏ qua, chưa trả lời CV của bạn?

3. Cơ chế hoạt động của Resume Parsing

Resume Parsing bắt đầu bằng cách tải lên (tự động hoặc thủ công) tất cả các thông tin liên quan đến một vị trí việc làm vào phần mềm phân tích. Khi thông tin, CV, hồ sơ được tải lên, Resume Parsing sẽ quét từng tài liệu và trích xuất tất cả nội dung có liên quan, dựa trên nhu cầu của nhà tuyển dụng. Trong hầu hết các trường hợp, thông tin liên quan bao gồm các kỹ năng công việc cụ thể, kinh nghiệm làm việc, thông tin liên hệ, thông tin giáo dục, chứng chỉ chuyên môn,...
Bằng cách xác định và sắp xếp các nội dung thông tin liên quan hoặc loại bỏ những ứng viên không phù hợp, phần mềm Resume Parsing sẽ giúp nhà tuyển dụng tiết kiệm vô số thời gian so với việc đọc thủ công từng CV, hồ sơ.

4. Những thách thức khi sử dụng Resume Parsing

Khi dùng Resume Parsing, nhiệm vụ thông dịch ngôn ngữ và thông tin có thể tương đối khó khăn. Nó đặt ra thách thức đáng kể do phải dựa vào xử lý của phần mềm máy tính để sắp xếp một số lượng lớn thông tin.
Ngôn ngữ CV cũng có thể đa dạng và mơ hồ. Bên cạnh đó, bối cảnh khác nhau của ứng viên có thể dẫn tới sự khác biệt trong CV mà Resume Parsing không thể phân biệt được như việc sàng lọc thủ công. Các phần mềm phân tích Resume Parsing hiệu quả phải đủ thông minh để diễn giải các sắc thái phức tạp của ngôn ngữ.

resume parsing la gi resume parsing co can thiet voi nha tuyen dung 2

Ưu điểm và hạn chế của phần mềm Resume Parsing

5. Mẹo giúp ứng viên "vượt qua" phần mềm Resume Parsing

Do tính chất phức tạp của phần mềm Resume Parsing, ứng viên có thể sẽ lo lằng về cách làm thế nào để có thể tối ưu CV, gia tăng cơ hội giúp CV vượt qua được hệ thống Resume Parsing. Một điều quan trọng mà ứng viên cần nhớ ở đây là, khi các công ty ngày càng phụ thuộc vào phần mềm Resume Parsing, bạn không cần tạo CV gây ấn tượng với nhà tuyển dụng mà thay vào đó nên hiểu được cơ chế làm việc của Resume Parsing. Dưới đây là một số mẹo hữu ích mà bạn có thể áp dụng:

  • Giữ cho CV chuyên nghiệp với toàn bộ văn bản, phông chữ và phong cách đơn giản.
  • Hãy chắc chắn rằng bạn đã bao gồm tên và thông tin cơ bản cần thiết trong CV.
  • Chèn từ khóa quan trọng trong CV dựa trên mô tả công việc của nhà tuyển dụng.
  • Gửi CV của bạn dưới định dạng .docx để tương thích tối đa với phần mềm Resume Parsing.
  • Nếu bạn sử dụng file pdf, hãy xuất nó từ file Microsoft Word, không quét pdf dưới dạng hình ảnh.
  • Bao gồm từ khóa trong tiêu đề.
  • Sử dụng một phông chữ tiêu chuẩn trong toàn bộ tài liệu.
  • Tránh các bảng và cột.
  • Tránh dùng WordArt.
  • Không để khoảng cách lộn xộn.
XEM THÊM: Cách sử dụng màu sắc CV theo công việc ứng tuyển

Bằng cách tuân theo các hướng dẫn thiết lập định dạng và khoảng cách được nêu ở trên, bạn sẽ tránh được nguy cơ bị Resume Parsing loại bỏ CV của mình. Những mẹo trên có thể không quá đặc biệt nhưng lại hiệu quả trong việc ứng tuyển vào các công ty sử dụng phần mềm Resume Parsing.

Cách tạo CV theo mẫu có sẵn

Nhìn chung, Resume Parsing đã, đang và sẽ trở thành xu hướng trong tương lai vì lĩnh vực tuyển dụng cũng phải bắt kịp với những tiến bộ công nghệ để đơn giản hóa toàn bộ quy trình, giảm thời gian xử lý các tác vụ bằng cách thủ công. Resume Parsing có thể là giải pháp tốt cho nhà tuyển dụng, trong khi ứng viên phải biết cách chủ động điều chỉnh, tạo CV theo mẫu có sẵn của mình để vượt qua hệ thống.

tin mới

Chỉ với 3 từ mô tả bản thân, bạn có thể chinh phục mọi nhà tuyển dụng

Khi nhà tuyển dụng yêu cầu mô tả bản thân chỉ bằng "3 từ", hãy tập trung vào những từ khóa tốt nhất để miêu tả đặc điểm nổi bật của bạn. Tham khảo bài viết dưới đây sẽ giúp bạn chinh phục mọi HR khó tính.

01/04/2024 08:30

Chỉ với 3 từ mô tả bản thân, bạn có thể chinh phục mọi nhà tuyển dụng

Samsung tuyển dụng những vị trí nào? làm sao để trúng tuyển?

