Nếu bạn muốn được tôn trọng và tiến xa hơn trong sự nghiệp, bạn cần học cách ứng xử chuyên nghiệp ở nơi làm việc. Đây không phải ý tưởng mới, nhưng nhiều người vẫn thất bại thảm hại trong tạo dựng hình tượng chuyên nghiệp trong môi trường văn hóa công sở . Điều này xảy ra khi nhìn chung mọi người không hiểu ý nghĩa của việc biểu hiện tinh thần làm việc chuyên nghiệp và vai trò của nó quyết định mức độ thành công của mỗi người trong cuộc sống.
Hầu hết nhà tuyển dụng đều biết các dấu hiệu tiêu cực họ cần cảnh giác ở một ứng viên: Đến phỏng vấn muộn, nói xấu quản lý cũ, đưa ra câu trả lời quá mơ hồ... Nhưng dường như lại ít người chú ý đến các dấu hiệu cho thấy một ứng viên có thích hợp với vị trí tuyển dụng hay không. Để mắt đến các dấu hiệu này giúp bạn đưa ra quyết định sớm hơn về việc một ứng viên được tiếp tục vào vòng trong hay loại khỏi "cuộc chơi".
Gửi email xin việc cần sự chuyên nghiệp, gửi email/gọi điện từ chối lời mời làm việc không những cần sự chuyên nghiệp mà còn cần cả một chút khéo léo và tinh tế. Đôi khi bạn có cảm tình với một công ty nhưng tiếc là trách nhiệm công việc hoặc mức lương lại không phù hợp với kỳ vọng của bạn. Dù trong trường hợp nào, từ chối lời mời làm việc tinh tế, tạo thiện cảm với nhà tuyển dụng sẽ có lợi cho mối quan hệ xã hội và thậm chí là sự nghiệp của bạn trong tương lai.
Quá trình thực tập thường bắt đầu vào năm 3, năm 4 đại học (có thể sớm hơn ở các trường kỹ thuật). Đây là cách hiệu quả để sinh viên tích lũy kinh nghiệm làm việc trước khi ra trường và tăng cơ hội việc làm trong tương lai. Vì thế, nếu không đi thực tập thực sự mà chỉ làm báo cáo trên lý thuyết, bạn có thể bỏ lỡ rất nhiều thứ.
Đôi khi, trách nhiệm của bạn là quản lý hay giám đốc thúc đẩy động lực làm việc của anh em trong công ty, thật khó để tìm được một câu thích hợp. Bạn muốn truyền cảm hứng cho nhân viên để đạt được mục tiêu đặt ra nhưng bạn không phải người giỏi về ngôn từ. Vậy tại sao không sử dụng các câu danh ngôn tinh tế, ý nghĩa giúp bạn làm điều này?
Không thể phủ nhận mạng xã hội ngày này là một phương tiện tuyệt vời để giao tiếp và liên lạc với người thân và bạn bè. Tuy nhiên, ranh giới giữa cuộc sống cá nhân và công việc có phải trở nên mờ nhạt khi đồng nghiệp cũng có mặt trong cuộc sống "ảo" của chúng ta? Trước khi nhấn vào nút "kết bạn" với đồng nghiệp, hãy dừng lại một phút và tự hỏi bản thân: Mình có muốn người này xem những gì mình chia sẻ không? Cùng theo dõi những chia sẻ dưới đây của Blog Joboko.com nhé.
Cạnh tranh nơi công sở hay bất cứ môi trường làm việc nào khác đều là con dao hai lưỡi. Là chủ doanh nghiệp, bạn cần tìm ra ranh giới giữa tạo động lực cho nhân viên làm việc tốt hơn và khiến họ chán nản, tinh thần sa sút do cạnh tranh tạo ra. Một số lĩnh vực trong ngành kinh doanh , chẳng hạn như bán hàng luôn tồn tại yếu tố cạnh tranh bẩm sinh. Dù là bằng cách nào, một nhà lãnh đạo tài ba sẽ biết cách duy trì động lực cạnh tranh để khai thác các lợi thế và giảm thiểu tác động tiêu cực do cạnh tranh mang lại.
Khi được hỏi: "Bạn đi làm vì điều gì?", rất nhiều người sẽ nói rằng họ đi làm vì để kiếm tiền. Điều này không sai, tất cả chúng ta, làm việc để kiếm tiền nuôi bản thân và gia đình. Nhưng ta sống không chỉ vì trách nhiệm, mà còn vì bản thân, hãy tự hỏi mình: "Bạn sống để kiếm tiền hay kiếm tiền để sống?". Tiền là một trong những động lực để chúng ta làm việc nhưng chưa đủ để cho ta một cuộc sống đáng "sống". Theo dõi ngay những chia sẻ của Blog việc làm Joboko.com để hiểu và lý giải về vấn đề này.
