Chìa khóa của một doanh nghiệp thành công là sự hài hòa trong tất cả các mối quan hệ, không chỉ tập trung vào nhu cầu của khách hàng mà còn quan tâm đến cảm xúc của nhân viên. Nếu nhân viên không một lòng, không có điều kiện phát triển, tổ chức không đoàn kết thì khó mà xử lý tốt các mối quan hệ với bên ngoài. Cùng Joboko.com điểm qua các giải pháp làm tăng sự hài lòng của nhân viên với môi trường làm việc trong bài viết dưới đây.
Làm việc cùng một đồng nghiệp phiền toái, ồn ào và không biết chữ "duyên" viết ra sao sẽ khiến bạn căng thẳng và khó chịu. Bạn có thể khó mà duy trì sự tập trung trong công việc, hoàn thành mục tiêu công việc cá nhân và thực hiện các công việc được giao hàng ngày. Trước khi đợi sếp, quản lý ra tay chỉnh đốn, bạn nên tự mình thực hiện một số biện pháp đơn giản để hạn chế bị ảnh hưởng từ họ. Vậy làm thế nào để không bị ảnh hưởng khi đồng nghiệp làm phiền?
Trong cuộc sống chắc hẳn ai cũng có mong muốn được làm chủ sự nghiệp của bản thân, tuy nhiên điều đó không phải ai cũng có thể thực hiện được bởi ngoài kinh nghiệm, kỹ năng làm việc cũng cần có những bí quyết để thành công hơn trong cuộc sống. Vậy những bí quyết vàng để làm chủ sự nghiệp là gì, các bạn hãy cùng tham khảo qua bài viết dưới đây để nắm bắt và dễ dàng thực hiện tốt hơn cho ước mơ và sự nghiệp của bản thân.
Việc đối phó với những đồng nghiệp lười biếng không phải điều dễ dàng bởi bạn sợ mất lòng đồng nghiệp, xảy ra tranh chấp hay rất nhiều những vấn đề khác mà trong văn hóa công sở khó có thể tránh. Tuy nhiên nếu bạn không có cách trị thì chắc chắn việc lười biếng sẽ ảnh hưởng đến công việc, đặc biệt là làm việc nhóm sẽ khiến trì trệ, kết quả công việc giảm sút. Vậy cùng tìm hiểu những cách trị đồng nghiệp lười biếng nơi công sở của Blog việc làm dưới đây để dễ dàng xử lý khi gặp vấn đề này nhé.
Nhiệt độ tăng thì hóa đơn tiền điện cũng sẽ tăng theo. Để tránh việc hóa đơn tiền điện tăng gấp 2 - 3 lần mỗi tháng, các gia đình đều cần phải sử dụng điện năng một cách hợp lý nhất có thể, đặc biệt là tránh lãng phí vào những thiết bị tiêu tốn nhiều điện năng nhất trong gia đình được nêu trong bài viết dưới đây.
Sinh nhật đồng nghiệp của bạn là ngày hoàn hảo để thể hiện lòng biết ơn và sự đánh giá cao của bạn đối với họ vì tất cả sự hỗ trợ, hướng dẫn và giúp đỡ trong công việc cũng như cuộc sống. Bạn có thể lên kế hoạch làm cho họ bất ngờ bằng những món quà nhỏ hoặc gửi tới họ lời chúc mừng sinh nhật đồng nghiệp ý nghĩa.
Sinh nhật hay thăng chức là những dịp mà bất cứ ai trải qua cũng cảm thấy vui vẻ, muốn được chúc mừng. Với những người đi làm thì sinh nhật sếp hay sếp được thăng chức lên vai trò cao hơn lại càng là một dịp đáng chúc mừng. Hãy tham khảo những lời chúc dành cho sếp sinh nhật, thăng chức sau đây để gây ấn tượng với sếp của bạn nhé.
