Tình trạng "ăn cắp" thời gian làm việc là một vấn đề tương đối nhạy cảm nơi công sở. Vậy "ăn cắp" thời gian làm việc là gì và làm thế nào để hạn chế thói quen xấu này của nhân viên?
Khi đi làm, hàng ngày sống trong môi trường tập thể sẽ có những vấn đề phát sinh, có thể là khúc mắc với những người xung quanh. Dường như không ai muốn thừa nhận sai lầm và xin lỗi trước, nhưng học cách xin lỗi đồng nghiệp cũng là một phần quan trọng trong cuộc sống công sở.
Giáng sinh không chỉ là dịp để mọi người quây quần bên gia đình, bạn bè hay người yêu mà còn là ngày lễ để văn phòng kết tình đồng nghiệp. Nhân dịp đặc biệt này, đừng quên gửi tới toàn thể anh chị em trong công ty của bạn những lời chúc tốt đẹp nhất, khuấy động không khí và bước sang năm mới thật vui tươi bạn nhé.
Một số công ty có môi trường văn hóa công sở thoải mái, vui vẻ hơn các công ty khác nhưng ngay cả nơi có không khí thoải mái nhất cũng không thể tránh khỏi những lúc xung đột, các nhóm nhân viên làm việc cùng gay gắt với nhau. Thậm chí đến nhóm đồng nghiệp kiên nhẫn và tận tâm nhất cũng có lúc thất vọng và khó chịu về nhau. Vậy làm sao để xử lý khi xung đột xảy ra? Bạn đọc theo dõi ngay những chia sẻ dưới đây của trang tuyển dụng Joboko.com nhé.
Có một câu nói nổi tiếng như thế này "Bạn không bao giờ có cơ hội thứ hai để tạo ấn tượng ban đầu", điều đó cho thấy tầm quan trọng của ấn tượng đầu tiên bạn tạo ra cho người khác, đặc biệt trong môi trường làm việc công sở. Bắt đầu một công việc mới có không ít khó khăn, bất kể bạn đã có kinh nghiệm ở vị trí đó hay chưa. Vậy làm sao để bạn tạo thiện cảm trong mắt đồng nghiệp ngay ngày đầu tiên đi làm?
Đi làm mỗi ngày sẽ trở thành cực hình nếu chúng ta phải làm việc cùng đồng nghiệp khó tính và không chịu hợp tác. Nếu bạn phải làm việc cùng những người có thái độ tiêu cực, thậm chí một nhiệm vụ dễ dàng nhất cũng có thể biến thành cơn ác mộng. Làm sao để đối phó với đồng nghiệp không chịu hợp tác để duy trì sự tỉnh táo và hiệu suất làm việc của bạn?
Ngay cả khi hiện tại bạn chưa có ý định tìm việc thì việc chuẩn bị tìm việc mới vẫn luôn cần thiết. Có thể bạn quyết định đã đến lúc bạn cần nói lời tạm biệt với công việc hiện tại. Bạn bị cho thôi việc vì chính sách cắt giảm biên chế, công ty không còn nhu cầu ở vị trí bạn đang làm do tình hình kinh tế biến động. Viễn cảnh sáng sủa hơn là bạn thấy tin tuyển dụng tại công ty đã mơ ước từ lâu và muốn ứng tuyển. Bạn không thể biết chắc chắn điều gì sẽ xảy ra.
Hành vi lăng mạ, xúc phạm ở nơi làm việc diễn ra dưới mọi hình thức: đồng nghiệp xem thường nỗ lực của bạn hoặc cấp trên phớt lờ ý tưởng, quan điểm mà bạn đề xuất. Tuy nhiên, thay vì trả đũa lại bằng cách tương tự, điều quan trọng là bạn cần giữ bình tĩnh, đánh giá tình huống cụ thể và cư xử cho phù hợp. Những thông tin được Blog Joboko.com chia sẻ dưới đây chắc chắn sẽ giúp bạn có thêm nhiều cách cư xử đúng mực nhất.
Mỗi ngày đi làm của bạn trở thành địa ngục, chỉ có oải, oải và oải hơn? Công việc này là do chính bạn lựa chọn gắn bó, tại sao lại diễn ra tình trạng này? Dù vì bất cứ lý do gì thì trong dài hạn bạn vẫn có thể lựa chọn lại, nghĩa là tìm việc làm mới hoặc thậm chí là đổi nghề. Nhưng bây giờ, hãy tìm lại tình yêu với công việc ngay hôm nay với mẹo nhỏ dưới đây của trang tuyển dụng Joboko nhé.
