Thông báo nghỉ việc không đúng cách dễ làm giảm uy tín của bạn và gây khó xử với cấp trên. Bài viết này cung cấp 4 mẫu email xin nghỉ việc chuẩn cùng hướng dẫn viết chi tiết, giúp bạn gửi mail lịch sự, rõ ràng, đồng thời duy trì mối quan hệ tốt đẹp với công ty cũ.
Chọn lý do xin nghỉ việc thế nào là hợp lý là câu hỏi mà nhiều người thắc mắc khi cân nhắc chuyển việc hoặc lần đầu viết đơn xin thôi việc. Việc lựa chọn đúng lý do sẽ giúp bạn được chấp thuận xin nghỉ dễ dàng hơn, đồng thời duy trì hình ảnh tích cực trong mắt quản lý và nhà tuyển dụng trong tương lai. Qua bài viết này, JobOKO sẽ tổng hợp các lý do bạn nên sử dụng khi làm đơn xin thôi việc.
Bạn muốn viết đơn xin nghỉ việc bằng tiếng Anh nhưng lại bối rối vì không biết diễn đạt thế nào? Dưới đây, JobOKO sẽ tổng hợp 7 mẫu đơn xin nghỉ việc tiếng Anh chuẩn quốc tế cùng hướng dẫn viết chi tiết, bạn hãy tham khảo và ứng dụng ngay nhé.
Nhiều người lao động (NLĐ) khi quyết định rời khỏi công ty chỉ nghĩ đến việc kết thúc công việc mà không hề biết rằng: nếu không thực hiện đúng thủ tục nghỉ việc, NLĐ có thể bỏ lỡ các khoản tiền và rất nhiều quyền lợi khác mà lẽ ra mình được nhận. Điều này hoàn toàn có thể tránh được nếu NLĐ nắm vững những thông tin này!
Trong ngày cuối cùng làm việc, đừng quên gửi lời cảm ơn và lời chúc tới những đồng nghiệp đã đồng hành, gắn bó với bạn. Những lời chia tay này sẽ giúp bạn lưu giữ những kỷ niệm đáng nhớ, để lại ấn tượng tốt đẹp trong lòng mọi người và thể hiện bạn là một người chuyên nghiệp khi có ý định tìm việc làm mới.
Tìm hiểu các bước cần làm trước khi nghỉ việc để đảm bảo chuyên nghiệp và an tâm. JobOKO hướng dẫn chi tiết từ A-Z về chuẩn bị, bàn giao công việc, và quy trình xin thôi việc.
Nghỉ việc dù là nghỉ việc trước hợp đồng hay khi kết thúc hợp đồng cũng đều sẽ có một quy trình xử lý tiêu chuẩn mà thông qua đó, cả người lao động và người sử dụng lao động đều có thể kết thúc hợp tác một cách suôn sẻ, đúng với các quy định của pháp luật cũng như chính sách của công ty. JobOKO sẽ giúp bạn hiểu chính xác nhất thế nào là nghỉ việc theo luật cũng như cung cấp thông tin về các quy định trong luật lao động mà bạn cần biết khi muốn nghỉ việc.
Nghỉ việc trước hợp đồng là điều mà cả doanh nghiệp và người lao động thường không mong muốn nhưng vẫn xảy ra rất nhiều trong thực tế. Vậy nghỉ việc trước hợp đồng cần lưu ý gì và nên xử lý ra sao để hợp lý và đúng luật?
Rất nhiều nhân viên có xu hướng nghỉ việc ngay sau Tết khiến người sử dụng lao động cảm thấy thất vọng hoặc bối rối. Trên thực tế, giữ chân nhân viên, ngăn họ nghỉ việc ngay đầu năm mới là cuộc chiến với các nhà quản lý. Mặc dù đó là công việc khó khăn, đòi hỏi nhiều tâm huyết và sự chú ý đúng mức, song doanh nghiệp vẫn có thể thực hiện với một số phương pháp nhất định.
Có quan điểm cho rằng nhân viên ngày nay đều là những người thường xuyên nhảy việc; họ ảo tưởng về sức mạnh của bản thân và thường xuyên tìm việc làm mới thay vì trung thành với một nhà tuyển dụng. Vậy có nguyên nhân nào đằng sau việc này và vì sao nhân viên mới nghỉ việc khi vừa mới nhận việc buổi đầu?
Bạn đã vượt qua vòng phỏng vấn và đã được tuyển dụng vào công ty A nhưng ngay lúc đó, bạn lại được nhận vào công ty B với mức lương hấp dẫn và cơ hội phát triển tốt hơn? Bạn băn khoăn có nên xin nghỉ việc ở công ty A để không khi bạn mới nhận việc chưa được bao lâu?
Ở công ty, bạn thường làm việc theo nhóm và có một số đồng nghiệp là những người bạn quen thuộc, hợp tác vô cùng ăn ý nhưng họ lại nghỉ việc đột xuất. Lúc này, bạn có thể sẽ phải xoay sở với phần công việc bị bỏ lại và làm quen, thích nghi với phong cách làm việc của nhân viên mới.
