5 sai lầm nhất định phải tránh khi phỏng vấn video

02/01/2023 08:30
Phỏng vấn qua video là một phương pháp ngày càng phổ biến được nhiều công ty sử dụng để đánh giá nhân tài. Phương pháp này đơn giản, hiệu quả và đồng thời tạo điều kiện cho cả ứng viên và nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, vì sự khác biệt với phỏng vấn trực tiếp truyền thống mà ứng viên dễ phạm phải những sai lầm khi phỏng vấn khiến kết quả không được như ý.

Có 2 cách phổ biến để thực hiện phỏng vấn video đó là tương tác 2 chiều - nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối, trao đổi qua video call và phỏng vấn 1 chiều - ứng viên được gửi sẵn câu hỏi và tự quay video trả lời để gửi lại. Hình thức đầu tiên là phổ biến nhất và cũng thường tạo ra những tình huống "dở khóc dở cười" nhất vì ứng viên phạm phải sai lầm khiến phỏng vấn gián đoạn, thất bại.

MỤC LỤC:
1. Chọn không gian phỏng vấn video không phù hợp
2. Bị phát hiện không chuẩn bị trước cho buổi phỏng vấn
3. Thể hiện sự thiếu nhiệt tình hoặc quá lo lắng
4. Trang phục không phù hợp
5. Không kiểm tra thiết bị từ trước

5 sai lam nhat dinh phai tranh khi phong van video

Muốn phỏng vấn video đạt hiệu quả, ứng viên cần lưu ý điều gì?

5 sai lầm hàng đầu ứng viên thường mắc trong phỏng vấn video và cách vượt qua

1. Chọn không gian phỏng vấn video không phù hợp

Mặc dù có vẻ là điều hiển nhiên là ai cũng biết phải chọn không gian cho phỏng vấn video nhưng rõ ràng, đây lại là sai lầm khi phỏng vấn cực kỳ phổ biến. Những bức tường nham nhở, dán vô số hình ảnh hay ánh sáng quá tối hoặc bị lóa, tiếng ồn... đều là các yếu tố gây khó chịu và phá tan cuộc phỏng vấn video của bạn.

Những gì bạn nên làm sẽ là chọn một môi trường kín hoặc không gian văn phòng không có tiếng ồn và sự gián đoạn. Đảm bảo rằng căn phòng được chiếu sáng tốt và có kết nối internet ổn định. Đặc biệt, bạn không bao giờ nên tiến hành phỏng vấn video khi đang trên xe ô tô, đi xe bus, có trẻ nhỏ hay vật nuôi xung quanh. Một quán cafe hay trung tâm thương mại cũng sẽ là quá ồn ào và không phải môi trường ổn định.

Đọc thêm: Bí quyết chuẩn bị và thực hành cho cuộc phỏng vấn video thành công

2. Bị phát hiện không chuẩn bị trước cho buổi phỏng vấn

Tương tự như một cuộc phỏng vấn trực tiếp, bạn nên tìm hiểu, nghiên cứu trước về công việc và công ty trước khi phỏng vấn video. Đừng bao giờ để mình rơi vào trường hợp quên mất tên chính xác của vị trí việc làm hay không trả lời được câu hỏi cơ bản nhất của nhà tuyển dụng như là "Bạn biết gì về công ty chúng tôi". Có thông tin cũng thể hiện bạn trân trọng cơ hội và nghiêm túc với buổi phỏng vấn.

Do đó, bạn nên đọc về công ty, sự ra đời, phát triển, các sản phẩm và dịch vụ tiêu biểu, slogan hay hình ảnh trên truyền thông báo chí... để có hình dung chính xác nhất. Bên cạnh đó, tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn phổ biến nhất, chuẩn bị một cây bút, sổ ghi chép và CV để trong quá trình trò chuyện, bạn có thể tham khảo khi muốn đề cập tới những thành tích, kinh nghiệm làm việc trong quá khứ.