Khối lượng công việc chất chồng cộng tư duy của những bộ óc cầu toàn gieo rắc hội chứng "Akrasia" - hội chứng trì hoãn và "ưa lập kế hoạch hơn thực hiện" của người trẻ. "Việc hôm nay chớ để ngày mai" giúp giải tỏa căng thẳng, nâng cao hiệu suất công việc và cam kết bền vững về niềm tin về trách nhiệm. Vậy làm thế nào để khắc phục được thói quen trì hoãn này?
Bạn cảm thấy sếp ghét bạn. Có thể đúng cũng có thể không. Họ gửi đến bạn những dấu hiệu làm tiêu hao hết nhiệt huyết làm việc của bạn. Đôi lúc họ vẫn đối xử với các thành viên khác trong nhóm nhưng rất hiếm. Nếu nhận thấy những dấu hiệu dưới đây trong thái độ của sếp với bạn có nghĩa là khả năng bạn bị ghét là rất cao. Cùng theo dõi ngay những dấu hiệu được website tuyển dụng và tìm việc làm Joboko.com chia sẻ dưới đây nhé.
Sếp không ưa mình là tình trạng chẳng ai muốn nhưng lại xảy ra với không ít người. Trong môi trường văn hóa doanh nghiệp , bạn cảm thấy sếp không ưa mình và không biết làm sao để thay đổi cách nhìn của sếp? Điều này khiến công việc của bạn trở nên khó khăn? Cùng JOBOKO tìm hiểu một số gợi ý dưới đây để tìm cách giải quyết phù hợp với mình nhé.
Trong bất cứ môi trường nào thì cũng không thể tránh những cuộc mâu thuẫn, tranh chấp, cãi vã xảy ra đặc biệt là nơi công sở. Mặc dù trong văn hóa đời sống công sở mọi người đều cho rằng tranh cãi là không tốt dù với bất cứ lý do nào nhưng điều này có đúng không? Cách giải quyết mâu thuẫn, xung đột giúp đôi bên hòa thuận như thế nào sẽ được Joboko.com chia sẻ trong bài viết.
Trên thực tế chúng ta thấy rõ ở môi trường văn hóa công sở nào cũng vậy, sẽ có những người thoải mái dễ tính nhưng cũng có những người được coi là khó tính. Đặc biệt hàng ngày đi làm mà phải đối mặt với những mẫu người khó tính thì chắc chắn bạn sẽ cảm thấy không thoải mái và công việc không đạt kết quả tốt như mong đợi được. Chính vì vậy các bạn hãy cùng tham khảo bài viết dưới đây để biết một số những cách đối phó với đồng nghiệp khó tính nơi công sở để xử lý mọi vấn đề tốt đẹp nhất.
Để tạo sức ảnh hưởng và phát triển kỹ năng lãnh đạo, bạn cần học cách làm sao để đồng nghiệp đồng ý với ý kiến/ý tưởng của bạn. Trong công việc, chắc chắn ai cũng muốn người khác ủng hộ ý tưởng hoặc dự án cụ thể hoặc phần công việc mình đã gây dựng. Đôi khi điều này khá dễ dàng nhưng có lúc bạn sẽ đối mặt với sự phản đối từ quản lý , đồng nghiệp. Vậy làm sao để khiến người khác ủng hộ bạn khi họ còn đang phân vân?
Xây dựng niềm tin giữa các nhân viên là vấn đề quan tâm hàng đầu của bất kỳ quản lý nào. Thành công của doanh nghiệp phụ thuộc rất nhiều vào nhân tố con người. Nhân viên có thái độ bi quan hoặc không được công nhận sẽ dẫn đến sự nghi ngờ và mất niềm tin nơi đồng nghiệp. Điều này tổn hại rất lớn đến hiệu suất làm việc và doanh thu của tổ chức. Vậy làm thế nào có thể trở thành người đồng hành tin cậy cho đồng nghiệp, bạn đọc cùng theo dõi nội dung được chia sẻ sau đây để có thể tồn tại trong môi trường văn hóa công sở khắc nghiệt nhé.