Trong môi trường làm việc hiện đại, ở đâu đó vẫn có những hành vi không được hiện đại cho lắm. Đó là tồn tại những người ngại khó ngại khổ và hay đùn đẩy công việc khó khăn cho người khác. "Ai cũng chọn việc nhẹ nhàng, gian khổ sẽ giành phần ai?", về lâu dài thái độ này sẽ ảnh hưởng đến chính sự phát triển của bản thân bạn. Quen làm những việc nhẹ, đơn giản sẽ làm mài mòn tinh thần nỗ lực và học hỏi của bạn trong công việc, không học thêm được kỹ năng mới cũng như mất lòng tin ở cấp trên và đồng nghiệp. Vậy nên Blog Joboko.com muốn các bạn đang rơi vào tình trạng này nên nhìn nhận rõ vấn đề.
Ai cũng muốn được cấp trên công nhận những cố gắng và đóng góp của bản thân cho công ty, ai cũng muốn nhận được lời khen, động viên và đánh giá tích cực từ giám đốc . Nhưng trong cuộc sống khó tránh khỏi những lúc ngoài ý muốn hay tâm trạng sa sút ảnh hưởng đến chất lượng công việc khiến bạn làm việc kém hiệu quả hơn bình thường. Bạn đã trải qua tình huống bị sếp phê bình, nhắc nhở, thậm chí là chỉ trích vì kết quả công việc kém chưa? Phải làm sao đây? Theo dõi ngay những chia sẻ của website tuyển dụng Joboko.com để có thể có hướng giải quyết tốt nhất nhé.
Bạn đã tìm được việc làm mới và rất vui vì sắp được bay đến một vùng trời mới, một môi trường làm việc bạn hằng mơ ước từ lâu. Vậy thì Joboko xin chúc mừng bạn! Thế nhưng, bạn đã biết làm thế nào để làm đơn xin nghỉ việc cho phù hợp, để sự ra đi của bạn được trọn vẹn chưa? Ở bài viết này, Joboko sẽ mách bạn.
Có những vết đen trong sự nghiệp mà chẳng ai muốn trải qua, đó là bị sa thải hoặc giáng chức. Nghe có vẻ vô lý nhưng việc bị giáng chức còn làm sa sút tinh thần hơn là phải thôi việc. Nghỉ việc bạn sẽ bắt đầu lại mọi thứ với một khởi đầu mới, với một số người đó không phải điều gì quá nghiêm trọng. Giáng chức thì khác, bạn vẫn làm việc trong môi trường đó nhưng với một vị trí thấp hơn. Điều quan trọng lúc này là cần xốc lại tinh thần làm việc sau những chuyện không may xảy ra.
Trong công việc, cảm hứng và ý tưởng sáng tạo là những yếu tố không thể thiếu. Không có cảm hứng, không có ý tưởng thì sẽ không thể khơi dậy được nguồn động lực, đam mê để làm tốt công việc. Nhưng làm sao để lấy lại cảm hứng, ý tưởng sáng tạo trong công việc, hãy theo dõi ngay những chia sẻ dưới đây của website tuyển dụng Joboko.com nhé.
Những áp lực từ công việc, cuộc sống rất dễ khiến con người ta bị Stress, căng thẳng và mệt mỏi. Đặc biệt là dân công sở, tỷ lệ người bị Stress tại nơi làm việc ngày càng tăng cao. Vậy phải làm sao để vượt qua nỗi ảnh mang tên Stress nơi công sở? Bạn đọc cùng theo dõi ngay những chia sẻ của Blog Joboko.com dưới đây nhé.
Khi bạn còn nhỏ, bạn không cần quan tâm hành động và cảm xúc, thái độ của mình có phù hợp hay không vì người lớn luôn bao dung với trẻ con. Nhưng nếu đến khi đi làm, bạn vẫn giữ các hành vi trẻ con đó và lâu dần trở thành thói quen khó sửa thì chúng sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến công việc. Vậy đâu là lý do khiến bạn mãi chưa trưởng thành trong công việc?
Ở môi trường văn hóa công sở nào cũng sẽ có một hoặc một vài nhân viên là trụ cột của công ty. Đó có thể là người gắn bó lâu năm với công ty, cũng có thể là người hiểu biết sâu rộng về lĩnh vực chuyên môn. Tuy nhiên, muốn đồng nghiệp yêu quý và tôn trọng, bạn không cần phải là người làm lâu năm nhất hay kiến thức chuyên môn giỏi nhất. Theo dõi hay những bí kíp được chia sẻ dưới đây của Blog Joboko.com nhé, chắc chắn hình ảnh của bạn sẽ đẹp lên trong mắt của đồng nghiệp đó.
