Công sở xanh - Xây dựng văn hóa tiết kiệm năng lượng nơi công sở

24/04/2021 17:30
Bộ quy tắc ứng xử nơi văn phòng không chỉ là những kỳ vọng về hành vi của nhân viên nơi công sở. Nó không chỉ đề cập đến những hành động hay và đẹp mà còn phải hướng đến phát triển mô hình công sở xanh - xây dựng văn hóa tiết kiệm năng lượng nơi công sở cho nhân viên.

MỤC LỤC:
I. 4 bước phát triển văn hóa tiết kiệm năng lượng nơi công sở
II. Các quy định về tiết kiệm năng lượng nơi công sở
III. "Thủ phạm" làm cho tiền điện văn phòng tăng theo cấp số nhân

Một bộ quy tắc ứng xử nơi văn phòng toàn diện, bên cạnh kỳ vọng về hành vi của nhân viên với nhân viên, nhân viên với cấp trên còn phải đề cao những hoạt động của họ đối với việc bảo vệ môi trường và tiết kiệm năng lượng; thể hiện rõ nhất qua văn hóa và thói quen tiết kiệm điện nơi công sở, tiến tới xây dựng mô hình công sở xanh và bền vững.
Cong so xanh - Xay dung van hoa tiet kiem nang luong noi cong so

Làm thế nào để xây dựng văn hóa tiết kiệm năng lượng nơi công sở?

Để thay đổi hành vi của nhân viên, bạn cần phải thay đổi nhận thức của họ trước rồi từ đó hình thành các thói quen tiết kiệm năng lượng. Một cách đơn giản để giúp nhân viên của bạn thực hiện những hành động cần thiết là treo bảng những việc nên làm để tiết kiệm năng lượng ở những vị trí dễ thấy, dễ nhìn trong công ty.

I. 4 bước phát triển văn hóa tiết kiệm năng lượng nơi công sở

Ngay cả những thay đổi nhỏ nhất trong hành vi của mỗi nhân viên cũng có thể giúp tiết kiệm năng lượng nơi công sở và hoàn thiện mục tiêu xây dựng mô hình công sở xanh và bền vững. Dưới đây là 4 bước giúp bạn tạo nên những thay đổi tích cực này:
1. Đưa ra các quy định rõ ràng về tiết kiệm năng lượng nơi công sở và giải thích tầm quan trọng của chúng. Biến tiết kiệm năng lượng thành một phần quan trọng trong sổ tay nhân viên và quá trình thăng tiến của họ.
2. Làm gương cho nhân viên bằng những hành động cụ thể: Trăm nghe không bằng một thấy; vì thế, cách tốt nhất để thuyết phục nhân viên nghe theo và thực hiện những quy định trên là bạn phải chứng minh bằng những hành động cụ thể. Nhân viên luôn làm theo sếp. Nếu như bạn luôn luôn tắt điện khi không sử dụng đến; nhân viên của bạn cũng sẽ làm như vậy.
3. Dán bảng nội quy về tiết kiệm năng lượng ở xung quanh văn phòng để nhắc nhở nhân viên về những gì họ cần làm.
4. Có chế độ thưởng phạt rõ ràng: Quy định luôn phải đi kèm với việc thưởng, phạt. Việc bạn khen thưởng cho những người làm tốt cũng sẽ tạo động lực để những người khác thực hiện theo.
Bộ quy tắc về tiết kiệm năng lượng sẽ phát huy hiệu quả tối đa khi nó phù hợp với văn hóa công ty. Việc quản lý chặt chẽ là cần thiết nhưng nếu bạn khiến cho tất cả mọi người đều đồng lòng, việc thay đổi sẽ nhanh hơn và kết quả sẽ tốt hơn.
Hãy tránh việc áp đặt nhân viên và yêu cầu họ phải làm thế này, thế kia. Thay vào đó, hãy trao thưởng cho những người làm việc tốt. Bạn cũng không nên đánh giá thấp vai trò của sự hài hước trong việc thu hút sự chú ý và tinh thần hợp tác của nhân viên.