Bạn gồng mình kéo lê thân xác ra khỏi chiếc giường ngủ vào mỗi buổi sáng thức dậy, ngày này qua ngày khác? Sau đó dành 8 giờ tiếp theo để thả hồn trong gió, ước rằng mình đang ở nơi nào khác chứ không phải đi làm. Đến tối, bạn lăn lộn trên giường mà không sao đi vào giấc ngủ? Nếu bạn có tất cả các triệu chứng này thì có lẽ ít nhiều bạn đang mệt mỏi với công việc hiện tại lúc nào không hay.
Sự hài lòng của nhân viên và hiệu quả làm việc của cả nhóm có được phần lớn là nhờ môi trường làm việc tích cực. Môi trường làm việc tích cực không thể thiếu được văn hóa lành mạnh. Nếu văn hóa doanh nghiệp đang có nguy cơ mai một và không thể tạo động lực cho nhân viên, các bí quyết dưới đây sẽ giúp bạn khắc phục tình trạng này.
Tất cả chúng ta đều biết, khả năng chú trọng tiểu tiết hay để ý chi tiết là rất quan trọng, giúp chúng ta tránh mắc sai lầm và thành công trong công việc dễ dàng hơn. Vấn đề là khó mà làm việc chú trọng tiểu tiết khi bạn làm việc trong môi trường văn hóa công sở mà sếp và đồng nghiệp luôn làm bạn xao lãng hoặc bạn cũng là một trong những người không thể tập trung. Vậy làm thế nào để thành công bạn đọc cùng theo dõi những chia sẻ dưới đây của website tuyển dụng Joboko.com nhé.
Khi còn nhỏ, chúng ta dành thời gian nhiều ngày để tưởng tượng chúng ta là siêu nhân hay spider man có sứ mệnh giải cứu thế giới hay lên kế hoạch chế tạo tàu không gian để đặt chân lên sao Hỏa. Cùng với sự trưởng thành, nhận thức của chúng ta cũng nhiều dần lên và chính những suy nghĩ phức tạp, lòng vòng cùng những nhận thức cố hữu đã khiến chúng ta mất đi khả năng tưởng tưởng. Để giúp bản thân mình có thêm nhiều kỹ năng tư duy sáng tạo bạn đọc cùng theo dõi chia sẻ dưới đây của Blog việc làm Joboko.com nhé.
Bạn sắp có một cuộc phỏng vấn online qua video với nhà tuyển dụng? Bạn muốn gây ấn tượng thật tốt ngay từ lúc giới thiệu bản thân nhưng không rõ có cần điều chỉnh gì khi không trực tiếp trao đổi với nhà tuyển dụng? Học cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn online thật chuyên nghiệp sẽ là giải pháp tốt nhất cho bạn.
Lựa chọn nghề nghiệp dựa trên nhiều yếu tố nhưng chắc chắn không thể thiếu sự cân nhắc đối với mức lương và cơ hội phát triển, thăng tiến. Vậy ở Việt Nam hiện nay có những công việc nào giúp bạn kiếm được nhiều nhất? Hãy cùng tham khảo danh sách những nghề có thu nhập cao tại Việt Nam để biết thêm chi tiết và định hướng rõ ràng hơn cho sự nghiệp của mình nhé.
Đối với các bạn lần đầu tìm việc hoặc lao động phổ thông chưa quen với các quy trình ứng tuyển chuyên nghiệp ở các công ty lớn, việc chuẩn bị CV xin việc có thể thực sự là một thách thức lớn. Để biết cách viết CV cũng như chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển, trước hết bạn sẽ cần biết CV xin việc gồm những gì, các phần chính cần tập trung là gì.
Gửi lời chúc ngày mới thành công cho sếp và đồng nghiệp chỉ là một hành động nhỏ nhưng lại rất quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ tích cực tại nơi làm việc. Vì vậy, hãy sử dụng những lời chúc đơn giản nhưng chân thành dưới đây để tạo sự kết nối và gắn kết tốt hơn với họ.
