Văn hóa, đời sống

"Mình có nên nghỉ việc không?" là nỗi băn khoăn bạn sẽ trải qua ít nhất một lần trong đời. Ở một thời điểm nào đó trong cuộc sống, trước khi đưa ra quyết định, bạn sẽ tự hỏi mình, chẳng hạn như khi bạn muốn có cơ hội thăng tiến tốt hơn, công việc ổn định hơn, lương cao hơn hay khi cuộc sống thay đổi như chuyển nhà hay bạn sắp sinh con. Nếu bạn đang phải đối mặt với lựa chọn này, cân nhắc kỹ những điều dưới đây trước khi nghỉ việc để có quyết định sáng suốt nhé, cùng theo dõi những chia sẻ chi tiết của website tuyển dụng Joboko.com dưới đây.

Môi trường làm việc luôn đầy rẫy những áp lực và khó khăn. Xong nếu vai trò của bạn là người trưởng nhóm hay quản lý , nhiệm vụ của bạn sẽ còn khó khăn hơn nhiều trong việc trở thành người truyền cảm hứng, động lực cho đồng nghiệp của mình làm việc tốt hơn.

Nhiều người trong chúng ta đã nghe đến hoặc đã ở vào hoàn cảnh được người phỏng vấn hỏi câu này: "Vì sao bạn muốn nghỉ việc ở công ty cũ?" hay "Tại sao bạn muốn từ bỏ công việc hiện tại?". Đây là câu hỏi để trả lời thì đơn giản, vì ai cũng sẽ có lý do khi ra quyết định nghỉ việc , nhưng để trả lời sao cho khéo thì lại không hề dễ dàng.

Mỗi ngày đi làm của bạn trở thành địa ngục, chỉ có oải, oải và oải hơn? Công việc này là do chính bạn lựa chọn gắn bó, tại sao lại diễn ra tình trạng này? Dù vì bất cứ lý do gì thì trong dài hạn bạn vẫn có thể lựa chọn lại, nghĩa là tìm việc làm mới hoặc thậm chí là đổi nghề. Nhưng bây giờ, hãy tìm lại tình yêu với công việc ngay hôm nay với mẹo nhỏ dưới đây của trang tuyển dụng Joboko nhé.

Khi đi làm, chúng ta có thể gặp gỡ nhiều kiểu người khác nhau và bạn sẽ phải biết cách thích nghi. Thế nhưng, nếu bạn khó hòa hợp với sếp thì đó chính là một vấn đề lớn. Đặc biệt, nếu sếp còn là người "tự luyến", rất yêu bản thân thì có lẽ bạn phải thực sự có "chiến lược" để vượt qua.

Trong công việc, người có giải pháp thông minh, biết lên kế hoạch thường làm việc hiệu quả hơn những người chăm chỉ nhưng mơ hồ, không rõ mục tiêu hay định hướng. Vậy, phải làm gì để thực sự làm việc thông minh?

Trong cuộc sống, sẽ có rất nhiều thời điểm bạn muốn nói lời cảm ơn hoặc cần phải bày tỏ lòng biết ơn, sự cảm kích với những người xung quanh, từ gia đình, bạn bè tới đồng nghiệp nơi công sở. Thế nhưng, liệu bạn đã thực sự biết cách nói lời cảm ơn thật khéo léo hay chưa?

Một trong những yếu tố ứng viên quan tâm khi ứng tuyển hay nhận lời mời làm việc chính là văn hóa doanh nghiệp. Đây là điều quan trọng để người lao động quyết định gắn bó với công ty lâu dài hay không. Nếu bạn chưa hiểu rõ về văn hóa doanh nghiệp là gì, có vai trò ra sao thì đừng bỏ lỡ thông tin JobOKO chia sẻ nhé.

Tại nơi công sở, bạn không những cần phải biết cách ứng xử tại công ty sao cho đúng mực mà còn cần phải có kỹ năng giao tiếp tốt tại những nơi công cộng tập trung đông người ở gần khu vực bạn làm việc như bãi đỗ xe, nhà vệ sinh,... trong đó có thang máy. Bài viết dưới đây sẽ chia sẻ đến bạn kỹ năng giao tiếp khi đi thang máy nơi công sở.

Một trong những vấn đề khiến nhiều nhà quản lý đau đầu nhất là làm sao để xử lý khéo léo nhất khi phát hiện nhân viên cấp dưới có thái độ chống đối, không nghe lời, không thực hiện yêu cầu công việc. Sự cứng rắn không phải lúc nào cũng tốt mà thay vào đó, bạn sẽ phải tìm ra nguyên nhân và có phản ứng phù hợp.

Lựa chọn trang phục đi làm phù hợp không chỉ thể hiện được phong cách của bạn mà còn giúp bạn tự tin, hòa nhập với môi trường, với văn hóa công ty. Tuy nhiên, không phải ai cũng có gu thẩm mỹ tốt và biết trau chuốt cho diện mạo bên ngoài của mình. Do đó, JOBOKO sẽ mách bạn bí quyết để lựa chọn trang phục trong những hoàn cảnh cụ thể chi tiết nhất.