Các vị trí tuyển dụng tại Samsung bao gồm kỹ sư phần cứng, kỹ sư phần mềm, nhân viên kinh doanh, nhân viên marketing, nhân viên sản xuất, và nhiều vị trí khác. Để biết thông tin chi tiết về cách ứng tuyển tại Samsung, bạn hãy tham khảo bài viết của JobOKO.

18/01/2024 12:30

Samsung tuyển dụng những vị trí nào? làm sao để trúng tuyển?

Coopmart tuyển dụng vị trí nào? Kinh nghiệm xin việc thành công

Hãy cùng JobOKO tìm hiểu cách ứng tuyển và các tiêu chí mà Coopmart tuyển dụng, từ đó bạn có thể chuẩn bị tốt hơn cho buổi phỏng vấn xin việc sắp tới.

06/01/2024 15:35

Coopmart tuyển dụng vị trí nào? Kinh nghiệm xin việc thành công

CGV tuyển dụng yêu cầu gì? Cách ứng tuyển thành công

CGV - một trong những chuỗi rạp chiếu phim lớn nhất tại Việt Nam, mang tới cơ hội làm việc đa dạng, từ fulltime đến parttime. Hãy cùng JobOKO tìm hiểu thêm về các vị trí CGV tuyển dụng và quy trình ứng tuyển tại CGV ra sao nhé.

06/01/2024 09:35

CGV tuyển dụng yêu cầu gì? Cách ứng tuyển thành công

Nên hỏi gì nhà tuyển dụng khi xác nhận tham gia phỏng vấn?

Khi nhận được lời mời phỏng vấn, dù là thông qua email hay điện thoại, đừng vì quá vui mừng, háo hức mà quên rằng bạn còn rất nhiều việc phải làm, chẳng hạn như hỏi lại nhà tuyển dụng một số câu hỏi đắt giá, cần thiết.

26/09/2022 11:53

Nên hỏi gì nhà tuyển dụng khi xác nhận tham gia phỏng vấn?

Trả lời thế nào khi nhà tuyển dụng hỏi "Thế mạnh của bạn là gì?"

Nhà tuyển dụng khi phỏng vấn ứng viên thường đưa ra các câu hỏi về điểm mạnh, điểm yếu để xác định xem họ có phù hợp với vị trí hay không. "Thế mạnh của bạn là gì?" là câu hỏi khiến nhiều ứng viên lo lắng bởi nếu không có sự chuẩn bị trước, rất khó để có câu trả lời thuyết phục.

25/09/2022 01:41

Trả lời thế nào khi nhà tuyển dụng hỏi "Thế mạnh của bạn là gì?"

Kinh nghiệm tuyển dụng chuyên viên quản trị hệ thống

Ứng viên tìm việc làm chuyên viên quản trị hệ thống rất nhiều nhưng để tuyển được người tài thì không đơn giản. Nhà tuyển dụng phải có kinh nghiệm cũng như đặt ra các tiêu chí lựa chọn chuẩn thì mới có thể tuyển được ứng viên đáp ứng yêu cầu về phẩm chất, kỹ năng, chuyên môn.

12/09/2022 02:18

Kinh nghiệm tuyển dụng chuyên viên quản trị hệ thống

Chuyên viên hành chính nhân sự là làm gì? Mô tả công việc

Nếu bạn muốn trở thành chuyên viên hành chính nhân sự, không chỉ cần hiểu về yêu cầu công việc mà còn cần phát triển các kỹ năng cần thiết. Hãy tìm hiểu về công việc của chuyên viên HCNS để chọn lựa công việc phù hợp với khả năng.

09/09/2022 12:28

Chuyên viên hành chính nhân sự là làm gì? Mô tả công việc

Làm sao để tối ưu chi phí nhân sự hiệu quả?

Chi phí dành cho nhân sự là một trong những khoản chi lớn nhất của doanh nghiệp. Rõ ràng, nguồn nhân lực tác động trực tiếp đến hiệu quả kinh doanh nhưng phải làm sao để tối ưu chi phí nhân sự hiệu quả luôn là câu hỏi với người quản lý. Chúng ta hãy cùng tìm hiểu một số phương pháp hợp lý nhất qua bài viết này nhé.

22/05/2022 10:30

Làm sao để tối ưu chi phí nhân sự hiệu quả?

Mới bước chân vào nghề tuyển dụng, bạn cần chuẩn bị gì?

Làm việc trong bộ phận tuyển dụng, bạn sẽ phải mở rộng nhiều mối quan hệ cũng như biết cách tuyển dụng hiệu quả cho doanh nghiệp. Vậy để thành công, ngay từ khi mới vào nghề, bạn cần trang bị cho mình kiến thức, kỹ năng ra sao? Hãy cùng JOBOKO tìm hiểu những lưu ý quan trọng trong bài viết nhé.

15/05/2022 10:30

Mới bước chân vào nghề tuyển dụng, bạn cần chuẩn bị gì?
hỗ trợ ứng viên

Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.

Giải thưởng
của chúng tôi

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.

Top 15

Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.

Top 10

Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.

Giải Đồng

Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.