Bạn nên làm gì nếu muốn nghỉ việc nhưng sếp lại muốn thuyết phục bạn ở lại? Điều quan trọng nhất là cố gắng duy trì mối quan hệ tích cực với công ty trong khi nhìn nhận lại quyết định của bản thân. Hãy suy nghĩ thật kỹ trước khi trả lời.
Có rất nhiều những nguyên nhân khiến nhân viên mất động lực làm việc như văn hóa, đời sống, môi trường làm việc,... khiến các sếp phải băn khoăn lo lắng không biết cách giải quyết ra sao. Trước tiên để xử lý được vấn đề chúng ta cần tìm hiểu rõ nguyên nhân, bài viết dưới đây là một số những nguyên nhân khiến nhân viên mất động lực làm việc mà chúng tôi tìm hiểu và cập nhật. Các bạn hãy cùng tham khảo và đưa ra phương hướng giải quyết cũng như tạo thêm động lực cho nhân viên hiệu quả nhất.
Có nhiều lý do khiến bạn muốn nộp đơn xin nghỉ việc, chẳng hạn như công việc không phù hợp hoặc bạn không thích ông chủ của mình; bạn cần nhiều tiền lương hơn hay không thấy triển vọng phát triển của vị trí hiện tại,... Dù là vì lý do gì đi nữa thì nếu có những dấu hiệu dưới đây, bạn nên nhanh chóng từ bỏ công việc hiện tại và chuyển sang môi trường lý tưởng hơn.
Khi rời khỏi một vị trí công việc, cho dù bạn bị sa thải hay quyết định nghỉ việc vì môi trường không còn phù hợp thì cũng đừng cư xử tiêu cực. Mặc dù bạn có thể cảm thấy tốt hơn vào thời điểm đó nhưng danh tiếng chuyên nghiệp của bạn sẽ bị ảnh hưởng lâu dài. Dưới đây là những điều mà bạn nhất quyết phải tránh khi nghỉ việc.
Bạn tìm được một công việc mới tốt hơn vị trí hiện tại? Hay đơn giản là bạn không chịu được môi trường làm việc và muốn rời khỏi đó càng nhanh càng tốt? Dù lý do là gì, trong trường hợp muốn rời đi, bạn sẽ cần phải viết một lá thư xin nghỉ việc. Cách tốt nhất để trình bày bức thư xin nghỉ việc là coi như bạn đang viết một lời cảm ơn. Dưới đây là một số mẹo viết thư xin nghỉ việc hiệu quả nhất.
Thông thường, mọi người đều lựa chọn chỉ nghỉ việc khi đã tìm thấy công việc mới. Đó rõ ràng là một quyết định khôn ngoan nhưng vẫn có một số ngoại lệ cho nguyên tắc này. Quyết định bỏ việc trước hoặc sau khi tìm công việc mới là hành động mang tính chủ quan và cá nhân. Bạn hãy dành một chút thời gian để cân nhắc cẩn thận những rủi ro và cơ hội của cả hai lựa chọn để có thể quyết định cái nào là tốt nhất.
Bạn nhận thấy nguy cơ về việc sẽ sớm bị sa thải và liên tục cân nhắc xem có nên tự xin nghỉ trước đó hay không? Rất nhiều người lao động có trải nghiệm tương tự. Trong một số trường hợp, xin nghỉ việc trước là giải pháp lý tưởng, trong hoàn cảnh khác, quyết định đó có thể gây hối tiếc về sau.
Có thời điểm nào mà bạn cảm thấy muốn nghỉ việc, cho dù bạn đang làm công việc mình yêu thích? Bạn lo lắng những kiến thức và kỹ năng làm việc của mình không được cập nhật vì đã yên ổn quá lâu ở một vị trí? Từ việc cống hiến hết mình, bạn dần dần nhận ra rằng bạn muốn thay đổi hoặc chỉ đơn giản là nghỉ đi du lịch, để sau đó nghĩ xem bạn thực sự muốn làm gì?
Bạn sắp có một cuộc phỏng vấn online qua video với nhà tuyển dụng? Bạn muốn gây ấn tượng thật tốt ngay từ lúc giới thiệu bản thân nhưng không rõ có cần điều chỉnh gì khi không trực tiếp trao đổi với nhà tuyển dụng? Học cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn online thật chuyên nghiệp sẽ là giải pháp tốt nhất cho bạn.
Lựa chọn nghề nghiệp dựa trên nhiều yếu tố nhưng chắc chắn không thể thiếu sự cân nhắc đối với mức lương và cơ hội phát triển, thăng tiến. Vậy ở Việt Nam hiện nay có những công việc nào giúp bạn kiếm được nhiều nhất? Hãy cùng tham khảo danh sách những nghề có thu nhập cao tại Việt Nam để biết thêm chi tiết và định hướng rõ ràng hơn cho sự nghiệp của mình nhé.