Xem thêm: Xây dựng thói quen tiết kiệm điện cho dân công sở

II. Các quy định về tiết kiệm năng lượng nơi công sở

Những việc làm dưới đây sẽ giúp xây dựng bộ quy tắc về tiết kiệm năng lượng trong mọi mô hình công ty, tổ chức một cách hiệu quả. Bạn có thể dán những quy định này ở xung quanh văn phòng làm việc để nhắc nhở mọi người đều cần phải nỗ lực, đóng góp vì mục tiêu chung.

1. Quy định về tiết kiệm điện

Thực hiện những thói quen dưới đây sẽ giúp cắt giảm lượng điện tiêu thụ đồng thời tăng tuổi thọ của các thiết bị văn phòng. Bạn nên đưa ra những quy định đơn giản pha một chút yếu tố hài hước để khuyến khích việc thực hiện của tất cả mọi người. Ví dụ như:

  • Tắt điện khi ra khỏi phòng.
  • Tắt các thiết bị điện khi không được sử dụng đến.
  • Tắt máy tính trước khi ra về.
  • Chỉnh điều hòa về nhiệt độ phù hợp.
  • Đừng mở cửa tủ lạnh quá lâu.

Đọc thêm: 10 nguyên tắc sử dụng điện tiết kiệm nơi công sở

2. Quy định về tiết kiệm nước

Tiết kiệm nước cũng là tiết kiệm năng lượng. Sử dụng nước vô tội vạ và rò rỉ ống nước, dù là to hay nhỏ cũng sẽ gây lãng phí tài nguyên. Vì thế, khi nhân viên của bạn ý thức được việc tiết kiệm nước, họ sẽ đóng góp một phần không hề nhỏ vào cắt giảm chi phí vận hành doanh nghiệp mỗi tháng. Các quy định về tiết kiệm nước có thể bao gồm:

  • Đừng để vòi nước chảy khi đang làm việc khác.
  • Báo cáo cấp trên khi thấy vòi nước bị rỉ.
  • Tắt vòi nước sau khi hoàn thành công việc.
  • Kiểm tra lại lần nữa trước khi rời đi.

cong so xanh xay dung van hoa tiet kiem nang luong noi cong so 2

Một số quy định bạn cần tuân theo để tiết kiệm năng lượng nơi công sở

3. Quy định về phát triển bền vững

Xây dựng quy định về phát triển bền vững nghĩa là bạn phải thiết lập và củng cố các thói quen có tác động đến môi trường và việc sử dụng năng lượng trong doanh nghiệp. Nếu thấy phù hợp, bạn có thể vận dụng những quy định sau:

  • Không sử dụng bát đũa dùng một lần.
  • Tái sử dụng và tái chế.
  • Sử dụng sản phẩm thân thiện với môi trường.
  • Suy nghĩ kỹ trước khi in tài liệu.
  • Tắt nguồn thiết bị khi không sử dụng đến.
  • Hạn chế sử dụng khăn giấy.

4. Quy định về sử dụng phòng ăn

Nhà bếp là trung tâm tiêu tốn điện năng ở rất nhiều văn phòng làm việc. Để tiết kiệm điện, hãy đầu tư vào những thiết bị tiết kiệm năng lượng (dựa vào Energy Star). Ngoài ra, hãy áp dụng những quy định về trong việc sử dụng nhà bếp/phòng ăn dưới đây:

  • Tắt các thiết bị điện nhà bếp không được sử dụng đến.
  • Sử dụng giấy ăn một cách tiết kiệm.
  • Tắt điện sau khi ra khỏi phòng.
  • Tái sử dụng dụng cụ khi có thể.
  • Không mở cửa tủ lạnh quá lâu.
  • Không để vòi nước chảy khi đang làm việc khác.