Thường thì ai trong chúng ta đều muốn được thăng chức vì những quyền lợi và thu nhập mà chức vụ đó mang lại nhưng không phải lúc nào cũng vậy. Đôi khi được cất nhắc thăng chức với bạn lại trở thành mối lo và bạn muốn tiếp tục làm công việc hiện tại hơn. Chẳng hạn như, bạn yêu thích vị trí hiện tại hoặc có mối quan hệ tốt với quản lý và cả nhóm, bạn muốn dùy trì tình trạng đó. Chức vụ mới kèm theo cả trách nhiệm quản lý mà bạn thì không muốn tiếp quản, không muốn xa rời chuyên môn bạn đã gắn bó. Để từ chối khéo sếp khi chưa muốn thăng chức bạn đọc theo dõi những chia sẻ sau của Blog Joboko.com nhé.
Trong giới kinh doanh cạnh tranh gay gắt, các công ty luôn nỗ lực gia tăng sản xuất trong khi vẫn giữ nguyên số nhân viên làm việc. Ở một số công ty, khối lượng công việc tăng lên trong khi số lao động lại giảm đi, khiến cho nhân viên cảm thấy quá tải và áp lực chồng chất áp lực. Các dấu hiệu mà Joboko.com chia sẻ dưới đây cho thấy bạn đang gặp phải tình trạng này.
Văn hóa doanh nghiệp là tổng quan những giá trị, tiêu chuẩn đạo đức, triết lý và ý tưởng kinh doanh, quy phạm hành vi, phương thức quản lý cùng các nội quy, chính sách... được mọi thành viên trong doanh nghiệp chấp nhận và tuân theo. Tình trạng nhân viên nghỉ việc liên tục hoặc uể oải vì nhàn rỗi, thiếu năng lượng, nói xấu và tìm cách "hạ bệ" nhau lây lan virus độc hại trong công ty. Hãy cùng Joboko.com vạch ra nguyên nhân và cách khắc phục tình trạng trên nhé.
Không thể nói rằng làm thêm giờ là nên hay không nên, là tốt hay xấu vì điều này tùy thuộc vào môi trường làm việc, mục tiêu cá nhân, hoàn cảnh gia đình và các nhân tố khác. Không có thước đo chung cho tất cả mọi người nhưng chung quy bạn sẽ nhận được thành quả xứng đáng với những gì bạn đã bỏ ra. Nếu không phải do quá bận rộn hay hoàn cảnh đặc thù, làm thêm giờ sẽ mang đến lợi ích cho bạn, về tiền tài hoặc cơ hội thăng tiến, có khi là cả hai. Theo dõi những chia sẻ về lợi ích của việc làm thêm giờ được Blog Joboko.com chia sẻ dưới đây nhé.
Bạn sắp có một cuộc phỏng vấn online qua video với nhà tuyển dụng? Bạn muốn gây ấn tượng thật tốt ngay từ lúc giới thiệu bản thân nhưng không rõ có cần điều chỉnh gì khi không trực tiếp trao đổi với nhà tuyển dụng? Học cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn online thật chuyên nghiệp sẽ là giải pháp tốt nhất cho bạn.
Lựa chọn nghề nghiệp dựa trên nhiều yếu tố nhưng chắc chắn không thể thiếu sự cân nhắc đối với mức lương và cơ hội phát triển, thăng tiến. Vậy ở Việt Nam hiện nay có những công việc nào giúp bạn kiếm được nhiều nhất? Hãy cùng tham khảo danh sách những nghề có thu nhập cao tại Việt Nam để biết thêm chi tiết và định hướng rõ ràng hơn cho sự nghiệp của mình nhé.
Đối với các bạn lần đầu tìm việc hoặc lao động phổ thông chưa quen với các quy trình ứng tuyển chuyên nghiệp ở các công ty lớn, việc chuẩn bị CV xin việc có thể thực sự là một thách thức lớn. Để biết cách viết CV cũng như chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển, trước hết bạn sẽ cần biết CV xin việc gồm những gì, các phần chính cần tập trung là gì.
Gửi lời chúc ngày mới thành công cho sếp và đồng nghiệp chỉ là một hành động nhỏ nhưng lại rất quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ tích cực tại nơi làm việc. Vì vậy, hãy sử dụng những lời chúc đơn giản nhưng chân thành dưới đây để tạo sự kết nối và gắn kết tốt hơn với họ.