Đã xa rồi cái thời chúng ta còn ngồi trên ghế nhà trường nhưng nhiều người ở nơi làm việc lại cư xử chẳng khác gì cái thời "trẻ trâu" khi chuyên đi tán gẫu, tám chuyện, lan tin đồn hay nói xấu sau lưng đồng nghiệp. Thông qua đó, những câu chuyện bịa đặt (hoặc không rõ đúng sai hoặc đúng sự thực nhưng không tốt đẹp) về quản lý , về quyết định của công ty, về đồng nghiệp hay thậm chí là về chính bạn lan truyền nhanh chóng.
Theo lối suy nghĩ thông thường, người ta thất bại (trong cả công việc hay cuộc sống) không chỉ vì thiếu các kỹ năng để vươn tới thành công. Nhiều người có kỹ năng nghiệp vụ tốt, kiến thức sâu rộng nhưng vẫn không đạt được thành công như mong đợi hay thỏa mãn với cuộc sống hiện tại. Tại sao lại như vậy? Hãy cùng theo dõi ngay những chia sẻ của Blog Joboko.com dưới đây nhé, chắc chắn sẽ giúp bạn hiểu ra được nhiều vấn đề.
Trên thực tế chúng ta thấy rõ ở môi trường văn hóa công sở nào cũng vậy, sẽ có những người thoải mái dễ tính nhưng cũng có những người được coi là khó tính. Đặc biệt hàng ngày đi làm mà phải đối mặt với những mẫu người khó tính thì chắc chắn bạn sẽ cảm thấy không thoải mái và công việc không đạt kết quả tốt như mong đợi được. Chính vì vậy các bạn hãy cùng tham khảo bài viết dưới đây để biết một số những cách đối phó với đồng nghiệp khó tính nơi công sở để xử lý mọi vấn đề tốt đẹp nhất.
Trong môi trường công sở, niềm tin quyết định đến sự thành bại của công việc và sự phát triển của một công ty. Tin tưởng vào công ty và đồng nghiệp là nền tảng cho hạnh phúc và thành công của bạn trong công việc. Chính vì thế việc xây dựng niềm tin trong môi trường văn hóa công sở là vô cùng cần thiết.
Sai lầm của chúng ta là cho rằng nhà tuyển dụng tập trung vào việc đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng làm việc của các ứng viên chứ không chú trọng nhiều tới thái độ làm việc. Xong thực tế chứng minh thái độ còn quan trọng hơn cả kinh nghiệm làm việc. Hãy tìm hiểu cụ thể qua bài viết sau nhé.
Có một câu nói nổi tiếng như thế này "Bạn không bao giờ có cơ hội thứ hai để tạo ấn tượng ban đầu", điều đó cho thấy tầm quan trọng của ấn tượng đầu tiên bạn tạo ra cho người khác, đặc biệt trong môi trường làm việc công sở. Bắt đầu một công việc mới có không ít khó khăn, bất kể bạn đã có kinh nghiệm ở vị trí đó hay chưa. Vậy làm sao để bạn tạo thiện cảm trong mắt đồng nghiệp ngay ngày đầu tiên đi làm?
Chỉ khi đi làm rồi bạn mới biết được mùi vị môi trường văn hóa công sở khắc nghiệt và áp lực như thế nào. Vậy làm sao để thích nghi, làm sao để tồn tại trong môi trường này? Bạn đọc cùng tham khảo bài viết dưới đây của Joboko nhé, chắc chắn sẽ vô cùng hữu ích cho bạn.
Khi đi làm, bất cứ ai trong chúng ta cũng đều mong muốn có một công việc tốt, lương cao, thăng tiến nhanh và được gắn bó lâu dài với công ty. Nghỉ việc, nhảy việc chỉ là trường hợp bất khả kháng nhưng nếu bạn phát hiện ra các dấu hiệu sau thì có lẽ đã đến lúc bạn nên cân nhắc nghỉ việc.
Khi bạn bước chân vào cánh cửa việc làm, dù cho bạn làm việc ở đâu thì cũng sẽ luôn có một hoặc một vài đồng nghiệp xấu tính. Họ "ma cũ bắt nạt ma mới", gây khó khăn, tỏ ra khó chịu, nói xấu sau lưng đồng nghiệp. Nếu bạn không may phải làm việc với họ, làm thế nào để bảo vệ bản thân và tránh được điều tồi tệ nhất?