Với môi trường văn phòng, mọi người cùng làm việc cũng nhau trong một không gian thì thường sẽ hiểu nhau, hợp tác và hỗ trợ tốt cho nhau nhưng đồng thời cũng sẽ tạo ra nhiều nguy cơ va vấp. Một trong những cách tốt nhất để tránh xung đột chốn công sở là khi phải góp ý với đồng nghiệp, bạn hãy thật khéo léo, nhẹ nhàng.

Mùng 8/3 là ngày tôn vinh một nửa thế giới, tôn vinh những người phụ nữ xinh đẹp, giỏi giang bên cạnh chúng ta. Ngoài những món quà ý nghĩa, đừng quên gửi tới Sếp nữ của bạn những lời chúc chân thành nhất để tìm cảm thêm gắn bó, công việc ngày càng thuận lợi bạn nhé.

"Lương y như từ mẫu", không ai có thể phủ nhận rằng nghề Y vừa vinh quang lại vừa vất vả. Để thể hiện tình cảm, sự biết ơn của mình - cho dù là với bạn bè, đồng nghiệp hay người thân trong ngành Y, bạn đừng ngại gửi đi những lời chúc hay và cảm động nhân Ngày Thầy thuốc 27/2 nhé.

Tình trạng "ăn cắp" thời gian làm việc là một vấn đề tương đối nhạy cảm nơi công sở. Vậy "ăn cắp" thời gian làm việc là gì và làm thế nào để hạn chế thói quen xấu này của nhân viên?

Trong khi một số người đang muốn quay trở lại với cuộc sống văn phòng, thì nhiều người đã quen làm việc tại nhà. Khi buộc phải quay trở lại làm việc nơi công sở sau giãn cách, thật khó để bắt đầu lại và để vượt qua những ngày đầu tiên, bạn sẽ cần một lần nữa học cách thích nghi.

Làm việc trong công ty, doanh nghiệp, việc đảm bảo tính chuyên nghiệp và tích cực đóng vai trò rất quan trọng. Tuy nhiên, bạn đôi khi sẽ phải làm việc và tiếp xúc với những đồng nghiệp có thái độ tiêu cực nên việc biết cách đối phó là một điều vô cùng cần thiết.

Trong quá trình làm việc, đôi khi bạn khó tránh được sự mất tập trung vì những vấn đề cá nhân. Điều này sẽ gây ảnh hưởng đến hiệu quả công việc nếu không biết cách giải quyết kịp thời.

Bất kỳ cá nhân hay tổ chức nào nếu muốn phát triển đúng hướng và bền vững đều cần xác định được đâu là giá trị cốt lõi mà mình muốn theo đuổi. Vậy giá trị cốt lõi là gì? Cách xác định giá trị cốt lõi chuẩn trong doanh nghiệp thế nào?

Nhiều người cho rằng bạn chỉ có thể tập luyện cải thiện sức khỏe khi ở nhà nhưng phần lớn thời gian chúng ta lại làm việc ở công ty, do đó việc nâng cao hay cải thiện sức khỏe là vô cùng khó khăn. Tuy nhiên, nếu dành thời gian tìm hiểu, bạn hoàn toàn có thể phát triển những thói quen đơn giản nhưng lành mạnh ở nơi làm việc.

Khi nói đến an toàn ở nơi làm việc, nhiều người chỉ nghĩ về an toàn vật lý, sao cho không có hoặc hạn chế tai nạn lao động. Tuy nhiên, an toàn về mặt tâm lý (Psychological safety) cũng quan trọng không kém vì nó là yếu tố quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất của nhân viên.

Môi trường công sở lành mạnh, an toàn, không có những thông tin tiêu cực sẽ thúc đẩy hiệu suất làm việc của nhân viên trong công ty. Do đó, với vai trò là nhà quản lý, bạn cần biết cách xử lý, kiểm soát được những thông tin tiêu cực này để nhân viên có điều kiện làm việc, phát triển tốt nhất.

Tết đến xuân sang cũng là lúc để chúng ta dành cho nhau những lời chúc tốt đẹp, ý nghĩa nhất. Không chỉ đối với người thân, bạn bè mà cả những người đồng nghiệp của bạn. Những câu chúc tết đồng nghiệp ngắn gọn, ý nghĩa sẽ là món quà tinh thần vô cùng tuyệt vời, góp phần tạo nên không khí ấm áp, vui vẻ trong công ty.

Trong không khí vui tươi của ngày đầu xuân năm mới, đừng quên gửi đến sếp và đồng nghiệp của mình những lời chúc tốt đẹp và ý nghĩa nhất để mối quan hệ ngày càng thêm gắn bó bạn nhé.

Trong các cuộc thi hay sự kiện tổ chức kỷ niệm ngày nhà giáo Việt Nam, câu hỏi chủ đề 20/11 cũng hay thường dùng bên cạnh những tiết mục văn nghệ. Thậm chí là các câu đố vui 20/11 để làm cho không khí của sự kiện thêm phần sôi động, náo nhiệt hơn. Hãy cùng JobOKO tổng hợp các câu hỏi liên quan đến ngày 20/11 hay, ý nghĩa cùng đáp án nhé.