Đối với các bạn lần đầu tìm việc hoặc lao động phổ thông chưa quen với các quy trình ứng tuyển chuyên nghiệp ở các công ty lớn, việc chuẩn bị CV xin việc có thể thực sự là một thách thức lớn. Để biết cách viết CV cũng như chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển, trước hết bạn sẽ cần biết CV xin việc gồm những gì, các phần chính cần tập trung là gì.
Thông báo nghỉ việc không đúng cách dễ làm giảm uy tín của bạn và gây khó xử với cấp trên. Bài viết này cung cấp 4 mẫu email xin nghỉ việc chuẩn cùng hướng dẫn viết chi tiết, giúp bạn gửi mail lịch sự, rõ ràng, đồng thời duy trì mối quan hệ tốt đẹp với công ty cũ.
Chọn lý do xin nghỉ việc thế nào là hợp lý là câu hỏi mà nhiều người thắc mắc khi cân nhắc chuyển việc hoặc lần đầu viết đơn xin thôi việc. Việc lựa chọn đúng lý do sẽ giúp bạn được chấp thuận xin nghỉ dễ dàng hơn, đồng thời duy trì hình ảnh tích cực trong mắt quản lý và nhà tuyển dụng trong tương lai. Qua bài viết này, JobOKO sẽ tổng hợp các lý do bạn nên sử dụng khi làm đơn xin thôi việc.
Bạn muốn viết đơn xin nghỉ việc bằng tiếng Anh nhưng lại bối rối vì không biết diễn đạt thế nào? Dưới đây, JobOKO sẽ tổng hợp 7 mẫu đơn xin nghỉ việc tiếng Anh chuẩn quốc tế cùng hướng dẫn viết chi tiết, bạn hãy tham khảo và ứng dụng ngay nhé.
Nhiều người lao động (NLĐ) khi quyết định rời khỏi công ty chỉ nghĩ đến việc kết thúc công việc mà không hề biết rằng: nếu không thực hiện đúng thủ tục nghỉ việc, NLĐ có thể bỏ lỡ các khoản tiền và rất nhiều quyền lợi khác mà lẽ ra mình được nhận. Điều này hoàn toàn có thể tránh được nếu NLĐ nắm vững những thông tin này!
Trong ngày cuối cùng làm việc, đừng quên gửi lời cảm ơn và lời chúc tới những đồng nghiệp đã đồng hành, gắn bó với bạn. Những lời chia tay này sẽ giúp bạn lưu giữ những kỷ niệm đáng nhớ, để lại ấn tượng tốt đẹp trong lòng mọi người và thể hiện bạn là một người chuyên nghiệp khi có ý định tìm việc làm mới.
Tìm hiểu các bước cần làm trước khi nghỉ việc để đảm bảo chuyên nghiệp và an tâm. JobOKO hướng dẫn chi tiết từ A-Z về chuẩn bị, bàn giao công việc, và quy trình xin thôi việc.
Nghỉ việc dù là nghỉ việc trước hợp đồng hay khi kết thúc hợp đồng cũng đều sẽ có một quy trình xử lý tiêu chuẩn mà thông qua đó, cả người lao động và người sử dụng lao động đều có thể kết thúc hợp tác một cách suôn sẻ, đúng với các quy định của pháp luật cũng như chính sách của công ty. JobOKO sẽ giúp bạn hiểu chính xác nhất thế nào là nghỉ việc theo luật cũng như cung cấp thông tin về các quy định trong luật lao động mà bạn cần biết khi muốn nghỉ việc.
Nghỉ việc trước hợp đồng là điều mà cả doanh nghiệp và người lao động thường không mong muốn nhưng vẫn xảy ra rất nhiều trong thực tế. Vậy nghỉ việc trước hợp đồng cần lưu ý gì và nên xử lý ra sao để hợp lý và đúng luật?
Rất nhiều nhân viên có xu hướng nghỉ việc ngay sau Tết khiến người sử dụng lao động cảm thấy thất vọng hoặc bối rối. Trên thực tế, giữ chân nhân viên, ngăn họ nghỉ việc ngay đầu năm mới là cuộc chiến với các nhà quản lý. Mặc dù đó là công việc khó khăn, đòi hỏi nhiều tâm huyết và sự chú ý đúng mức, song doanh nghiệp vẫn có thể thực hiện với một số phương pháp nhất định.
Có quan điểm cho rằng nhân viên ngày nay đều là những người thường xuyên nhảy việc; họ ảo tưởng về sức mạnh của bản thân và thường xuyên tìm việc làm mới thay vì trung thành với một nhà tuyển dụng. Vậy có nguyên nhân nào đằng sau việc này và vì sao nhân viên mới nghỉ việc khi vừa mới nhận việc buổi đầu?