Lời chúc thành công trong sự nghiệp gửi tới bạn bè, người thân, đồng nghiệp, sếp sẽ là món quàn tinh thần vô giá giúp họ thêm động lực, tinh thần phấn khởi để gặt hái nhiều kết quả hơn nữa ở công việc, vị trí mới. Nếu bạn vẫn còn băn khoăn khi chưa biết dành tặng lời chúc thành công trong sự nghiệp thế nào cho hay, ý nghĩa thì có thể tham khảo gợi ý của JobOKO.
Nhiều người trong chúng ta đã nghe đến hoặc đã ở vào hoàn cảnh được người phỏng vấn hỏi câu này: "Vì sao bạn muốn nghỉ việc ở công ty cũ?" hay "Tại sao bạn muốn từ bỏ công việc hiện tại?". Đây là câu hỏi để trả lời thì đơn giản, vì ai cũng sẽ có lý do khi ra quyết định nghỉ việc, nhưng để trả lời sao cho khéo thì lại không hề dễ dàng.
Hầu hết chúng ta đều cảm thấy vui vẻ khi người thân, bạn bè có được một công việc mới mà họ mong muốn, ao ước. Công việc mới mở ra một khởi đầu tốt hơn, giúp mọi người hướng tới tương lai sự nghiệp đáng ngưỡng mộ. Những lời chúc mừng công việc mới có thể giúp bạn truyền động lực, chúc may mắn và bày tỏ thành ý của mình.
Đồng nghiệp là những người bạn cùng làm việc ở công ty, thậm chí còn là bạn bè thân thiết. Vì vậy, khi có một đồng nghiệp chuyển việc, điều tốt nhất bạn có thể làm được là gửi lời chúc tốt đẹp đến họ. Một số lời chúc đồng nghiệp chuyển công tác sau đây có thể sẽ giúp bạn gửi đi tâm ý của mình.
Trước khi bạn tham gia phỏng vấn cho một vị trí tuyển dụng ở bất cứ lĩnh vực nào, bạn đều phải chuẩn bị các câu hỏi và câu trả lời thường gặp để có cảm giác tự tin và thoải mái nhất khi gặp nhà tuyển dụng. Bạn đã nghe đến nhất nhiều câu hỏi phỏng vấn, có câu nghe có vẻ đơn giản, thông dụng nhưng lại dễ làm ứng viên mất cảnh giác, chẳng hạn như: "Động lực làm việc của bạn là gì?"
"Mình có nên nghỉ việc không?" là nỗi băn khoăn bạn sẽ trải qua ít nhất một lần trong đời. Ở một thời điểm nào đó trong cuộc sống, trước khi đưa ra quyết định, bạn sẽ tự hỏi mình, chẳng hạn như khi bạn muốn có cơ hội thăng tiến tốt hơn, công việc ổn định hơn, lương cao hơn hay khi cuộc sống thay đổi như chuyển nhà hay bạn sắp sinh con. Nếu bạn đang phải đối mặt với lựa chọn này, cân nhắc kỹ những điều dưới đây trước khi nghỉ việc để có quyết định sáng suốt nhé, cùng theo dõi những chia sẻ chi tiết của website tuyển dụng Joboko.com dưới đây.
Môi trường làm việc luôn đầy rẫy những áp lực và khó khăn. Xong nếu vai trò của bạn là người trưởng nhóm hay quản lý, nhiệm vụ của bạn sẽ còn khó khăn hơn nhiều trong việc trở thành người truyền cảm hứng, động lực cho đồng nghiệp của mình làm việc tốt hơn.
Mỗi ngày đi làm của bạn trở thành địa ngục, chỉ có oải, oải và oải hơn? Công việc này là do chính bạn lựa chọn gắn bó, tại sao lại diễn ra tình trạng này? Dù vì bất cứ lý do gì thì trong dài hạn bạn vẫn có thể lựa chọn lại, nghĩa là tìm việc làm mới hoặc thậm chí là đổi nghề. Nhưng bây giờ, hãy tìm lại tình yêu với công việc ngay hôm nay với mẹo nhỏ dưới đây của trang tuyển dụng Joboko nhé.
Khi đi làm, chúng ta có thể gặp gỡ nhiều kiểu người khác nhau và bạn sẽ phải biết cách thích nghi. Thế nhưng, nếu bạn khó hòa hợp với sếp thì đó chính là một vấn đề lớn. Đặc biệt, nếu sếp còn là người "tự luyến", rất yêu bản thân thì có lẽ bạn phải thực sự có "chiến lược" để vượt qua.
