Những điều nhất quyết phải tránh khi nghỉ việc

Một số người có ý định xin nghỉ việc nhưng vẫn băn khoăn và chưa thể đưa ra quyết định dứt khoát. Nếu có dấu hiệu cho thấy đã đến lúc bạn nên nghỉ việc thì còn chần chừ gì nữa. Tuy nhiên, bạn cần tránh những điều sau đây nếu lựa chọn nghỉ việc nhé.

Khi nghỉ việc, cần tránh làm những điều sau

1. Không nói xấu sếp và đồng nghiệp, ngay cả khi họ đã cư xử tệ

Nói tất cả những suy nghĩ tiêu cực với sếp và đồng nghiệp có thể khiến bạn thấy hả hê trong giây lát, nhưng hãy cố gắng kiềm chế. Bạn sẽ chẳng bao giờ biết được ai sẽ xuất hiện trong cuộc sống tương lai của bạn. Điều gì sẽ xảy ra nếu bạn lại phải làm việc với một trong những người này? Ngoài ra, hãy nghĩ về những đồng nghiệp vẫn luôn hỗ trợ và giúp đỡ bạn. Có thể họ sẽ cảm thấy thất vọng về cách cư xử của bạn.

2. Không làm hỏng tài sản của công ty hoặc đánh cắp thiết bị, vật tư

Việc bạn cảm thấy tức giận với cấp trên đã đối xử không tốt với bạn là điều dễ hiểu. Và thông thường thì bạn sẽ muốn làm điều gì đó để giải phóng cơn thịnh nộ của mình, nhưng phá hoại và trộm cắp là bất hợp pháp. Thay vì bắt tay vào tìm một công việc mới, có thể bạn sẽ phải đói diện với cáo buộc hình sự. Vậy thì tại sao bạn lại đánh cuộc tương lai của mình bằng cách hủy hoại danh tiếng của bản thân?

3. Không nói xấu sếp hoặc đồng nghiệp với người thay thế vị trí của bạn

Bạn cũng sẽ chẳng được gì khi cảnh báo người thay thế vị trí của bạn về sếp hoặc đồng nghiệp mới của họ, trừ khi họ tự hỏi hoặc vốn là một người bạn quen biết. Họ có thể tự trải nghiệm mọi thứ nên bạn không cần chủ động nói ra những điều tiêu cực và vô ích.

4. Không phàn nàn về sếp cũ với sếp mới

Chủ đề về sếp cũ của bạn chắc chắn sẽ được nhắc đến trong những cuộc phỏng vấn việc làm. Nhà tuyển dụng có thể sẽ hỏi tại sao bạn lại quyết định nộp đơn xin nghỉ việc. Đương nhiên nói sự thật vẫn là điều đúng đắn, nhưng trong trường hợp bạn có nhiều điều không hài lòng với công ty cũ thì tốt hơn hết là đưa ra một lời giải thích trung lập. Bạn không nên đổ lỗi cho sếp cũ, tốt hơn là nói rằng bạn có một số quan điểm khác biệt trong công việc. Nếu nhà tuyển dụng nghe những lời phàn nàn của bạn, họ sẽ lo rằng bạn có thể mang thái độ tiêu cực vào công ty của họ.

5. Không viết những bất bình lên phương tiện truyền thông xã hội

Hãy suy nghĩ cẩn thận trước khi chia sẻ sự bất bình của bạn trên phương tiện truyền thông xã hội, bởi vì những người đọc được có thể cũng là bạn của đối tượng mà bạn đang chỉ trích. Cho dù trong trường hợp tất cả những người đọc nội dung bạn viết đều là bạn bè thân thiết thì bạn cũng nên tự hỏi, có đáng để làm phiền mọi người bằng vấn đề của mình hay không? Tốt hơn hết là tìm kiếm sự giúp đỡ từ những người gần gũi, hơn là chia sẻ cảm xúc lên diễn đàn công cộng.

6. Không quên xin phép lấy thông tin tham vấn

Đề nghị đặt thông tin tham vấn của sếp cũ - người mà bạn cho là đã cư xử tệ vào CV xin việc có thể là quyết định khá kỳ lạ, nhưng bạn không còn cách nào khác. Bạn phải liệt kê kinh nghiệm làm việc trong hồ sơ nên tốt hơn hết là lấy thông tin tham vấn của một người trung lập, nhất là khi bạn bị sa thải vì phạm lỗi lớn.
Nếu bạn đã có quyết định rời đi thì vẫn cần có những cách cư xử đẹp để thể hiện sự chuyên nghiệp của mình. Vì vậy, hãy nhớ để gửi lời chúc khi nghỉ việc tại công ty hay lời cảm ơn, tín nhắn tạm biệt đồng nghiệp trước khi chuyển sang một công việc mới.