3. Thể hiện sự thiếu nhiệt tình hoặc quá lo lắng

Bạn có thể xuất hiện với hình ảnh có phần căng thẳng hoặc uể oải, thiếu năng lượng trong phỏng vấn video và như vậy thì nguy cơ bạn bị đánh trượt là rất cao. Dĩ nhiên bạn không cần phải làm lố nhưng hãy cho thấy sự nhiệt tình và hứng thú của mình đối với công việc. Điều này có thể truyền tải bằng giọng nói tươi sáng, dễ nghe, trông hào hứng, ngồi thẳng lưng, luôn mỉm cười và giao tiếp bằng mắt, thân thiện với nhà tuyển dụng. Đồng thời, bạn hãy nhìn vào camera thay vì màn hình máy tính với khoảng cách vừa phải. Hãy để cá tính của bạn tỏa sáng qua phỏng vấn video!

4. Trang phục không phù hợp

Rất nhiều người tìm việc có xu hướng nghĩ rằng một cuộc phỏng vấn video sẽ nhẹ nhàng và bớt áp lực hơn một cuộc phỏng vấn trực tiếp. Tuy nhiên, thực tế thì khi bạn coi trọng công việc và cơ hội đó, phỏng vấn video cũng sẽ cần được chuẩn bị tương tự hoặc thậm chí là chuẩn bị nhiều hơn phỏng vấn trực tiếp. Một sai lầm lớn khác của ứng viên là ăn mặc quá sơ sài, chọn trang phục không phù hợp. Hãy chuyên nghiệp và ăn mặc lịch sự, đặc biệt tránh đồ ngủ, lòe loẹt hay hình ảnh bản đồ, bạo lực...

Đọc thêm: Cách làm video giới thiệu bản thân chinh phục nhà tuyển dụng

5 sai lam nhat dinh phai tranh khi phong van video 2

Những điều cần tránh khi phỏng vấn video để đạt kết quả tốt

5. Không kiểm tra thiết bị từ trước

Một trong những điểm giới hạn của nhà tuyển dụng, có thể khiến họ ra quyết định loại ứng viên ngay lập tức là khi ứng viên gặp phải lỗi kỹ thuật và không biết cách xử lý hoặc đơn giản là do không biết cách cài đặt thiết bị từ trước. Âm thanh kém, góc máy và khung hình xấu, ngồi quá xa hay quá gần màn hình, internet không ổn định khiến kết nối bị ngắt... Tất cả đều là sai lầm lớn và khiến bạn bị loại một cách đáng tiếc.

Việc bạn cần làm sẽ là đặt máy quay ngang tầm mắt và kiểm tra mic, kiểm tra kết nối internet và đảm bảo rằng pin máy tính xách tay của bạn đã được sạc đầy.

Để cuộc phỏng vấn video diễn ra suôn sẻ, đạt hiệu quả tốt nhất, thay vì cố gắng tìm ra những phương pháp sáng tạo, trước hết bạn hãy cố gắng để tránh phạm phải những sai lầm phổ biến như trên. Chúc bạn thành công và có được việc làm mình mong muốn.

tin mới

​Giới thiệu bản thân khi phỏng vấn: Làm thế nào để "đầu xuôi đuôi lọt"?

Khi bạn bước vào buổi phỏng vấn, ấn tượng đầu tiên của nhà tuyển dụng có thể quyết định phần lớn kết quả cuối cùng. Hãy hình dung tình huống đó như một cơ hội vàng để thể hiện bản thân. Đừng để sự chuẩn bị sơ sài làm giảm đi cơ hội của bạn.

01/01/2100 00:00

​Giới thiệu bản thân khi phỏng vấn: Làm thế nào để "đầu xuôi đuôi lọt"?

Ứng phó với câu hỏi Bạn mong muốn làm việc ở môi trường như thế nào?

Bạn có biết làm thế nào để trả lời câu hỏi "Bạn mong muốn làm việc ở môi trường như thế nào?" một cách ấn tượng và đáp ứng đúng mong đợi của nhà tuyển dụng? Khám phá những mẹo hữu ích trong bài viết dưới đây để nắm vững cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn khó nhằn và tạo ấn tượng mạnh mẽ.

01/01/2100 00:00

Ứng phó với câu hỏi Bạn mong muốn làm việc ở môi trường như thế nào?

Kinh nghiệm chọn trang phục phỏng vấn để ghi điểm với nhà tuyển dụng

Ấn tượng đầu tiên đặc biệt quan trọng trong hầu hết các mối quan hệ, nhất là khi bạn tham gia một cuộc phỏng vấn xin việc. Từ đi phỏng vấn mặc gì đến phong cách ăn nói, đi đứng đều sẽ quyết định việc nhà tuyển dụng đánh giá tích cực như thế nào về bạn. Do đó, bạn hãy thật sự đầu tư cho trang phục phỏng vấn nhé.