5. Quy định về sử dụng tủ lạnh

Tủ lạnh, ngay cả những loại có nhãn dán năng lượng nhiều sao cũng vẫn là "thủ phạm" tiêu tốn nhiều điện nhất trong phòng ăn công ty. Do đó, hãy áp dụng những quy định sau để tiết kiệm điện khi sử dụng thiết bị này:

  • Giữ nhiệt độ ngăn đá tủ lạnh trong khoảng -18 độ C.
  • Đóng chặt cửa tủ sau khi sử dụng.
  • Không mở cửa tủ quá lâu.
  • Thông báo cho cấp trên khi phát hiện tủ bị hỏng.

"Thủ phạm" làm cho tiền điện văn phòng tăng theo cấp số nhân

Hình thành các quy tắc ứng xử nơi công sở là một công cụ hữu hiệu giúp các công ty xây dựng văn hóa tiết kiệm năng lượng và mô hình công sở xanh. Hành vi của nhân viên chính là ví dụ sống động về văn hóa công ty. Nó mang những giá trị riêng. Ngay từ những thói quen nhỏ nhất của họ cũng sẽ giúp cắt giảm đáng kể lượng điện năng trước nay bị lãng phí mà nhiều người không hề hay biết. Tham khảo ngay bài viết về "thủ phạm" khiến tiền điện văn phòng tăng theo cấp số nhân để tự mình kiểm soát sử dụng điện năng sao cho hợp lý và tiết kiệm chi phí nhất.

tin mới

Lời chúc ngày mới thành công cho sếp, đồng nghiệp

Gửi lời chúc ngày mới thành công cho sếp và đồng nghiệp chỉ là một hành động nhỏ nhưng lại rất quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ tích cực tại nơi làm việc. Vì vậy, hãy sử dụng những lời chúc đơn giản nhưng chân thành dưới đây để tạo sự kết nối và gắn kết tốt hơn với họ.

01/04/2024 20:00

Lời chúc ngày mới thành công cho sếp, đồng nghiệp

Lời chúc thành công trong sự nghiệp hay nhất, ý nghĩa nhất

Lời chúc thành công trong sự nghiệp gửi tới bạn bè, người thân, đồng nghiệp, sếp sẽ là món quàn tinh thần vô giá giúp họ thêm động lực, tinh thần phấn khởi để gặt hái nhiều kết quả hơn nữa ở công việc, vị trí mới. Nếu bạn vẫn còn băn khoăn khi chưa biết dành tặng lời chúc thành công trong sự nghiệp thế nào cho hay, ý nghĩa thì có thể tham khảo gợi ý của JobOKO.

24/02/2023 09:30

Lời chúc thành công trong sự nghiệp hay nhất, ý nghĩa nhất

Vì sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ?

Nhiều người trong chúng ta đã nghe đến hoặc đã ở vào hoàn cảnh được người phỏng vấn hỏi câu này: "Vì sao bạn muốn nghỉ việc ở công ty cũ?" hay "Tại sao bạn muốn từ bỏ công việc hiện tại?". Đây là câu hỏi để trả lời thì đơn giản, vì ai cũng sẽ có lý do khi ra quyết định nghỉ việc, nhưng để trả lời sao cho khéo thì lại không hề dễ dàng.

20/02/2023 19:58

Vì sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ?

Lời chúc mừng công việc mới hay và ý nghĩa nhất

Hầu hết chúng ta đều cảm thấy vui vẻ khi người thân, bạn bè có được một công việc mới mà họ mong muốn, ao ước. Công việc mới mở ra một khởi đầu tốt hơn, giúp mọi người hướng tới tương lai sự nghiệp đáng ngưỡng mộ. Những lời chúc mừng công việc mới có thể giúp bạn truyền động lực, chúc may mắn và bày tỏ thành ý của mình.

09/02/2023 12:50

Lời chúc mừng công việc mới hay và ý nghĩa nhất

Lời chúc đồng nghiệp chuyển công tác hay, ý nghĩa nhất

Đồng nghiệp là những người bạn cùng làm việc ở công ty, thậm chí còn là bạn bè thân thiết. Vì vậy, khi có một đồng nghiệp chuyển việc, điều tốt nhất bạn có thể làm được là gửi lời chúc tốt đẹp đến họ. Một số lời chúc đồng nghiệp chuyển công tác sau đây có thể sẽ giúp bạn gửi đi tâm ý của mình.