Sếp không ưa mình là tình trạng chẳng ai muốn nhưng lại xảy ra với không ít người. Trong môi trường văn hóa doanh nghiệp , bạn cảm thấy sếp không ưa mình và không biết làm sao để thay đổi cách nhìn của sếp? Điều này khiến công việc của bạn trở nên khó khăn? Cùng JOBOKO tìm hiểu một số gợi ý dưới đây để tìm cách giải quyết phù hợp với mình nhé.
Thành thật mà nói chẳng có ai thích cái cảm giác bị sếp, quản lý la mắng cả. Đi làm mới biết chuyện bị sếp mắng tại nơi làm việc là điều không tránh khỏi. Quan trọng là bạn làm sai, bị sếp mắng vài câu đừng có tự ái mà nghỉ việc.
Bị mắc kẹt trong giai đoạn chán nghề, chán việc là một trải nghiệm chẳng ai muốn có nhưng lại không ít người gặp phải. Nếu đó thực sự không phải công việc bạn yêu thích trong khi ở thời điểm hiện tại thì bạn cũng không nên nghỉ việc , cách đơn giản nhất và cũng hiệu quả nhất là thay đổi suy nghĩ của chính mình.
Để tạo sức ảnh hưởng và phát triển kỹ năng lãnh đạo, bạn cần học cách làm sao để đồng nghiệp đồng ý với ý kiến/ý tưởng của bạn. Trong công việc, chắc chắn ai cũng muốn người khác ủng hộ ý tưởng hoặc dự án cụ thể hoặc phần công việc mình đã gây dựng. Đôi khi điều này khá dễ dàng nhưng có lúc bạn sẽ đối mặt với sự phản đối từ quản lý , đồng nghiệp. Vậy làm sao để khiến người khác ủng hộ bạn khi họ còn đang phân vân?
Bạn sắp có một cuộc phỏng vấn online qua video với nhà tuyển dụng? Bạn muốn gây ấn tượng thật tốt ngay từ lúc giới thiệu bản thân nhưng không rõ có cần điều chỉnh gì khi không trực tiếp trao đổi với nhà tuyển dụng? Học cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn online thật chuyên nghiệp sẽ là giải pháp tốt nhất cho bạn.
Lựa chọn nghề nghiệp dựa trên nhiều yếu tố nhưng chắc chắn không thể thiếu sự cân nhắc đối với mức lương và cơ hội phát triển, thăng tiến. Vậy ở Việt Nam hiện nay có những công việc nào giúp bạn kiếm được nhiều nhất? Hãy cùng tham khảo danh sách những nghề có thu nhập cao tại Việt Nam để biết thêm chi tiết và định hướng rõ ràng hơn cho sự nghiệp của mình nhé.
Đối với các bạn lần đầu tìm việc hoặc lao động phổ thông chưa quen với các quy trình ứng tuyển chuyên nghiệp ở các công ty lớn, việc chuẩn bị CV xin việc có thể thực sự là một thách thức lớn. Để biết cách viết CV cũng như chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển, trước hết bạn sẽ cần biết CV xin việc gồm những gì, các phần chính cần tập trung là gì.
Gửi lời chúc ngày mới thành công cho sếp và đồng nghiệp chỉ là một hành động nhỏ nhưng lại rất quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ tích cực tại nơi làm việc. Vì vậy, hãy sử dụng những lời chúc đơn giản nhưng chân thành dưới đây để tạo sự kết nối và gắn kết tốt hơn với họ.
Lời chúc thành công trong sự nghiệp gửi tới bạn bè, người thân, đồng nghiệp, sếp sẽ là món quàn tinh thần vô giá giúp họ thêm động lực, tinh thần phấn khởi để gặt hái nhiều kết quả hơn nữa ở công việc, vị trí mới. Nếu bạn vẫn còn băn khoăn khi chưa biết dành tặng lời chúc thành công trong sự nghiệp thế nào cho hay, ý nghĩa thì có thể tham khảo gợi ý của JobOKO.