01/01/2100 00:00

Kinh nghiệm chọn trang phục phỏng vấn để ghi điểm với nhà tuyển dụng

Bí quyết vượt qua phỏng vấn xin việc

Làm thế nào để thành công vượt qua vòng phỏng vấn với nhà tuyển dụng và có được công việc mơ ước là câu hỏi của tất cả người tìm việc. Nắm chắc một số bí quyết có thể là phương pháp hiệu quả nhất dành cho bạn.

01/01/2100 00:00

Bí quyết vượt qua phỏng vấn xin việc

Nói về điểm yếu như thế nào để không bị mất điểm khi phỏng vấn?

Câu hỏi về điểm yếu của ứng viên luôn xuất hiện trong các buổi phỏng vấn cho bất cứ vị trí công việc nào. Vì vậy, bạn cần biết cách để trả lời điểm yếu của bản thân khi phỏng vấn sao cho vừa không mất điểm lại có thể gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

01/01/2100 00:00

Nói về điểm yếu như thế nào để không bị mất điểm khi phỏng vấn?

10 dấu hiệu chứng tỏ bạn vừa có cuộc phỏng vấn thành công

Lo lắng là điều khó có thể tránh khỏi trước, trong và sau khi tham gia mỗi buổi phỏng vấn xin việc. Tuy nhiên, đừng để nỗi lo khiến bạn nghĩ rằng buổi phỏng vấn của mình đã thất bại ngay sau khi kết thúc.

01/01/2100 00:00

10 dấu hiệu chứng tỏ bạn vừa có cuộc phỏng vấn thành công

Trễ hẹn buổi phỏng vấn: Làm thế nào để xử lý vấn đề cho thật khéo?

Trễ hẹn phỏng vấn dù vì bất kỳ lý do gì, cũng dễ khiến bạn bị mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, "cánh cửa cơ hội" không hoàn toàn đóng lại nếu bạn biết cách khắc phục vấn đề. Vậy, làm thế nào để xử lý khéo léo trong trường hợp đến muộn phỏng vấn?

01/01/2100 00:00

Trễ hẹn buổi phỏng vấn: Làm thế nào để xử lý vấn đề cho thật khéo?

Ứng viên nên làm gì trong buổi phỏng vấn để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Một buổi phỏng vấn có thành công tốt đẹp hay không phụ thuộc rất nhiều vào thái độ, cách cư xử của chính bản thân ứng viên. Vậy ứng viên nên làm gì trong buổi phỏng vấn để gây ấn tượng và ghi điểm tuyệt đối với nhà tuyển dụng?

01/01/2100 00:00

Ứng viên nên làm gì trong buổi phỏng vấn để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Hạ gục nhà tuyển dụng bằng những thủ thuật tâm lý đơn giản

Tâm lý học có thể được ứng dụng trong rất nhiều lĩnh vực, cả trong công việc và đời sống. Những nghiên cứu mới nhất đã chỉ ra rằng nếu như khéo léo áp dụng các thủ thuật tâm lý đơn giản thì ứng viên có thể chinh phục các nhà tuyển dụng một các dễ dàng hơn và tăng tỷ lệ trúng tuyển khi xin việc.

01/01/2100 00:00

Hạ gục nhà tuyển dụng bằng những thủ thuật tâm lý đơn giản

Phỏng vấn nhóm là gì? Cách ghi điểm với nhà tuyển dụng

Hiện nay, một trong những hình thức phỏng vấn được sử dụng phổ biến là phỏng vấn nhóm, giữa một ứng viên và một nhóm người đại diện cho công ty. Đối với các buổi phỏng vấn nhóm, sự chuẩn bị chính là yếu tố giúp ứng viên ghi điểm với nhà tuyển dụng.

01/01/2100 00:00

Phỏng vấn nhóm là gì? Cách ghi điểm với nhà tuyển dụng
hỗ trợ ứng viên

Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.

Giải thưởng
của chúng tôi

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.

Top 15

Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.

Top 10

Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.

Giải Đồng

Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.