Lời chúc thành công trong sự nghiệp gửi tới bạn bè, người thân, đồng nghiệp, sếp sẽ là món quàn tinh thần vô giá giúp họ thêm động lực, tinh thần phấn khởi để gặt hái nhiều kết quả hơn nữa ở công việc, vị trí mới. Nếu bạn vẫn còn băn khoăn khi chưa biết dành tặng lời chúc thành công trong sự nghiệp thế nào cho hay, ý nghĩa thì có thể tham khảo gợi ý của JobOKO.
Nhiều người trong chúng ta đã nghe đến hoặc đã ở vào hoàn cảnh được người phỏng vấn hỏi câu này: "Vì sao bạn muốn nghỉ việc ở công ty cũ?" hay "Tại sao bạn muốn từ bỏ công việc hiện tại?". Đây là câu hỏi để trả lời thì đơn giản, vì ai cũng sẽ có lý do khi ra quyết định nghỉ việc, nhưng để trả lời sao cho khéo thì lại không hề dễ dàng.
Hầu hết chúng ta đều cảm thấy vui vẻ khi người thân, bạn bè có được một công việc mới mà họ mong muốn, ao ước. Công việc mới mở ra một khởi đầu tốt hơn, giúp mọi người hướng tới tương lai sự nghiệp đáng ngưỡng mộ. Những lời chúc mừng công việc mới có thể giúp bạn truyền động lực, chúc may mắn và bày tỏ thành ý của mình.
Đồng nghiệp là những người bạn cùng làm việc ở công ty, thậm chí còn là bạn bè thân thiết. Vì vậy, khi có một đồng nghiệp chuyển việc, điều tốt nhất bạn có thể làm được là gửi lời chúc tốt đẹp đến họ. Một số lời chúc đồng nghiệp chuyển công tác sau đây có thể sẽ giúp bạn gửi đi tâm ý của mình.
Trước khi bạn tham gia phỏng vấn cho một vị trí tuyển dụng ở bất cứ lĩnh vực nào, bạn đều phải chuẩn bị các câu hỏi và câu trả lời thường gặp để có cảm giác tự tin và thoải mái nhất khi gặp nhà tuyển dụng. Bạn đã nghe đến nhất nhiều câu hỏi phỏng vấn, có câu nghe có vẻ đơn giản, thông dụng nhưng lại dễ làm ứng viên mất cảnh giác, chẳng hạn như: "Động lực làm việc của bạn là gì?"
"Mình có nên nghỉ việc không?" là nỗi băn khoăn bạn sẽ trải qua ít nhất một lần trong đời. Ở một thời điểm nào đó trong cuộc sống, trước khi đưa ra quyết định, bạn sẽ tự hỏi mình, chẳng hạn như khi bạn muốn có cơ hội thăng tiến tốt hơn, công việc ổn định hơn, lương cao hơn hay khi cuộc sống thay đổi như chuyển nhà hay bạn sắp sinh con. Nếu bạn đang phải đối mặt với lựa chọn này, cân nhắc kỹ những điều dưới đây trước khi nghỉ việc để có quyết định sáng suốt nhé, cùng theo dõi những chia sẻ chi tiết của website tuyển dụng Joboko.com dưới đây.
Môi trường làm việc luôn đầy rẫy những áp lực và khó khăn. Xong nếu vai trò của bạn là người trưởng nhóm hay quản lý, nhiệm vụ của bạn sẽ còn khó khăn hơn nhiều trong việc trở thành người truyền cảm hứng, động lực cho đồng nghiệp của mình làm việc tốt hơn.
Mỗi ngày đi làm của bạn trở thành địa ngục, chỉ có oải, oải và oải hơn? Công việc này là do chính bạn lựa chọn gắn bó, tại sao lại diễn ra tình trạng này? Dù vì bất cứ lý do gì thì trong dài hạn bạn vẫn có thể lựa chọn lại, nghĩa là tìm việc làm mới hoặc thậm chí là đổi nghề. Nhưng bây giờ, hãy tìm lại tình yêu với công việc ngay hôm nay với mẹo nhỏ dưới đây của trang tuyển dụng Joboko nhé.
Khi đi làm, chúng ta có thể gặp gỡ nhiều kiểu người khác nhau và bạn sẽ phải biết cách thích nghi. Thế nhưng, nếu bạn khó hòa hợp với sếp thì đó chính là một vấn đề lớn. Đặc biệt, nếu sếp còn là người "tự luyến", rất yêu bản thân thì có lẽ bạn phải thực sự có "chiến lược" để vượt qua.