09/02/2023 12:40

Lời chúc đồng nghiệp chuyển công tác hay, ý nghĩa nhất

Động lực làm việc của bạn là gì?

Trước khi bạn tham gia phỏng vấn cho một vị trí tuyển dụng ở bất cứ lĩnh vực nào, bạn đều phải chuẩn bị các câu hỏi và câu trả lời thường gặp để có cảm giác tự tin và thoải mái nhất khi gặp nhà tuyển dụng. Bạn đã nghe đến nhất nhiều câu hỏi phỏng vấn, có câu nghe có vẻ đơn giản, thông dụng nhưng lại dễ làm ứng viên mất cảnh giác, chẳng hạn như: "Động lực làm việc của bạn là gì?"

26/12/2022 08:30

Động lực làm việc của bạn là gì?

Cân nhắc kỹ những điều này trước khi nghỉ việc

"Mình có nên nghỉ việc không?" là nỗi băn khoăn bạn sẽ trải qua ít nhất một lần trong đời. Ở một thời điểm nào đó trong cuộc sống, trước khi đưa ra quyết định, bạn sẽ tự hỏi mình, chẳng hạn như khi bạn muốn có cơ hội thăng tiến tốt hơn, công việc ổn định hơn, lương cao hơn hay khi cuộc sống thay đổi như chuyển nhà hay bạn sắp sinh con. Nếu bạn đang phải đối mặt với lựa chọn này, cân nhắc kỹ những điều dưới đây trước khi nghỉ việc để có quyết định sáng suốt nhé, cùng theo dõi những chia sẻ chi tiết của website tuyển dụng Joboko.com dưới đây.

04/09/2022 22:58

Cân nhắc kỹ những điều này trước khi nghỉ việc

Mẹo trở thành người truyền cảm hứng, động lực cho đồng nghiệp

Môi trường làm việc luôn đầy rẫy những áp lực và khó khăn. Xong nếu vai trò của bạn là người trưởng nhóm hay quản lý, nhiệm vụ của bạn sẽ còn khó khăn hơn nhiều trong việc trở thành người truyền cảm hứng, động lực cho đồng nghiệp của mình làm việc tốt hơn.

04/09/2022 04:58

Mẹo trở thành người truyền cảm hứng, động lực cho đồng nghiệp

Mỗi ngày đi làm là một ngày vui, không cảm thấy áp lực

Mỗi ngày đi làm của bạn trở thành địa ngục, chỉ có oải, oải và oải hơn? Công việc này là do chính bạn lựa chọn gắn bó, tại sao lại diễn ra tình trạng này? Dù vì bất cứ lý do gì thì trong dài hạn bạn vẫn có thể lựa chọn lại, nghĩa là tìm việc làm mới hoặc thậm chí là đổi nghề. Nhưng bây giờ, hãy tìm lại tình yêu với công việc ngay hôm nay với mẹo nhỏ dưới đây của trang tuyển dụng Joboko nhé.

03/09/2022 13:58

Mỗi ngày đi làm là một ngày vui, không cảm thấy áp lực

Làm sao để đối phó khi sếp quá "tự luyến"?

Khi đi làm, chúng ta có thể gặp gỡ nhiều kiểu người khác nhau và bạn sẽ phải biết cách thích nghi. Thế nhưng, nếu bạn khó hòa hợp với sếp thì đó chính là một vấn đề lớn. Đặc biệt, nếu sếp còn là người "tự luyến", rất yêu bản thân thì có lẽ bạn phải thực sự có "chiến lược" để vượt qua.

01/05/2022 21:49

Làm sao để đối phó khi sếp quá "tự luyến"?
hỗ trợ ứng viên

Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.

Giải thưởng
của chúng tôi

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.

Top 15

Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.

Top 10

Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.

Giải Đồng

Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.