Nhiều người trong chúng ta đã nghe đến hoặc đã ở vào hoàn cảnh được người phỏng vấn hỏi câu này: "Vì sao bạn muốn nghỉ việc ở công ty cũ?" hay "Tại sao bạn muốn từ bỏ công việc hiện tại?". Đây là câu hỏi để trả lời thì đơn giản, vì ai cũng sẽ có lý do khi ra quyết định nghỉ việc, nhưng để trả lời sao cho khéo thì lại không hề dễ dàng.
Hầu hết chúng ta đều cảm thấy vui vẻ khi người thân, bạn bè có được một công việc mới mà họ mong muốn, ao ước. Công việc mới mở ra một khởi đầu tốt hơn, giúp mọi người hướng tới tương lai sự nghiệp đáng ngưỡng mộ. Những lời chúc mừng công việc mới có thể giúp bạn truyền động lực, chúc may mắn và bày tỏ thành ý của mình.
Đồng nghiệp là những người bạn cùng làm việc ở công ty, thậm chí còn là bạn bè thân thiết. Vì vậy, khi có một đồng nghiệp chuyển việc, điều tốt nhất bạn có thể làm được là gửi lời chúc tốt đẹp đến họ. Một số lời chúc đồng nghiệp chuyển công tác sau đây có thể sẽ giúp bạn gửi đi tâm ý của mình.
Trước khi bạn tham gia phỏng vấn cho một vị trí tuyển dụng ở bất cứ lĩnh vực nào, bạn đều phải chuẩn bị các câu hỏi và câu trả lời thường gặp để có cảm giác tự tin và thoải mái nhất khi gặp nhà tuyển dụng. Bạn đã nghe đến nhất nhiều câu hỏi phỏng vấn, có câu nghe có vẻ đơn giản, thông dụng nhưng lại dễ làm ứng viên mất cảnh giác, chẳng hạn như: "Động lực làm việc của bạn là gì?"
"Mình có nên nghỉ việc không?" là nỗi băn khoăn bạn sẽ trải qua ít nhất một lần trong đời. Ở một thời điểm nào đó trong cuộc sống, trước khi đưa ra quyết định, bạn sẽ tự hỏi mình, chẳng hạn như khi bạn muốn có cơ hội thăng tiến tốt hơn, công việc ổn định hơn, lương cao hơn hay khi cuộc sống thay đổi như chuyển nhà hay bạn sắp sinh con. Nếu bạn đang phải đối mặt với lựa chọn này, cân nhắc kỹ những điều dưới đây trước khi nghỉ việc để có quyết định sáng suốt nhé, cùng theo dõi những chia sẻ chi tiết của website tuyển dụng Joboko.com dưới đây.
Môi trường làm việc luôn đầy rẫy những áp lực và khó khăn. Xong nếu vai trò của bạn là người trưởng nhóm hay quản lý, nhiệm vụ của bạn sẽ còn khó khăn hơn nhiều trong việc trở thành người truyền cảm hứng, động lực cho đồng nghiệp của mình làm việc tốt hơn.
Mỗi ngày đi làm của bạn trở thành địa ngục, chỉ có oải, oải và oải hơn? Công việc này là do chính bạn lựa chọn gắn bó, tại sao lại diễn ra tình trạng này? Dù vì bất cứ lý do gì thì trong dài hạn bạn vẫn có thể lựa chọn lại, nghĩa là tìm việc làm mới hoặc thậm chí là đổi nghề. Nhưng bây giờ, hãy tìm lại tình yêu với công việc ngay hôm nay với mẹo nhỏ dưới đây của trang tuyển dụng Joboko nhé.
Khi đi làm, chúng ta có thể gặp gỡ nhiều kiểu người khác nhau và bạn sẽ phải biết cách thích nghi. Thế nhưng, nếu bạn khó hòa hợp với sếp thì đó chính là một vấn đề lớn. Đặc biệt, nếu sếp còn là người "tự luyến", rất yêu bản thân thì có lẽ bạn phải thực sự có "chiến lược" để vượt qua.
